在企業(yè)行政人事工作中推進(jìn)思想政治的探析

付文娜

摘 要：一個(gè)企業(yè)的思想政治工作是開展其他的基本保證，因此，在企業(yè)中設(shè)立專職崗位來負(fù)責(zé)從事企業(yè)的思想政治引導(dǎo)工作，這類職工被稱為政治工作干部，也就是我們所說的政工師。本人自從業(yè)至今，多年從事著辦公室人事行政方面的工作，在工作中除了對(duì)行政管理方面的開展，同時(shí)也在企業(yè)中幫助員工提高思想素質(zhì)，組織對(duì)員工精神層次的正面灌輸活動(dòng)。本文將從政工師思想政治工作的意義及推進(jìn)的策略兩個(gè)方面來進(jìn)行探析。

關(guān)鍵詞：政工師；企業(yè)行政；思想政治

1 政工師在企業(yè)工作中的意義

企業(yè)中的政工師具有非常重要的作用，對(duì)公司的員工有著非常重要的影響。政工師應(yīng)該關(guān)心公司的每一位員工。在企業(yè)中做思想政治工作，就是要保證員工的合法權(quán)益不受到侵犯，提高全體職工的思想素質(zhì)和政治意識(shí)。在這種情況下，政治工程師在企業(yè)中的地位不容忽視。它可以幫助員工樹立正確的價(jià)值觀、人生觀和世界觀，由內(nèi)心自發(fā)得為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)自己全部的力量，從而幫助企業(yè)創(chuàng)造更多的經(jīng)濟(jì)效益，企業(yè)發(fā)展順利的同時(shí)員工也能得到全面發(fā)展。

隨著時(shí)代的不斷發(fā)展，企業(yè)對(duì)政治工程師的要求也越來越高。在新的時(shí)代背景下，政工師應(yīng)結(jié)合企業(yè)發(fā)展的實(shí)際工作去進(jìn)推進(jìn)思想政治。總的來說，政工師在企業(yè)發(fā)展中起到的作用主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

1.1 引導(dǎo)企業(yè)員工思想形成統(tǒng)一

企業(yè)發(fā)展，思想先行。要充分發(fā)揮企業(yè)中政工師的重要作用，政工師必須豐富思想政治發(fā)展戰(zhàn)略，組織職工參加課程培訓(xùn)和相關(guān)講座，及時(shí)發(fā)現(xiàn)他們的思想偏差問題，標(biāo)準(zhǔn)化意識(shí)形態(tài)建設(shè)、幫助員工了解自己和提高自己的思想意識(shí)，并形成一個(gè)統(tǒng)一的意識(shí)形態(tài)，加強(qiáng)企業(yè)凝聚力。在統(tǒng)一思維的指導(dǎo)下，員工一起工作，這有利于提高員工的工作效率。

1.2 轉(zhuǎn)變員工工作態(tài)度

工作效率不僅與崗位技術(shù)有關(guān)，更重要的是員工對(duì)工作的態(tài)度。因此，要提高工作效率，就必須調(diào)動(dòng)員工的積極性，改變員工的工作態(tài)度。政工師對(duì)企業(yè)員工的影響不僅通過組織培訓(xùn)，還要通過其他形式的滲透感染。針對(duì)個(gè)別員工解決問題。政工師幫助員工認(rèn)識(shí)到工作真正的意義和目的，有助于調(diào)動(dòng)員工的積極性，幫助員工樹立正確的工作態(tài)度，從而在工作中集中精力，抓好工作促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

1.3 人事管理更為順利

在企業(yè)管理中，人事管理是核心內(nèi)容。通過創(chuàng)新的教育策略，政工師擴(kuò)大了影響范圍，使思想政治工作為公司的全面發(fā)展創(chuàng)造了機(jī)會(huì)，提高了員工的整體素質(zhì)，發(fā)現(xiàn)和挖掘潛在的員工的發(fā)展，將員工的優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的優(yōu)勢(shì)，在人才競(jìng)爭(zhēng)中獲得更多的優(yōu)勢(shì)，提高公司的整體實(shí)力，為公司的未來發(fā)展創(chuàng)造更廣闊的空間。

2 如何做好一名出色的政工師

首先，優(yōu)秀的企業(yè)政工師必須加強(qiáng)自身修養(yǎng)，堅(jiān)定不移地堅(jiān)持共產(chǎn)主義思想，樹立正確、積極的人生觀、世界權(quán)力觀和利益觀。在所有問題上，為了廣大人民群眾對(duì)福利事業(yè)的興趣，是一個(gè)工程師的職責(zé)和職能，只有不斷加強(qiáng)自身素質(zhì)，才能使人們尊重整個(gè)企業(yè)，從而達(dá)到一個(gè)合格的工程師的標(biāo)準(zhǔn)。其次，要成為一名合格的企業(yè)政工師，就必須不斷提高道德標(biāo)準(zhǔn)，因?yàn)檎煹谋憩F(xiàn)是思想政治的先導(dǎo)。要說服群眾，必須從自己的道德標(biāo)準(zhǔn)抓起。要言傳身教能將所言賦予到所做中才能得人信服。對(duì)于企業(yè)的其他成員來說，要實(shí)現(xiàn)對(duì)權(quán)力發(fā)展的不同觀念，這種思想力比實(shí)際產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力要強(qiáng)大得多，因?yàn)橹挥衅髽I(yè)員工的和諧發(fā)展，才能促進(jìn)企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。

除了要做到以上方面，優(yōu)秀的企業(yè)政工師還必須具備一定的履職能力，具體如下：

1）溝通能力：政工師通常是通過語言來引導(dǎo)群眾思想的，所以溝通能力是政工師必須要具備的；

2）管理能力：我們通常會(huì)認(rèn)為政工師只是起到思想領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)員工的啟蒙作用，但其不然，一個(gè)公司的政工師也需要幫助公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行管理工作，并為公司治理體系提供批判性的意見和建議，所以在企業(yè)中政工師也要有一定的現(xiàn)代管理知識(shí)和理論。

3）組織能力：政工師是指導(dǎo)企業(yè)員工共同學(xué)習(xí)的導(dǎo)師，對(duì)員工的思想管理是非常重要的。因此，作為一名政治工程師，需要具備良好的組織管理能力。這樣可以積極提升企業(yè)員工學(xué)習(xí)先進(jìn)理念的能力和意識(shí)。

4）思考調(diào)查能力：政工師要使自己的工作實(shí)現(xiàn)有效性和針對(duì)性，就必須具備一定的調(diào)查能力，了解基層員工，第一時(shí)間的了解員工的思想和困難，才能及時(shí)給予解決幫助，以保證自己的每一項(xiàng)工作順利進(jìn)行。

3 政工師創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的策略

在企業(yè)快速發(fā)展的過程中，存在著許多亟待解決的思想問題。政工師的地位越來越重要，任務(wù)也越來越繁重。為了促進(jìn)企業(yè)的有效經(jīng)營(yíng)，促進(jìn)思想政治工作的創(chuàng)新，彌補(bǔ)當(dāng)前思想政治工作的不足，我們應(yīng)該在綜合情況下采取以下策略：

3.1 明確并認(rèn)真履行自身工作職責(zé)

政工師應(yīng)加強(qiáng)自身的理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐訓(xùn)練。通過加強(qiáng)自身培訓(xùn)，認(rèn)清自身工作的重要性，提高人力資源素質(zhì)和企業(yè)整體發(fā)展。加強(qiáng)思想政治工作，從多方面加強(qiáng)思想政治工作，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

3.2 及時(shí)關(guān)注員工需求，提高企業(yè)思想政治的主動(dòng)性

政工師的工作不能是問題出現(xiàn)之后去解決這么簡(jiǎn)單，而更應(yīng)該要把他們扼殺在萌芽狀態(tài)。善于從當(dāng)前發(fā)展趨勢(shì)預(yù)測(cè)未來發(fā)展趨勢(shì)，及時(shí)避免可能出現(xiàn)的意識(shí)形態(tài)偏差。根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略的未來發(fā)展和員工的思想現(xiàn)狀，制定適合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的思路，幫助消除員工的思想、情感問題，幫助員工完成心理建設(shè)，讓員工更好的與大團(tuán)體一起工作，對(duì)企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)最大的力量。

3.3 提高服務(wù)意識(shí)，確保企業(yè)思想政治工作的有效性

政工師要進(jìn)一步了解企業(yè)實(shí)際情況，廣泛了解員工的思想傾向，要時(shí)刻有服務(wù)意識(shí)、做到服務(wù)能力的鍛煉，使在思想政治工作面前能夠了解目標(biāo)人群的方向和目標(biāo)。通過傾聽員工的及時(shí)表達(dá)，及時(shí)掌握員工的情感需求，與他們一起解決生活上的問題，尊重員工的意見和選擇，確保工作效率。

3.4 植根于國(guó)家主流思想路線，把握時(shí)代脈搏

開展任何工作都不可能脫離社會(huì)大環(huán)境。政工師所做的思想政治工作與國(guó)家的思想路線是密切相關(guān)的。結(jié)合實(shí)際的國(guó)家要求，落實(shí)“兩學(xué)一做”的要求，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，把愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)、踐行社會(huì)主義價(jià)值觀，典型示范和廣泛關(guān)注的工作方式相結(jié)合，通過正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀去引導(dǎo)企業(yè)員工增強(qiáng)工作中的凝聚力和向心力。

4 結(jié)語

如今，政工師已成為企業(yè)管理中最重要的決策者之一。由于其特殊的工作影響，政工師已成為企業(yè)的發(fā)展方向引導(dǎo)者。企業(yè)政工師可以培養(yǎng)員工的思想，積極改變員工的不良思維和行為，使其具有健康的人生觀和世界觀。同時(shí)，政工師在企業(yè)中扮演著一個(gè)良師益友的角色，凝聚著員工的思想，成為他們的向?qū)Ш团枷?，從而提高了員工的積極性，改善了企業(yè)文化，提高了企業(yè)的工作效率。最終達(dá)到提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的目的。這也是企業(yè)政治工作者在企業(yè)管理職能中的重要作用。思想政治工作是企業(yè)各項(xiàng)工作的中心。政工師必須認(rèn)識(shí)到自己在企業(yè)管理和自身職能中的身份。在以人為本、與時(shí)俱進(jìn)的原則下，采取團(tuán)結(jié)公司職工、凝聚企業(yè)的力量，做好企業(yè)思想政治工作的指導(dǎo)工作，積極推動(dòng)企業(yè)的快速發(fā)展。實(shí)現(xiàn)思想政治和企業(yè)發(fā)展的紐帶作用。

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