新常態(tài)提升企業(yè)黨建思想工作水平的若干思考

馮磊

摘要：堅持黨的領導、加強黨的建設，是國有企業(yè)的“根”和“魂”。隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展和企業(yè)改革的不斷推進，國有企業(yè)、職工隊伍正在發(fā)生前所未有的深刻變化，基層黨組織與職工群眾的利益關系和聯(lián)結方式也正在發(fā)生著深刻的變化，國有企業(yè)基層黨建工作面臨著許多亟待研究解決的新情況、新矛盾、新問題。在新形勢下，國有企業(yè)黨的領導、黨的建設存在弱化、淡化、虛化、邊緣化問題，如何樹立問題意識、堅持問題導向，解決黨建中新問題，是國有企業(yè)面臨的一項重要課題。在企業(yè)發(fā)展過程中，要求基層黨組織建設的工作任務、組織形式、活動方式和工作方式等必須適應新時代要求和發(fā)展需要，要求樹立問題意識、堅持問題為導向，找準問題的關鍵所在，科學應對，精準施策。

關鍵詞：基層黨建思想工作；活動方式；發(fā)展需求；問題導向

在新的經(jīng)濟發(fā)展視野下，國有企業(yè)黨建工作要想快速開展就要堅持創(chuàng)新性的發(fā)展原則，將創(chuàng)新精神融入到企業(yè)的發(fā)展架構當中，通過強化企業(yè)的組織管理體系，提升員工的思想政治能力，具備較強的政治素養(yǎng)，要積極推進企業(yè)黨員干部轉(zhuǎn)變思想，樹立服務意識，著重提升自身的政治理論水平，促進企業(yè)科學決策，找到正確的發(fā)展方向。

一、全面客觀地認識國有企業(yè)黨建工作存在的問題

一是黨組織的地位和作用弱化。個別單位對黨建工作重視不夠，存在重經(jīng)濟、輕黨建的傾向；對黨建工作責任制執(zhí)行不力，存在黨建、經(jīng)營“兩張皮”現(xiàn)象。黨建工作“第一責任人”意識不強，沒有真正樹牢“把抓好黨建作為最大的政績”的理念，在履行黨建工作上缺少恒心和毅力。對于黨的工作，用文件落實文件、會議傳達會議，致使黨的政策沒有完全“落地”。

二是黨務工作職責“淡化”。個別領導人員認為黨建工作不直接創(chuàng)造經(jīng)濟效益，是“虛事情”“軟任務”；少數(shù)同志不愿意做黨務工作，主要精力集中在抓經(jīng)濟工作及業(yè)務工作上?！爸v起來重要、做起來以黨建力量推動企業(yè)健康發(fā)展次要、忙起來扔掉”的情況不同程度存在。對黨建工作只是應付、被動地去做，對黨建工作組織不力，抓得不緊。

三是個別企業(yè)黨的組織“虛化”。有的黨組織部門形同虛設，基本沒有黨組織的單獨活動，幾乎所有的工作都是由行政行為所代替，而支部活動則被干部職工活動所代替。基層黨組織不注重黨員發(fā)揮先鋒模范作用，致使個別黨員放松了對自己的要求。有的黨員黨性淡薄，日常工作中把自已等同于普通群眾，只顧局部利益，缺乏全局觀念，少數(shù)黨員只繳納黨費不參加組織生活。這些個別問題的存在，嚴重影響了黨的形象，影響企業(yè)的健康發(fā)展。

四是黨建工作開展落實“邊緣化”。有些單位對黨務干部的激勵機制落實不到位，把黨務工作部門作為富余人員安置場所，黨務人員待遇低、出路窄，導致年輕干部、業(yè)務干部不愿意從事黨務工作，出現(xiàn)后繼乏人現(xiàn)象。將黨建工作與經(jīng)營管理工作人為地割裂開來，沒能做到把黨組織政治優(yōu)勢作為企業(yè)最重要的資源加以整合配置，沒能建立與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標相一致、與企業(yè)發(fā)展模式相匹配、與企業(yè)經(jīng)營管理方式相協(xié)調(diào)的黨建工作機制，黨建工作對企業(yè)改革發(fā)展的促進作用發(fā)揮不明顯。

二、開展國有企業(yè)黨建工作，為經(jīng)濟健康發(fā)展保駕護航

一是堅持黨建工作“兩手抓、兩手都要硬”的方針，強化管理，健全黨建工作機制。堅持黨建工作“兩手抓、兩手都要硬”的方針，進一步健全和落實黨建工作機制。各基層黨支部通過開展黨員責任區(qū)責任黨員座談會，明確責任黨員履職盡責的責任，讓責任黨員說清楚自己的職責，讓其他黨員群眾了解責任黨員的工作任務，不斷推進黨員責任區(qū)活動的提檔升級。黨組織主要領導同志不斷提高黨建工作第一責任人的意識，把黨建作為整體工作的重要組成部分，統(tǒng)籌安排、定期研究。黨組織其他領導同志也按“一崗雙責”的要求，積極支持和配合做好分管聯(lián)系單位的黨建工作，形成黨建與經(jīng)濟、業(yè)務工作齊抓共管的工作責任機制。

黨委經(jīng)常舉辦典型報告會。黨政班子成員分別到基層，結合實際給黨員講黨課，基層黨支部書記也都在本支部給黨員們上黨課。此外，各基層黨支部還召開黨員座談會，讓黨員先進典型作事跡報告。加強對黨員的教育管理，進一步增強黨員的先進性，把對黨員的管理與實行

目標管理有機結合起來，努力提高黨員的綜合素質(zhì)和能力水平，要繼續(xù)完善黨員先鋒示范等黨建工作激勵機制，更好地激發(fā)黨員的參與熱情和創(chuàng)造活力。二是提高認識，“以作為求地位，以地位謀作為”，不斷創(chuàng)新黨建工作的思想觀念。國企基層黨建工作必須堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以改革創(chuàng)新的精神全面推進。深刻認識基層黨建工作服務中心的重要作用。近年來，經(jīng)常性開展“我是黨員我先行、我是黨員我服務、我是黨員我奉獻”活動。黨員干部人人帶頭搞美化、亮化、凈化、綠化展示新形勢下黨組織、共產(chǎn)黨員的良好形象和精神風貌，展示“兩學一做”學習教育的豐碩成果。黨委號召廣大黨員干部樹立發(fā)展為第一要務的觀念，圍統(tǒng)發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展，“以作為求地位，以地位謀作為”，把基層黨建工作做到干部職工關心的熱點、難點上，體現(xiàn)在各項業(yè)務工作的落實上，形成與業(yè)務工作相互滲透，互相促進的局面。為進一步加強黨員的黨性修養(yǎng)，黨委引導黨員自覺學習黨章，遵守黨章，把黨員義務、權利和黨的紀律印到腦海里，做到對黨章內(nèi)記于心，外化于形。對認真學習黨章進行了具體安排，黨員參加了學習黨章活動，充分發(fā)揮好黨建工作的保障和促進作用。三是“理直氣壯抓黨建、盡心盡職抓黨建”，深刻認識新時代對基層黨建工作的新要求。經(jīng)常開展黨知識競賽活動。黨員和干部參加過各種形式的黨建知識答題活動，試題以“兩學一做”學習教育內(nèi)容為主。目的是加深對黨的知識的理解，進一步把學習教育成果，轉(zhuǎn)化為建設美麗做貢獻、當先鋒的強大動力。號召基層黨支部要克服“基層黨建工作任務較軟，內(nèi)容較虛，中心、業(yè)務工作為主，黨建工作為輔”的思想，要充分認識基層黨建工作的重要性和黨務干部的重要職責。在黨員中開展“亮身份”重溫入黨誓詞活動、佩戴黨徽活動。旨在樹立黨員意識，強化責任擔當，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范帶頭作用。逐步樹立“理直氣壯抓黨建、盡心盡職抓黨建”的思想，不斷增強基層黨組織的親合力與感召力，堅持“虛工實做”，以黨建工作實效去推動業(yè)務工作的順利完成。認真貫徹落實黨的十九大精神，把提高企業(yè)效益、增強企業(yè)競爭實力，作為國有企業(yè)黨組織工作的出發(fā)點和落腳點，堅持黨對國有企業(yè)的領導不動搖，堅持服務生產(chǎn)經(jīng)營不偏離，確保企業(yè)發(fā)展到哪里，黨的建設就跟進到哪里，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用就體現(xiàn)在哪里。

參考文獻：

[1]必須毫不動搖堅持和完善黨的領導 毫不動搖推進黨的建設新的偉大工程[J]. 習近平.黨建.2017（08）