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    班級管理

    2018-11-07 01:52謝瑋英
    新課程·上旬 2018年5期
    關鍵詞:奉獻鉆研耐心

    謝瑋英

    摘 要:班級是老師與學生傾心交流的良好平臺。育人為本,德育為先,育人先正己,育知先育德。因此,班級管理,修身養(yǎng)性育人也。

    關鍵詞:常規(guī);特色;耐心;鉆研;奉獻;細心

    著名的教育家陶行知先生曾說:“育人為本,德育為先?!卑嗉壥抢蠋熍c學生傾心交流的良好平臺。在管理班級時,我常常思索:“春雨潤物細無聲,我可不言勝有聲?”“德高為范,學高為師?!庇讼日海扔?,育德先修身說的就是這個道理。

    班級管理者,修身養(yǎng)性育人也。如何讓班級管理工作在健康、安全的環(huán)境下,真正發(fā)揮修身養(yǎng)性育人的功效呢?

    我覺得班級管理者首先要熱愛本職工作、熱愛每一位學生,并且做到“勤懇耕耘、愛心奉獻、細心滋潤、成長陪伴”。下面是我?guī)资陙碓诎嗉壒芾碇行兄行У木唧w做法。

    一、抓好德育常規(guī)訓練,加強班級特色管理

    班主任是班級管理的核心人物。很多班主任,一接到新班級,就積極地研究學生的成績如何。接到成績好一點的班級,就滿心喜悅??墒菦]過多久,學生的成績下降了。原因何在?班風變差了。班風的好壞,直接影響學生的學風,而學風好壞又直接影響學生的學習成績。

    其實,班級管理者要想培養(yǎng)一個優(yōu)秀的班集體,首先要抓好學生的德育常規(guī)訓練,并在常規(guī)的管理中形成自己的班級特色管理。這樣才能吸引學生朝著管理者預定的目標發(fā)展。

    二、日常耐心教育學生,注重突出言傳身教

    班級管理者因為諸多因素會頻繁地與班級里學生互動,特別是班主任對學生的各種行為與習慣全都會收入眼中,必然也會發(fā)現(xiàn)學生中存在的各種不良行為與習慣。面對學生的不良行為與習慣,有的班主任會很厭煩,尤其是看到那些不斷犯錯的學生,打心底里就討厭他們。因此教育起來,也就會簡單和粗暴了??蛇@簡單和粗暴的教育效果微乎其微,還很有可能滋長學生的逆反心理,到頭來是越教越不聽。

    班級管理者要想讓犯錯的學生能聽從教育,首先要有足夠的耐心。千萬不要急于一時,有時趁熱打鐵還會適得其反。犯了錯的學生,他們本身就心急,如果管理者也心急,這樣反而會給犯了錯的學生火上澆油,不點就著,越點越旺,哪里還能聽得進去呢?所以說班級管理者在日常教育學生時要有耐心,要不厭其煩。

    我經常這樣對待犯錯的學生,先把他叫過來,卻偏偏又先冷落一下他。過一會兒,接著請他坐下來,甚至給他倒杯水,請他慢慢說。一般情況下,犯錯的學生就會慢慢平靜下來,這時請他說清楚犯錯的經過,他可能就會回答了。在批評犯錯的學生時,我會說:“你看看老師,明明知道你錯了,老師也沒跟你急啊。如果當初,同學與你急時,你也像我一樣冷靜的話,事情就不會這樣了?!边@時,犯了錯的學生的情緒也已經相對冷靜了,就算他嘴上不說出來,他的內心也可能默認班級管理者的話了。

    三、積極鉆研教學業(yè)務,無私奉獻自己愛心

    作為班級管理者,要想讓學生心服自己,還要有過硬的教學業(yè)務水平。特別是管理高年級的學生,因為學生已有一定的識別能力,他們能從老師的講課過程中的技能判斷老師有沒有真本事,最后在心里決定自己要不要服從于你。

    班級管理者光有過硬的教學能力還不行,還要有無私的奉獻精神和愛心。學生的眼睛是最雪亮的。只要管理者充滿愛心,就能更好地轉化學困生,其實那些最難管理的學生是最渴望得到管理者的愛心奉獻的人。如果管理者把握好這一點,就能很好地與學生溝通交流,從而把班級管理好。

    四、不怕工作繁瑣多樣,細心觀察每個學生

    作為班級管理者,特別是班主任在平時的工作中要不怕班級管理工作的繁瑣多樣,并且始終保持一顆平常心,靜待各種花開。同時班級管理者在平凡瑣碎的工作中還要細心觀察學生的變化,只有全面了解學生,才有最佳的發(fā)言權。

    五、熱愛擇優(yōu)努力培養(yǎng),不煩轉變學困生困難

    儒家的概論《三字經》說得好:“人之初,性本善。”后天的教育才是相當關鍵的。優(yōu)秀的班級管理者,都是既重視優(yōu)秀生的培養(yǎng),樹立正面榜樣,又會特別關注學困生。

    六、始終不忘敬業(yè)初心,牢記工作使命育人

    例如:在“母親節(jié)”到來之際,我們可以在學生中開展“感恩教育”。班級管理者可以教育學生為父母制作一張節(jié)日賀卡,為父母洗衣服,為父母做一頓可口的飯菜……去表達出自己對父母養(yǎng)育之恩的感激之情。學生在實踐活動中,提高思想認識,凈化心靈。

    如今,很多孩子在家都是“小皇帝”,他們過著飯來張口、衣來伸手的生活,他們對為人處世的規(guī)矩知之甚少,這就要求班級管理者做好模范帶頭作用,學生才會跟著學。作為教者的我們更應該身先士卒,做好學生的表率。

    總之,“勢服人,心不然,理服人,方無言。”所以說班級管理,應修身養(yǎng)性育人也。

    編輯 趙飛飛

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