淺論離退休人員思想動(dòng)態(tài)分析與管理對(duì)策

劉紅芳

摘要：隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展及社會(huì)環(huán)境影響，離退休人員思想發(fā)生了很大變化，在新形勢(shì)下，離退休人員思政工作也要順應(yīng)時(shí)代之需求，在保留傳統(tǒng)方法的同時(shí)，科學(xué)運(yùn)用各種先進(jìn)的手段與方法，積極探索離退休干部思政創(chuàng)新機(jī)制。應(yīng)將企業(yè)離退休人員的思想政治工作放在首要位置，并努力做到管理時(shí)效化、社會(huì)化等，因?yàn)橹挥羞@樣做，才能真正起到維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的重要作用。

關(guān)鍵詞：社會(huì)群體；思想政治工作；企業(yè)；離退休人員；社會(huì)穩(wěn)定

離退休人員是國(guó)家和企業(yè)的寶貴財(cái)富，是為國(guó)家和社會(huì)做出過(guò)很大貢獻(xiàn)的特殊群體。在覺(jué)悟上，他們有著對(duì)國(guó)家和企業(yè)絕對(duì)的忠誠(chéng)，同時(shí)也甘心繼續(xù)發(fā)揮余熱，為社會(huì)主義建設(shè)再次作出貢獻(xiàn)。油田領(lǐng)導(dǎo)曾指出：“要充分認(rèn)識(shí)新形勢(shì)下做好離退休工作的重要性和緊迫性，以高度的政治責(zé)任感和歷史使命感，把這支龐大的隊(duì)伍服務(wù)好、照顧好，把這支重要的力量建設(shè)好、凝聚好?！北仨氁鹬匾?，并盡可能讓離退休老年人過(guò)上健康、有質(zhì)量的生活。這對(duì)于社會(huì)和企業(yè)來(lái)說(shuō)，是一個(gè)急需要解決的難題。如何才能保證基本生活，維護(hù)切身利益，是管理中心重點(diǎn)關(guān)注的焦點(diǎn)，對(duì)于維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定具有非常重要現(xiàn)實(shí)意義。

一、企業(yè)油田的思想現(xiàn)狀

盡管油田已從崗位退下來(lái)，但他們?nèi)耘f還關(guān)心企業(yè)的發(fā)展，哪怕是在新時(shí)期。當(dāng)然，正因?yàn)槭窃谛聲r(shí)期，所以油田的思想政治工作才更富時(shí)代內(nèi)涵。具體可表現(xiàn)在以下方面：第一，對(duì)福利待遇方面更為關(guān)注。新時(shí)代背景下，由于企業(yè)改革不斷深入，企業(yè)之間的待遇也是不相同的。等員工離退休以后，他們的實(shí)際收入就會(huì)相應(yīng)的減少，而且，和在職員工的差距也明顯增加，基于此，油田的價(jià)值觀就會(huì)隨之發(fā)生變化，與此同時(shí)，他們對(duì)待遇方面也更為關(guān)注。第二，對(duì)社會(huì)不良現(xiàn)象會(huì)抱怨。隨著城市會(huì)進(jìn)展不斷加快，物質(zhì)文化水平的普遍提高，離退休老年人也會(huì)逐步提高生活質(zhì)量，并對(duì)企業(yè)的工資待遇提出更高要求，一旦企業(yè)無(wú)法滿足其需求，他們就會(huì)不滿。第三，心理失落感明顯增強(qiáng)。當(dāng)在職人員一離退休以后，無(wú)論是活動(dòng)空間，還是其他方面，都會(huì)發(fā)生變化，甚至還會(huì)帶來(lái)極大的影響，致使落差感加劇。

二、企業(yè)油田思想政治工作的主要特征

油田作為一個(gè)獨(dú)一無(wú)二的社會(huì)群體，他們的思想政治工作勢(shì)必會(huì)受到多種因素的影響，因而具有差異性。假如不及時(shí)進(jìn)行處理，他們就有可能會(huì)產(chǎn)生消極的思想。所以，必須要做好企業(yè)油田的思想政治，并結(jié)合實(shí)際情況，重點(diǎn)是掌握油田思想政治工作的規(guī)律。

1.密切關(guān)注國(guó)內(nèi)外大事。據(jù)調(diào)查研究顯示，大多數(shù)油田都必須關(guān)注國(guó)家政策，尤其是建設(shè)領(lǐng)域出現(xiàn)的情況。

2.油田的思想呈現(xiàn)出多樣化。由于油田的實(shí)際情況存在多樣性，再加上，他們的工作經(jīng)驗(yàn)、受教育程度以及離退休情況等都不一樣，所以油田的思想千差萬(wàn)別。此外，部分油田的年紀(jì)比較大，有的更關(guān)注經(jīng)濟(jì)社會(huì)給生活帶來(lái)什么樣的影響。

3.離崗后產(chǎn)生的新問(wèn)題。因?yàn)橛吞锏哪昙o(jì)越來(lái)越大，難免會(huì)對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題產(chǎn)生不一樣的看法，就比如，教育、醫(yī)療等，此時(shí)，就應(yīng)從整體將其把握好，尤其是那些出現(xiàn)的不良現(xiàn)象。而少部分油田因?yàn)槁毼槐容^低，總認(rèn)為自己對(duì)企業(yè)的發(fā)展沒(méi)有做出貢獻(xiàn)，故也會(huì)存在消極思想。

三、做好企業(yè)油田思想政治及管理工作措施

1.必須堅(jiān)持全員管理的原則。相關(guān)報(bào)告已明確，開(kāi)展思想政治工作的重要性，同時(shí)，還應(yīng)該對(duì)油田進(jìn)行關(guān)心。這是因?yàn)殡x退休員工一旦從復(fù)雜的工作崗位退休以后，其思想就會(huì)發(fā)生立即發(fā)生變化，首先，不光是思想上述現(xiàn)孤獨(dú)感，而且，還會(huì)對(duì)黨或者是國(guó)家失去信心，所以，無(wú)形之中就會(huì)表現(xiàn)在臉上，哪怕是和別人交談，也會(huì)不自覺(jué)發(fā)出牢騷，甚至還會(huì)對(duì)自己的領(lǐng)導(dǎo)評(píng)頭論足。所以，必須做好油田的思想政治，這不僅是企業(yè)的事，同樣更是離退休管理人員的事，如果要想及時(shí)將出現(xiàn)的問(wèn)題解決好，就應(yīng)做到高效、細(xì)心、認(rèn)真。

2.至始至終堅(jiān)持管理差異化原則。要想做好離退休員工的思想政治工作，就必須堅(jiān)持管理差異化原則。這是因?yàn)橛吞锏乃枷胝喂ぷ魃婕暗皆S多方面，這就要求，開(kāi)展多角度、多方面的思想政治工作。當(dāng)然，還必須開(kāi)展離退休干部的思想政治工作，并定期組織老員工參加思想政治大會(huì)，或是組織他們參加企業(yè)展覽活動(dòng)，同時(shí)，還可引導(dǎo)他們多進(jìn)行學(xué)習(xí)，并著重凸顯老年大學(xué)的重要作用，多鼓勵(lì)油田進(jìn)入學(xué)校學(xué)習(xí)，必要時(shí)，還可借助多種信息平臺(tái)講解企業(yè)當(dāng)前的發(fā)展形勢(shì)與愿景，哪怕是退休，也能為企業(yè)貢獻(xiàn)自己的一份力量。當(dāng)然，還定期組織油田 參加健身活動(dòng)或是其他娛樂(lè)活動(dòng)，主要是為展示一種積極向上、朝氣蓬勃的精神面貌，進(jìn)而為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造有利條件。

3.堅(jiān)持社會(huì)化管理原則。所謂管理社會(huì)化主要是指做好油田的政治工作，可如果僅憑借企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的力量去處理，是不可能會(huì)做好思想政治工作的，而是要借助社會(huì)和家庭的力量，只有這樣做才能及時(shí)解決上述問(wèn)題。究其根本，油田之所以為會(huì)出現(xiàn)上述問(wèn)題，就是因?yàn)樗麄儠?huì)受到社會(huì)和其家庭的雙重影響。打個(gè)比方，當(dāng)社會(huì)出現(xiàn)不良之風(fēng)，油田就會(huì)抱怨社會(huì)，甚至還會(huì)出現(xiàn)過(guò)激行為，因而，就需要及時(shí)進(jìn)行疏導(dǎo)，以免影響到其他油田。

4.堅(jiān)持管理經(jīng)?；瓌t。管理經(jīng)?；侵笀?jiān)持不懈，努力做好油田的思想政治工作。這是因?yàn)橛吞镌谒麄兺诵菀院?，其生活環(huán)境就會(huì)相應(yīng)發(fā)生變化，不光生活范圍會(huì)縮小，就連人際交往也會(huì)受到限制，這樣一來(lái)，就會(huì)產(chǎn)生消極心理，總認(rèn)為自己不中用，被社會(huì)淘汰了，甚至其行為也會(huì)發(fā)生變化。所以，當(dāng)對(duì)油田開(kāi)展思想政治工作時(shí)，就應(yīng)經(jīng)常進(jìn)行管理，比如，當(dāng)油田進(jìn)入社會(huì)時(shí)，可提前準(zhǔn)備好，給一個(gè)“過(guò)渡期”，好讓他們有一個(gè)良好的生活習(xí)慣。

思想政治工作為黨的思想政治工作中的一部分，既是企業(yè)獲取成功的動(dòng)力和源泉，同時(shí)，還是企業(yè)正常運(yùn)行的生命線，所以說(shuō)，如果想要開(kāi)展思想政治工作，就應(yīng)結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況，來(lái)解決企業(yè)所面臨的問(wèn)題，并同時(shí)和企業(yè)的發(fā)展聯(lián)系在一起，為更好的滿足離退休人員思想政治工作的基本要求。

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