高校離退休人員管理工作創(chuàng)新思路研究

近年來，高校的離退休人員越來越多，且相當(dāng)一部分是高級知識分子。他們雖然退休了，但有著豐富的知識，對單位和社會仍有著強(qiáng)烈的責(zé)任感與事業(yè)心；他們渴望被理解、被尊重，能積極主動地對本單位提出卓有成效的建議；他們重視人生的價(jià)值，希望能把自己的所學(xué)傳承下去，以實(shí)現(xiàn)人生的自我價(jià)值。如何對他們進(jìn)行有效的管理，是一項(xiàng)重要的工作。

一、高校離退休人員的特點(diǎn)

（1）好學(xué)，文化層次高。高校的離退休老同志，有相當(dāng)一部分是老教授和高級專業(yè)技術(shù)人員，他們雖然離開了原來的工作崗位，但依然勤學(xué)不倦，不斷充實(shí)完善自己，且把學(xué)習(xí)看作他們晚年生活的重要內(nèi)容。

（2）參與意識強(qiáng)，渴望尊重理解。雖然已經(jīng)離崗，但他們?nèi)詴r(shí)刻關(guān)心著學(xué)校的改革、建設(shè)與發(fā)展，時(shí)刻關(guān)注著學(xué)術(shù)科研領(lǐng)域里的新觀點(diǎn)、新動態(tài)，積極主動地提出各種建設(shè)性意見和建議，并希望得到別人的尊重、理解和認(rèn)同。

（3）對組織的依賴性越來越強(qiáng)。高校教師歷來重視對子女的培養(yǎng)，子女成才后很多出國定居或異地安家工作，使留守“空巢”的高校離退休人員以前所未有的速度增加。他們在生活照料、生病護(hù)理、精神慰籍等方面對組織的依賴性越來越強(qiáng)。

（4）關(guān)心時(shí)事政策，政治立場堅(jiān)定。面對國際風(fēng)云變幻和國內(nèi)重大事件的發(fā)生，他們始終堅(jiān)定地站在黨的立場上。面對藏獨(dú)、東突分子的分裂活動，他們義憤填膺；在抗震救災(zāi)中，他們積極踴躍捐款、捐物；當(dāng)體育健兒在奧運(yùn)賽場上為國爭光的時(shí)刻，他們同年輕人一樣，激動萬分；在“神州七號”飛船遨游太空的瞬間，他們舉杯慶賀。

二、高校離退休管理工作創(chuàng)新思路研究

高校離退休人員往往是到達(dá)法定年齡之后離開原有工作崗位的人員，其中一部分為教師、一部分是行政工作人員，還有些高校編制的其他人員。他們渴望繼續(xù)發(fā)揮余熱，對學(xué)校乃至社會仍有較大的影響。因此，在離退休人員管理上應(yīng)該更新觀念，不應(yīng)在發(fā)放一定的工資與福利之后，就對他們不管不問。切實(shí)努力為他們提供更優(yōu)質(zhì)、更周到、更全面的管理與服務(wù)，使他們對社會以及學(xué)校的發(fā)展產(chǎn)生更積極的影響。

（1）提高思想認(rèn)識，更新思想觀念。

面對新的歷史條件，我們必須結(jié)合自身的工作實(shí)際，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，不斷提高思想認(rèn)識，更新工作觀念，盡可能為離退休人員提供全面、周到、高質(zhì)量的管理與服務(wù)。這就要求我們，一方面要依法切實(shí)維護(hù)和保證好離退休人員的合法權(quán)益，樹立尊重、關(guān)心離退休老同志的良好風(fēng)尚，真心實(shí)意地幫助離退休老同志正確處理、解決遇到的各種問題和困難；另一方面要將思想政治工作與解決實(shí)際問題相結(jié)合。實(shí)踐表明，在解決各種實(shí)際問題的過程中需要做大量的思想政治工作，思想工作做細(xì)做好了，實(shí)際問題就容易解決了。而有些思想問題，又往往是由實(shí)際問題引起的，實(shí)際問題解決了，思想問題也會隨之迎刃而解。

（2）形成尊重、關(guān)愛、重視離退休老同志的氛圍。

為強(qiáng)化對離退休人員的創(chuàng)新管理，高?？梢詮暮暧^與微觀兩大角度著手。首先，在學(xué)校范圍內(nèi)形成關(guān)愛老同志、尊重老同志的氛圍，依法制定各種政策，切實(shí)維護(hù)和保障好離退休人員的權(quán)益。其次，針對離退休人員在日常生活中遇到的具體問題，盡可能地協(xié)助或促進(jìn)其解決，努力做好他們的思想工作，讓他們老有所依，仍積極為學(xué)校與社會做貢獻(xiàn)。從思想觀念上重視離退休人員是創(chuàng)新離退休管理工作的前提，與此同時(shí)，離退休后更完善的保障工作也往往能刺激年輕職工的工作積極性。學(xué)校管理工作者應(yīng)努力讓離退休人員體會到“老當(dāng)益壯、老驥伏櫪”，從而更積極地為學(xué)校管理獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，為傳承自身長處、實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值而東奔西走、樂此不疲。

（3）加強(qiáng)離退休教職工黨支部建設(shè)，增強(qiáng)凝聚力。

加強(qiáng)離退休教職工黨支部的思想建設(shè)和組織建設(shè)，使其成為離退休教職工思想政治工作的戰(zhàn)斗堡壘，對于穩(wěn)定離退休教職工隊(duì)伍，落實(shí)離退休人員的政治待遇和生活待遇，維護(hù)學(xué)校改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，保證黨的各項(xiàng)任務(wù)的順利完成，都將起到重要的作用。同時(shí)，還要認(rèn)識到，離退休黨員長期接受黨的培養(yǎng)教育，是一支忠于黨的事業(yè)、政治堅(jiān)定、作風(fēng)優(yōu)良的隊(duì)伍。加強(qiáng)離退休教職工黨支部建設(shè)，也是離退休教職工黨員自身建設(shè)的必然要求。因此，離退休黨支部建設(shè)，要以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，從新形勢下離退休工作的特點(diǎn)和實(shí)際出發(fā)，建立一套行之有效的組織生活制度、政治學(xué)習(xí)制度和民主生活制度，把支部建設(shè)成為貫徹黨的路線、方針、政策，凝聚廣大離退休教職工和促進(jìn)學(xué)校發(fā)展穩(wěn)定的堅(jiān)強(qiáng)堡壘。

（4）優(yōu)化各項(xiàng)規(guī)章制度，實(shí)現(xiàn)規(guī)范化管理。

很多高校離退休管理工作者已經(jīng)為離退休人員做了大量實(shí)實(shí)在在的工作，但在其自身的管理制度建設(shè)方面還有待加強(qiáng)。要通過制度的創(chuàng)新建設(shè)使高校離退休人員的管理和服務(wù)做到人性化、規(guī)范化和制度化，落實(shí)好老同志的政治和生活待遇。要上下一致，齊抓共管，本著政治上尊重、思想上關(guān)心、生活上照顧、一切“略微從優(yōu)”的原則，建立切合實(shí)際、有利于促進(jìn)離退休人員身心健康的保障機(jī)制和運(yùn)行機(jī)制。高?？梢栽陔x退休活動中心建立聊天室，創(chuàng)新聊天溝通制度，健全情況通報(bào)、走訪慰問制度；定期到離退休人員家中了解老同志的意見、需要，及時(shí)幫助老同志解決思想和生活中的實(shí)際問題。

三、結(jié)束語

高校離退休人員管理工作關(guān)系高校的改革發(fā)展和社會穩(wěn)定。高校離退休人員管理工作必須與時(shí)俱進(jìn)，滿懷愛心和熱心，認(rèn)真思考、積極探索離退休人員管理與服務(wù)的有效途徑。要不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷創(chuàng)新工作方式方法，提高服務(wù)和管理水平，切實(shí)保護(hù)離退休老同志的根本利益，構(gòu)建和諧校園、和諧社會。

參考文獻(xiàn)：

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作者簡介：

舒坦（1970年—），男，漢族，湖北武漢人，干部，武漢大學(xué)離退休工作處，研究方向：思想政治理論與實(shí)踐。