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    基于“互聯(lián)網(wǎng)+”時代背景下高職院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的教育改革

    2018-10-23 10:01:10王眾毅
    速讀·中旬 2018年8期
    關(guān)鍵詞:高職院校互聯(lián)網(wǎng)時代

    摘 要:隨著科技的不斷提高,教育改革不斷推進(jìn),提高了教學(xué)效率,本文通過重視程度不高、教師綜合能力不強、課程內(nèi)容單一,三個方面對互聯(lián)網(wǎng)時代背景下高職院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育現(xiàn)狀進(jìn)行了討論,并從轉(zhuǎn)變教學(xué)觀念、提高教師綜合能力、創(chuàng)建實踐平臺,三個方面對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革策略進(jìn)行了分析,希望為關(guān)注這一話題的人們提供參考。

    關(guān)鍵詞:“互聯(lián)網(wǎng)+”時代;高職院校;創(chuàng)業(yè)教育

    在互聯(lián)網(wǎng)不斷發(fā)展的背景下,為了提高學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育質(zhì)量,需要對其進(jìn)行創(chuàng)新,但其目前存在一定的問題,沒有提高創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的整體質(zhì)量,為了改善這一現(xiàn)狀,需要提高管理人員的重視程度,并合理應(yīng)用先進(jìn)技術(shù),使學(xué)生能夠提高下創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育質(zhì)量,提高學(xué)生的創(chuàng)業(yè)能力。

    一、互聯(lián)網(wǎng)時代背景下高職院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育現(xiàn)狀

    (一)重視程度不高

    互聯(lián)網(wǎng)時代背景下高職院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育,存在重視程度不高的現(xiàn)狀,具體可以通過以下兩個方面來了解,第一,雖然目前大部分高職院校在教學(xué)的過程中應(yīng)用了先進(jìn)科技,但部分高職院校管理人員對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育課程的重視程度不高,沒有對教學(xué)方法進(jìn)行創(chuàng)新,導(dǎo)致學(xué)生對這一課程的了解程度不夠。第二,部分教師對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的認(rèn)識程度不夠,并且沒有樹立相關(guān)的教育思想,并且在教學(xué)的過程中,沒有合理準(zhǔn)備教學(xué)內(nèi)容,學(xué)生的學(xué)習(xí)能力沒有得到提高,進(jìn)而在畢業(yè)時,難以進(jìn)行創(chuàng)業(yè)。

    (二)教師綜合能力不強

    互聯(lián)網(wǎng)時代背景下高職院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育,存在教師綜合能力不強的問題,具體可以通過以下兩個方面來了解,第一,部分中職院校沒有專門設(shè)立這一科目的教師,在教學(xué)的過程中,由于其專業(yè)能力不強,難以解決學(xué)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)問題,甚至對市場環(huán)境不夠了解,難以提高學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力。第二,隨著這一科目的推出,部分高職院校沒有對學(xué)生的學(xué)習(xí)情況、市場環(huán)境等方面進(jìn)行分析,模范其他院校的課程設(shè)置方法,學(xué)生的專業(yè)能力難以得到提高,影響教學(xué)質(zhì)量。

    (三)課程內(nèi)容單一

    互聯(lián)網(wǎng)時代背景下高職院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育,存在課程內(nèi)容單一的問題,具體可以通過以下兩個方面來了解,第一,由于這一課程的發(fā)展年限較短,部分中職院校沒有對課程的科學(xué)性進(jìn)行分析,導(dǎo)致部分中職院校的課程設(shè)置存在不合理的問題,難以提高學(xué)生的創(chuàng)業(yè)能力。第二,部分中職院校的教師沒有創(chuàng)業(yè)課程的教學(xué)方法進(jìn)行分析,其難以滿足學(xué)生的學(xué)習(xí)需求,不利于人才培養(yǎng)。

    二、互聯(lián)網(wǎng)時代背景下高職院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革策略

    (一)轉(zhuǎn)變教學(xué)觀念

    在互聯(lián)網(wǎng)時代背景下,在對高職院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革時,需要轉(zhuǎn)變教學(xué)觀念,具體可以通過以下兩個方面來了解,第一,隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的不斷發(fā)展,為了達(dá)到創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的目標(biāo),需要轉(zhuǎn)變教師的教學(xué)觀念,合理制定教學(xué)方法,提高教學(xué)質(zhì)量,例如:高職院校管理人員可組織開展教師會議,并在其中為教師講解關(guān)聯(lián)主義學(xué)習(xí)理論,并為教師講解創(chuàng)業(yè)教育的重要性,在教學(xué)中應(yīng)用互聯(lián)網(wǎng)教學(xué)的意義,使其能夠轉(zhuǎn)變教學(xué)觀念,促進(jìn)高職院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革。第二,為了能夠進(jìn)一步提高教師對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的重視程度,可以帶領(lǐng)教師到其他高校參觀創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育課程,學(xué)習(xí)其教學(xué)方法,使其能夠了解創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的意義。另外,管理人員還可以在其他高校調(diào)查學(xué)生的創(chuàng)業(yè)知識掌握能力,了解學(xué)生能力之間的差異,促進(jìn)教師轉(zhuǎn)變教學(xué)觀念。

    (二)提高教師綜合能力

    在互聯(lián)網(wǎng)時代背景下,在對高職院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革時,需要提高教師綜合能力,具體可以通過以下兩個方面來了解,第一,為了能夠提高教學(xué)質(zhì)量,高職院校需要定期對教師進(jìn)行培訓(xùn),例如:在這一過程中,高職院校管理人員可以聘請專業(yè)的創(chuàng)業(yè)教育專家,為教師進(jìn)行培訓(xùn),使其能夠了解應(yīng)用互聯(lián)網(wǎng)教學(xué)的方法、創(chuàng)業(yè)教育相關(guān)知識,使教師能夠進(jìn)一步提高教學(xué)能力,提高教學(xué)質(zhì)量,實現(xiàn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革。另外,為了提高教師對培訓(xùn)的重視程度,需要在培訓(xùn)之后對教師進(jìn)行考核,使教師能夠進(jìn)一步提高教學(xué)質(zhì)量。第二,為了能夠提高教學(xué)質(zhì)量,高職院??梢远ㄆ陂_展教師大會,教師可以在會議中提出自己的疑問,使其能夠進(jìn)一步提高教學(xué)能力,并且在會議中,教師還可以共同制作教學(xué)課件,并合理設(shè)計教學(xué)方法,提高教學(xué)質(zhì)量。

    (三)創(chuàng)建實踐平臺

    在互聯(lián)網(wǎng)時代背景下,在對高職院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革時,需要創(chuàng)建實踐平臺,具體可以通過以下兩個方面來了解,第一,為了能夠提高學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力,高職院校可以創(chuàng)建實踐平臺,在教學(xué)的過程中,帶領(lǐng)學(xué)生進(jìn)行創(chuàng)業(yè)實踐活動,使其能夠提高管理能力,例如:高職院??梢耘c相關(guān)企業(yè)合作,教師可以定期帶領(lǐng)學(xué)生到企業(yè)進(jìn)行學(xué)習(xí),使學(xué)生能夠進(jìn)一步了解企業(yè)的運行模式,進(jìn)一步了解創(chuàng)業(yè)教學(xué)中的內(nèi)容,使其能夠進(jìn)一步提高創(chuàng)業(yè)能力。另外,高校還可以與企業(yè)管理者開展創(chuàng)業(yè)大會,學(xué)生可以向企業(yè)管理者進(jìn)行提問,使其能夠進(jìn)一步了解創(chuàng)業(yè)方面的知識,提高其創(chuàng)業(yè)能力。第二,在教學(xué)的過程中,高職院??梢远ㄆ陂_展實訓(xùn)活動,例如:高職院??梢宰寣W(xué)生到企業(yè)中參觀學(xué)習(xí),了解企業(yè)的運行模式、管理模式,提高學(xué)生的創(chuàng)業(yè)能力,為了提高學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性,在實習(xí)期間企業(yè)管理人員需要對學(xué)生的工作態(tài)度、學(xué)習(xí)能力等方面進(jìn)行打分實習(xí)成績不合格的學(xué)生需要重新實習(xí),通過這樣的方法,能夠提高學(xué)生的重視程度。

    三、結(jié)論

    綜上所述,隨著教學(xué)不斷改革,高職院校對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的重視程度不斷提高,但部分高職院校對教學(xué)的重視程度不高,沒有合理應(yīng)用先進(jìn)的技術(shù),學(xué)生的創(chuàng)業(yè)能力沒有得到提高,為了改善這一現(xiàn)狀,需要改變傳統(tǒng)的教學(xué)方法,提高教師的重視程度,提高教師的綜合能力,達(dá)到創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的目的。

    參考文獻(xiàn)

    [1]吳智文.創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略背景下的高職院校創(chuàng)業(yè)教育研究[J].高等農(nóng)業(yè)教育,2015(08):106-110.

    [2]陳春琳.高職院校卓越人才培養(yǎng)的制度化路徑——基于創(chuàng)業(yè)教育制度供給視角[J].江蘇高教,2013(05):144-146.

    作者簡介

    王眾毅(1988.10—),男,許昌,助理講師,研究方向:電氣工程及其自動化。

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