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    門診健康教育對患者就診滿意度的影響探討

    2018-11-09 03:20:44吳秋玲張紅艷通訊作者
    醫(yī)藥前沿 2018年33期
    關鍵詞:服務態(tài)度醫(yī)務人員門診

    吳秋玲 張紅艷(通訊作者)

    (湖北省武漢市第八醫(yī)院 湖北 武漢 430010)

    1.材料與方法

    1.1 資料

    從2014年6月至2014年8月,將我院門診患者536例分為對照組和觀察組,共268例。對照組268例,男146例,女122例。年齡9~54歲,平均年齡34.5±4.8歲。觀察組268例,男152例,女116例。年齡:11~59歲,平均(38.2±3.6)歲,87例,83例,68例,30例。納入標準:無精神疾病或精神障礙的患者。

    1.2 方法

    1.2.1 對照組不采取教育措施。只有通過護士的指導,明確患者的醫(yī)療過程,協(xié)助患者進入各個科室接受治療過程,才能保證患者治療的順利完成。

    1.2.2 觀察組接受門診健康教育,包括門診會診和教育會診。由于門診咨詢數(shù)量龐大,可能存在來自不同行業(yè)的患者,門診咨詢應選擇高素質的醫(yī)務人員?;卮鸩∪说膯栴}。你在等待教育。常見病、多發(fā)病是患者治療中的主要問題。在具體的教育中,你可以使用傳單、教育手冊或口頭說明[2]。這就是教育。在治療過程中,醫(yī)務人員應回答這一問題的主要步驟。在門診健康教育過程中,要明確患者的重點內容、針對性和靈活性。避免太多的細節(jié)會容易影響診斷的速度,導致滿意度低[3]。健康教育處方。隨著健康教育的改革,不同的專業(yè)健康教育處方主要分布在患者中。

    1.3 觀測指標

    采用問卷調查法對兩組患者的醫(yī)療滿意度進行調查。調查分為非常滿意、非常滿意、總體滿意、不滿意和非常不滿意,以及醫(yī)生的技能、服務態(tài)度、便利性、治療時間、治療效果、服務項目、醫(yī)療費用和治療環(huán)境。其中,滿意度和滿意度屬于滿意范疇。

    1.4 統(tǒng)計方法

    本研究將數(shù)據(jù)輸入到WPS XLS數(shù)據(jù)表中,并用SPSS17軟件進行處理。統(tǒng)計計數(shù)以數(shù)字(n)或比率(%)表示。

    2.結果

    對照組和觀察組的滿意度調查結果見表1和表2。兩組患者對醫(yī)療費用和治療環(huán)境的滿意度無顯著性差異(P>0.05)。兩組患者的醫(yī)療技能、服務態(tài)度、治療時間、治療效果、便利性和服務項目存在顯著性差異。

    表1 對照組滿意調查結果(n=268,例)

    表2 觀察組滿意調查結果(n=268,例)

    3.討論

    影響患者滿意度的因素包括:

    3.1 醫(yī)院員工的服務態(tài)度

    “以病人為中心”的概念不能完全實現(xiàn),這直接導致患者滿意度低。門診患者主要有慢性病和常見疾病?;颊邠p失大,隨時容易等待癥狀,這會影響最佳診治時間,容易導致患者心理負面,增加和影響滿意度。對于大多數(shù)患者來說,診斷和治療費用是最大的問題。從本研究結果還可以看出,兩組病人對醫(yī)療費用的滿意度無顯著差異,病人滿意度分別為55.22%和55.22%,相對較低,這充分說明了影響病人滿意度的主要因素。醫(yī)療費用的訴訟。

    3.2 提高門診病人對健康教育的滿意度

    建立良好的醫(yī)患關系是十分必要的。醫(yī)患沖突在醫(yī)療糾紛中不僅意味著患者得不到良好的治療,而且對醫(yī)院的整體形象有著重大影響。通過健康教育,患者可以充分了解本病的治療和護理,保持醫(yī)務人員的高度信任,具有較高的治療和護理依從性,減少發(fā)生糾紛的可能性。

    提高患者自我護理能力的主要途徑。通過培訓課程、多媒體或小冊子等形式的健康教育,使患者更容易獲得知識,提高疾病預防意識。

    控制醫(yī)療費用的有效途徑。根據(jù)美國醫(yī)學協(xié)會的說法,一項1美元的研究是關于為病人教育在醫(yī)院服務中節(jié)省成本的。通過健康教育,不僅縮短了患者的住院時間,而且減少了住院患者的數(shù)量。同時,醫(yī)院可以通過節(jié)約資金來改善醫(yī)療設施,改善醫(yī)療環(huán)境。

    3.3 實施門診健康教育的效果及建議

    在健康教育過程中,醫(yī)療機構應注意合理的健康教育計劃和具體的門診服務,簡化門診程序,確保健康教育內容的合理性。因此,可以滿足不同層次患者的需求。通過培訓和考核,加強醫(yī)務人員培訓。根據(jù)評價,門診健康教育效果主要與醫(yī)務人員的績效有關,從而鼓勵醫(yī)務人員提高服務質量。

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