新時期國有軌道交通企業(yè)思想政治工作的五個立足點(diǎn)

饒遠(yuǎn)

摘要：新時期國有軌道交通企業(yè)思想政治工作要做到以基層黨建為抓手、以工匠精神為指引、以安全生產(chǎn)為保障、以文化建設(shè)為牽引、以廉潔自律為準(zhǔn)則，以此夯實(shí)干部職工的思想基礎(chǔ)，提振干部職工創(chuàng)業(yè)干事的激情，為企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展、跨越發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展提供堅實(shí)的思想保障。

關(guān)鍵詞：軌道交通；思想政治；基層黨建；工匠精神；文化建設(shè)

南昌軌道交通集團(tuán)（下稱“集團(tuán)”）成立于2008年10月，現(xiàn)有員工近4000人，主要承擔(dān)南昌市軌道交通建設(shè)的融資、建設(shè)、運(yùn)營、管理職能。集團(tuán)秉持“弘毅拓業(yè)、和同共進(jìn)”的企業(yè)精神，堅持“跳出南昌看南昌、跳出地鐵看地鐵”的理念，鼓勵廣大職工以更加飽滿的熱情、更加昂揚(yáng)的斗志、更加堅定的信心、更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)，科學(xué)謀劃新思路，為建設(shè)一流現(xiàn)代化企業(yè)集團(tuán)，實(shí)現(xiàn)南昌地鐵新一輪大發(fā)展、大跨越努力奮斗。新時期應(yīng)積極做好軌道交通企業(yè)職工思想政治工作，充分發(fā)揮職工們團(tuán)結(jié)、拼搏、創(chuàng)新的精神，爭取在改善交通環(huán)境、服務(wù)民生保障等方面作出更大的貢獻(xiàn)。新時期國有軌道交通企業(yè)思想政治工作的開展要立足于如下五個方面：

一、以基層黨建為抓手

習(xí)近平總書記在黨的十九大報告中指出，要把基層黨組織建設(shè)成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導(dǎo)基層治理、團(tuán)結(jié)動員群眾、推動改革發(fā)展的堅強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。國有軌道交通企業(yè)在干部職工思想政治工作中要以基層黨建為抓手，夯實(shí)黨建基礎(chǔ)，發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用，不斷加強(qiáng)黨在企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展中的領(lǐng)導(dǎo)作用。集團(tuán)通過一系列創(chuàng)新手段做好基層黨建工作，如通過南昌地鐵軌道3號線黨員黨性教育基層基地建設(shè)了基層黨建示范工程。該基地立足于服務(wù)職工黨員、農(nóng)民工黨員、協(xié)作單位黨員等不同群體，以貫徹落實(shí)黨的十九大精神為指引，大力開展革命傳統(tǒng)、愛國主義、廉政警示、企業(yè)文化等教育活動，強(qiáng)化黨員黨性修養(yǎng)，提升黨員自身素養(yǎng)，打造一支黨員優(yōu)秀、特別能戰(zhàn)斗的項目團(tuán)隊，鑄就精品工程。

國有軌道交通企業(yè)應(yīng)以基層黨建為抓手推動思想政治工作進(jìn)步。應(yīng)做到如下幾點(diǎn)：一是要實(shí)現(xiàn)融合黨建。企業(yè)黨建工作和企業(yè)中心工作要緊密融合，防止黨建工作的虛化、弱化和邊緣化。軌道交通企業(yè)基層黨建工作必須與軌道交通企業(yè)的業(yè)務(wù)特點(diǎn)結(jié)合，如通過黨建進(jìn)班組等舉措發(fā)揮基層黨建的融合力。二是要塑造黨建品牌。企業(yè)應(yīng)提高站位，樹立宏遠(yuǎn)的目標(biāo)，力爭打造基層黨建精品，形成品牌效應(yīng)，以期在全市、全省乃至全國范圍內(nèi)產(chǎn)生示范作用。這就需要企業(yè)充分把握基層黨建工作規(guī)律，堅持問題導(dǎo)向，不斷提升基層黨建工作質(zhì)效。三是要推行服務(wù)黨建。國有軌道交通企業(yè)要從“黨建+服務(wù)”的角度激活基層黨建動力，將為了群眾、服務(wù)群眾、造福群眾的理念貫徹到每一個黨員的頭腦中，從而實(shí)現(xiàn)“夯實(shí)黨建小陣地、做好黨建大服務(wù)”的目標(biāo)。

二、以工匠精神為指引

習(xí)近平總書記在黨的十九大報告中強(qiáng)調(diào)，要建設(shè)知識型、技能型、創(chuàng)新型勞動者大軍，弘揚(yáng)勞模精神和工匠精神，營造勞動光榮的社會風(fēng)尚和精益求精的敬業(yè)風(fēng)氣。國有軌道交通企業(yè)在干部職工思想政治工作中要致力于培養(yǎng)工匠精神，引導(dǎo)和鼓勵干部職工愛崗敬業(yè)，追求完美，力爭成為工匠型人才。集團(tuán)通過“傳承工匠精神、爭當(dāng)技能能手”等系列活動，將工匠精神教育融入技能比武活動，有效地推進(jìn)了公司技術(shù)人才隊伍建設(shè)，提升了技術(shù)人員專業(yè)知識水平和實(shí)操技能，增強(qiáng)了技術(shù)人員質(zhì)量、成本意識，營造學(xué)、帶、趕、幫、超的良好氛圍，為做好技術(shù)工作打好基礎(chǔ)。

國有軌道交通企業(yè)應(yīng)強(qiáng)化干部職工的工匠意識，鼓勵干部職工爭當(dāng)工匠：一是要樹立工匠意識，促進(jìn)干部職工加強(qiáng)對工匠精神的理解，引導(dǎo)形成“人人對標(biāo)工匠、人人爭當(dāng)工匠”的良好氛圍，鼓勵干部職工以做技術(shù)工匠為榮。二是要鼓勵技能錘煉，督促干部職工在崗位實(shí)戰(zhàn)中不斷豐富視野、提升技能。應(yīng)引導(dǎo)干部職工做好本職工作，不放過任何一個細(xì)節(jié)，不容忍任何一絲差錯，追求極致完美，彰顯工匠本色。三是要善用工匠精神，推動創(chuàng)新發(fā)展?！肮そ尘瘛钡膬?nèi)涵是專注、專業(yè)和鉆研，是癡迷、堅守和深耕。國有軌道交通企業(yè)干部職工應(yīng)對設(shè)計獨(dú)具匠心、對質(zhì)量精益求精、對技藝不斷改進(jìn)、對制造一絲不茍、對產(chǎn)品追求極致、對事業(yè)專注堅持，要將工匠精神融入軌道建設(shè)、運(yùn)營和管理的方方面面，使工匠精神成為推動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的不竭驅(qū)動力。

三、以安全生產(chǎn)為保障

安全生產(chǎn)是企業(yè)的生命線。習(xí)近平總書記指出：

“安全生產(chǎn)事關(guān)人民福祉，事關(guān)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局”。國有軌道交通企業(yè)應(yīng)將安全生產(chǎn)理念融入干部職工思想政治工作，促進(jìn)干部職工牢固樹立安全生產(chǎn)意識，堅決守住安全生產(chǎn)這條紅線，爭取達(dá)到“風(fēng)險提前發(fā)現(xiàn)、隱患逐一排除”的安全生產(chǎn)目標(biāo)。集團(tuán)一向注重安全生產(chǎn)教育和安全生產(chǎn)規(guī)章制度的落實(shí)，切實(shí)做到“安全意識在心中、安全生產(chǎn)在手中”和“全力以赴保平安、鐵心硬手嚴(yán)問責(zé)”。以軌道交通建設(shè)施工為例，施工隊伍必須嚴(yán)守安全防線，強(qiáng)化安全生產(chǎn)管理，將安全生產(chǎn)規(guī)章制度落實(shí)在軌道建設(shè)施工的每一個細(xì)節(jié)中去。

國有軌道交通企業(yè)應(yīng)通過思想政治工作強(qiáng)化干部職工安全生產(chǎn)意識。應(yīng)做到如下幾點(diǎn)：一是要樹立安全規(guī)則意識。事故出自麻痹，其根本原因是對規(guī)則的漠視和背離。國有軌道交通企業(yè)干部職工要樹立安全規(guī)則意識，做到“規(guī)矩意識在心中，高壓態(tài)勢不放松”。二是要提升安全生產(chǎn)技能。干部職工應(yīng)在思想上高度重視理論學(xué)習(xí)和技能實(shí)踐，要掌握全面的、豐富的安全生產(chǎn)技能，要善于在崗位工作中發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)隱患，并積極匯報、整改。三是要加強(qiáng)案例警示教育。應(yīng)通過安全生產(chǎn)案例警示教育，引導(dǎo)干部職工充分認(rèn)識安全生產(chǎn)的重要性以及違反安全生產(chǎn)規(guī)則的教訓(xùn)。鼓勵干部職工從安全生產(chǎn)警示案例中吸收養(yǎng)分，不斷提高安全生產(chǎn)風(fēng)險防范意識。

四、以文化建設(shè)為牽引

企業(yè)文化彰顯企業(yè)的軟實(shí)力。國有軌道交通企業(yè)應(yīng)善于從企業(yè)文化建設(shè)的角度，為干部職工思想政治工作提供良好的文化環(huán)境。集團(tuán)通過一系列文化活動提升了企業(yè)文化品質(zhì)，如“誦讀紅色家書，牢記初心使命”

“領(lǐng)悟國學(xué)智慧，堅定文化自信”“重溫毛澤東詩詞，不忘地鐵人初心”等，取得了良好的成效。

國有軌道交通企業(yè)要以文化建設(shè)為牽引，提升干部職工思想政治工作質(zhì)效。應(yīng)做到如下幾點(diǎn)：一是要以文化建設(shè)為契機(jī)，開展為民服務(wù)和公益活動，體現(xiàn)出企業(yè)的為民文化、公益文化，使干部職工樹立敬業(yè)、為民、服務(wù)等理念，同時也可以有效地提升企業(yè)的品牌效應(yīng)。二是要以文化建設(shè)為依托，提高干部職工的文化修養(yǎng)，為高素質(zhì)專業(yè)化干部職工隊伍的培養(yǎng)奠定文化基礎(chǔ)。三是要以文化建設(shè)為載體，激發(fā)干部職工創(chuàng)業(yè)干事的斗志，引導(dǎo)廣大干部職工牢記使命，不忘初心，為實(shí)現(xiàn)

“平安地鐵、生態(tài)地鐵、效益地鐵”而努力奮斗。

五、以廉潔自律為準(zhǔn)則

不受曰廉，不污曰潔。廉潔自律是一種高尚的品格，也是一種基本的操守。集團(tuán)通過“共建廉潔地鐵”這一主題將廉潔自律意識融入企業(yè)黨建工作和思想政治工作，有效地激發(fā)了全體干部職工要平安、不想腐的積極性，不斷形成領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭示范、管理人員以廉為榮齊抓共管的良好局面，齊心協(xié)力把南昌軌道交通工程建設(shè)成為政治過硬工程、品牌優(yōu)質(zhì)工程、廉潔放心工程，取得了良好的效果。

國有軌道交通企業(yè)在思想政治工作中應(yīng)繼續(xù)加大力度貫徹落實(shí)廉政規(guī)范，培育干部職工廉潔自律意識，端正干部職工價值觀念，形成踏實(shí)創(chuàng)業(yè)、老實(shí)做人的廉政氛圍。一是要夯實(shí)干部職工的廉潔意識，督促干部職工提高思想站位，凝聚“共建聯(lián)防”的思想共識。二是要加強(qiáng)警示教育，筑牢廣大干部職工的思想防線，將廉潔自律作為示范工程和形象展示窗口來抓，贏得社會公眾的信賴。三是要從責(zé)任機(jī)制角度不斷強(qiáng)化干部職工的廉政責(zé)任觀念，通過簽署建設(shè)工程廉政責(zé)任書、聘用黨風(fēng)廉政監(jiān)督員等形式鞏固廉政機(jī)制、強(qiáng)化廉政責(zé)任。

【參考文獻(xiàn)】

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