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    企業(yè)會計的財務(wù)管理及內(nèi)部控制研究

    2018-10-22 10:42:28陳東梅
    商場現(xiàn)代化 2018年13期
    關(guān)鍵詞:會計內(nèi)部控制財務(wù)管理

    摘 要:財務(wù)部門是一個企業(yè)的核心部門,而會計人員作為財務(wù)部門中的重要組成部分,直接影響著部門的工作效能。企業(yè)會計對于企業(yè)進行有效的財務(wù)管理和內(nèi)部控制,能夠為企業(yè)的投資發(fā)展、經(jīng)營策略提供有效的數(shù)據(jù)依據(jù),為降低企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險,提升企業(yè)經(jīng)濟效益提供可能。本文分析了目前企業(yè)會計在財務(wù)管理和內(nèi)部控制中存在的問題,并探究企業(yè)財務(wù)會計提升財務(wù)管理和內(nèi)部控制的有效措施。

    關(guān)鍵詞:企業(yè);會計;財務(wù)管理;內(nèi)部控制

    當前,企業(yè)財務(wù)會計管理和內(nèi)部控制中依然存在一些問題,影響了企業(yè)經(jīng)營效益的提升,企業(yè)要正視目前財務(wù)管理和內(nèi)部控制中存在的問題,結(jié)合現(xiàn)階段的時代發(fā)展背景,積極探討財務(wù)會計的發(fā)展出路。

    一、當前企業(yè)財務(wù)管理和內(nèi)部控制中存在的主要問題

    1.現(xiàn)代化管理設(shè)備不足,管理效率低下

    隨著現(xiàn)代科技的不斷發(fā)展,各行各業(yè)都在積極探索企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)代化、數(shù)字化、智能化發(fā)展路徑,但是在實際的企業(yè)財務(wù)管理中,很多企業(yè)財務(wù)管理中的現(xiàn)代化水平不足,主要表現(xiàn)在現(xiàn)代化設(shè)備不足,計算機共享、網(wǎng)絡(luò)聯(lián)接系統(tǒng)等發(fā)展不足,缺乏各部門與財務(wù)部門間的網(wǎng)絡(luò)溝通平臺,企業(yè)財務(wù)數(shù)據(jù)收集困難,無法為會計人員做好內(nèi)部控制提供有效依據(jù)。

    2.缺乏有效的內(nèi)部審計方法,內(nèi)部控制效率低下

    現(xiàn)階段,一些企業(yè)的內(nèi)部審計方法缺乏創(chuàng)新,更多地采用以往傳統(tǒng)的內(nèi)部審計方法,這樣導(dǎo)致會計人員審計工作量大,也容易出現(xiàn)人為差錯,影響審計結(jié)果的準確性。目前,眾多企業(yè)的內(nèi)部審計和內(nèi)部控制缺乏一套完善的制度規(guī)范,導(dǎo)致審計和內(nèi)部控制工作執(zhí)行起來缺乏標準性,無法為企業(yè)提供有效的自我監(jiān)督和控制指導(dǎo)。

    3.缺乏專業(yè)的會計人才,培訓(xùn)制度尚待完善

    目前,企業(yè)財務(wù)管理和內(nèi)部控制存在諸多問題的主要原因之一,就是目前很多企業(yè)的高素質(zhì)會計人才比較匱乏,傳統(tǒng)會計只有不斷提升自身的專業(yè)水準,才能為企業(yè)的發(fā)展提供更加有效的技術(shù)和智力支持。而目前企業(yè)對于會計人才引進和培訓(xùn)方面依然比較滯后,導(dǎo)致會計人才缺乏,專業(yè)技能有待進一步提升。

    二、實現(xiàn)企業(yè)會計有效的財務(wù)管理和內(nèi)部控制的方法和途徑

    1.加強會計現(xiàn)代化管理水平,提升財務(wù)管理和內(nèi)部控制效率

    現(xiàn)在信息化時代,財務(wù)會計人員若是只會財務(wù)軟件的操作已不能適應(yīng)時代的需要,因為普通會計工作正在被機器替代,會計人員需要具備一定的IT技術(shù)、良好的專業(yè)能力和數(shù)據(jù)分析能力才不容易被淘汰。會計憑證過濾了很多對企業(yè)有價值的信息,包含的信息很局限,會計人員應(yīng)轉(zhuǎn)變思維方式,思考如何讓會計更好地促進業(yè)務(wù),而不僅僅局限于反映過去的財務(wù)信息。

    機器替代財務(wù)人員早已在二十年前就開始,企業(yè)財務(wù)人員只有坦然面對現(xiàn)階段的科技進步現(xiàn)實,重復(fù)繁瑣的事讓機器去做,而會計人員應(yīng)該把精力放在更有價值的工作上。新時期,企業(yè)會計的財務(wù)管理和內(nèi)部控制目標實現(xiàn)需要會計人員深入了解數(shù)據(jù)庫開發(fā)平臺,學(xué)會如何建數(shù)據(jù)庫,能用SQL語言寫一段會計信息導(dǎo)入到數(shù)據(jù)庫中。會計審計人員應(yīng)具備一定的IT技術(shù),這樣有助于今后在會計工作中大大提高工作效率,同時了解系統(tǒng)的原理也能給企業(yè)財務(wù)管理和內(nèi)部控制工作問題的解決帶來全新的思路。

    企業(yè)在構(gòu)建管理會計信息系統(tǒng)建設(shè)的過程中,不僅要從技術(shù)角度,更要從管理視角來綜合考慮。財務(wù)智能化時代已經(jīng)來臨,現(xiàn)有的財務(wù)運作模式將被顛覆,推倒企業(yè)圍墻,顛覆采購過程。體現(xiàn)管控思想,強化事先管控。高效賬務(wù)處理,消滅會計操作。成本直接追溯,投入產(chǎn)出分明。稅務(wù)自動處理,進項銷項結(jié)清。在大數(shù)據(jù)和云計算的背景下,“互聯(lián)網(wǎng)+”推動企業(yè)財務(wù)智能轉(zhuǎn)型。針對企業(yè)對管理會計及管理會計信息化產(chǎn)品和服務(wù)提出的新需求,企業(yè)管理戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型和創(chuàng)新,幫助企業(yè)尋找最優(yōu)管理路徑,渡過財務(wù)管理轉(zhuǎn)型陣痛期,實現(xiàn)企業(yè)財務(wù)智能轉(zhuǎn)型。

    2.創(chuàng)新審計方法,強化內(nèi)部控制

    信息化、智能化的深入發(fā)展背景下,企業(yè)財務(wù)部門要進一步解放思想、更新觀念,積極踐行新理念,勇于探索新路徑,創(chuàng)造性地構(gòu)建財務(wù)審計和內(nèi)部控制的新模式,確實提高部門預(yù)算執(zhí)行審計的質(zhì)量、效率和水平,努力推動部門預(yù)算執(zhí)行審計,實現(xiàn)有重點、有步驟、有深度、有成效的全覆蓋。首先,要構(gòu)建“重點+批量”審計模式。對管理分配公共資金規(guī)模較大、關(guān)系企業(yè)發(fā)展前途的重點項目的預(yù)算實施重點審計,對一般性預(yù)算項目通過確定幾個重點,利用大數(shù)據(jù)平臺進行集中分析,發(fā)現(xiàn)疑點后進行延伸核查的方式實施批量審計調(diào)查。要積極構(gòu)建“一條線”審計模式。探索建立“部門一條線、業(yè)務(wù)一條線、資金一條線”的“一條線”審計模式,注重揭示行業(yè)存在的傾向性、普遍性問題,從體制機制制度層面提出改進建議,通過地區(qū)相關(guān)企業(yè)的整體聯(lián)動,充分發(fā)揮審計的宏觀性和建設(shè)性作用。要構(gòu)建“1+N”審計模式。在開展部門預(yù)算執(zhí)行審計的同時,有效結(jié)合決算草案、專項資金、穩(wěn)增長政策措施跟蹤和領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計,協(xié)同審計,分別報告,同步整改,豐富了審計的形式和內(nèi)容,拓展審計的廣度和深度,促進實現(xiàn)了“一審多果,多果多用”。此外,企業(yè)要積極構(gòu)建“集中分析,分散核查”審計模式。組建數(shù)據(jù)分析團隊,建立部門預(yù)算執(zhí)行審計方法體系,集中開展跨年度、跨部門、跨領(lǐng)域的綜合數(shù)據(jù)分析,篩查疑點數(shù)據(jù),經(jīng)過甄別研判后提交審計組進行分散核查,促進審計資源的整合,提高問題核查的精度,提升審計工作的效率,為企業(yè)的審計和內(nèi)部控制提供科學(xué)有效的數(shù)據(jù)支撐。

    3.注重財務(wù)會計專業(yè)培訓(xùn),提升從業(yè)人員素質(zhì)

    當前,企業(yè)要認識到高素質(zhì)的財務(wù)會計人員對于企業(yè)財務(wù)管理和內(nèi)部控制的促進作用,主要企業(yè)財務(wù)會計人才隊伍建設(shè),針對新時期的財務(wù)動態(tài)變化、行業(yè)政策、財務(wù)準則調(diào)整等情況為企業(yè)財務(wù)會計人員組織專業(yè)的培訓(xùn)教育活動,邀請資深的會計師講師、會計專家等,從企業(yè)最關(guān)心的稅收入手,針對稅務(wù)檢查過程中重點關(guān)注的稅收指標、報表項目等方面,利用生動鮮明的實例,講解了企業(yè)如何從容應(yīng)對稅務(wù)檢查。在培訓(xùn)中增加交流提問環(huán)節(jié),通過培訓(xùn),提高企業(yè)會計掌握根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況、資金情況等選擇合適的稅收繳納方式,以及應(yīng)對各種稅務(wù)檢查方法的能力。企業(yè)針對會計從業(yè)人員開展培訓(xùn)工作,要注重培訓(xùn)形式新穎,例如開展由區(qū)財政局會計管理人員及企業(yè)代表交流匯報案例、分析問題并提出建議,有效地調(diào)動基層財政部門及企業(yè)參與會計準則制度研究的積極性。針對性強,案例均為企業(yè)會計實務(wù)工作中的重點和難點問題,通過剖析和會診,有利于及時解決企業(yè)會計核算中的難題。專家點評重點突出、信息量大,此前,德勤華永會計師事務(wù)所和普華永道會計師事務(wù)所的兩位專家結(jié)合我國會計實踐和國際財務(wù)報告準則的規(guī)定作了專業(yè)點評,企業(yè)會計要以現(xiàn)有的會計準則為基礎(chǔ),深化對企業(yè)會計準則的理解和把握。

    為了更好地規(guī)范企業(yè)的財務(wù)審計工作,企業(yè)財務(wù)、審計部可組織開展本部與相關(guān)部門業(yè)務(wù)骨干人員,舉辦年度會計準則培訓(xùn)班。通過培訓(xùn),相關(guān)人員能夠通過認真學(xué)習(xí)財政部新修訂的七個會計準則,及時更新專業(yè)知識,并針對工作中遇到的新問題與老師及同行進行探討,不但解決一些實際問題,更有利于財務(wù)會計在今后企業(yè)財務(wù)工作的開展。

    三、結(jié)論

    企業(yè)會計的財務(wù)管理和內(nèi)部控制對于企業(yè)的長效發(fā)展而言,具有較大促進作用,企業(yè)要不斷提升財務(wù)會計管理水平和內(nèi)部控制質(zhì)量,創(chuàng)新現(xiàn)代化的會計管理手段,培養(yǎng)專業(yè)會計人才,最終實現(xiàn)企業(yè)會計的良性健康發(fā)展。

    參考文獻:

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    作者簡介:陳東梅(1979.01- ),女,納西族,籍貫:云南麗江,工作單位:麗江市玉龍雪山景區(qū)投資管理有限公司,本科,會計,職稱:中級,研究方向:會計

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