“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代企業(yè)政工思想教育工作新路徑

趙傳磊

摘 要：信息技術(shù)的發(fā)展使得互聯(lián)網(wǎng)的應(yīng)用在人們的生活中越來(lái)越普遍。目前，我國(guó)企業(yè)的發(fā)展正處于改革轉(zhuǎn)型期，在這攻堅(jiān)克難的最重要時(shí)期，思想政治教育工作的開展至關(guān)重要。在本文中，筆者將探討在“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代，企業(yè)的思想政治教育工作應(yīng)該如何進(jìn)行創(chuàng)新，以及有哪些創(chuàng)新的策略與途徑。

關(guān)鍵詞：互聯(lián)網(wǎng)+ 企業(yè) 政工思想教育

中圖分類號(hào)：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1003-9082（2018）10-0-01

引言

如果給“互聯(lián)網(wǎng)+”下個(gè)定義的話，那就是通過(guò)信息技術(shù)與互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)的使用，充分將互聯(lián)網(wǎng)的便利與傳統(tǒng)行業(yè)相結(jié)合的創(chuàng)新型實(shí)踐成果。“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代為企業(yè)的發(fā)展和改革創(chuàng)新提供了更加便利的條件和更加廣闊的平臺(tái)。在這樣的大背景下，企業(yè)的政治思想教育工作也應(yīng)該與“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代密切結(jié)合起來(lái)，面對(duì)新的要求與挑戰(zhàn)，企業(yè)政工思想教育工作應(yīng)該如何進(jìn)行創(chuàng)新是本文主要討論的話題，只有積極結(jié)合“互聯(lián)網(wǎng)+”的時(shí)代背景，企業(yè)的政工思想教育工作才能跟上時(shí)代的腳步。

一、“互聯(lián)網(wǎng)+”的時(shí)代背景對(duì)企業(yè)政工思想教育工作的影響

1.積極影響

（1）提高工作的時(shí)效性。在互聯(lián)網(wǎng)大背景下，企業(yè)的政工思想教育工作得以更加快速、便捷的開展，這在很大程度上提高了工作的時(shí)效性?；ヂ?lián)網(wǎng)平臺(tái)具有一定的隱秘性，即員工在互聯(lián)網(wǎng)上發(fā)表言論通常不會(huì)擔(dān)心別人的客觀評(píng)價(jià)，所以，互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)能夠更加真實(shí)和動(dòng)態(tài)化的反映出員工的思想狀態(tài)。這樣的特性使得企業(yè)職工在接受思想教育時(shí)更加偏向網(wǎng)絡(luò)化，互連網(wǎng)平臺(tái)的互動(dòng)便捷性也使得單位間政工思想教育工作的交流互動(dòng)變得更為頻繁，從很大程度上提升了工作時(shí)效性。

（2）加強(qiáng)工作的針對(duì)性。同樣，由于互聯(lián)網(wǎng)自身的隱秘性，企業(yè)員工更加偏向于在互聯(lián)網(wǎng)中表達(dá)自己的真實(shí)意見和想法，容易形成真實(shí)向上的企業(yè)文化氛圍。同時(shí)，企業(yè)管理者可以通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)掌握職工真實(shí)的思想動(dòng)態(tài)，便于及時(shí)找到思想癥結(jié)所在，解決潛在的思想風(fēng)險(xiǎn)，這使得“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代企業(yè)的政工思想教育工作更加具有針對(duì)性。

2.消極影響

“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代，企業(yè)的政工思想教育工作同樣面臨新的負(fù)面沖擊和挑戰(zhàn)。主要有以下兩方面；

（1）缺乏約束性。網(wǎng)絡(luò)是把雙刃劍，有利也有弊。傳統(tǒng)的企業(yè)員工政工思想教育雖然使得部分員工不愿意表露真實(shí)的想法，但是同樣也因?yàn)槠鋰?yán)肅性而具有一定的約束性。在互聯(lián)網(wǎng)大背景下，員工和企業(yè)通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)進(jìn)行平等的對(duì)話，這使得思政教育的權(quán)威性大打折扣。

（2）對(duì)企業(yè)員工的觀念產(chǎn)生負(fù)面影響?；ヂ?lián)網(wǎng)時(shí)代下的信息傳遞與表達(dá)就像大染缸，里面充斥著各種或正確或錯(cuò)誤、或積極或悲觀的訊息。同時(shí)，基于互聯(lián)網(wǎng)的全球化和自由化，每個(gè)人都自由的表達(dá)觀念，這使得互聯(lián)網(wǎng)大環(huán)境下暴力甚至反動(dòng)的言論與風(fēng)氣得不到遏制，對(duì)于企業(yè)員工來(lái)說(shuō)，較容易被誤導(dǎo)，互聯(lián)網(wǎng)上充斥的各種訊息也會(huì)對(duì)員工的人生觀念產(chǎn)生一定的影響。

二、“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代企業(yè)政工思想教育工作應(yīng)該如何進(jìn)行創(chuàng)新

1.在管理上進(jìn)行創(chuàng)新，建立扁平化學(xué)習(xí)型組織

在新的時(shí)代，企業(yè)在開展政工思想教育工作時(shí)要融入扁平化的思維，這是與當(dāng)前網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用走向扁平化的發(fā)展趨勢(shì)相適應(yīng)的。具體來(lái)說(shuō)，企業(yè)思政教育工作要圍繞社會(huì)大眾所關(guān)心的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題展開，同時(shí)，對(duì)于企業(yè)員工發(fā)出的問(wèn)題要進(jìn)行及時(shí)的回應(yīng)，這是人文主義關(guān)懷的體現(xiàn)。另外，對(duì)輿論要進(jìn)行及時(shí)引導(dǎo)、對(duì)企業(yè)員工思想問(wèn)題要進(jìn)行準(zhǔn)確定位、對(duì)負(fù)面影響要進(jìn)行及時(shí)消除。最后，要利用好互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)建立學(xué)習(xí)型組織來(lái)提升企業(yè)政工思想教育工作的效果。

2.融入互聯(lián)網(wǎng)因素進(jìn)行制度創(chuàng)新

在互聯(lián)網(wǎng)快速發(fā)展與普及的今天，企業(yè)的政工思想教育工作因?yàn)樾碌臅r(shí)代而對(duì)制度提出了新的要求。在“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代，企業(yè)要積極利用新媒體資源，搭建企業(yè)與職工之間交流的橋梁。另外，由于互聯(lián)網(wǎng)具有隱密性的特征，企業(yè)員工得以自由表達(dá)自己而不受限制，這就容易造成網(wǎng)絡(luò)暴力或反動(dòng)思想的傳播，所以，企業(yè)應(yīng)該進(jìn)行制度創(chuàng)新，通過(guò)完善的制度將企業(yè)政工思想教育工作標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化。這是在“互聯(lián)網(wǎng)+”大背景下有效開展思想教育工作的基本保障。

3.將思想教育工作與企業(yè)實(shí)際發(fā)展相結(jié)合

“互聯(lián)網(wǎng)+”大背景下，企業(yè)的政治思想教育工作應(yīng)該進(jìn)行方式創(chuàng)新，但是，在互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)提供的便利之下，優(yōu)秀的傳統(tǒng)思想政治教育方式也不應(yīng)該被拋棄。

針對(duì)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)創(chuàng)新的現(xiàn)狀，企業(yè)應(yīng)該積極應(yīng)用APP促進(jìn)思想政治教育工作，通過(guò)開發(fā)企業(yè)內(nèi)部APP的方式來(lái)加強(qiáng)企業(yè)與職工之間的交流互動(dòng)，在APP上設(shè)置用來(lái)進(jìn)行政工思想教育的板塊，經(jīng)常進(jìn)行一些思想教育內(nèi)容的推送，讓職工可以充分利用碎片化的時(shí)間進(jìn)行思想政治學(xué)習(xí)。在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，企業(yè)的政工思想教育工作更應(yīng)該受到企業(yè)管理者的重視和各級(jí)工作人員的積極配合，也需要基層工作者的參與與支持。只有這樣，政工思想教育工作才能高效、有序的開展。對(duì)于一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)，在發(fā)展過(guò)程中擁有正確的思想理念指引是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的不竭動(dòng)力，因此，政工思想教育應(yīng)該是企業(yè)工作的重要部分，應(yīng)該起到幫助企業(yè)職工樹立良好的工作觀念、價(jià)值觀念以及人生觀念的作用，為企業(yè)發(fā)展提供源源不斷的動(dòng)力。

總之，在“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代，企業(yè)政工思想教育工作迎來(lái)了新的機(jī)遇，也面臨著新的挑戰(zhàn)，企業(yè)只有準(zhǔn)確認(rèn)識(shí)互聯(lián)網(wǎng)帶來(lái)的利與弊，采取一定的措施，進(jìn)行合理的制度創(chuàng)新，將其有利的方面發(fā)揚(yáng)光大，對(duì)于弊端進(jìn)行最大程度的規(guī)避，就一定能開創(chuàng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代政工思想教育工作的新局面。

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