紅河州生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展人才現(xiàn)狀及需求研究＊

劉韜 朱萬蕓

（紅河衛(wèi)生職業(yè)學(xué)院，云南紅河 661100）

紅河州地處云南省東南部，擁有豐富的生物醫(yī)藥資源，近年來生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅速，全州生物藥業(yè)原料基地面積完成105.46萬畝，實(shí)現(xiàn)總產(chǎn)值55.04億元，主要品種包含燈盞花、藥用石斛、南板藍(lán)根、三七、葛根等，原料基地面積達(dá)1.6萬畝。在特色品種、品牌培育取得了一定成效，紅河州共持有80個(gè)品種、100余個(gè)規(guī)格的藥品生產(chǎn)批準(zhǔn)文號(hào)。全州制藥企業(yè)實(shí)際生產(chǎn)各類藥品共計(jì)51個(gè)品種，其中燈盞花、南板藍(lán)根、大草烏等特色中藥材種植面積和產(chǎn)量均居全國(guó)前列。2015年，全州制藥企業(yè)總產(chǎn)值7.37億元；生物醫(yī)藥業(yè)總產(chǎn)值55.04億元，占全州GDP的1.6%。

本研究以紅河州委、州政府在“十三五”期間制定的將生物醫(yī)藥和大健康產(chǎn)業(yè)培育成為新的支柱產(chǎn)業(yè)規(guī)劃為指導(dǎo)，通過問卷調(diào)查、訪談、調(diào)研等方式，以紅河州境內(nèi)有關(guān)單位使用藥學(xué)類專業(yè)人員為研究對(duì)象，對(duì)藥學(xué)類、生物醫(yī)藥類相關(guān)人才現(xiàn)狀及需求進(jìn)行分析，提出未來三年紅河州生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)人才優(yōu)先培養(yǎng)、優(yōu)先布局路徑。

1 紅河州生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)藥學(xué)類人才的現(xiàn)狀

1.1 藥品營(yíng)銷藥學(xué)類人才現(xiàn)狀

紅河州主要的藥品營(yíng)銷市場(chǎng)、醫(yī)院及其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)主要由醫(yī)藥公司配送，醫(yī)療單位的藥品配送主要集中于省內(nèi)知名的大型醫(yī)藥公司；州內(nèi)幾家醫(yī)藥公司多為物流配送人員，少量為營(yíng)銷人員和管理人員。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，紅河州藥品營(yíng)銷方向的從業(yè)人員約4000人，具備藥學(xué)類專業(yè)學(xué)歷從業(yè)人員約2000人左右，主要學(xué)歷層次是為中專層次，其次是大專，本科層次占比很小。

1.2 藥學(xué)服務(wù)藥學(xué)類人才現(xiàn)狀

藥學(xué)服務(wù)方向的從業(yè)人員主要集中于醫(yī)院從事醫(yī)院藥學(xué)等相關(guān)工作，據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，紅河州從事藥學(xué)服務(wù)的藥學(xué)類人員約1200人，主要集中在本?？茖W(xué)歷層次，其次是本科和中專學(xué)歷層次，少量碩士，幾乎沒有博士及以上高學(xué)歷人才。

1.3 藥品生產(chǎn)藥學(xué)類人才現(xiàn)狀

紅河州境內(nèi)制藥企業(yè)共有7家。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，紅河州從事藥品生產(chǎn)的藥學(xué)類人員約1000人，具備藥學(xué)類專業(yè)學(xué)歷及技術(shù)職稱的人才約為600人，人才主要集中于中專和大專學(xué)歷層次，極少數(shù)高端的科研領(lǐng)軍人才均為省內(nèi)外知名高校的外聘專家。

2 紅河州生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)人才現(xiàn)狀及結(jié)構(gòu)分析

經(jīng)問卷調(diào)查、訪談、Excel 2007數(shù)據(jù)錄入、統(tǒng)計(jì)及圖表繪制等方式得出藥學(xué)類從業(yè)人員結(jié)構(gòu)統(tǒng)計(jì)情況：紅河州境內(nèi)從事生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)相關(guān)工作的藥學(xué)類從業(yè)人員的學(xué)歷主要集中在中專（58%），其次大專為31%，本科為11%，碩士以上幾乎為零。

3 紅河州藥學(xué)類人才現(xiàn)狀分析

3.1 不同行業(yè)單位對(duì)藥學(xué)類人才現(xiàn)狀需求分析

調(diào)查結(jié)果發(fā)現(xiàn)，需要經(jīng)常招聘藥學(xué)類專業(yè)學(xué)生的單位，最多為醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)和藥品零售行業(yè)，最少的為藥品生產(chǎn)企業(yè)，僅占8%。

3.2 藥學(xué)類人才需求單位現(xiàn)有人員結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀分析

用人單位人員的學(xué)歷主要集中在本科、大專和中專，其中本科占28%，大專占26%，中專占37%，碩士及以上為7%。

4 紅河州生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)藥學(xué)類人才需求情況

4.1 藥學(xué)類專業(yè)人才素質(zhì)需求分析

數(shù)據(jù)表明，用人單位最看重的素質(zhì)是職業(yè)道德與忠誠(chéng)度，其次依次為專業(yè)技術(shù)能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、壓力承受能力及靈活應(yīng)變能力（見圖1所示）。

圖1 藥學(xué)類專業(yè)人才素質(zhì)要求統(tǒng)計(jì)圖

4.2 藥學(xué)類專業(yè)人才技能需求分析

綜合學(xué)生各方面的技能，用人單位最注重專業(yè)知識(shí)（28%），其次依次為：藥品相關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)熟悉程度（25%）、協(xié)作和總結(jié)能力（18%）、儀器軟件操作能力（15%）。

4.3 藥學(xué)類專業(yè)人才欠缺能力分析

數(shù)據(jù)表明，用人單位認(rèn)為現(xiàn)階段的藥學(xué)類專業(yè)學(xué)生在從業(yè)時(shí)最缺乏的是責(zé)任心（25%），其次依次為：溝通表達(dá)能力（23%）、團(tuán)隊(duì)精神（18%）、工作認(rèn)真的態(tài)度（14%）及專業(yè)理論知識(shí)（10%）。

4.4 藥學(xué)專業(yè)人才就業(yè)崗位分析

數(shù)據(jù)表明，用人單位認(rèn)為目前從業(yè)的藥學(xué)類畢業(yè)生就業(yè)的崗位最多的是藥店店員，其次為醫(yī)院藥房（見圖2所示）。

圖2 藥學(xué)類畢業(yè)生就業(yè)崗位統(tǒng)計(jì)圖

4.5 用人單位未來藥學(xué)類人才需求展望分析

（1）未來三年最缺的藥學(xué)類人才學(xué)歷分析。通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)，用人單位未來三年最缺的藥學(xué)類人才學(xué)歷是本科，占總需求的35%；其次依次是大專，占總需求的27%；中專，占總需求的19%，碩士及以上，占總需求的19%。（2）藥學(xué)類人才優(yōu)先應(yīng)聘的條件分析。通過統(tǒng)計(jì)，我們發(fā)現(xiàn)用人單位招聘首要考慮的是職業(yè)能力，其次依次為：品德修養(yǎng)和社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷。（3）藥學(xué)類畢業(yè)生錄用條件分析。通過調(diào)查，我們發(fā)現(xiàn)用人單位在錄用藥學(xué)類畢業(yè)生時(shí)主要關(guān)注的專業(yè)知識(shí)與技能，占總關(guān)注度的29%；其次依次為：所學(xué)專業(yè)，占總關(guān)注度的23%；職業(yè)素養(yǎng)與企業(yè)忠誠(chéng)度，占總關(guān)注度的20%；社會(huì)實(shí)踐與項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，占總關(guān)注度的16%；畢業(yè)學(xué)校僅占關(guān)注度的7%；在校學(xué)習(xí)成績(jī)僅占關(guān)注度的5%。（4）未來三年藥學(xué)類人才需求專業(yè)方向分析。通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)，用人單位最需要的藥學(xué)類專業(yè)仍然是為藥學(xué)專業(yè)，占總需求的29%，其次依次為：中藥學(xué)占26%；藥品經(jīng)營(yíng)與管理專業(yè)占21%；食品藥品質(zhì)量管理占13%；中草藥種植占11%。

5 存在的主要問題

以上分析總結(jié)的全州藥學(xué)類人才的儲(chǔ)備及需求情況，充分說明全州藥學(xué)類人才的培養(yǎng)和布局存在以下問題：

5.1 高校生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)人力資源開發(fā)不足

紅河州生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)本科以上人才主要集中在紅河衛(wèi)生職業(yè)學(xué)院和紅河學(xué)院，這些人才主要從事教學(xué)和生物醫(yī)藥藥品、銷售、服務(wù)等研究，極少把科研成果與生物醫(yī)藥生產(chǎn)緊密結(jié)合起來，轉(zhuǎn)化成為現(xiàn)實(shí)的生產(chǎn)力。

5.2 生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)從業(yè)人才分布不平衡

2018年統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)分析顯示，紅河州生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員中，從事藥學(xué)服務(wù)的人員中，具有相關(guān)藥學(xué)類學(xué)歷的人才占從業(yè)總?cè)藬?shù)的50%-60%；從事藥品生產(chǎn)及藥品營(yíng)銷的從業(yè)人員中，具備藥學(xué)類相關(guān)學(xué)歷的人才在40%-50%左右；從事藥品研發(fā)人才幾乎為零。

5.3 生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)人才總量?jī)?chǔ)備不足

依據(jù)藥學(xué)類人才學(xué)歷需求趨勢(shì)統(tǒng)計(jì)分析，未來三年，紅河州生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)需要碩士生、博士生占人才需求總量的27%，大專生、本科生占總?cè)瞬判枨罂偭康?2%，高中或中專占總?cè)瞬判枨罂偭康?%，其他占總?cè)瞬判枨蟮?%。據(jù)此預(yù)測(cè)，紅河州境內(nèi)的社會(huì)藥店和醫(yī)院藥房2018年需求藥學(xué)類畢業(yè)生500人，2019年至2020年人才需求以每年10%-20%的速度遞增。而州內(nèi)兩家涉及生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)需求專業(yè)的院校年招生量不到400人。

5.4 復(fù)合型營(yíng)銷與管理人才匱乏

州內(nèi)高職院校及本科院校均未開設(shè)醫(yī)藥管理相關(guān)專業(yè)，而管理人員如同企業(yè)發(fā)展的舵手，在GMP認(rèn)證后，生物醫(yī)藥企業(yè)要想發(fā)展就需要具備一定管理和經(jīng)營(yíng)策劃能力的人才，缺乏高端管理人才，生物醫(yī)藥企業(yè)對(duì)于企業(yè)的規(guī)模擴(kuò)大、產(chǎn)業(yè)鏈拉長(zhǎng)缺乏領(lǐng)軍，一味依靠外援不是長(zhǎng)久之計(jì)，特別對(duì)于本土剛剛新生創(chuàng)業(yè)的企業(yè)，是未來州內(nèi)生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展、醫(yī)藥企業(yè)發(fā)展的人才空白。

6 促進(jìn)紅河州醫(yī)藥生物產(chǎn)業(yè)人才儲(chǔ)備及結(jié)構(gòu)調(diào)整的政策措施

（1）加大州內(nèi)高職院校及本科院校生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展相關(guān)學(xué)科建設(shè)力度。主要是依托紅河衛(wèi)生職業(yè)學(xué)院、紅河學(xué)院，建立一批生物醫(yī)藥技術(shù)人才培養(yǎng)基地。（2）穩(wěn)定現(xiàn)有人才供給模式，擴(kuò)大招生培養(yǎng)規(guī)模。根據(jù)紅河州生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)、銷售、服務(wù)三大類現(xiàn)有人才現(xiàn)狀，面向紅河州生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)需求，自覺調(diào)整藥學(xué)類專業(yè)設(shè)置結(jié)構(gòu)，制定人才培養(yǎng)和儲(chǔ)備計(jì)劃，擴(kuò)大藥學(xué)招生規(guī)模。（3）以政府為主導(dǎo)，改革生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展相關(guān)專業(yè)的人才培養(yǎng)模式。1）建立健全政府主導(dǎo)、行業(yè)指導(dǎo)、學(xué)校主體、企業(yè)參與的合作教育機(jī)制，促進(jìn)學(xué)生綜合素質(zhì)提高。2）實(shí)施生物醫(yī)藥專業(yè)人才培養(yǎng)和引進(jìn)戰(zhàn)略，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供專業(yè)隊(duì)伍保障。3）制定生物醫(yī)藥人才規(guī)劃，出臺(tái)吸引高端人才的政策措施，將醫(yī)藥專業(yè)人才培養(yǎng)納入全州緊缺人才培養(yǎng)工程。建立人才需求信息發(fā)布制度和紅河專家人才庫。培養(yǎng)和引進(jìn)職業(yè)經(jīng)理人隊(duì)伍，不斷提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平。（4）以市場(chǎng)為導(dǎo)向，適應(yīng)生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展相關(guān)專業(yè)的人才培養(yǎng)模式。1）建立人才使用創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制。鼓勵(lì)和支持國(guó)內(nèi)外企業(yè)家、科技人員和歸國(guó)留學(xué)人員通過技術(shù)入股、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、項(xiàng)目合作、擔(dān)任業(yè)務(wù)顧問等形式參與“紅藥”產(chǎn)業(yè)發(fā)展。鼓勵(lì)頂尖人才領(lǐng)辦科研機(jī)構(gòu)和承擔(dān)重大科研項(xiàng)目。將科研人員的個(gè)人收益與研究成果緊密掛鉤，對(duì)具有重大貢獻(xiàn)的首席科學(xué)家和項(xiàng)目組成員按貢獻(xiàn)給予重獎(jiǎng)。2）實(shí)施從業(yè)人員的能力提升工程。①加強(qiáng)與中科院昆明植物研究所、動(dòng)物研究所和中國(guó)醫(yī)學(xué)科學(xué)院生物學(xué)研究所合作，開展在職人員委培、送培等工作。充分利用紅河州境內(nèi)現(xiàn)有的職業(yè)教育平臺(tái)，培養(yǎng)一批中藥材種植技術(shù)、藥物生產(chǎn)、質(zhì)量管理技術(shù)、中藥材營(yíng)銷等骨干；利用合資合作等形式培養(yǎng)中醫(yī)藥現(xiàn)代化專門人才。②鼓勵(lì)青年技術(shù)骨干到國(guó)內(nèi)知名院校、科研單位進(jìn)行培訓(xùn)，出國(guó)學(xué)習(xí)先進(jìn)技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn)，培養(yǎng)國(guó)際性人才。③建立健全企業(yè)從業(yè)人員培訓(xùn)體系，把企業(yè)文化轉(zhuǎn)變?yōu)槁毠さ膶?shí)際行動(dòng)，培養(yǎng)創(chuàng)新型團(tuán)隊(duì)，使員工素質(zhì)躍上一個(gè)新臺(tái)階，積蓄發(fā)展后勁。④利用州內(nèi)現(xiàn)有職教平臺(tái)，實(shí)施現(xiàn)有從業(yè)人員專業(yè)能力提升工程，將現(xiàn)有的生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)的普通勞動(dòng)者通過職業(yè)培訓(xùn)、學(xué)歷教育轉(zhuǎn)化為專業(yè)人才。（5）引入大型生物醫(yī)藥企業(yè)扎根紅河，為相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供人才支撐。針對(duì)紅河州生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展缺乏復(fù)合型營(yíng)銷與管理人才的實(shí)際，制定出臺(tái)相關(guān)政策措施使大型醫(yī)藥企業(yè)進(jìn)得來、留得住，用大型醫(yī)藥企業(yè)帶來先進(jìn)的生產(chǎn)技術(shù)和優(yōu)質(zhì)的人才資源，在生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)鏈拉長(zhǎng)、產(chǎn)業(yè)價(jià)值提升的同時(shí)，人才吸引及人才培養(yǎng)上也必事半功倍。

7 結(jié)語

通過分析紅河州生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展藥學(xué)類人才的儲(chǔ)備及需求情況，旨在提出未來三年紅河州生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)人才優(yōu)先培養(yǎng)、優(yōu)先布局路徑，促使州內(nèi)高校主動(dòng)謀劃專業(yè)布局對(duì)接生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，以促進(jìn)紅河州生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)和大健康產(chǎn)業(yè)的大發(fā)展大繁榮。