星巴克：為跨性別員工而做

今年6月，星巴克宣布將與世界職業(yè)變性健康協(xié)會(huì)（WPATH）合作推出新的健康保險(xiǎn)計(jì)劃。WPATH前任總裁賈米森·格林（Jamison Green）透露，星巴克是世界上第一家要求WPATH“幫助將他們建議的醫(yī)療標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)化為實(shí)際醫(yī)療福利政策”的公司。據(jù)了解，星巴克為此還特別與員工交談，以便了解他們的需求。

自2012年以來(lái)，星巴克一直在進(jìn)行針對(duì)變性手術(shù)的福利保障工作，但今年的新計(jì)劃將為跨性別員工提供更廣泛的支持。之前被認(rèn)為是“裝飾性的”手術(shù)，將包含在新計(jì)劃之內(nèi)，包括隆胸、頭發(fā)移植和面部女性化等。

“沒(méi)有其他人這樣做，”星巴克福利副總裁羅恩·克勞福德（Ron Crawford）回應(yīng)稱(chēng)，“我們希望看到更多的雇主這樣做?！?/p>

星巴克一直為員工尋求更新、更加平等自由的福利政策?？藙诟５抡f(shuō)：“這種方法不僅實(shí)現(xiàn)了星巴克提供包容性的愿望，而且還能與跨性別合作伙伴進(jìn)行有力的對(duì)話(huà)，探討這些福利保障將如何讓他們真正地成為他們自己?！?/p>