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    企業(yè)內(nèi)部財務(wù)會計控制的方式與措施探討

    2018-11-12 03:54:32余丹
    現(xiàn)代營銷·學(xué)苑版 2018年8期
    關(guān)鍵詞:控制方法措施企業(yè)

    余丹

    摘要:從某種程度而言,財務(wù)會計內(nèi)部控制是企業(yè)內(nèi)部控制至關(guān)重要的部分,對于企業(yè)管理層的要求非常高。因而完善企業(yè)財務(wù)會計內(nèi)部控制,不僅對于管理水平的提升具有極大的促進(jìn)作用,而且對于企業(yè)效益的提升具有極大的促進(jìn)作用,同時也對企業(yè)的可持續(xù)化發(fā)展也有積極作用?;诖?,本文就企業(yè)內(nèi)部財務(wù)會計控制方式與措施方面的內(nèi)容進(jìn)行了分析探討,以供參閱。

    關(guān)鍵詞:企業(yè);內(nèi)部財務(wù)會計;控制方法;措施

    伴隨著社會科技與經(jīng)濟(jì)日益加速化的發(fā)展,企業(yè)要想在日趨激烈的市場競爭中取得可持續(xù)性的發(fā)展,提升內(nèi)部管理質(zhì)量是非常必要且重要的。21世紀(jì)以來,企業(yè)競爭力的提升以及創(chuàng)新能力的提升是顯而易見的。然而,與國際發(fā)達(dá)國家相比而言,但是還存在著較大的差距性。而企業(yè)內(nèi)部控制水平與能力相比較而言,還是比較突出的問題。企業(yè)財務(wù)工作與企業(yè)內(nèi)控質(zhì)量有著密切的聯(lián)系,因此,強化企業(yè)內(nèi)部財務(wù)會計控制方式與措施是非常必要且重要的。

    1.企業(yè)內(nèi)部財務(wù)會計控制的重要性

    1.1提升企業(yè)經(jīng)營效率

    建立科學(xué)化的內(nèi)部財務(wù)會計控制制度不僅可以促使企業(yè)內(nèi)部資源管理的合理化配置,同時也要對員工分工進(jìn)行互相監(jiān)督,促使各部門工作人員職責(zé)的協(xié)調(diào)。這不僅可以促使企業(yè)經(jīng)營活動的現(xiàn)實情況及時進(jìn)行反映,從而促使企業(yè)各個部門員工明確企業(yè)發(fā)展目標(biāo)、旅行人員職責(zé),進(jìn)而促使企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動高效化、有序性的展開。

    1.2促使企業(yè)科學(xué)化的管理

    建立一套科學(xué)化、有效化的管理實施、決策以及監(jiān)督體系是企業(yè)科學(xué)化管理得以實現(xiàn)必不可缺的一部分。同時也必須促使管理行為的規(guī)范性以及內(nèi)部責(zé)任制度的嚴(yán)格性。也就是建立完善的企業(yè)內(nèi)部控制制度。而企業(yè)財務(wù)會計是企業(yè)管理系統(tǒng)中必不可缺的重要組成部分,它涉及企業(yè)管理以及經(jīng)營的各個環(huán)節(jié)。因而,完善的財務(wù)會計控制系統(tǒng)可以促使企業(yè)各個部門與各部門之間,人員之間利益、權(quán)力以及責(zé)任的關(guān)系,從而促使企業(yè)管理水平的最大化提升,進(jìn)而促使企業(yè)管理目標(biāo)的最終實現(xiàn)。

    1.3是我國市場經(jīng)濟(jì)建設(shè)的客觀需求

    根據(jù)相關(guān)不明確統(tǒng)計顯示,90%的經(jīng)濟(jì)案件與會計人員有關(guān)。這從某種程度而言,主要是由于基本財務(wù)會計內(nèi)部控制的缺乏而導(dǎo)致的。因而,在強烈的市場競爭中,對于企業(yè)財務(wù)會計單位內(nèi)部控制必須給予高度化的重視,對于權(quán)力與地位給予合理化的分工與設(shè)置,進(jìn)而促使市場經(jīng)濟(jì)的健康性、穩(wěn)定性以及可持續(xù)發(fā)展性。

    2.企業(yè)內(nèi)部財務(wù)會計控制的方式與措施

    2.1強化員工及管理者內(nèi)部財務(wù)會計控制意識

    從某種程度而言,企業(yè)財務(wù)會計工作必須按照《內(nèi)部會計基本控制規(guī)范》《會計法》相關(guān)規(guī)定于要求嚴(yán)格的展開。第一,企業(yè)內(nèi)部控制過程中,必須以主體負(fù)責(zé)原則展開,促使企業(yè)控制效率的提升,優(yōu)化、調(diào)整相關(guān)制度。企業(yè)管理者也必須充分了解財務(wù)會計內(nèi)部控制方面的知識,從而促使自身內(nèi)部控制意識的提升,對于財務(wù)會計部門與其他部門之間的工作關(guān)系必須進(jìn)行妥善處理。第二,企業(yè)還應(yīng)促使員工創(chuàng)新思維能力的提升。企業(yè)想要實現(xiàn)財務(wù)會計內(nèi)部控制過程中競爭力的最大化提升,以及經(jīng)營成本的最大化降低,就必須借鑒其他企業(yè)相關(guān)管理方法與手段,提升工作質(zhì)量改進(jìn)持續(xù)性,進(jìn)而促使企業(yè)財務(wù)內(nèi)部會計控制成效的最大化提升。除此之外,企業(yè)還應(yīng)以市場作為導(dǎo)向,結(jié)合自身實際情況,促使財務(wù)會計內(nèi)部控制目標(biāo)的最大化實現(xiàn)。

    2.2完善企業(yè)內(nèi)部財務(wù)會計控制制度

    企業(yè)在內(nèi)部財會會計控制過程中,應(yīng)遵循財務(wù)管理相關(guān)要求及規(guī)范,不斷優(yōu)化與完善財務(wù)機(jī)制,對于內(nèi)部財務(wù)會計相關(guān)控制工作必須認(rèn)真對待。同時,企業(yè)還應(yīng)促使內(nèi)部財務(wù)會計控制責(zé)任制度的完善性,從而促使相關(guān)崗位職責(zé)與部門職責(zé)的明確性,同時對于企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)必須給予明確化,促使部門之間、員工之間的協(xié)調(diào)性、統(tǒng)一性。此外,對于財務(wù)會計內(nèi)部控制制度錯誤行為或者不合理的地方應(yīng)給予相應(yīng)的懲罰,同時應(yīng)激勵取得顯著成效的職工與部門,從而促使企業(yè)財務(wù)會計內(nèi)部控制目標(biāo)的最大化實現(xiàn),確保企業(yè)在規(guī)范性、合理性制度下健康的發(fā)展與運營。

    2.3發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部審計部門的作用,促進(jìn)財務(wù)會計控制規(guī)范化

    內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)作為企業(yè)內(nèi)部的一個職能部門,對企業(yè)的各項財務(wù)信息進(jìn)行監(jiān)督檢查。內(nèi)部審計是企業(yè)財務(wù)控制的重要環(huán)節(jié),不僅監(jiān)督著企業(yè)的經(jīng)營活動,同時也對企業(yè)財務(wù)控制進(jìn)行再監(jiān)督,對財務(wù)制度是否健全、是否有效執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督和評價。通過內(nèi)部審計部門的定期檢查,有利于改進(jìn)企業(yè)財務(wù)制度的薄弱環(huán)節(jié),促進(jìn)企業(yè)財務(wù)制度的完善和健全,持續(xù)保證企業(yè)財務(wù)會計內(nèi)部控制設(shè)計的有效性和執(zhí)行的有效性。

    2.4強化內(nèi)部財務(wù)會計責(zé)任制

    從某種層面來講,內(nèi)部財務(wù)會計控制就是將經(jīng)濟(jì)責(zé)任制、會計核算以及財務(wù)活動有機(jī)結(jié)合,按責(zé)任控制的方式控制財務(wù)的活動。從具體層面來講,就是以責(zé)任會計制度所確定的責(zé)任中心為對象,以各責(zé)任中心的考核指標(biāo)為依據(jù),對資金運動全過程進(jìn)行監(jiān)督、考核和調(diào)節(jié),以保障財務(wù)活動及目標(biāo)得以貫徹和實現(xiàn)。

    結(jié)束語

    總而言之,企業(yè)可持續(xù)化發(fā)展過程中,內(nèi)部財務(wù)會計控制是一項艱巨而長期的任務(wù)??此莆⑿〉膯栴}或者較小的差錯,在長期的積累或者轉(zhuǎn)化過程中,都可能會對企業(yè)的持續(xù)化發(fā)展帶來不利的影響。因此,企業(yè)必須重視內(nèi)部財務(wù)會計控制制度的完善與嚴(yán)格執(zhí)行,從而促使企業(yè)全面、健康、可持續(xù)化的發(fā)展。

    參考文獻(xiàn):

    [1]車靜,黃近.基于供給側(cè)改革下財務(wù)會計的內(nèi)部控制管理[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息,2017(15):106.

    [2]陳志峰.試論企業(yè)內(nèi)部控制管理中存在的問題及對策[J].中國國際財經(jīng)(中英文),2017(09):72-73.

    [3]王修靈.強化企業(yè)財務(wù)內(nèi)部控制的策略分析[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息,2016(79):173-174.

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