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    建筑工程技術(shù)專業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)的分析

    2018-11-07 11:42:12馬桂珍
    課程教育研究 2018年28期
    關(guān)鍵詞:創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)

    【摘要】在建筑工程技術(shù)專業(yè)教學工作中,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)工作受到廣泛關(guān)注與重視,應進行合理的研究與分析,并創(chuàng)建現(xiàn)代化的管控機制與體系,加大創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)工作力度,保證培養(yǎng)學生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力,促進教育工作的升級發(fā)展。

    【關(guān)鍵詞】建筑工程技術(shù)專業(yè) 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才 培養(yǎng)

    【中圖分類號】G71 【文獻標識碼】A 【文章編號】2095-3089(2018)28-0240-02

    建筑工程技術(shù)專業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的培養(yǎng),需創(chuàng)建良好的教育環(huán)境,科學設置課程模式,加大實訓體系的建設力度,確保在新時期發(fā)展的背景下,培養(yǎng)具備創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的優(yōu)秀人才,滿足當前的實際發(fā)展需求。

    一、建筑工程技術(shù)專業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)必要性分析

    隨著互聯(lián)網(wǎng)時代的發(fā)展,很多新技術(shù)已經(jīng)滲透到建筑行業(yè),在新政策與新技術(shù)的支持下,建筑行業(yè)面臨著新的發(fā)展趨勢,轉(zhuǎn)型升級屬于必然趨勢。為了促進建筑行業(yè)的良好發(fā)展,國家開始重視建筑工程技術(shù)專業(yè)人才的培養(yǎng),將專業(yè)教學與建筑轉(zhuǎn)型升級聯(lián)系在一起,以就業(yè)作為導向,培養(yǎng)專業(yè)學生的創(chuàng)新能力,創(chuàng)建技能型的人才模式,有利于促進建筑行業(yè)的良好發(fā)展與進步。因此,在建筑工程技術(shù)專業(yè)教學中,需將互聯(lián)網(wǎng)作為基礎,明確專業(yè)學生與課程知識的優(yōu)勢,根據(jù)時代與社會的發(fā)展需求,引導學生學習新技術(shù),融入到新的領域中,在人才培養(yǎng)中創(chuàng)建現(xiàn)代化的教育機制,重點關(guān)注創(chuàng)新創(chuàng)新人才的培育,以此促進國家建筑行業(yè)的良好發(fā)展,充分落實當前的戰(zhàn)略機制[1]。

    二、建筑工程技術(shù)專業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)措施

    在建筑工程技術(shù)專業(yè)中,應重點關(guān)注創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的培養(yǎng)工作,制定完善的教育方案與模式,確保在合理教學中,創(chuàng)新整體工作方式與方法,培養(yǎng)學生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力。具體措施為:

    (一)營造良好的環(huán)境

    當前部分建筑工程技術(shù)專業(yè)學生在畢業(yè)后集中在建筑業(yè)的自主創(chuàng)業(yè),但是,有很多畢業(yè)生在創(chuàng)業(yè)三年之內(nèi)會參與創(chuàng)業(yè),選擇了全職工作,可以看出學生在畢業(yè)之后的創(chuàng)業(yè)較為艱難,會受到各類因素的影響出現(xiàn)創(chuàng)業(yè)失敗的現(xiàn)象,主要因素就是學生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力低,不能更好的參與到社會活動中。因此學校需給予學生正確引導,提升學生的自信心,創(chuàng)建良好的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境,為其樹立正確觀念,在鼓勵學生學習創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐方式的情況下,為其制定針對性的規(guī)劃方案,并形成良好的發(fā)展機制,滿足當前的教育要求[2]。

    (二)合理設置課程模式

    在建筑工程技術(shù)專業(yè)教育中,需制定完善的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)方案,并納入整體規(guī)劃中,遵循工學結(jié)合的原則,將創(chuàng)建項目作為教育指導,將教學、實踐與學習等融合在一起。為了更好的培養(yǎng)學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力,需對其思維進行合理的訓練,并創(chuàng)設專業(yè)化的課程體系,將心理健康課程、就業(yè)指導課程作為必修科目,并開設社交禮儀類型、人際溝通類型、團隊合作類型、社會適應能力類型與語言表達能力類型的訓練課程,將其作為選修體系,為學生提供良好的幫助。同時,學校還可以鼓勵學生提出課程的設置意見,例如:學生根據(jù)自身的興趣愛好,提出開設動態(tài)網(wǎng)站制作類型與電子表格制作類型的課程,有利于提升學生的參與積極性,并創(chuàng)建現(xiàn)代化與先進性的教育發(fā)展模式。在分析中還需結(jié)合建筑行業(yè)的人才需求,將專業(yè)初始崗位設定成為施工人員、質(zhì)量管理人員、安全管理人員與資料管理人員等,然后設置關(guān)于建筑材料、識圖繪圖、建筑構(gòu)造與施工技術(shù)等方面的課程,引導學生學習專業(yè)知識。在課堂教學工作中,教師還需針對傳統(tǒng)的教學方式進行改進,創(chuàng)建專業(yè)化的課程興趣小組,將建筑工程工作流程作為基礎設計脈絡圖,以崗位工作內(nèi)容與典型項目作為課程設計的載體,在實施項目的時候,尊重學生的主體地位,鼓勵學生進行實踐操作與語言溝通交流,勤于動腦思考,敢于針對學習內(nèi)容進行創(chuàng)新。在項目教學中還需引導學生提出問題,形成分析與解決問題的能力,并在學生學習理論知識期間將其應用在實踐操作中,在競爭教學與團隊活動中,培養(yǎng)學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)思維與能力,使得學生在項目操作中得到一定成就,提升自信心,鍛煉心理素養(yǎng)[3]。

    (三)建設完善的實訓教學體系

    建筑工程技術(shù)專業(yè)建設中應遵循職業(yè)發(fā)展規(guī)律,也就是職業(yè)新成員、準成員與正視成員的成長歷程,由簡到繁分階段的針對實訓教學體系進行設計。對于實訓體系而言其中需要包含素質(zhì)能力、專項能力、綜合能力等內(nèi)容。對于素質(zhì)能力類型的訓練而言,主要實現(xiàn)學生勞動與實踐技能的提升。對于專項能力而言,主要培養(yǎng)學生施工圖紙識別與讀取能力、工程施工方案理解能力、施工資料管理能力等。對于綜合能力而言,就是引導學生進行定(頂)崗實習,總結(jié)豐富的崗位工作經(jīng)驗,積極參與到各項活動中。通常情況下,實訓教學需將學生氛圍(分為)幾個小組,完成實訓任務,設置具備趣味性的操作項目,使得學生在參與中可實現(xiàn)創(chuàng)新思維的良好訓練,提升創(chuàng)新能力。在分組實訓工作中要求組內(nèi)成員能夠相互合作,在合理溝通與交流的情況下進行創(chuàng)新,有利于提升學生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力。在此期間教師可以針對實踐項目進行合理設計,總結(jié)豐富的經(jīng)驗,將技術(shù)科學使用在理論體系中,以便于創(chuàng)建教學實踐方案,將生產(chǎn)與教學融合在一起,以此提升學生學習興趣,增強創(chuàng)新能力的培養(yǎng)效果[4]。

    (四)制定完善的考核體系

    在教學項目中可通過科學方式培養(yǎng)學生創(chuàng)新能力與思維,為了更好的明確教學效果,針對教育方案進行改進,應將考核評價作為主要的內(nèi)容,形成良好的考核機制,以便于得到準確的結(jié)論。當前,很多(院校的)建筑工程技術(shù)專業(yè)在設置考核評價體系的時候,過于重視崗位與實訓課程的評價,分數(shù)占有51%左右,此類單一考核方式不利于明確學生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學習情況,因此,學校需針對考核方式進行創(chuàng)新,提升其靈活性,例如:建立口試體系、實踐操作體系、成果評價體系與論文撰寫體系等,針對學生團隊協(xié)作能力、創(chuàng)新能力、資料學習能力與語言表達能力等進行科學的考核。為了促進評價工作的良好實施,可以在教師考核的基礎上,創(chuàng)建學生相互之間的評價體系,還可以由企業(yè)對學生的實訓情況進行合理的評價,明確學生的崗位能力與特點,以便于制定完善的規(guī)劃設計方案,形成良好的控制體系,營造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍[5]。

    (五)建設高素質(zhì)人才隊伍

    建筑工程技術(shù)專業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)中,應建設高素質(zhì)教師人才隊伍,培養(yǎng)專業(yè)素質(zhì)較高的教師人才,以便于形成良好的教育機制與模式。在此期間需保證教師具備一定的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力,為學生樹立榜樣,給予學生正確指導。一方面,可引導教師進行企業(yè)掛職訓練,另一方面,可聘用企業(yè)優(yōu)秀工作人員到學校中教學[6]。

    結(jié)語:

    建筑工程技術(shù)專業(yè)教學工作中,教師需重點關(guān)注創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)工作,制定完善的教育方案與體系,明確各方面教育工作內(nèi)容與要求,確保在新時期發(fā)展背景下,全面提升學生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力,滿足當前的發(fā)展需求。

    參考文獻:

    [1]李婷.高職學生綜合素質(zhì)拓展教育培養(yǎng)模式研究[J].魅力中國,2017(12):177.

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    [3]虞絲竹.建筑工程技術(shù)專業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)的研究[J].建筑工程技術(shù)與設計,2017(19):290.

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    [5]昌永紅.建筑工程技術(shù)專業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)的研究[J].山東工業(yè)技術(shù),2017(3):116-117.

    [6]陳園園.現(xiàn)代學徒制與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育在建筑工程技術(shù)專業(yè)的深度融合[J].長沙航空職業(yè)技術(shù)學院學報,2017(3):8-10.

    作者簡介:

    馬桂珍(1972-),女(回族),青海民和縣人,副教授,大學本科,主要研究為結(jié)構(gòu)工程、工程抗震等。

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