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    淺談新時期檔案工作者的素質(zhì)

    2018-10-21 13:37:21張硯華
    大東方 2018年9期
    關(guān)鍵詞:知識要求途徑

    張硯華

    摘 要:隨著社會的發(fā)展,特別是信息時代的到來,檔案管理工作越來越凸顯出它知識性、服務(wù)性的功能。因此,進一步提高檔案管理人員的素質(zhì),適應(yīng)和滿足當(dāng)今社會發(fā)展的需求就成了當(dāng)前以及未來搞好檔案工作的重要課題。

    關(guān)鍵詞:信息;知識;素質(zhì);要求;途徑;方法

    隨著社會的發(fā)展,科學(xué)技術(shù)已廣泛滲透到社會的各個領(lǐng)域,特別是信息時代的到來,給檔案工作者提出了更新、更高的要求,原有檔案管理“你查,我提供,被動保守的單一保管模式”已經(jīng)遠遠跟不上社會進步的要求。當(dāng)今社會的開放發(fā)展,檔案管理工作越來越凸顯出它知識性、服務(wù)性的功能。因此,進一步提高檔案管理人員的素質(zhì),適應(yīng)和滿足當(dāng)今社會發(fā)展的需求就成了當(dāng)前以及未來搞好檔案工作的重要課題。筆者就新時期檔案工作者應(yīng)具備的素質(zhì)談幾點認識。

    一、新時期對檔案工作者的新要求

    檔案是人類重要的歷史文化遺產(chǎn),是人類文明史的見證,更是社會的寶貴財富。檔案工作是一項具有很強的政治性、機要性、基礎(chǔ)性和服務(wù)性的工作。隨著社會的不斷發(fā)展,檔案工作的重要性日益突出,適應(yīng)社會發(fā)展對檔案工作者的要求,檔案工作人員必須具備較高的綜合素質(zhì),主要包括政治思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)等多個方面。

    1、具有堅定的政治思想素質(zhì)。政治素質(zhì)是政治方向、政治立場、政治觀點、政治鑒別力和政治敏銳性的總和。政治素質(zhì)是檔案管理工作者素質(zhì)的核心,是衡量檔案管理工作者是否合格的首要標準。貫徹落實黨的十九大精神,提高檔案管理工作者的政治素質(zhì)尤為重要。無論是在黨政機關(guān)和國有大中型企業(yè)和事業(yè)單位工作,還是在非公有制經(jīng)濟組織任職,都應(yīng)當(dāng)首先加強政治素質(zhì)的修養(yǎng)。在政治上、思想觀念上與以習(xí)近平同志為總書記的黨中央保持高度一致。

    2、具有一定的創(chuàng)新能力。合格的檔案管理工作者,應(yīng)當(dāng)有創(chuàng)新意識,敢于突破舊的傳統(tǒng)意識,在工作中具有變通性和獨創(chuàng)性,創(chuàng)新必須破舊。專職檔案人員的創(chuàng)新意識、創(chuàng)新精神、創(chuàng)新能力是改變檔案工作局面的關(guān)鍵所在。特別是機構(gòu)改革,人事制度改革的今天,隨著部門工作人員的減少,工作量的增加,檔案工作將面臨更大的壓力。所以,要通過檔案工作者的開拓與創(chuàng)新,提高檔案工作的自身價值,發(fā)展檔案事業(yè)。

    3、具有一定的現(xiàn)代化信息工具運用能力。信息時代對檔案材料的收集、加工、處理、貯存、傳輸已不能停留在手工操作階段,必須借助先進的辦公自動化工具來提升檔案管理水平。多煤體和計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展,使檔案信息的處理手段有了質(zhì)的飛躍。這就要求檔案工作者能夠熟練使用計算機、傳真機、復(fù)印機等辦公自動化設(shè)備,能夠熟練的運用國際互聯(lián)網(wǎng),將檔案管理工作提升到一個新水平、新層次。

    4、具備一定的外語應(yīng)用能力。在當(dāng)今社會,外語的重要性越來超顯現(xiàn)出來,它的意義已經(jīng)不僅僅在于簡單地翻譯一下外文資料了,而是要有較強地應(yīng)用能力,現(xiàn)在通過網(wǎng)絡(luò)使我們和世界各國的距離拉近了,我們和國外同行的交流也在增多,這是我們了解國外檔常工作,擴充視野,提升工作水平的很好途徑。但如果不懂外語,這種交流學(xué)習(xí)會有局限性,甚至很難進行。況且,在日常的工作和學(xué)習(xí)中也會需要外語,它是我們掌握現(xiàn)代科學(xué)知識的重要工具,因此作為一名檔案管理者,我們應(yīng)當(dāng)進一步加強外語知識的學(xué)習(xí),具備一定的外語應(yīng)用能力

    二、提高檔案工作者素質(zhì)的途徑和方法

    1、檔案人員要努力提高自身素質(zhì),加強自身的能力。要提高檔案工作者的紊質(zhì),關(guān)鍵還是在于檔案者本身,也就是說檔案工作者要清楚的認識到,加強自身素質(zhì)、修養(yǎng)的必要性。首先,檔案工作者要全面認識檔案,特別是信息化檔案的價值和作用。其次,要擺正自己的位置,找到差距。調(diào)整心態(tài),面對新挑戰(zhàn),要樹立信心,不畏困難,更新觀念,要積極主動地學(xué)習(xí)伯息技術(shù),現(xiàn)代化管理等相關(guān)知識,努力掌握和提高計算機、互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用能力,不斷汲取各類知識,提高自己的知識水平,以適應(yīng)新時期檔案管理工作的發(fā)展需要。

    2.重視檔案管理工作,加強在職檔案人員培訓(xùn)工作。檔案工作者紊質(zhì)的提高除自身因素之外,也要得益子單位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和重視。作為領(lǐng)導(dǎo)者要重視檔案工作,積極地為檔案工作者提供外出學(xué)習(xí)的機會。而作為檔案業(yè)務(wù)指導(dǎo)部門的各級檔案局,也要結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H情況,積極地組織多種多樣地業(yè)務(wù)培訓(xùn)。比如:定期或不定期地根據(jù)檔案工作人員地不同層次進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、請高校中的檔案學(xué)專家教授傳授檔案專業(yè)知識等等,為檔案工作者提供一個學(xué)習(xí)的途徑,為檔案管理人員定時“充電”。

    3.將競爭機制引人檔案部門,選擇優(yōu)秀的人才,也是提高管理者紊質(zhì)的一個途徑和方法。通過“雙向”選擇,使那些真正熱愛檔案事業(yè),有能力、有水平、愿為檔案事業(yè)無私奉獻的素質(zhì)高的人員進入檔案部門,然后建立檔案管理競爭淘汰機制。通過機制的建立。根除千好干壞一個樣的“大鍋飯”現(xiàn)象,改變那種按部就斑、四平八穩(wěn)的工作作風(fēng),調(diào)動檔案人員工作的積極牲,更好地發(fā)揮其創(chuàng)造牲,從而提高檔案管理的整體水平。

    總之,隨著社會的發(fā)展和進步,檔案的作用會越來越大,不斷提高檔案管理人員的整體素質(zhì),意義深遠而巨大。而檔案工作者要適應(yīng)新時代的要求,不斷學(xué)習(xí),加強自身修養(yǎng),提高自身素質(zhì),做好檔案資源信息開發(fā)、利用工作,使檔案工作在社會發(fā)展和人類進步中發(fā)揮更大的作用。

    (作者單位:濰坊中學(xué))

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