陶瓷兔子
一個(gè)做新媒體的小姑娘剛離職不久,微信上托我?guī)兔?wèn)問(wèn)有沒(méi)有合適的公司。我跟小姑娘打過(guò)兩次交道,覺(jué)得她能力不錯(cuò),就把她推薦給合作的一家公司。他們很快對(duì)接上,小姑娘坐等入職。不久后,那家平臺(tái)的負(fù)責(zé)人,卻偷偷找了我。
一開(kāi)口就致歉,說(shuō)小姑娘跟他們公司的定位不大吻合,所以很遺憾不能錄用她。這明顯是搪塞的借口,在我再三追問(wèn)下,那位負(fù)責(zé)人才發(fā)了幾張圖片給我。
那是小姑娘吐槽前公司的朋友圈:天天晚上加班到9點(diǎn),11點(diǎn)老板還要奪命連環(huán)Call,這不是工作,這是賣(mài)身;就弄錯(cuò)了一個(gè)文案,還要扣我錢(qián),這公司是窮瘋了吧……
那位負(fù)責(zé)人說(shuō):“她要哪天從我們公司走了,是不是也這樣?為了招一個(gè)人,壞了公司名聲,這責(zé)任我擔(dān)不起,請(qǐng)你見(jiàn)諒?!?/p>
我表示理解,同時(shí)委婉地提醒小姑娘,最好刪掉那幾條朋友圈,沒(méi)想到她卻回得理直氣壯:“我受了那么久的氣,說(shuō)說(shuō)還不行?!?/p>
可是說(shuō)了又能怎樣呢?除了嚇走潛在的雇主之外,難道還能等到前公司的一句道歉不成?
我另一位做互聯(lián)網(wǎng)的朋友,從畢業(yè)就在一家創(chuàng)業(yè)公司賣(mài)命。
去年年初,公司拿到了第二輪風(fēng)投融資,開(kāi)始商量股權(quán)分配的問(wèn)題,可本該屬于他的那一份,卻無(wú)端縮水。他跟老板溝通了幾次未果,決定跳槽。
有次我們吃飯,席間有同行朋友聽(tīng)說(shuō)他的遭遇后,紛紛替他鳴不平。
可他卻說(shuō):“我一畢業(yè)就進(jìn)公司,從什么都不會(huì)到現(xiàn)在能獨(dú)當(dāng)一面,也是公司給的平臺(tái)和機(jī)會(huì)。雖然這樣走了很遺憾,但也算是互相成全吧?!?/p>
他將所有工作文件歸檔整理,跟繼任同事交接好之后才走。
后來(lái),他在新公司順風(fēng)順?biāo)?,做到了部門(mén)總監(jiān),有次跟公司的CEO吃飯,感謝對(duì)方一直以來(lái)的提拔,而CEO一笑:“你知道嗎?一開(kāi)始我并不敢把這么多東西交給你,是某某拍著胸脯跟我說(shuō)你沒(méi)問(wèn)題。能讓某某說(shuō)好的人,肯定非常好?!?/p>
而某某,就是他前老板的名字。
每個(gè)行業(yè)的圈子都比想象得更小,正因?yàn)槿绱耍x開(kāi)時(shí)更需要體面。
如何上場(chǎng),靠的是本事,如何退場(chǎng),靠的是態(tài)度。你離開(kāi)時(shí)的姿態(tài),就是對(duì)自己最好的證明,是一個(gè)人的素養(yǎng)之所在。
那是一個(gè)人的選擇,更是一個(gè)人的格局。
(丁強(qiáng)摘自作者的微信公眾號(hào))