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    高職室內(nèi)設計專業(yè)項目化驅(qū)動式多元重構研究

    2018-11-10 08:08:28焦靜葉嵐
    世界家苑 2018年10期
    關鍵詞:項目實踐教學模式

    焦靜 葉嵐

    摘 要:項目驅(qū)動式教學模式是在課程項目化教學的基礎上進一步深化的學習模式,結合職業(yè)教育與室內(nèi)設計行業(yè)崗位需要的專業(yè)技能特點,來優(yōu)化培養(yǎng)模式,實現(xiàn)縮短實習周期,提前上崗零轉(zhuǎn)化的過程,以培養(yǎng)技術應用能力為主線,以“應用實踐”為主旨和特征構建課程體系和教學內(nèi)容;培養(yǎng)學生的技術應用能力,實踐教學計劃占有較大比重;提高課程的高尖的針對性、高郊的實踐性和高專的可操作性,通過加強實踐性課程項目化驅(qū)動式教學模式的實踐探索,并做系列的論證和研究。

    關鍵詞:項目;驅(qū)動式;實踐;教學模式;路徑

    以培養(yǎng)面向計劃、設計、生產(chǎn)、運行、建設、管理、服務的高素質(zhì)技能型人才為目標的高等職業(yè)教育。傳統(tǒng)教育模式下,專業(yè)人才培養(yǎng)方案存在理論與實踐教學分離、實踐途徑單一、輕實踐能力培養(yǎng)等傾向在近些年有所改觀,教學模式在專業(yè)基礎理論的基礎上加大專業(yè)實踐操作性,因?qū)嵺`的特殊場域性和拓展性,人才培養(yǎng)和職業(yè)成長的規(guī)律性,人才培養(yǎng)與行業(yè)需求脫節(jié)現(xiàn)象仍然存在。教育組織機構通過加強支持校企合作力度,建立具有相應職業(yè)氛圍、教學實訓、職業(yè)資格培訓和技術服務為一體的方法手段。探索對接行業(yè)企業(yè)、實現(xiàn)產(chǎn)學研結合、來解決需求脫節(jié)問題,在一定程度上有一定程序上的改善,但仍然脫離突破不了教育限定性和發(fā)展性。

    一、項目化驅(qū)動式教學模式

    “教學模式是構成課程和作業(yè)、選擇教材、提示教師活動的一種范式或計劃?!眰鹘y(tǒng)高職教育課程以知識點、模塊化進行教學過程設置,該教學過程方式的分隔性,塊狀性成為課程教學改革的阻礙。當前教育行業(yè)從業(yè)人員在名義上對專業(yè)課程體系開展教學改革,但實際上依舊按各學科體系傳統(tǒng)授課方式進行理論知識講授,不考慮按實踐能力要求組織課程任務以引導學生驅(qū)動參與學習。如若不從實際意義上改革課程方式,課程教學改革將永遠留于紙質(zhì)形式,得不到質(zhì)的發(fā)展。

    二、項目驅(qū)動式教學模式多方位多元性探索

    在項目教學實踐證明中,單一實踐項目,對能力點培養(yǎng)也有局限性,單門課程圍繞單個項目實施教學重復性練習沒有得到充分發(fā)揮,滿足不了教學要求,缺乏多個實踐教學環(huán)節(jié)支撐,循環(huán)式教學實踐模式很難實現(xiàn),對全部能力培養(yǎng)點很難完全把握,缺乏多個實踐項目內(nèi)容,項目教學實踐教學環(huán)節(jié)量不足缺乏支撐,理論知識比實踐應用能力不匹配。

    課程項目陳舊化,更新速度慢,與市場材料、施工工藝、生產(chǎn)不一致,與現(xiàn)潮流材料技術脫節(jié),使學生與企業(yè)之間鴻溝加距,陷入有學無用窘境。項目教學存在諸多不足,新常態(tài)下深化教學項目,提高高職課程項目教學質(zhì)量需要展開深入研究。整體理論研究和實踐應用比較薄弱,缺乏整體性實踐教學模式及理論和實踐框架結構,沒有針對實踐教學模式具體的、系統(tǒng)的分析與研究、相應的完整的實證研究,現(xiàn)屬于初步探索階段。新常態(tài)下其深化教學項目、提高高職課程項目教學質(zhì)量、教學有效性等問題需要展開深入研究”。

    2.1多家企業(yè)合作,多個崗位培養(yǎng)模式

    區(qū)域裝飾行業(yè)發(fā)展趨勢和企業(yè)生產(chǎn)方式轉(zhuǎn)變,與人力資源配置變革緊密結合,掌握勞動力市場和行業(yè)企業(yè)對設計人才的需求動態(tài);學校和企業(yè)是職業(yè)教育中的兩個本質(zhì)要素,兩者都應該是職業(yè)教育的組織實施者和考核評價者,學校是承擔專業(yè)的基本教育任務,為在企業(yè)開展生產(chǎn)實習教學奠定基礎;后者主要表現(xiàn)是承擔實際職業(yè)基礎知識和技能的培訓任務,為校企合作提供人力、物力和財力保證以及實際動手能力質(zhì)量培養(yǎng)的保證。

    建立一個學校與多家企業(yè)合作組織機構、一個專業(yè)帶多個崗位培養(yǎng)模式、一個教師帶多個教學項目的合作體制平臺;在師資隊伍、現(xiàn)實工作實踐場所、質(zhì)量管理制度等內(nèi)容與裝飾行業(yè)企業(yè)合作建立相應組織架構體系;依托“一帶多”校企合作模式,共享校企現(xiàn)實工作環(huán)境、場所、設備、技術及人事組織保障,把企業(yè)真實工作環(huán)境作為實施實踐教學模式的物質(zhì)基礎。共建教學組織項目,完成具體工作任務,取得特定工作良果,掌握相應專業(yè)知識和技能,獲得工作經(jīng)驗。

    2.2構架“校、企、業(yè)”共同需求專業(yè)培養(yǎng)

    學校機制與相關聯(lián)多個行業(yè)企業(yè)進行社會合作,組建以人才“共養(yǎng)、共需、共生、共贏”的綜合化導向;創(chuàng)設實施以“以共同培養(yǎng)、共同需要、共同生存,共同發(fā)展”的協(xié)助載體,綜合組織構建專兼結合的教學團隊。設專業(yè)委員會商討校企合作內(nèi)容、人才培養(yǎng)服務管理等事議,組織構架“校、企、業(yè)”共同需求的專業(yè)培養(yǎng)目標定位、由行業(yè)專家、學校教師、企業(yè)導師共同調(diào)整課堂標準、修訂課堂結構內(nèi)容、完善人才培養(yǎng)方案,組織教學評價體系。聯(lián)合制定各項內(nèi)容質(zhì)量標準并實施全監(jiān)控模式。推動校企間聯(lián)合培養(yǎng)人才模式構建,落實校企間優(yōu)勢互補、資源共享、產(chǎn)教結合,加深校企間人才供與需的緊密性、一體化。通過工作任務驅(qū)動式學習“構建”知識體系,共同培養(yǎng)解決復雜作業(yè)場境綜合能力,具備技能型性、綜合職業(yè)能力型人才。

    2.3項目融合“雙師轉(zhuǎn)換”教學機制

    建立專兼“雙師轉(zhuǎn)換”教學機制,即校方專業(yè)教師在企業(yè)兼職具體崗位,企業(yè)與教師共同承接各類項目任務,學生與教師團隊共同參與每個環(huán)節(jié)項目任務,共同開展溝通實踐活動,激活教學效果,豐富教學形式;雙方共同搭起教學與實踐,學校與社會之間的橋梁,成為雙重窗口。專業(yè)教師通過與企業(yè)兼職合作提高自身專業(yè)實踐能力發(fā)展,多渠道收集教學案例,奠定編寫教材教案基礎,促進專業(yè)教學與就業(yè)、促進教學與產(chǎn)業(yè)的銜接,增強學生崗前實踐能力和交流溝通能力,促進學生半崗位化綜合職業(yè)技能發(fā)展。

    企業(yè)與校方負責項目承接收單并制訂開展計劃,下配與設計師、專任教師進行項目傳遞,確定實施方案,根據(jù)項目內(nèi)容設計實踐教學方案。由教師組共同指導學生執(zhí)行項目實施,在課堂內(nèi)指導教師帶領教學班進行策劃方案運作,學生小組按規(guī)定任務時間完成設計內(nèi)容。指導教師組對學生組成果進行指導、點評、分析,并再次進行修改,從優(yōu)秀作品中抽取個案呈現(xiàn)給客戶投入市場,并根據(jù)客戶需求,修改完成至最終項目設計方案。根據(jù)項目設計方案項目具體內(nèi)容,再次跟進到真實施工現(xiàn)場每一道制作性環(huán)節(jié),最終形成設計與施工系統(tǒng)性過程。

    三、多方企業(yè)參與過程考核標準規(guī)范

    建立校企共同教學評價多方企業(yè)參與過程考核標準規(guī)范健全的質(zhì)量管理制度,并建立組織領導機構,制定教學管理制度、學分制度、績效考核制度、設備管理制度等,從而保障教學模式的質(zhì)量。同時改革課程教學評價方式,加強以表現(xiàn)能力,溝通能力,實際操作能力為本位,進行過程性、綜合性考核,實施“考勤、筆試、匯報、操作”多元化考核評價。相應課程教學評價突出以多方企業(yè)考核標準來考核工作任務完成質(zhì)量,進行出勤、工作態(tài)度、掌握程度、從職業(yè)素養(yǎng)及專業(yè)能力方面進行評價。

    小結

    學生通過企業(yè)鍛煉,更加清晰地認識到自身學習的重要性、緊迫性;了解企業(yè)運作,掌握企業(yè)架構,通過鍛煉,熟悉企業(yè)各部門崗位職責、操作規(guī)范、用人標準,管理制度等具體內(nèi)容;開拓了專業(yè)領域視野,提升專業(yè)知識水平和技能。通過深入企業(yè)鍛煉,能夠身體力行,深入一線,見到新知識,學到新技能,還可以有效地提升鞏固已有的專業(yè)理論知識和實踐操作技能。

    (注:本文為紹興市高等教育課堂教學改革研究項目課題《“項目驅(qū)動式”實踐教學模式路徑研究—以紹興職業(yè)技術學院為例》,項目編號:XJK013CZY015)

    參考文獻

    [1](美國)Bruce Joyce(美國)Marsha Well(美國)Emily Calhoun.教學模式(第 7 版)[M].中國輕工出版社.2009.p3.

    [2]劉中良.姜自紅.高職院校專業(yè)教師赴企業(yè)鍛煉的實踐與思考[J].2015.8.p14

    作者簡介

    焦靜(1986-),女,河南長葛人,紹興職業(yè)技術學院講師,碩士,研究方向:設計藝術學;

    葉嵐(1983-),女,浙江紹興人,紹興職業(yè)技術學院講師,碩士,研究方向:傳統(tǒng)工藝美術。

    (作者單位:紹興職業(yè)技術學院)

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