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    職業(yè)導向視角下的高職體育教學改革困境及保障機制構建分析

    2018-10-26 10:54:42王煥
    科技資訊 2018年14期

    王煥

    摘 要:隨著經(jīng)濟的不斷發(fā)展,社會對人才需求的要求越來越高,原本對學生只有知識和技術方面的要求,現(xiàn)在有了更高的要求,從而對高職體育教學進行改革,以提升學生的綜合素質(zhì)。本文就職業(yè)導視角下高職體育教學改革的困境進行分析;對職業(yè)導向下高職院校體育教學改革的保障機制構建進行闡述。

    關鍵詞:職業(yè)導向 高職體育教學 保障機制

    中圖分類號:G807.4 文獻標識碼:A 文章編號:1672-3791(2018)05(b)-0157-02

    隨著社會的發(fā)展,我國不僅對在生產(chǎn)一線工作的人才有技術與知識方面的要求,目前對其素質(zhì)也提出更高的要求。高職學生不僅要有專業(yè)技能和知識,還要有體能素質(zhì)和心理適應能力。高職體育教育是培養(yǎng)學生的體育能力和素質(zhì)最重要的階段,正確的體育教學有助于學生養(yǎng)成健康的生活方式和良好的生活習慣,因此以職業(yè)為導向來促進高職體育教學的改革有很重要的意義。

    1 職業(yè)導視角下高職體育教學改革的困境分析

    1.1 應試思維背景下體育教學觀念和思想保守,教學內(nèi)容程式化

    受傳統(tǒng)教學觀念影響,目前,很多高職院校的體育教學都是以教師為主,教材為主要內(nèi)容,以考試為目的的教學方式,教師以教學目標作為學生考核的指標而設計教學內(nèi)容,因為將學生的體育成績作為對學生綜合測評的依據(jù),對學生的實際利益有很大的影響。教師對學生成績的評判也會影響學生對教師的評價,因此,對學生的考試內(nèi)容,教師會更加注重,這樣的教學方式給高職學生造成了應試考試的觀念。另外,我國相關部門對學生的身體素質(zhì)提出要求,因此,考試內(nèi)容也會占用部分的課堂教學時間,教師為了提高學生的學習效率,體育課程充滿著與考試相關的內(nèi)容,但是與提高學生體育素質(zhì)的理論課程相對少一些。

    1.2 考評機制下教師綜合業(yè)務能力素質(zhì)發(fā)展滯后,倦怠心理突出

    高職體育教學的教師資源與綜合素質(zhì)對高職體育教學的改革有很大的影響。體育教師工作的狀態(tài),教學水平等等對高職教育教學的改革也有一定的影響。而在目前在考評的機制下,高職體育教師無法將自己全部的精力投入到教學中,而是將部分的精力放到學校規(guī)定的各項工作指標上,面對學校的教學任務,教師對學生的教學顯得并不積極。而造成這樣狀況的原因有很多,一方面,高職學院的不斷招生導致師資力量跟不上,隨著生源的不斷地擴增,教學任務也愈加繁重,教師對此感到十分疲憊;另一方面,教師自身缺乏理論知識和對教學的探索,忙于應對學校的工作指標中,自身的素質(zhì)很難提高。

    1.3 課程內(nèi)容不夠豐富,對學生缺乏針對性教學

    目前,高職體育教學,有了學生自主選課的制度,滿足了部分學生的選課需求[1]。但對于不同職業(yè)特點需要有不同的體育內(nèi)容,缺乏針對性。另外,在高職體育課程中主要以傳統(tǒng)體育類項目為主,對新興起的體育項目并沒有太多的關注,由于體育場地和師資力量不夠,高中體育課程結構的改進不足。

    1.4 工學結合教育背景下未能充分認識到體育對于高職學生綜合素質(zhì)和職業(yè)素質(zhì)的價值

    有專家認為工學結合對于學生對理論知識和實踐的結合,能夠給幫助學生適應新的工作環(huán)境,提高學生的判斷力。為了改變目前高職學生就業(yè)率不高及滿足社會人才的需求,高職學院加大了實踐類的課程,但卻忽略了對基礎課程的教學。在實際教學中,加強學生對體育知識的學習能夠幫助學生實現(xiàn)崗位對自身的要求,有利于學生之間的交際能力,這是其他課程所做不到的。

    2 職業(yè)導向下高職院校體育教學改革的保障機制構建

    2.1 制度保障機制是前提

    制度保障機制作為職業(yè)導向下高職院校體育教學改革的前提,沒有完善的制度和適當?shù)墓膭?,是不利于高職學院體育的改革的。要提高學校對體育教學改革的意識,重視對高職人才的培養(yǎng),要明確以職業(yè)為導向的必要性,給予體育教學適當?shù)墓膭詈椭С?。其次,體育教育部門要結合學生專業(yè)特征,不斷的更新體育教學制度,以職業(yè)為導向設置體育教學目標。

    2.2 資源保障機制是基礎

    資源保障機制是職業(yè)向?qū)б暯窍赂呗氃盒sw育教學改革的基礎,如缺少人力、財力、物力資源,將無法更好的推動高職體育教學的改革。首先,人力資源保障。高素質(zhì)的師資團隊對高職體育改革有重要的推動作用,要對教師進行相關的培訓和進修學習,加強對優(yōu)秀師資的引入,不斷地強化師資力量。其次,物力資源,高職體育器材和場地是物力資源的主要內(nèi)容。在高職體育教學中,根據(jù)學生的專業(yè)特點進行針對性的開發(fā)場地資源,鼓勵教師對體育器材的研發(fā),加強對體育器材的應用和保護,突出教學特色,更有利于高職體育教學的改革,最后,關于財力保障,指學校通過項目撥款,研發(fā)撥款等多方面的表現(xiàn)對高職體育教育改革的支持。

    2.3 質(zhì)量保障機制是關鍵

    質(zhì)量保障機制是高職體育教學改革的關鍵。評價、實施體育課程需要有一系列可行的質(zhì)量教育保障機制[3]。第一,結合體育教育改革的要求建立完善的評級體系 ,評級標準要與常規(guī)的課堂教學評級指標結合,將體育教育對職業(yè)活動的各項職業(yè)導向的指標作為考核標準之一,不僅能夠為高職體育教學提供保障,還能促進高職體育教學改革。第二,教師要根據(jù)學生的專業(yè)特點,將教學評價的范圍擴大,讓社會、企業(yè)參與到評價體系之中,有利于學校了解社會對人才的需求,從而培養(yǎng)學生的身心全面發(fā)展。第三,豐富教材內(nèi)容體系,根據(jù)學校的不同專業(yè),如交通運輸累、建筑專業(yè)類、食品專業(yè)類、藝術類等等,教師要根據(jù)學生不同專業(yè)不同特點,根據(jù)四肢的活動特點,有針對性地給學生進行體育訓練,同時,不同專業(yè)的學生有不同的心理要求,面對這類學生教師要給予對應的心理訓練和團隊合作能力。以此鍛煉學生綜合素質(zhì)。

    2.4 創(chuàng)新保障機制是動力

    創(chuàng)新保障機制是高職體育教學改革的動力。因此,對于高職院校體育教學的改革,創(chuàng)新保障機制是其重要的推動工具。第一,要營造良好的教學探究氛圍,學校通過對教師的鼓勵,培養(yǎng)教師實驗性教學,收集總結數(shù)據(jù),通過教師間不斷交流,對外的學習,為高職體育教學的改革提供重要的教學資料[3]。第二,鼓勵教師建設科研隊伍,加強對體育課題的研究,將體育教學與時間相結合。第三,改進、創(chuàng)新體育課程的教學模式,在實際教學中,充分了利用現(xiàn)代化信息技術為學生創(chuàng)造新的教學模式,豐富學生的課堂內(nèi)容,提高學生對體育學習的興趣。第四改革創(chuàng)新體育課程,對不同年級不同專業(yè)的學生開設有針對性的體育課程,不斷豐富學生的體育選修課,對學生從入學到畢業(yè)都要有一個良好的學習體育習慣,保證學生對體育學習和鍛煉的習慣。

    3 結語

    目前,受傳統(tǒng)教育影響,應試思維仍沒有得到轉(zhuǎn)變,學生、教師的考評制度并不完善,部分高職課程改革改革不徹底等許多問題,高職體育教學目前還處于正在改革的狀態(tài)。目前對職業(yè)導向視角下的高職體育教學的改革和保障機制的加強有待提高,高職體育教育的改革有利于培養(yǎng)學生的綜合素養(yǎng)。

    參考文獻

    [1] 楊俊娜.基于職業(yè)導向視角下的高職院校體育教學改革研究[J].現(xiàn)代職業(yè)教育,2018(2):98.

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    [3] 陶成武.職業(yè)導向下高職院校學前教育專業(yè)體育教學內(nèi)容改革探析[J].當代體育科技,2017,7(5):87-88.

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