論新質(zhì)戰(zhàn)斗力軍事人才及其特征

王巍 陶宏雁

摘 要：習(xí)主席多次強(qiáng)調(diào)加強(qiáng)新質(zhì)戰(zhàn)斗力建設(shè)。其中，新質(zhì)戰(zhàn)斗力軍事人才是信息化條件下戰(zhàn)爭(zhēng)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。本文從對(duì)新質(zhì)戰(zhàn)斗力、新質(zhì)戰(zhàn)斗力軍事人才概念的界定著手，分析歸納出新質(zhì)戰(zhàn)斗力軍事人才的特征：一是堅(jiān)定的政治立場(chǎng)；二是全面的信息素養(yǎng)；三是過(guò)硬的軍事素質(zhì)；四是進(jìn)取的創(chuàng)新精神。

關(guān)鍵詞：新質(zhì)戰(zhàn)斗力；軍事人才；特征

中圖分類號(hào)：E22 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A 文章編號(hào)：1002-2589（2018）04-0033-02

黨的十九大報(bào)告指出，發(fā)展新型作戰(zhàn)力量和保障力量，加快軍事智能化發(fā)展，提高基于網(wǎng)絡(luò)信息體系的聯(lián)合作戰(zhàn)能力、全域作戰(zhàn)能力。這就為我軍新質(zhì)戰(zhàn)斗力建設(shè)和人才培養(yǎng)提供了指引、增強(qiáng)了信心、注入了力量。

習(xí)主席在一次軍隊(duì)重要會(huì)議上指出：“信息化條件下的新型作戰(zhàn)力量，是我軍新質(zhì)作戰(zhàn)力量的戰(zhàn)略支撐?！盵1]軍委副主席許其亮進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)：“加強(qiáng)新型作戰(zhàn)力量建設(shè)，就是重點(diǎn)發(fā)展搶占軍事競(jìng)爭(zhēng)制高點(diǎn)、打贏信息化戰(zhàn)爭(zhēng)必需的先進(jìn)力量和手段，提升我軍新質(zhì)戰(zhàn)斗力?！盵2]那么什么是新質(zhì)戰(zhàn)斗力？什么是新質(zhì)戰(zhàn)斗力軍事人才？其有什么樣的特征？

一、新質(zhì)戰(zhàn)斗力釋義

新質(zhì)戰(zhàn)斗力是相對(duì)于機(jī)械化時(shí)代的舊質(zhì)戰(zhàn)斗力而言的。把握新質(zhì)戰(zhàn)斗力的概念及其內(nèi)涵，核心在“新”和“質(zhì)”兩個(gè)字。戰(zhàn)斗力“新”與“舊”區(qū)分，表明戰(zhàn)斗力是動(dòng)態(tài)的、發(fā)展的，具有鮮明的時(shí)代性特點(diǎn)，是一種新型殺傷能力。而這個(gè)“新”新在何處？“新”在“質(zhì)”的變化！“新”與“質(zhì)”是緊密相連的，沒(méi)有“質(zhì)”的變化，就無(wú)所謂“新”。構(gòu)成戰(zhàn)斗力的諸要素是不變的，變的是諸要素的內(nèi)涵及其內(nèi)在的聯(lián)系，只有當(dāng)這種變化帶來(lái)戰(zhàn)斗力“質(zhì)”的飛躍，才能稱之為“新質(zhì)戰(zhàn)斗力”。

因此，有學(xué)者指出，新質(zhì)戰(zhàn)斗力是“戰(zhàn)斗力的構(gòu)成要素（人、武器裝備、人與武器裝備結(jié)合）發(fā)生改變所產(chǎn)生的新的戰(zhàn)斗力，這種改變必須最終引發(fā)戰(zhàn)斗力核心因素的變革——引起‘殺傷力質(zhì)量、方向、規(guī)模、功能等改變?yōu)楦竞饬繕?biāo)準(zhǔn)”[3]。這個(gè)概念反映了戰(zhàn)斗力的動(dòng)態(tài)性、發(fā)展性特征，但沒(méi)有揭示出新時(shí)期引發(fā)戰(zhàn)斗力變革的“質(zhì)”究竟是什么。

2015年，《人民日?qǐng)?bào)》刊文對(duì)新質(zhì)戰(zhàn)斗力做了如下的界定：“新質(zhì)戰(zhàn)斗力是基于信息系統(tǒng)的作戰(zhàn)能力，是集綜合感知、實(shí)時(shí)指控、精確打擊、全維防護(hù)、聚焦保障于一體的信息化條件下戰(zhàn)斗力的基本形態(tài)。”[4]這個(gè)概念把握了“新”和“質(zhì)”的特征，即“基于信息系統(tǒng)”，是關(guān)于新質(zhì)戰(zhàn)斗力比較精準(zhǔn)的概念。

由定義我們可以看出，新質(zhì)戰(zhàn)斗力是適應(yīng)信息化作戰(zhàn)要求、打贏信息化戰(zhàn)爭(zhēng)的新型作戰(zhàn)力量。它以信息能力作為提升戰(zhàn)斗力的主要模式，實(shí)現(xiàn)了戰(zhàn)斗力諸要素的高度融合，使得作戰(zhàn)能力實(shí)現(xiàn)整體躍升。

二、新質(zhì)戰(zhàn)斗力軍事人才釋義

“治軍之道，要在得人”。黨的十九大報(bào)告指出，全面推進(jìn)軍事人員現(xiàn)代化……加強(qiáng)軍事人才培養(yǎng)體系建設(shè)。在戰(zhàn)斗力諸要素中，人起著決定性作用。在信息化戰(zhàn)爭(zhēng)中，綜合感知、實(shí)時(shí)指控、精確打擊、全域作戰(zhàn)、全維防護(hù)和聚焦保障等新質(zhì)戰(zhàn)斗力構(gòu)成要素，都是通過(guò)集成實(shí)現(xiàn)的。沒(méi)有與之相適應(yīng)的新質(zhì)戰(zhàn)斗力軍事人才，所謂的“集成”只能是一句空話。從這個(gè)意義上說(shuō)，“知識(shí)力量將成為軍人戰(zhàn)斗力的主體”。誰(shuí)掌握豐厚的人才優(yōu)勢(shì)，誰(shuí)就將占據(jù)未來(lái)軍事發(fā)展的“制高點(diǎn)”。因此，新質(zhì)戰(zhàn)斗力軍事人才的競(jìng)爭(zhēng)力才是信息化條件下軍事實(shí)力的核心競(jìng)爭(zhēng)力。那么，什么是新質(zhì)戰(zhàn)斗力軍事人才呢？

有學(xué)者認(rèn)為：“積極投身國(guó)防和軍隊(duì)建設(shè)事業(yè)，掌握了專門(mén)的軍事知識(shí)和較強(qiáng)的軍事技能，以自己的創(chuàng)造性實(shí)踐為進(jìn)步的軍事活動(dòng)做出一定貢獻(xiàn)的人?！盵5]這個(gè)定義揭示了軍事人才的本質(zhì)屬性和價(jià)值屬性。

毫無(wú)疑問(wèn)，新質(zhì)戰(zhàn)斗力軍事人才既具有一般軍事人才的普遍特征，也有自身的特點(diǎn)。我們可以從新世紀(jì)以來(lái)，我軍基于信息化戰(zhàn)爭(zhēng)提出的軍事人才需求的不斷深入中進(jìn)行總結(jié)。

2003年9月，著眼打贏信息化戰(zhàn)爭(zhēng)需要，我軍信息化人才培養(yǎng)正式起步，中央軍委頒布《實(shí)施軍隊(duì)人才戰(zhàn)略工程規(guī)劃》，將“重點(diǎn)抓好指揮軍官隊(duì)伍、參謀隊(duì)伍、科學(xué)家隊(duì)伍、技術(shù)專家隊(duì)伍、士官隊(duì)伍”[6]，這“五支隊(duì)伍”作為高素質(zhì)新型軍事人才的培養(yǎng)目標(biāo)。

2011年4月，經(jīng)過(guò)近十個(gè)年頭的信息化建設(shè)，基于信息系統(tǒng)體系作戰(zhàn)能力對(duì)軍事人才的需求，中央軍委制定了《2020年前軍隊(duì)人才發(fā)展規(guī)劃綱要》，要求重點(diǎn)“以聯(lián)合作戰(zhàn)指揮人才、信息化建設(shè)管理人才、信息技術(shù)專業(yè)人才、新裝備操作和維護(hù)人才為核心的‘四個(gè)方面人才為培養(yǎng)目標(biāo)，加快實(shí)現(xiàn)我軍在關(guān)鍵領(lǐng)域的人才培養(yǎng)的戰(zhàn)略要求”。

新形勢(shì)下，著眼于一體化聯(lián)合作戰(zhàn)對(duì)軍事人才的新要求，習(xí)主席進(jìn)一步提出：“把聯(lián)合作戰(zhàn)指揮人才和新型作戰(zhàn)力量專業(yè)人才這兩種急需人才的培養(yǎng)作為重中之重抓出成效”[7]。

從“五支隊(duì)伍”到“四個(gè)方面人才”再到“兩種急需人才”，我們會(huì)發(fā)現(xiàn)，人才標(biāo)準(zhǔn)一個(gè)比一個(gè)具體，內(nèi)涵一次比一次深刻，三者統(tǒng)一的特點(diǎn)是突出信息化、專業(yè)化人才建設(shè)，三者所指向的人才類型，都是軍隊(duì)重點(diǎn)建設(shè)的人才方陣。它們體現(xiàn)了不同時(shí)期對(duì)新質(zhì)戰(zhàn)斗力軍事人才的要求，最終目標(biāo)都是要構(gòu)建一支打贏信息化戰(zhàn)爭(zhēng)的高素質(zhì)新型軍事人才隊(duì)伍[8]。其中，“兩種急需人才”就是新質(zhì)戰(zhàn)斗力軍事人才的內(nèi)在需要和培養(yǎng)方向，是我軍現(xiàn)階段人才建設(shè)的重點(diǎn)。

由此我們可以認(rèn)定，新質(zhì)戰(zhàn)斗力軍事人才與上述本質(zhì)上是一致的。結(jié)合我軍的職能、使命任務(wù)，我們可以對(duì)新質(zhì)戰(zhàn)斗力軍事人才做如下定義：新質(zhì)戰(zhàn)斗力軍事人才，是指具有強(qiáng)烈的信息化戰(zhàn)爭(zhēng)觀念，軍政素質(zhì)突出，以打贏為目標(biāo)，以戰(zhàn)斗力為標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)自己的創(chuàng)造性實(shí)踐活動(dòng)在信息化軍事理論、軍事科技、軍事管理以及聯(lián)合作戰(zhàn)指揮等領(lǐng)域做出貢獻(xiàn)的人。

根據(jù)這個(gè)概念，我們認(rèn)為，由于軍人的崗位職責(zé)、分工的不同，凡是以其能力素質(zhì)在各自領(lǐng)域能引領(lǐng)、適應(yīng)或緊跟信息化新軍事變革步伐的人，都屬于新質(zhì)戰(zhàn)斗力軍事人才。這里，既包括對(duì)新質(zhì)戰(zhàn)斗力發(fā)揮直接作用的人才（如“兩種急需人才”），也包括起間接作用的人才（如理論研究、教學(xué)科研、服務(wù)保障人才）；既包括顯性人才（如“四個(gè)方面人才”），也包括潛在性人才（如尚未走上崗位的院校學(xué)員）；既包括戰(zhàn)略層面的人才，也包括戰(zhàn)術(shù)層面的人才?？傊灰麄兊乃枷?、行為、成果等，能聚焦信息化戰(zhàn)爭(zhēng)，能推動(dòng)新質(zhì)戰(zhàn)斗力提升，就是新質(zhì)戰(zhàn)斗力軍事人才。

還需要特別指出的是，戰(zhàn)斗力是一個(gè)動(dòng)態(tài)的概念。每一時(shí)代都有每一時(shí)代的質(zhì)。弓箭、火藥在歷史上都充當(dāng)過(guò)戰(zhàn)斗力的“新質(zhì)”。當(dāng)今時(shí)代，信息化是“新質(zhì)”的本質(zhì)內(nèi)涵。在未來(lái)，肯定還有“新質(zhì)”出現(xiàn)。因此，本文所指的新質(zhì)戰(zhàn)斗力，就是當(dāng)今時(shí)代基于信息化的戰(zhàn)斗力。與此相聯(lián)系，新質(zhì)戰(zhàn)斗力軍事人才，主要就是基于信息作戰(zhàn)的人才。

三、新質(zhì)戰(zhàn)斗力軍事人才的基本特征

新質(zhì)戰(zhàn)斗力軍事人才既具有一般軍事人才的共性特征，還有其自身的特殊性。一是堅(jiān)定的政治立場(chǎng)。與一般軍事人才相比，新質(zhì)戰(zhàn)斗力軍事人才的政治立場(chǎng)是否堅(jiān)定尤為重要。這是其勇立信息化潮頭，堅(jiān)持戰(zhàn)斗力標(biāo)準(zhǔn)，能打仗、能打勝仗的思想政治基礎(chǔ)和動(dòng)力源泉。一個(gè)信息素質(zhì)、指揮能力突出的人，如果政治立場(chǎng)不堅(jiān)定，他對(duì)戰(zhàn)斗力生成的貢獻(xiàn)率有多大，對(duì)軍隊(duì)的危害性就有多大。作為新質(zhì)戰(zhàn)斗力軍事人才，必須系統(tǒng)全面學(xué)習(xí)馬克思主義經(jīng)典著作，不斷接受馬克思主義的理論滋養(yǎng)，追根溯源掌握真理精髓，躬身實(shí)踐汲取真理力量，始終保持理論上的清醒和政治上的堅(jiān)定。始終堅(jiān)持黨對(duì)軍隊(duì)的絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo)、堅(jiān)持人民軍隊(duì)根本宗旨，不斷自覺(jué)強(qiáng)化“四個(gè)意識(shí)”、增強(qiáng)“四個(gè)自信”，確保始終在思想上政治上行動(dòng)上堅(jiān)決同黨中央、中央軍委和習(xí)主席保持高度一致，堅(jiān)決聽(tīng)從黨中央、中央軍委和習(xí)主席指揮。

二是全面的信息素養(yǎng)。信息素養(yǎng)一詞是1974年由時(shí)任美國(guó)信息產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)主席的保羅·澤考斯基提出的，它包括“能夠判斷何時(shí)需要信息，懂得如何獲取信息，如何評(píng)估所需的信息”。在信息化戰(zhàn)爭(zhēng)條件下，爭(zhēng)奪和控制信息權(quán)已成為制勝未來(lái)戰(zhàn)爭(zhēng)的關(guān)鍵。新質(zhì)戰(zhàn)斗力軍事人才必須是能夠獲取、利用和創(chuàng)造信息的智能型人才。只有具有突出的軍事信息獲取能力，才能在紛繁的信息海洋中獲取有價(jià)值的軍事情報(bào)；只有具有突出的軍事信息分析和加工能力，才能快速獲取有價(jià)值的信息，并利用信息技術(shù)向決策者提供有價(jià)值的建議，同時(shí)利用信息解決軍事行動(dòng)中的復(fù)雜問(wèn)題；只有具有突出的軍事信息的利用和創(chuàng)造力，才能進(jìn)行戰(zhàn)場(chǎng)信息的分析，迅速捕獲影響戰(zhàn)爭(zhēng)進(jìn)程的關(guān)鍵信息，做出快速反應(yīng)和正確的決策。

三是過(guò)硬的軍事素質(zhì)。軍人生來(lái)為打仗。新質(zhì)戰(zhàn)斗力軍事人才的軍事素質(zhì)，突出體現(xiàn)在習(xí)主席指出的“兩種急需人才”即聯(lián)合作戰(zhàn)指揮人才和新型作戰(zhàn)力量專業(yè)人才所應(yīng)具有的素質(zhì)。實(shí)現(xiàn)的是一體化聯(lián)合作戰(zhàn)能力的提升。對(duì)于聯(lián)合作戰(zhàn)指揮人才，在軍事技能上，除了需要有作戰(zhàn)理論和戰(zhàn)術(shù)素養(yǎng)外，更重要的是應(yīng)對(duì)信息化戰(zhàn)爭(zhēng)的理念和能力上的更新。要具有信息化作戰(zhàn)指揮理念，構(gòu)建平面化作戰(zhàn)理念，要“簡(jiǎn)政放權(quán)”，以提升作戰(zhàn)效能作為作戰(zhàn)指揮的出發(fā)點(diǎn)，提升打擊能力，要形成統(tǒng)一的作戰(zhàn)指揮思維，注重各作戰(zhàn)要素的協(xié)調(diào)統(tǒng)一，提升一體化綜合能力。同時(shí)對(duì)一體化指揮流程、對(duì)信息化指揮系統(tǒng)、對(duì)崗位作戰(zhàn)素質(zhì)需求、對(duì)信息化武器裝備性能都要有精準(zhǔn)的把握。對(duì)新型作戰(zhàn)力量專業(yè)人才而言，應(yīng)是某一領(lǐng)域的行家里手，這樣的行家里手，只有建立在突出的軍事素質(zhì)的基點(diǎn)上，才能助推形成新質(zhì)戰(zhàn)斗力。

四是進(jìn)取的創(chuàng)新精神。創(chuàng)新精神是新質(zhì)戰(zhàn)斗力軍事人才的鮮明特征?！靶沦|(zhì)”是開(kāi)拓創(chuàng)新的外在表現(xiàn)，創(chuàng)新是“新質(zhì)”的內(nèi)在核心。新質(zhì)戰(zhàn)斗力軍事人才要始終以強(qiáng)軍目標(biāo)為引領(lǐng)，堅(jiān)持解放思想，轉(zhuǎn)變觀念。勇于改變機(jī)械化戰(zhàn)爭(zhēng)思維定式，樹(shù)立信息化戰(zhàn)爭(zhēng)的思想觀念；改變維護(hù)傳統(tǒng)安全的思維定式，樹(shù)立維護(hù)國(guó)家綜合安全和戰(zhàn)略利益拓展的思想觀念；改變單一兵種作戰(zhàn)的思維定式，樹(shù)立諸兵種一體化聯(lián)合作戰(zhàn)的思想觀念。堅(jiān)持緊跟形勢(shì)，主動(dòng)作為。抓住世界新軍事變革的機(jī)遇，摸清軍隊(duì)建設(shè)發(fā)展的脈搏，針對(duì)高技術(shù)局部戰(zhàn)爭(zhēng)和信息化戰(zhàn)爭(zhēng)要求進(jìn)行攻關(guān)，思考新技術(shù)、新裝備、新編制、新戰(zhàn)術(shù)在軍事領(lǐng)域的應(yīng)用，提出新觀點(diǎn)、新理論，不斷推進(jìn)信息化戰(zhàn)爭(zhēng)條件下的理論創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、作戰(zhàn)方式創(chuàng)新。

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