政工師如何做好新形勢下思想政治工作的思考

張麗娜

【摘 要】在企業(yè)的政工工作中，政工師發(fā)揮著重要的作用，主要職責是對員工進行思想政治教育，對企業(yè)的思想政治工作發(fā)揮著關(guān)鍵性的作用。本文首先分析政工思想教育的重要性，接著提出政工師做好思想政治教育的主要對策。

【關(guān)鍵詞】政工師；新形勢；思想政治

這些年，我國的經(jīng)濟快速發(fā)展，各個行業(yè)都面臨著巨大的市場競爭壓力。企業(yè)的發(fā)展存在很多機遇和挑戰(zhàn)，在企業(yè)的內(nèi)部管理中，思想政治工作具有重要意義，在提升企業(yè)競爭力方面有著積極的引導和促進作用。在思想政治管理中，政工師作為核心力量，應(yīng)努力結(jié)合企業(yè)發(fā)展實際不斷適應(yīng)形勢發(fā)展新變化，重點在員工的思想、政治以及管理機制的培訓上下功夫，以此來更好的符合和適應(yīng)時代發(fā)展需求，更好地促進企業(yè)的建設(shè)發(fā)展。

一、新形勢下思想政治工作的重要性

（一）提高企業(yè)內(nèi)部管理水平

在企業(yè)內(nèi)部管理中，思想政治工作具有重要的指導意義。通過對員工的思想政治教育，可以提高企業(yè)的凝聚力，不斷提高企業(yè)團隊的整體素質(zhì)，讓他們在面對企業(yè)發(fā)展問題時，如何采用有效的優(yōu)化方法，促進企業(yè)朝著健康的方向發(fā)展。由此可見，員工的思想政治教育工作，既可以幫助員工發(fā)揮他們的潛力，提高企業(yè)的凝聚力，還可以優(yōu)化人員配置，改善企業(yè)內(nèi)部管理，促進企業(yè)的健康發(fā)展。

（二）對企業(yè)的發(fā)展具有指導作用

在政工思想工作中，政工師根據(jù)企業(yè)的具體情況，可以深刻分析企業(yè)的當前發(fā)展狀況，促進企業(yè)健康、長久的發(fā)展。通過政工思想工作，員工可以樹立正確的道德觀和價值觀，提高整體思想意識，進而引導和鼓勵企業(yè)和內(nèi)部員工努力實現(xiàn)發(fā)展目標，減少基層員工的失落感和困惑感。

（三）思想政治工作可以調(diào)動員工的積極性

上級黨委加強對政工的政治思想教育，然后通過政工的宣傳活動，將黨的政策和政治思想傳遞給企業(yè)職工。提高員工的思想意識，良好的思想意識，可以大大提高員工的積極性，這樣不僅可以大大提高企業(yè)的生產(chǎn)效率，還可以有效地節(jié)約社會資源。因此，做好企業(yè)政工思想工作也是促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的有效方法之一。

二、新形勢下政工師做好思想政治工作的措施

（一）政工師要提升自我修養(yǎng)

1.調(diào)整心態(tài)，提高心理素質(zhì)。企業(yè)政工師平時的工作量較大，因此，面臨壓力時要具備良好的心理素質(zhì)，通過調(diào)整自身心態(tài)，解決工作中的問題。當政工師具備良好的心理素質(zhì)時，才能在解決問題時保持穩(wěn)定的心態(tài)，選擇正確的方法，對員工展開思想政治工作教育，真正從員工的角度考慮問題，最大限度發(fā)揮政工師的功能。

2.學習文化知識，提升文化素養(yǎng)。企業(yè)的政工師要具備充足的文化知識，提升自身的文化素養(yǎng)，才能在實際的工作過程中解決各種類型的問題。因此，政工師應(yīng)通過不斷學習各種文化知識，拓寬自身的知識面，使自身眼界更加開闊，進而提高分析企業(yè)員工問題的能力以及為其解決問題的能力。例如：可通過網(wǎng)絡(luò)、培訓等不斷學習各種知識和技術(shù)，不斷提高自身工作能力，更好地為企業(yè)服務(wù)。

3.提高創(chuàng)新能力。企業(yè)中的思政工作是重要的組成部分，因此，政工師的工作能力是企業(yè)員工政治素養(yǎng)提升的關(guān)鍵。企業(yè)政工師應(yīng)通過參加培訓，提高工作能力以及創(chuàng)新能力。在實際的工作中，不斷改革創(chuàng)新工作方式，為員工提供良好的學習平臺，使企業(yè)中的思想政治工作順利進行，保障此項工作滿足企業(yè)發(fā)展需求。在實際工作過程中，政工師應(yīng)重視自身作用的發(fā)揮，通過創(chuàng)新工作方式，形成與時俱進的工作作風，促使企業(yè)政工工作具有實效性，促進企業(yè)發(fā)展。

（二）堅持以人為本的政治教育，關(guān)心員工成長

政工師要開展思想政治教育工作，在工作發(fā)展中要注重促進人的生存和發(fā)展模式的優(yōu)化，加強對員工理想信念的教育。加強思想政治教育工作尤其是責任意識教育，要強化各部門員工責任的落實，促進員工個人能力的全面發(fā)展。在思想政治教育過程中，應(yīng)以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導進行教育實踐，要把“以人為本”落到實處，充分調(diào)動員工日常工作的積極性，主動性和創(chuàng)造性，促進廣大職工群眾堅持自己的政治立場，實現(xiàn)自我協(xié)調(diào)發(fā)展。

（三）政工人員要靈活工作

新形勢對政治思想工作的要求越來越高，工作必須講究靈活性。除了處理日常事務(wù)，還要集思廣益，做群眾調(diào)查問卷，匯總職工的意見；配合職工工會組織舉辦各種群眾活動，鼓勵職工發(fā)揮特長、增強自信、勤奮工作。實際工作中，政工人員更要放低姿態(tài)，用謙虛和藹的態(tài)度與職工談心，從內(nèi)心尊重員工的想法，洞察員工的心理，做到彼此推心置腹，保護好職工內(nèi)心的秘密，不傳播不聲張，做到最大限度的尊重，才能得到員工的真正信任，做到知無不言，這才是政治思想工作的最高境界。

結(jié)合企業(yè)文化做政工工作，會更加靈活。通過職工運動會、歌詠比賽、演講比賽、學雷鋒等活動，提高員工的集體榮譽感、參與感，增強對企業(yè)的熱愛之情，煥發(fā)員工積極向上的精神風貌，特別是知識競賽，就是普及各種知識的最好渠道。還有就是通過各種活動的舉辦，挖掘有潛力的人才，充實到重要的崗位，時時補充新鮮血液，增強企業(yè)生命力。

政工崗位也需要先進典型的投入，對于不符合崗位要求、沒有工作成效的人員應(yīng)予以淘汰，要吸收有知識、有觀念、有素養(yǎng)、積極上進的優(yōu)秀人才加入。

為提高政工工作效率，實現(xiàn)信息化管理。將基本信息和日常工作錄入電腦，便于查閱、更改和使用，將需要學習的內(nèi)容發(fā)布在信息平臺，使得信息迅速傳遞，節(jié)約時間提高效率。每個企業(yè)都充分利用了的手機微信，建立幾個專項工作群，進行信息傳遞和信息交流，可以暢所欲言，避免產(chǎn)生面對面的尷尬局面。也便于工作人員匯總信息，完全不受地點、時間的限制，讓員工談出真實、談出自我，發(fā)現(xiàn)真實、發(fā)現(xiàn)自我。

三、結(jié)語

事實證明，政工師要想做好員工的思想政治工作，就必須適應(yīng)形勢，與時俱進，圍繞企業(yè)發(fā)展的核心問題，以服務(wù)員工為思想，不斷創(chuàng)新，只有這樣，才能幫助企業(yè)向著更好的方向發(fā)展，提高企業(yè)的競爭力。

參考文獻：

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