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    論如何運(yùn)用管理會計(jì)提升鐵路企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造能力

    2018-11-12 10:30:26雷翔文
    財(cái)經(jīng)界·上旬刊 2018年10期
    關(guān)鍵詞:職能財(cái)務(wù)會計(jì)鐵路

    雷翔文

    摘要:近年來,我國鐵路企業(yè)正在進(jìn)行市場化改革,試圖達(dá)到政企分開的目的以提高鐵路企業(yè)的經(jīng)濟(jì)主體地位。但是目前我國鐵路運(yùn)輸企業(yè)在運(yùn)營和各方面管理中,仍然存在很多問題。本文對管理會計(jì)相關(guān)理念進(jìn)行了研究,并試圖能夠通過運(yùn)用管理會計(jì)的知識來提高鐵路企業(yè)的管理水平、提升鐵路企業(yè)的價(jià)值創(chuàng)造能力,同時(shí)提出了相應(yīng)措施,希望能為鐵路運(yùn)輸企業(yè)和其他學(xué)者研究提供一定的借鑒。

    關(guān)鍵詞:管理會計(jì) 鐵路企業(yè) 價(jià)值創(chuàng)造能力

    一、相關(guān)理論

    (一)管理會計(jì)的概念及發(fā)展歷程

    根據(jù)管理會計(jì)的最新定義,管理會計(jì)是一種深度參與企業(yè)決策、制定計(jì)劃與績效管理系統(tǒng),提供財(cái)務(wù)報(bào)告和控制方面的專業(yè)知識以及幫助管理者制定并實(shí)施組織戰(zhàn)略的計(jì)劃。管理會計(jì)還有一個(gè)企業(yè)中常用的名字,叫做“內(nèi)部報(bào)告會計(jì)”。與之相對應(yīng)的是財(cái)務(wù)會計(jì)。管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)有聯(lián)系也有區(qū)別。二者來源于同一個(gè)母體,也就是財(cái)務(wù)會計(jì)信息系統(tǒng),但是財(cái)務(wù)會計(jì)主要為企業(yè)外部利益相關(guān)者服務(wù),而管理會計(jì)主要為企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營管理者服務(wù)。

    管理會計(jì)由起源到現(xiàn)在共經(jīng)歷了4個(gè)發(fā)展階段。第一,20世紀(jì)20到30年代是管理會計(jì)的萌芽階段,第一次世界大戰(zhàn)后,為了快速從戰(zhàn)爭的陰霾中走出,達(dá)到經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇的目的,很多企業(yè)家迫切地想要提高運(yùn)營效率和管理水平,并試圖引進(jìn)了泰羅提出的科學(xué)管理方法。在這樣的背景下,有學(xué)者立足于科學(xué)管理方法以及提到的標(biāo)準(zhǔn)成本、預(yù)算控制等相關(guān)概念,提出了“管理會計(jì)”的概念。第二,20世紀(jì)40到50年代是管理會計(jì)的創(chuàng)建階段。尤其是在第二次世界大戰(zhàn)的刺激下,世界各地追求經(jīng)濟(jì)增長欲望更加強(qiáng)烈,科學(xué)管理方法被廣泛應(yīng)用,相關(guān)概念和理念開始流傳開來。1952年,“管理會計(jì)”正式在世界會計(jì)年會上提出,管理會計(jì)由此誕生。第三,20世紀(jì)60到80年代是管理會計(jì)的創(chuàng)建階段。在這一階段,系統(tǒng)管理、權(quán)變管理、信息經(jīng)濟(jì)學(xué)、代理理論等各種思想涌現(xiàn),管理會計(jì)不斷完善。第四,20世紀(jì)80年代中期以后,管理會計(jì)進(jìn)入變革時(shí)期。目前管理會計(jì)涵蓋預(yù)測會計(jì)、決策會計(jì)、預(yù)算會計(jì)、控制會計(jì)、責(zé)任會計(jì),其內(nèi)容不僅包括業(yè)務(wù)層面,還包括戰(zhàn)略層面。

    (二)管理會計(jì)的職能

    與財(cái)務(wù)會計(jì)提供對外財(cái)務(wù)報(bào)告的職能不同,管理會計(jì)由于提供服務(wù)的對象主要是企業(yè)內(nèi)部管理者,其職能也有很大差異。現(xiàn)代管理會計(jì)在傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會計(jì)的基礎(chǔ)上,將職能進(jìn)一步擴(kuò)展,財(cái)務(wù)會計(jì)主要是反映過去,而管理會計(jì)則是要分析過去、控制現(xiàn)在、預(yù)測未來。

    第一,分析過去。管理會計(jì)對企業(yè)過去的數(shù)據(jù)和信息進(jìn)行進(jìn)一步的處理和分析,研究企業(yè)的各種行為和管理的成本與效益,對各個(gè)業(yè)務(wù)和活動進(jìn)行具體分析與解剖,為企業(yè)的控制現(xiàn)在和預(yù)測未來職能提供基礎(chǔ)。第二控制現(xiàn)在。管理會計(jì)的另一個(gè)重要職能就是控制現(xiàn)在,即對企業(yè)的運(yùn)營狀況和活動進(jìn)行適當(dāng)控制,使得企業(yè)能夠達(dá)到預(yù)定目標(biāo)和預(yù)算。在企業(yè)偏離預(yù)算與目標(biāo)的時(shí)候及早發(fā)現(xiàn)并采取相應(yīng)措施,使得企業(yè)按照原定目標(biāo)的方向發(fā)展。第三,預(yù)測未來。管理會計(jì)相較于財(cái)務(wù)會計(jì)最大的職能區(qū)別就在于預(yù)測未來。企業(yè)預(yù)測未來主要通過編制預(yù)算的方式,企業(yè)采取定性與定量相結(jié)合的方法,在相關(guān)理論和過去歷史數(shù)據(jù)信息的基礎(chǔ)上,進(jìn)行定量分析,編制全面預(yù)算。

    二、運(yùn)用管理會計(jì)提升鐵路企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造能力的路徑

    企業(yè)要想運(yùn)用管理會計(jì)來提高鐵路企業(yè)的價(jià)值創(chuàng)造能力,要考慮到全球商業(yè)環(huán)境、生產(chǎn)技術(shù)、新經(jīng)濟(jì)、顧客成本、管理組織、社會、政治、文化等各種因素,將作業(yè)成本法、目標(biāo)成本法、生命周期成本、平衡積分卡等各種方法結(jié)合起來綜合運(yùn)用。本文基于上述對管理會計(jì)相關(guān)理論的闡述,探索運(yùn)用管理會計(jì)提升鐵路企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造能力的路徑,主要包括以下內(nèi)容:

    (一)創(chuàng)造良好的外部應(yīng)用環(huán)境

    企業(yè)要想將應(yīng)用管理會計(jì),首先要為管理會計(jì)創(chuàng)造良好的外部應(yīng)用環(huán)境,使得管理會計(jì)的應(yīng)用和推廣成為可能。主要應(yīng)從以下兩方面入手:第一,引起高層管理者的重視。任何一項(xiàng)變革和新事物的推廣都離不開高層管理者的支持。高層管理者必須意識到管理會計(jì)的重要性,并將這種意識傳遞給中層管理者和屬下員工,共同商討制定完善的推廣計(jì)劃。第二,建立完整的組織機(jī)制。鐵路企業(yè)應(yīng)該為管理會計(jì)的推廣提供必要的基礎(chǔ),使得推廣成為可能,主要體現(xiàn)在制度、機(jī)構(gòu)、人才工具等各個(gè)方面。

    (二)建立完善的報(bào)告體系

    管理會計(jì)報(bào)告體系構(gòu)建的根本目的是提供信息載體,為企業(yè)管理當(dāng)局提供及時(shí)、相關(guān)、實(shí)用的有效信息,幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)管理效益升級。在報(bào)告體系設(shè)計(jì)上,根據(jù)管理會計(jì)的規(guī)劃、決策、控制及評價(jià)職能,將管理會計(jì)報(bào)告體系設(shè)計(jì)為預(yù)算報(bào)告、決策控制報(bào)告和責(zé)任考評報(bào)告。同時(shí),鐵路企業(yè)應(yīng)該將管理會計(jì)信息需求納入信息化規(guī)劃,做好組織和資源保障,通過新建或整合、改造現(xiàn)有系統(tǒng)等方式,推進(jìn)管理會計(jì)信息系統(tǒng)建設(shè)。

    (三)加強(qiáng)預(yù)算管理職能

    預(yù)測管理會計(jì)的重要職能,鐵路企業(yè)要想運(yùn)用好管理會計(jì),必須加強(qiáng)預(yù)算管理。鐵路企業(yè)應(yīng)當(dāng)克服短期預(yù)算與長期資本預(yù)算、業(yè)務(wù)預(yù)算與財(cái)務(wù)預(yù)算有效銜接不夠等現(xiàn)實(shí)問題,進(jìn)一步發(fā)揮預(yù)算管理統(tǒng)籌資源的能力,提升預(yù)算管理的規(guī)劃和控制職能。

    (四)建立成本效益分析制定

    過去企業(yè)大多實(shí)行粗放的經(jīng)營管理模式,然而隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,精益管理是未來企業(yè)發(fā)展的必然趨勢。鐵路企業(yè)也應(yīng)當(dāng)建立精益管理與成本效益的思想,進(jìn)行成本效益分析,合理計(jì)算投資與項(xiàng)目的成本與收益、機(jī)會與產(chǎn)出,精簡流程,將減少不必要的流程和支出,提高經(jīng)濟(jì)效益和管理效率

    (五)抓住內(nèi)控關(guān)鍵點(diǎn)

    管理會計(jì)的推廣設(shè)計(jì)到企業(yè)的方方面面,同時(shí)在各個(gè)方面嚴(yán)格把控、監(jiān)督難度較大,還會耗費(fèi)企業(yè)過多的精力,難以達(dá)到理想的效果。這時(shí)候企業(yè)要有重點(diǎn),抓大放小,抓住內(nèi)控關(guān)鍵點(diǎn),對于不影響企業(yè)內(nèi)控關(guān)鍵的小方面,可以適當(dāng)放松,而對于內(nèi)控關(guān)鍵點(diǎn),則要花費(fèi)精力做好。此外,企業(yè)還可以引入信息化,內(nèi)控關(guān)鍵點(diǎn)嵌入信息化程序,提高內(nèi)部控制落地效率。

    (六)構(gòu)建績效考核評價(jià)體系

    合理的績效考核評價(jià)體系有助于明確企業(yè)內(nèi)部的責(zé)任,建立公平的獎(jiǎng)懲制度,激發(fā)員工工作的積極性。而平衡計(jì)分卡是管理會計(jì)運(yùn)用中的重要方法,在績效考核評價(jià)中應(yīng)用廣泛,鐵路企業(yè)可以根據(jù)平衡計(jì)分卡的思想,考慮到財(cái)務(wù)指標(biāo)、顧客、內(nèi)部控制、學(xué)習(xí)和成長四個(gè)維度,明細(xì)各個(gè)維度的戰(zhàn)略目標(biāo)和具體指標(biāo),建立一套適合鐵路企業(yè)的綜合評價(jià)指標(biāo)體系。

    (七)加強(qiáng)人員培訓(xùn)

    無論什么變革,最難控制和最重要的因素就是人。企業(yè)在運(yùn)用管理會計(jì)的過程中,必須加強(qiáng)對人員的培訓(xùn),一方面給員工輸入管理會計(jì)思想,轉(zhuǎn)換員工原有思維。另一方面培訓(xùn)員工各自相關(guān)工作的管理會計(jì)運(yùn)用具體操作,使員工熟悉新操作、新流程,提高管理水平。

    (八)不斷推廣與應(yīng)用

    我國企業(yè)正在進(jìn)行供給側(cè)的改革和產(chǎn)業(yè)升級,鐵路企業(yè)也正在面臨政企分開的市場化改革。在此大背景下,運(yùn)用管理會計(jì)來提升鐵路企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造能力是鐵路企業(yè)順應(yīng)時(shí)代潮流的必然選擇。管理會計(jì)在鐵路企業(yè)的推廣與應(yīng)用不是暫時(shí)的,不能一蹴而就,而是一個(gè)持續(xù)漸進(jìn)的過程,需要長期地不間斷地發(fā)展。推廣過程要分階段、有重點(diǎn)的進(jìn)行??傮w來說主要分為兩個(gè)階段,第一階段重視意識推廣,第二階段重視實(shí)踐總結(jié)。在第一階段,企業(yè)要由上而下、提高企業(yè)全體人員的管理會計(jì)意識,結(jié)合企業(yè)的具體情況,選擇合適的方法。在第二階段,企業(yè)應(yīng)在整個(gè)企業(yè)內(nèi)部落實(shí)推廣工作,重視實(shí)踐過程,不斷總結(jié)經(jīng)營教訓(xùn),及時(shí)做出調(diào)整,逐漸建立起一套完整的管理會計(jì)應(yīng)用體系。

    三、結(jié)束語

    總而言之,鐵路企業(yè)要想進(jìn)一步確立其市場和經(jīng)濟(jì)主體地位,必須提高管理水平和運(yùn)營效率,而管理會計(jì)的理念和知識為鐵路企業(yè)管理方面提供了很多思路。鐵路企業(yè)應(yīng)該深入學(xué)習(xí)和了解管理會計(jì)的思想,學(xué)習(xí)更有效的管理方法。

    參考文獻(xiàn)

    [1]蔣華榮.運(yùn)用管理會計(jì)提升鐵路企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造能力[N].中國會計(jì)報(bào),2015-04-10(006).

    [2]傅元略.借鑒管理會計(jì)實(shí)踐提升企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造能力[J].財(cái)務(wù)與會計(jì),2015(16):24-26.

    [3]蘇宗敏.試論管理會計(jì)對企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造的提升能力[J].沿海企業(yè)與科技,2016(01):50-52.

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