• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    石油化工行業(yè)HSSE體系 量化審核技術(shù)研究

    2018-11-02 09:03:12吳柏志羅宏志辛一男萬(wàn)古軍
    安全、健康和環(huán)境 2018年10期
    關(guān)鍵詞:管理體系工具體系

    吳柏志,羅宏志,辛一男,劉 勃,趙 勇,萬(wàn)古軍

    (1.中國(guó)石化集團(tuán)公司安全監(jiān)管局,北京 100000 2.中國(guó)石化青島安全工程研究院,山東青島 266071)

    20世紀(jì)80年代,一些國(guó)際大公司為了減少事故損失和改善自身的社會(huì)形象,開始建立HSSE管理制度,并逐步形成了比較完善的體系。盡管HSSE管理體系的建立與實(shí)施對(duì)預(yù)防事故效果早已得到廣泛認(rèn)可,但是對(duì)于其審核標(biāo)準(zhǔn)仍然存在很多認(rèn)識(shí)上的分歧。目前,許多國(guó)際咨詢機(jī)構(gòu)和公司開發(fā)出多種HSSE體系的量化審核工具,以便為企業(yè)改善HSSE體系的運(yùn)行效果提供指導(dǎo)[1]。

    1 HSSE體系審核技術(shù)研究現(xiàn)狀

    1.1 國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化組織管理體系審核指南

    國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化組織(ISO)等13個(gè)國(guó)家也先后聯(lián)合推出了ISO 14001、OHSAS 18001和ISO 19011等系列國(guó)際標(biāo)準(zhǔn),提供了管理體系審核的指南,包括審核原則、審核方案的管理和管理體系審核的實(shí)施,可指導(dǎo)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康等多個(gè)體系的審核。其基本思想是使體系在初始評(píng)審的基礎(chǔ)上,通過(guò)周而復(fù)始的進(jìn)行“計(jì)劃、實(shí)施、監(jiān)測(cè)、評(píng)價(jià)”活動(dòng),使得體系各項(xiàng)功能不斷加強(qiáng),實(shí)現(xiàn)體系的持續(xù)改進(jìn)[2]。

    1.2 國(guó)際能源化工公司體系審核技術(shù)

    多數(shù)國(guó)際能源公司在HSSE管理方面普遍應(yīng)用系統(tǒng)化的管理方案,構(gòu)建了企業(yè)自身的HSSE管理體系,并開展審核工作,如巴斯夫于2007年正式開始實(shí)施責(zé)任關(guān)懷體系,每三年一次對(duì)體系進(jìn)行審核;杜邦公司于1999年建立了企業(yè)行為安全管理體系,并定期進(jìn)行企業(yè)行為安全管理系統(tǒng)審核;殼牌公司于2009年發(fā)布實(shí)施了HSSE&SP控制框架,并編制了《集團(tuán)HSE審核指南》和《環(huán)境審核指南》,定期開展審核[4]。

    1.3 國(guó)內(nèi)危化學(xué)品從業(yè)單位安全標(biāo)準(zhǔn)化

    《危險(xiǎn)化學(xué)品從業(yè)單位安全標(biāo)準(zhǔn)化通用規(guī)范》是我國(guó)在危險(xiǎn)化學(xué)品行業(yè)所采用的一套行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),是在借鑒職業(yè)健康安全管理體系的基礎(chǔ)上結(jié)合我國(guó)的安全管理體制和法規(guī)要求推出的安全標(biāo)準(zhǔn)化管理體系,其安全標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范有10個(gè)一級(jí)要素和53個(gè)二級(jí)要素構(gòu)成。安全標(biāo)準(zhǔn)化將企業(yè)安全管理狀況分為一、二、三級(jí),旨在通過(guò)分解評(píng)審促使企業(yè)建立更加完善的制度和相關(guān)管理程序措施[3]。

    2 HSSE體系審核存在的主要問(wèn)題

    很多大型石化企業(yè)和機(jī)構(gòu)開發(fā)出多種安全管理體系的審核指標(biāo)體系,希望將這些指標(biāo)與安全管理活動(dòng)關(guān)聯(lián)起來(lái),以便為企業(yè)改善安全管理體系的運(yùn)行效果提供指導(dǎo)。但企業(yè)在實(shí)際運(yùn)行時(shí)感到內(nèi)容空洞,安全管理體系只作書面文章成為國(guó)際通病,主要存在以下問(wèn)題[5]。

    2.1 兩張皮現(xiàn)象突出

    在我國(guó),以O(shè)SHAS18001系列標(biāo)準(zhǔn)為審核依據(jù)而展開的職業(yè)健康安全管理體系表現(xiàn)出洋為中用過(guò)程中的“水土不服”現(xiàn)象。該體系標(biāo)準(zhǔn)具有普遍適用性特征,強(qiáng)調(diào)安全管理系統(tǒng)性、規(guī)范性的理念和方法,但缺少具體實(shí)施過(guò)程的指導(dǎo)。一些企業(yè)甚至以展示安全管理體系審核指標(biāo)為最終目的,建立一些空洞的管理制度和程序,造成體系與實(shí)際管理存在嚴(yán)重的“兩張皮”現(xiàn)象。

    2.2 內(nèi)部審核實(shí)施困難

    體系審核是一項(xiàng)技術(shù)要求很高的工作,需要按照一定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。但是這種標(biāo)準(zhǔn)提供的是一些原則性的要求,執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)有較強(qiáng)的主觀性,而且需要豐富的管理和審核經(jīng)驗(yàn),所以一些組織往往以第三方注冊(cè)認(rèn)證形式進(jìn)行審核,而很少有組織主動(dòng)對(duì)其自身安全管理體系的有效性、完整性和合規(guī)性進(jìn)行審核。主要原因也是在于缺乏一種有效的審核方法,組織不能很好的把握體系要素的實(shí)質(zhì)內(nèi)容,沒(méi)有切實(shí)可行的標(biāo)準(zhǔn)推動(dòng)體系運(yùn)作。

    2.3 無(wú)法實(shí)現(xiàn)量化對(duì)標(biāo)

    傳統(tǒng)的體系審核技術(shù)注重過(guò)程方法和管理要素的符合性,操作彈性強(qiáng),但缺乏嚴(yán)格的安全績(jī)效準(zhǔn)則,只出具定性的審核結(jié)論,無(wú)法量化企業(yè)HSSE管理績(jī)效水平,進(jìn)而無(wú)法實(shí)現(xiàn)橫縱向的對(duì)比,不利于集團(tuán)公司對(duì)下屬企業(yè)整體的HSSE管理水平的整體量化評(píng)價(jià),這對(duì)于追求卓越HSSE績(jī)效、追求世界一流HSSE績(jī)效的石油石化企業(yè)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。

    3 HSSE體系量化審核技術(shù)介紹與分析

    為解決上述HSSE體系建立和運(yùn)行中的種種問(wèn)題,一些國(guó)際大公司和機(jī)構(gòu)通過(guò)開發(fā)和應(yīng)用安全水平量化審核技術(shù),將管理要求和優(yōu)秀實(shí)踐轉(zhuǎn)化為審核問(wèn)題,并根據(jù)各項(xiàng)問(wèn)題對(duì)風(fēng)險(xiǎn)控制、安全文化建設(shè)的貢獻(xiàn)度,賦予不同的分值,實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)的安全管理績(jī)效審核,確定其安全水平等級(jí),并進(jìn)行企業(yè)間橫向?qū)?biāo)、企業(yè)自身的縱向?qū)?biāo),持續(xù)提升企業(yè)的安全績(jī)效。國(guó)內(nèi)一些大型企業(yè)也在學(xué)習(xí)國(guó)外經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上開發(fā)了適合于自身特點(diǎn)的量化審核技術(shù)。

    3.1 主要HSSE體系量化審核工具

    2006年中石油部分企業(yè)試點(diǎn)QHSE管理體系量化審核。與體系審核結(jié)果“通過(guò)/不通過(guò)”相對(duì)應(yīng),審核結(jié)果為具體的分值,便于被審核對(duì)象理解目前的管理水平及與同行相比所處的位置;2007年神華在原來(lái)引入五星NOSA安全評(píng)級(jí)系統(tǒng)基礎(chǔ)上結(jié)合自身特點(diǎn)開發(fā)了本質(zhì)安全管理量化審核體系,并通過(guò)信息系統(tǒng)的方式進(jìn)行持續(xù)的監(jiān)控,現(xiàn)已成為神華集團(tuán)HSSE方面最核心管理手段;2012年安全工程研究院在與TUV合作的設(shè)備完整性管理體系課題中也開發(fā)了相應(yīng)的用于對(duì)設(shè)備完整性管理進(jìn)行審核的量化審核體系。

    3.2 新型HSSE體系量化審核工具的探索

    中國(guó)石化長(zhǎng)期以來(lái)監(jiān)管方式主要依靠檢查,這種監(jiān)管方式主觀因素影響大,不能系統(tǒng)審核企業(yè)在管理上的缺陷及嚴(yán)重程度,因而監(jiān)管層不能全面、系統(tǒng)的掌握企業(yè)管理狀況;沒(méi)有橫向量化對(duì)標(biāo),不能實(shí)現(xiàn)管理的有效提升,不能實(shí)現(xiàn)時(shí)間軸上縱向?qū)?biāo),對(duì)企業(yè)管理提升促動(dòng)不大。因此2014和2015年中國(guó)石化邀請(qǐng)挪威船級(jí)社(DNV)公司運(yùn)用其先進(jìn)的國(guó)際安全評(píng)級(jí)系統(tǒng)(ISRS)分別對(duì)鎮(zhèn)海煉化和廣州石化開展了量化審核試點(diǎn)工作,取得不錯(cuò)的效果,以此為基礎(chǔ),以中國(guó)石化新版HSSE管理體系的發(fā)布為契機(jī),研發(fā)與HSSE體系配套的量化審核工具,下面對(duì)其功能定位、設(shè)計(jì)原則、具體內(nèi)容進(jìn)行介紹。

    3.2.1功能定位

    a)發(fā)現(xiàn)不足、促進(jìn)執(zhí)行。重點(diǎn)審核企業(yè)按照中國(guó)石化HSSE管理體系要求,開展HSSE管理體系建設(shè)中存在的不足,明確中國(guó)石化HSSE管理體系要求執(zhí)行的重點(diǎn)。

    b)查找短板,學(xué)習(xí)先進(jìn)。采用量化打分方式,企業(yè)清晰衡量自身HSSE管理水平,精準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)企業(yè)HSSE管理短板,正向激勵(lì),對(duì)標(biāo)優(yōu)秀企業(yè),找準(zhǔn)改進(jìn)方向,提升績(jī)效

    c)科學(xué)決策,持續(xù)提升。發(fā)現(xiàn)中國(guó)石化HSSE管理共性問(wèn)題,掌握HSSE管理水平趨勢(shì),做好安全管理頂層設(shè)計(jì)。

    3.2.2設(shè)計(jì)原則

    a)與中國(guó)石化HSSE管理體系要求保持一致。緊緊圍繞中國(guó)石化HSSE管理體系5大部分,30個(gè)要素,設(shè)置審核問(wèn)題,重點(diǎn)考查體系要求在企業(yè)的實(shí)際落實(shí)情況。

    b)保證審核要素的全面性,通過(guò)綜合考慮諸要素在不同審核工具中的權(quán)重,實(shí)現(xiàn)定量分析的合理性。通過(guò)量化打分突出正向激勵(lì)和引導(dǎo),便于開展企業(yè)橫縱向?qū)Ρ取?/p>

    c)注重HSSE管理的過(guò)程控制。審核標(biāo)準(zhǔn)不僅注重HSSE管理的工作結(jié)果,更加注重對(duì)風(fēng)險(xiǎn)管控等管理活動(dòng)過(guò)程控制情況的審核。

    d)工具簡(jiǎn)單易用,重點(diǎn)從HSSE管理整體要求上開展審核。對(duì)于識(shí)別出的相對(duì)薄弱的管理要素,結(jié)合標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范和管理制度要求,開發(fā)專項(xiàng)審核工具,強(qiáng)化專業(yè)管理要求。

    3.2.3具體內(nèi)容

    a)問(wèn)題項(xiàng)設(shè)置:每條HSSE體系要求作為一條審核項(xiàng)進(jìn)行分解,設(shè)置若干問(wèn)題項(xiàng)。每個(gè)問(wèn)題采取遞進(jìn)式設(shè)置,原則上按照差、基礎(chǔ)、良好、優(yōu)秀四個(gè)等級(jí)的遞進(jìn)關(guān)系檢查企業(yè)對(duì)HSSE體系要求的實(shí)際執(zhí)行情況。

    b)評(píng)分類型:為便于審核實(shí)施針對(duì)每個(gè)評(píng)分項(xiàng)給出明確評(píng)分說(shuō)明,3種類型評(píng)分方式如下:①是否型評(píng)分項(xiàng),即做了或有,得滿分;不做或沒(méi)有,不得分;②部分/全部型評(píng)分項(xiàng),即某一問(wèn)題項(xiàng)涵蓋了幾個(gè)工作,完成某一工作即可得到該工作賦分,最后計(jì)算累加得分;③程度型評(píng)分項(xiàng),根據(jù)工作質(zhì)量和效果,由審核員視情況判斷得分。

    c)結(jié)果分級(jí):根據(jù)企業(yè)最終的得分率,對(duì)企業(yè)HSSE體系審核結(jié)果進(jìn)行分級(jí),共分為10級(jí)。分級(jí)考慮兩項(xiàng)因素,一是總得分率;二是五大部分得分率,以兩項(xiàng)中得分最低的一項(xiàng)為準(zhǔn)。當(dāng)企業(yè)在審核年度內(nèi)發(fā)生生產(chǎn)安全死亡事故或?qū)瘓F(tuán)公司造成較大負(fù)面影響的事故事件,降一級(jí)處理。

    3.3 HSSE體系量化審核工具對(duì)比分析

    不同的量化審核技術(shù)有其各自的特點(diǎn),本節(jié)將前文介紹的幾種審核工具的適用范圍、應(yīng)用領(lǐng)域、審核理念、實(shí)施方法、結(jié)論形式、能力要求、判斷標(biāo)準(zhǔn)等幾個(gè)方面對(duì)比分析,以求在未來(lái)HSSE量化審核工具的研發(fā)過(guò)程中揚(yáng)長(zhǎng)避短,對(duì)比結(jié)果見表1。

    根據(jù)對(duì)各種審核工具的介紹和分析,對(duì)于HSSE體系量化審核技術(shù)的研發(fā),有以下幾點(diǎn)啟發(fā)和借鑒之處:

    a)審核方法可以采用符合性判斷與要點(diǎn)考評(píng)打分相結(jié)合的方法。通過(guò)科學(xué)的評(píng)分,實(shí)現(xiàn)HSSE管理體系的定量審核,保證審核過(guò)程的可操作性和結(jié)果的直觀性、客觀性。

    b)HSE管理審核要求必須具有穩(wěn)定、一致、可靠的管理要求。這些要求以一種科學(xué)的理論描述將安全管理審核要素融合到一起,保證審核過(guò)程的系統(tǒng)性、完整性和科學(xué)性。

    c)審核指標(biāo)的選取與定量可以借鑒實(shí)用工具。已經(jīng)形成的成熟實(shí)用工具對(duì)指標(biāo)定量評(píng)分已經(jīng)經(jīng)過(guò)了實(shí)踐的檢驗(yàn)。吸取多種審核工具的關(guān)鍵指標(biāo)和對(duì)指標(biāo)的定量打分方法,可以避免審核內(nèi)容的任意性和主觀性,保證審核要素的全面性,通過(guò)綜合考慮諸要素在不同審核工具中的權(quán)重,實(shí)現(xiàn)定量分析的合理性。

    d)審核工具應(yīng)體現(xiàn)實(shí)用性,盡量簡(jiǎn)化與體現(xiàn)可操作性,同時(shí)體現(xiàn)石油化工行業(yè)專業(yè)性。審核工具的設(shè)計(jì)可以從審核人員、審核對(duì)象、審核過(guò)程三個(gè)維度加以考慮。

    4 HSSE體系量化審核技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)

    通過(guò)以上分析,我們深刻認(rèn)識(shí)到可量化、分級(jí)的審核工具是未來(lái)HSSE體系審核技術(shù)的發(fā)展方向,并且目前的量化審核多為集團(tuán)公司對(duì)下屬企業(yè)的審核,數(shù)據(jù)多為橫縱向的對(duì)比,缺乏深入的挖掘,接下來(lái)HSSE體系量化審核技術(shù)的發(fā)展主要體現(xiàn)在以下方面。

    表1 HSSE體系量化審核工具對(duì)比分析

    a)開發(fā)一體化、專業(yè)化HSSE體系量化審核技術(shù)。將HSSE體系量化審核工具模塊化開發(fā),如開發(fā)承包商評(píng)級(jí)系統(tǒng)、工藝安全評(píng)級(jí)系統(tǒng)等,不斷衍生出不同類型的審核工具,并按照企業(yè)需求,結(jié)合企業(yè)特點(diǎn),開發(fā)定制化的量化審核工具。“即全又?!保纫獫M足企業(yè)審核范圍不斷擴(kuò)大的需求,從單獨(dú)的生產(chǎn)安全到全面安全的一體化的要求,又要滿足企業(yè)專項(xiàng)審核的要求。

    b)引入大數(shù)據(jù)挖掘技術(shù),研究企業(yè)安全發(fā)展的本質(zhì)規(guī)律。研究企業(yè)數(shù)據(jù)(信息)深度挖掘算法,結(jié)合量化審核結(jié)果,利用人工智能技術(shù),分析企業(yè)安全管理水平,裝置設(shè)施安全性水平,精確鎖定短板,發(fā)現(xiàn)隱患,從企業(yè)人員能力、技術(shù)能力和資源充分性,制定安全水平提升方案,綜合提升企業(yè)安全水平。

    猜你喜歡
    管理體系工具體系
    對(duì)質(zhì)量管理體系不符合項(xiàng)整改的理解與實(shí)施
    基于KPI的績(jī)效管理體系應(yīng)用研究
    活力(2021年4期)2021-07-28 05:35:18
    當(dāng)代經(jīng)濟(jì)管理體系中的會(huì)計(jì)與統(tǒng)計(jì)分析
    構(gòu)建體系,舉一反三
    控制系統(tǒng)價(jià)格管理體系探索與實(shí)踐
    波比的工具
    波比的工具
    “巧用”工具
    讀者(2017年18期)2017-08-29 21:22:03
    “曲線運(yùn)動(dòng)”知識(shí)體系和方法指導(dǎo)
    “三位一體”德育教育體系評(píng)說(shuō)
    亚洲精华国产精华精| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 久久久久久大精品| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| xxx96com| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 人人妻人人澡欧美一区二区| 精品久久久久久久毛片微露脸| 亚洲五月婷婷丁香| 最新美女视频免费是黄的| 国产精品亚洲美女久久久| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 亚洲七黄色美女视频| 免费在线观看成人毛片| 在线国产一区二区在线| 国产精品影院久久| 国产精品精品国产色婷婷| 给我免费播放毛片高清在线观看| 国产久久久一区二区三区| 国产伦在线观看视频一区| 久久欧美精品欧美久久欧美| 九九热线精品视视频播放| 桃红色精品国产亚洲av| 国产精品 欧美亚洲| 欧美日本视频| 好男人电影高清在线观看| 在线免费观看的www视频| 日韩av在线大香蕉| 在线播放国产精品三级| 久久香蕉精品热| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 男女视频在线观看网站免费 | 特级一级黄色大片| 村上凉子中文字幕在线| 国产伦人伦偷精品视频| 色综合欧美亚洲国产小说| 天堂av国产一区二区熟女人妻 | 亚洲性夜色夜夜综合| 亚洲人成电影免费在线| 国产成人精品久久二区二区免费| 97碰自拍视频| 久久久国产精品麻豆| 男人的好看免费观看在线视频 | 欧美午夜高清在线| 中亚洲国语对白在线视频| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 9191精品国产免费久久| 村上凉子中文字幕在线| 两个人视频免费观看高清| 中出人妻视频一区二区| 欧美不卡视频在线免费观看 | 亚洲第一电影网av| 亚洲精品在线美女| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 女警被强在线播放| 免费一级毛片在线播放高清视频| 欧美不卡视频在线免费观看 | 两性夫妻黄色片| 欧美久久黑人一区二区| 在线观看www视频免费| 国产欧美日韩一区二区三| av超薄肉色丝袜交足视频| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| av福利片在线观看| 亚洲成人国产一区在线观看| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 一级毛片女人18水好多| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站 | x7x7x7水蜜桃| 亚洲国产欧美网| 国产av在哪里看| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 狂野欧美激情性xxxx| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 五月伊人婷婷丁香| 日韩高清综合在线| 免费观看精品视频网站| 亚洲真实伦在线观看| 黄色视频,在线免费观看| 久久这里只有精品19| 中文字幕av在线有码专区| 国产爱豆传媒在线观看 | 国产亚洲精品av在线| 国产精品影院久久| 我要搜黄色片| 亚洲精品国产一区二区精华液| 亚洲av五月六月丁香网| 1024香蕉在线观看| 免费在线观看黄色视频的| 精品高清国产在线一区| 久久久国产欧美日韩av| 91av网站免费观看| 日本在线视频免费播放| 午夜两性在线视频| АⅤ资源中文在线天堂| 成人国语在线视频| 亚洲国产精品合色在线| 国产91精品成人一区二区三区| 亚洲成av人片免费观看| 亚洲午夜理论影院| 国内揄拍国产精品人妻在线| 给我免费播放毛片高清在线观看| 亚洲 欧美一区二区三区| 成人国产一区最新在线观看| 黄片小视频在线播放| 亚洲人成77777在线视频| 久久精品国产清高在天天线| 一二三四社区在线视频社区8| 俄罗斯特黄特色一大片| 色播亚洲综合网| 久久午夜亚洲精品久久| 热99re8久久精品国产| 国产av一区在线观看免费| 亚洲成人免费电影在线观看| 亚洲中文av在线| 桃色一区二区三区在线观看| 小说图片视频综合网站| 国产三级黄色录像| 老司机福利观看| av福利片在线观看| 午夜福利免费观看在线| 亚洲av电影不卡..在线观看| 身体一侧抽搐| 欧美一区二区国产精品久久精品 | 一区二区三区激情视频| 露出奶头的视频| www国产在线视频色| 国语自产精品视频在线第100页| 黄片小视频在线播放| 在线观看免费午夜福利视频| 一本综合久久免费| 欧美黄色片欧美黄色片| 最新在线观看一区二区三区| 亚洲成人免费电影在线观看| 亚洲中文av在线| 国产单亲对白刺激| 国产一级毛片七仙女欲春2| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 国产精品亚洲av一区麻豆| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 国产精品,欧美在线| 女警被强在线播放| 一二三四在线观看免费中文在| 久久久久久久久久黄片| 国产单亲对白刺激| 我的老师免费观看完整版| 九色成人免费人妻av| aaaaa片日本免费| 婷婷亚洲欧美| 国产亚洲欧美在线一区二区| 日本三级黄在线观看| 身体一侧抽搐| 欧美zozozo另类| 久久午夜综合久久蜜桃| 国产精品影院久久| 黄片大片在线免费观看| 国产伦在线观看视频一区| 草草在线视频免费看| 制服诱惑二区| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | cao死你这个sao货| 成人精品一区二区免费| 少妇被粗大的猛进出69影院| 日本一区二区免费在线视频| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 国产97色在线日韩免费| 日本黄大片高清| 淫秽高清视频在线观看| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 看免费av毛片| 午夜福利18| 日韩大码丰满熟妇| 搞女人的毛片| 哪里可以看免费的av片| 亚洲国产中文字幕在线视频| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 免费搜索国产男女视频| 亚洲av片天天在线观看| 亚洲激情在线av| 女警被强在线播放| 亚洲中文字幕日韩| 国产伦人伦偷精品视频| 免费一级毛片在线播放高清视频| 一a级毛片在线观看| 亚洲欧美日韩高清专用| 亚洲专区字幕在线| 亚洲熟妇熟女久久| 久久伊人香网站| 午夜视频精品福利| 又大又爽又粗| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 久久久国产成人精品二区| 麻豆成人av在线观看| 91成年电影在线观看| 国产成人啪精品午夜网站| 日韩免费av在线播放| 日韩av在线大香蕉| 韩国av一区二区三区四区| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 国产成人av教育| 亚洲av五月六月丁香网| 99国产综合亚洲精品| 高清在线国产一区| 久久久久久大精品| 国产精品 欧美亚洲| 91字幕亚洲| 免费人成视频x8x8入口观看| netflix在线观看网站| 色综合亚洲欧美另类图片| 精品一区二区三区四区五区乱码| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 成人午夜高清在线视频| 日韩大尺度精品在线看网址| avwww免费| 可以在线观看的亚洲视频| 亚洲欧美日韩东京热| 久久中文看片网| 国产麻豆成人av免费视频| 欧美精品啪啪一区二区三区| 88av欧美| svipshipincom国产片| 国产爱豆传媒在线观看 | 成人av一区二区三区在线看| 亚洲av第一区精品v没综合| 日本一本二区三区精品| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 18美女黄网站色大片免费观看| 精品高清国产在线一区| 久久99热这里只有精品18| 亚洲人与动物交配视频| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 99国产综合亚洲精品| 91大片在线观看| av天堂在线播放| 色精品久久人妻99蜜桃| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 午夜福利成人在线免费观看| 此物有八面人人有两片| 两性夫妻黄色片| 欧美性长视频在线观看| 天堂动漫精品| www国产在线视频色| 身体一侧抽搐| 一边摸一边抽搐一进一小说| 又黄又粗又硬又大视频| 男女床上黄色一级片免费看| 成人18禁在线播放| www日本黄色视频网| 亚洲五月婷婷丁香| 免费观看精品视频网站| 999精品在线视频| 无遮挡黄片免费观看| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 久久中文字幕一级| 很黄的视频免费| 男男h啪啪无遮挡| 亚洲自拍偷在线| 天堂√8在线中文| 欧美乱妇无乱码| 欧美一级a爱片免费观看看 | 日本一二三区视频观看| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 亚洲成av人片在线播放无| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 国产精品九九99| av福利片在线| 国产亚洲精品一区二区www| 最好的美女福利视频网| 色综合站精品国产| 国产日本99.免费观看| 国内精品一区二区在线观看| 免费电影在线观看免费观看| 精品熟女少妇八av免费久了| 午夜日韩欧美国产| 色综合亚洲欧美另类图片| 桃红色精品国产亚洲av| 亚洲av成人精品一区久久| 国产一区二区三区视频了| 国产一区二区激情短视频| 精品无人区乱码1区二区| 无限看片的www在线观看| 国产在线观看jvid| 亚洲av熟女| 中出人妻视频一区二区| 国产精品一区二区精品视频观看| 色在线成人网| 亚洲国产欧美一区二区综合| 精品久久久久久成人av| 国产精品98久久久久久宅男小说| 1024香蕉在线观看| 国产av又大| 亚洲中文日韩欧美视频| 日韩欧美精品v在线| 一个人免费在线观看电影 | 久99久视频精品免费| 亚洲 欧美一区二区三区| 成人av一区二区三区在线看| 久久久国产精品麻豆| 国产区一区二久久| 岛国在线观看网站| avwww免费| 桃红色精品国产亚洲av| 久久国产乱子伦精品免费另类| 亚洲无线在线观看| 特大巨黑吊av在线直播| 黄色成人免费大全| 免费av毛片视频| 午夜精品在线福利| 中文资源天堂在线| 草草在线视频免费看| 毛片女人毛片| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 丝袜美腿诱惑在线| 两人在一起打扑克的视频| 成人永久免费在线观看视频| 日韩欧美精品v在线| 免费观看人在逋| 日本三级黄在线观看| 波多野结衣高清无吗| 精品欧美国产一区二区三| 久久国产精品影院| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 久久久久亚洲av毛片大全| 成人av在线播放网站| 久热爱精品视频在线9| 日韩三级视频一区二区三区| 欧美极品一区二区三区四区| 999久久久精品免费观看国产| 亚洲九九香蕉| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 少妇熟女aⅴ在线视频| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 全区人妻精品视频| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 欧美日韩国产亚洲二区| 日韩欧美免费精品| 国产亚洲精品久久久久5区| 淫妇啪啪啪对白视频| 免费电影在线观看免费观看| 国产精品一区二区免费欧美| 88av欧美| svipshipincom国产片| 久久亚洲精品不卡| 伦理电影免费视频| 亚洲av美国av| 日韩大尺度精品在线看网址| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 脱女人内裤的视频| 亚洲熟妇熟女久久| 中文字幕av在线有码专区| 色综合站精品国产| 中文字幕av在线有码专区| 亚洲熟妇熟女久久| 午夜日韩欧美国产| 免费观看人在逋| 老司机深夜福利视频在线观看| 免费观看人在逋| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 国产精品av久久久久免费| 中文字幕av在线有码专区| a级毛片a级免费在线| 国产精品野战在线观看| 国产三级黄色录像| 韩国av一区二区三区四区| av在线天堂中文字幕| netflix在线观看网站| 亚洲性夜色夜夜综合| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 久久精品91无色码中文字幕| 日韩中文字幕欧美一区二区| 欧美成狂野欧美在线观看| 麻豆久久精品国产亚洲av| 欧美成狂野欧美在线观看| 国产99白浆流出| 日韩大码丰满熟妇| 黄色 视频免费看| 真人一进一出gif抽搐免费| 熟女电影av网| 国产成人精品无人区| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 色播亚洲综合网| 国产精品1区2区在线观看.| 亚洲国产欧美一区二区综合| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 久99久视频精品免费| 日韩精品青青久久久久久| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 精品人妻1区二区| 久久久国产成人精品二区| 99re在线观看精品视频| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 丰满的人妻完整版| 精品一区二区三区av网在线观看| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 日日夜夜操网爽| 美女黄网站色视频| 老司机午夜福利在线观看视频| 色哟哟哟哟哟哟| 欧美性猛交黑人性爽| 亚洲国产欧美一区二区综合| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 两个人免费观看高清视频| 1024手机看黄色片| 99精品在免费线老司机午夜| 国产精品久久久av美女十八| 久久九九热精品免费| 亚洲色图av天堂| 国产精品精品国产色婷婷| 国内精品久久久久精免费| 国产高清激情床上av| 国产成人欧美在线观看| 嫩草影视91久久| 久久久久性生活片| 久久人人精品亚洲av| 国产成人欧美在线观看| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 国产人伦9x9x在线观看| 岛国视频午夜一区免费看| 精品日产1卡2卡| 国产高清激情床上av| 九色国产91popny在线| 九色成人免费人妻av| 在线国产一区二区在线| 岛国在线免费视频观看| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 好男人在线观看高清免费视频| 午夜视频精品福利| 三级毛片av免费| 神马国产精品三级电影在线观看 | 搡老岳熟女国产| 欧美中文综合在线视频| 久久久久免费精品人妻一区二区| 1024香蕉在线观看| 久久久久精品国产欧美久久久| 国产亚洲精品第一综合不卡| 美女扒开内裤让男人捅视频| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆 | 国产黄片美女视频| 一本一本综合久久| 男女午夜视频在线观看| svipshipincom国产片| 日本精品一区二区三区蜜桃| 中文字幕高清在线视频| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 亚洲人与动物交配视频| 国产一区在线观看成人免费| 91大片在线观看| 亚洲国产欧美人成| www日本在线高清视频| 亚洲五月天丁香| 人妻夜夜爽99麻豆av| 很黄的视频免费| 午夜福利欧美成人| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 91成年电影在线观看| 岛国在线观看网站| 一本一本综合久久| 久久久国产欧美日韩av| 午夜久久久久精精品| 国产三级黄色录像| 又黄又爽又免费观看的视频| 欧美乱妇无乱码| 精品人妻1区二区| 亚洲国产中文字幕在线视频| 久久精品影院6| 亚洲一区二区三区不卡视频| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 亚洲中文av在线| 超碰成人久久| 成人手机av| www.自偷自拍.com| 日韩欧美在线二视频| 久久精品影院6| 特级一级黄色大片| 久久久久国内视频| 亚洲 国产 在线| 成熟少妇高潮喷水视频| 免费高清视频大片| 无限看片的www在线观看| 中国美女看黄片| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 国产成人欧美在线观看| 亚洲av美国av| 成人永久免费在线观看视频| 午夜免费激情av| 午夜福利在线在线| 黄色丝袜av网址大全| 国产三级黄色录像| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 午夜精品久久久久久毛片777| 亚洲成人精品中文字幕电影| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 91成年电影在线观看| 老司机在亚洲福利影院| 免费在线观看黄色视频的| 欧美在线黄色| 亚洲 欧美一区二区三区| 一夜夜www| 国产精品久久久久久久电影 | 一本一本综合久久| 亚洲欧美日韩无卡精品| 亚洲在线自拍视频| 免费看美女性在线毛片视频| 麻豆成人av在线观看| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 国产激情欧美一区二区| 日本a在线网址| 亚洲一区二区三区色噜噜| 国产97色在线日韩免费| 日韩欧美三级三区| 特级一级黄色大片| 久久午夜亚洲精品久久| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 91老司机精品| 久久中文字幕一级| 动漫黄色视频在线观看| 首页视频小说图片口味搜索| 男女床上黄色一级片免费看| 天天一区二区日本电影三级| 麻豆国产av国片精品| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 国产亚洲欧美98| 美女黄网站色视频| 又黄又粗又硬又大视频| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 美女免费视频网站| 亚洲 欧美一区二区三区| 久久中文字幕人妻熟女| 欧美三级亚洲精品| 精品久久蜜臀av无| 国产精品一区二区三区四区久久| 搞女人的毛片| 麻豆成人午夜福利视频| 男女下面进入的视频免费午夜| 国产精品野战在线观看| 中亚洲国语对白在线视频| 午夜福利在线在线| 精品第一国产精品| 亚洲av第一区精品v没综合| 悠悠久久av| 美女扒开内裤让男人捅视频| 九九热线精品视视频播放| 麻豆成人av在线观看| 夜夜夜夜夜久久久久| 免费在线观看完整版高清| 国产成+人综合+亚洲专区| 这个男人来自地球电影免费观看| 亚洲乱码一区二区免费版| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 国产成人精品无人区| 999久久久国产精品视频| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 听说在线观看完整版免费高清| 动漫黄色视频在线观看| 亚洲欧美精品综合久久99| 亚洲精品粉嫩美女一区| 777久久人妻少妇嫩草av网站| x7x7x7水蜜桃| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 国内精品一区二区在线观看| 国产麻豆成人av免费视频| 欧美午夜高清在线| 香蕉久久夜色| 国产熟女午夜一区二区三区| 婷婷六月久久综合丁香| 国产午夜精品论理片| 麻豆国产av国片精品| 国产精品av视频在线免费观看| 色综合婷婷激情| 日韩高清综合在线| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 看片在线看免费视频| 日韩大码丰满熟妇| 亚洲成人中文字幕在线播放| 天堂av国产一区二区熟女人妻 | 757午夜福利合集在线观看| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 久久中文看片网| 亚洲国产精品合色在线| 99热6这里只有精品| 黄片小视频在线播放| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 日韩有码中文字幕| 国产91精品成人一区二区三区| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 99久久国产精品久久久| 免费在线观看完整版高清| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 精品久久久久久久毛片微露脸| 动漫黄色视频在线观看| 国产精品久久电影中文字幕| av在线天堂中文字幕| 成人av一区二区三区在线看| 精品久久久久久久久久久久久| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 国产乱人伦免费视频| 国产熟女午夜一区二区三区| 人人妻人人澡欧美一区二区| 99久久综合精品五月天人人|