高校教師績(jī)效考核管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)

劉素芬 王慧敏

摘要：教師績(jī)效管理是一種激發(fā)教師工作熱情，充分發(fā)揮其主觀能動(dòng)性和自身工作能力為目標(biāo)的管理工作，倍受廣大教師們的重視。本文是在研究和分析我?？?jī)效考核管理現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，設(shè)計(jì)并實(shí)現(xiàn)了適合我校的高校教師績(jī)效考核管理系統(tǒng)，從而解決了好多現(xiàn)有問(wèn)題，也為我校的整體管理水平和工作效率再上新臺(tái)階奠定了基礎(chǔ)。

【關(guān)鍵詞】績(jī)效考核 研究思路 系統(tǒng)設(shè)計(jì)

高校教師績(jī)效管理是一種激發(fā)教師工作熱情，充分發(fā)揮其主觀能動(dòng)性和自身工作能力為目標(biāo)的管理工作，在高校人力資源管理中具有十分重要的地位和作用，因而倍受人們的重視。

目前，我校（包頭輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院）在教學(xué)等方面都實(shí)現(xiàn)了信息化，但在教師績(jī)效考核管理方面還沒(méi)有完全實(shí)現(xiàn)。我校對(duì)教師們進(jìn)行績(jī)效考核的項(xiàng)目多，較分散，而且考核的大部分工作仍采用人工處理的方式，所以負(fù)責(zé)績(jī)效考核的管理人員的任務(wù)較重，效率較低，而且還容易出錯(cuò)，難以充分發(fā)揮績(jī)效管理的作用。因此，構(gòu)建一套功能比較完善的能夠滿足我校教師績(jī)效考核需要的管理信息系統(tǒng)十分必要。通過(guò)開(kāi)發(fā)較完善的高校教師績(jī)效考核管理系統(tǒng)，利用信息化手段把先進(jìn)的績(jī)效考核管理理念和方法引入學(xué)校，為學(xué)校的管理改革提供切實(shí)易行的途徑，更重要的是，該系統(tǒng)可以把績(jī)效考核數(shù)據(jù)快速、全面地轉(zhuǎn)化為有效信息，進(jìn)而把教師的工作崗位、薪酬水平、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、教學(xué)成績(jī)等有機(jī)的連接起來(lái)，為高校管理者提供更好的決策依據(jù)，也為學(xué)校整體提升管理水平和工作效率奠定基礎(chǔ)。

1 系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)模式和開(kāi)發(fā)環(huán)境簡(jiǎn)介

高校教師績(jī)效考核管理系統(tǒng)采用B/S架構(gòu)，以PHP作為系統(tǒng)的前端開(kāi)發(fā)工具，后臺(tái)數(shù)據(jù)使用MYSQL數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行組織管理，從而實(shí)現(xiàn)各個(gè)模塊的管理功能。

PHP是嵌入在HTML中并由服務(wù)器解釋的一種使用廣泛的、跨平臺(tái)運(yùn)行的、廣泛數(shù)據(jù)庫(kù)支持的、使用免費(fèi)的、簡(jiǎn)單易用的、開(kāi)源的腳本語(yǔ)言，是用戶生成動(dòng)態(tài)網(wǎng)頁(yè)的工具之一。PHP具有非常強(qiáng)大的功能，它支持幾乎所有流行的數(shù)據(jù)庫(kù)以及操作系統(tǒng)，而且由于PHP運(yùn)行在相應(yīng)的平臺(tái)解釋器上，消耗系統(tǒng)資源較少，運(yùn)行環(huán)境簡(jiǎn)單，所以執(zhí)行效率就很高。目前，很多基于PHP技術(shù)開(kāi)發(fā)的中小型網(wǎng)站都采用MySQL作為其后臺(tái)數(shù)據(jù)庫(kù)，在實(shí)際應(yīng)用中，PHP和MySQL的完美組合，已成為了Web開(kāi)發(fā)的最優(yōu)選擇。

2 系統(tǒng)的研究思路

該系統(tǒng)以滿足高校部門(mén)應(yīng)用為出發(fā)點(diǎn)，根據(jù)調(diào)研提煉出系統(tǒng)的功能需求，并進(jìn)行充分論證，采用B/S架構(gòu)，分析并設(shè)計(jì)一個(gè)基于PHP和MYSQL的高校教師績(jī)效考核管理系統(tǒng)，努力建立一個(gè)功能齊全、界面友好、性能良好的高校教師績(jī)效考核管理系統(tǒng)。

3 系統(tǒng)各功能模塊的設(shè)計(jì)

該系統(tǒng)從我校實(shí)際出發(fā)，經(jīng)充分調(diào)研、論證，最終確定了系統(tǒng)的各模塊及模塊功能，以確保教師績(jī)效考核的合理性、公正性和準(zhǔn)確性。高校教師績(jī)效考核管理系統(tǒng)分為用戶登錄模塊、基本信息管理模塊和績(jī)效考核管理模塊三大模塊。其中基本信息管理模塊包括部門(mén)信息管理模塊和教師信息管理模塊；績(jī)效考核管理模塊包括績(jī)效考核項(xiàng)管理模塊和績(jī)效考核結(jié)果管理模塊。功能結(jié)構(gòu)圖如圖1所示。

4 系統(tǒng)的實(shí)現(xiàn)

根據(jù)前期的調(diào)研、需求分析、性能分析，設(shè)計(jì)了該系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫(kù)，建立了教師信息表、部門(mén)信息表、績(jī)效考核項(xiàng)目信息表、績(jī)效考核結(jié)果信息表等表。

進(jìn)入高校教師績(jī)效考核管理系統(tǒng)的登錄頁(yè)面，首先選擇用戶的身份，然后再輸入用戶的教工號(hào)和密碼，點(diǎn)擊“登錄”按鈕即可進(jìn)入系統(tǒng)的主頁(yè)面。在主頁(yè)面中即可實(shí)現(xiàn)教師的管理、績(jī)效考核的管理等功能。

該系統(tǒng)結(jié)合我校實(shí)際，能較好地完成高校教師績(jī)效考核管理工作，可為高校管理者提供更好的決策依據(jù)，也可使學(xué)校管理水平和工作效率再上新臺(tái)階。

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