國企職工思想政治工作創(chuàng)新路徑探討

凌藝菡

【摘要】：國企職工的思想政治工作做得好不僅可以令企業(yè)的經(jīng)營效率有所提高，還會對企業(yè)的形象有所幫助，同時幫助職工樹立正確的價值觀和思想觀，可以說思想政治工作是企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在動力。就我國目前的國情來看，做好國企職工的思想政治工作一方面可以為國企本身贏得新的發(fā)展機(jī)會；另一方面還會帶動其他企業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步。職工是國企最重要的主體，做好“人”的工作，可以應(yīng)對時代經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大變化。文章從國企職工思想政治工作存在的問題出發(fā)進(jìn)行分析，提出了在當(dāng)今社會國企職工思想政治工作的創(chuàng)新路徑。

【關(guān)鍵詞】：國企 職工思想政治工作 創(chuàng)新路徑

1導(dǎo)言

隨著我國國有企業(yè)的不斷改革，思想政治工作逐漸受到重視，在國企中也陸續(xù)開展對員工的思想政治工作。因此，政工人員要不斷創(chuàng)新思想政治工作的實(shí)施路徑。本篇文章主要對國企思想政治工作現(xiàn)狀進(jìn)行分析，并探討了國企職工思想政治工作的創(chuàng)新路徑。

2加強(qiáng)思想政治工作對國有企業(yè)的作用

2.1符合我國的基本國情

國有企業(yè)是國民經(jīng)濟(jì)的支柱，因此我國在社會主義建設(shè)中必須把國有企業(yè)作為重點(diǎn)。在國有企業(yè)的建設(shè)中，職工的思想政治水平將直接影響國有企業(yè)的發(fā)展，許多國有企業(yè)忽視了思想政治工作，以追求經(jīng)濟(jì)效益為唯一指標(biāo)，不僅阻礙了企業(yè)的發(fā)展，更阻礙了社會主義的建設(shè)。加強(qiáng)思想政治工作符合我國的國情，也符合我國制定的長期發(fā)展目標(biāo)，因此加強(qiáng)國有企業(yè)的思想政治工作可以實(shí)現(xiàn)中國特色社會主義。

2.2促進(jìn)國企的穩(wěn)定發(fā)展

國有企業(yè)和其他企業(yè)具有很大的不同，有著自身發(fā)展的獨(dú)特性，國有企業(yè)的生產(chǎn)材料屬于公有制，也就是說國有企業(yè)不僅要承擔(dān)現(xiàn)代化建設(shè)的責(zé)任，還要承擔(dān)精神文明建設(shè)的重任。國有企業(yè)的發(fā)展包括兩個方面，第一是追求經(jīng)濟(jì)效益，第二是創(chuàng)造社會價值。在此背景下，加強(qiáng)思想政治工作，提高國企職工的思想素質(zhì)勢在必行。國有企業(yè)對社會上的其他企業(yè)有重要的引導(dǎo)作用，國企職工的思想政治水平也直接影響著其他企業(yè)員工的水平，因此只有加強(qiáng)思想政治工作，才能實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益和社會效益，促進(jìn)國有企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

2.3加快國企的改革步伐

我國的社會主義市場經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，加強(qiáng)思想政治工作可以加快國企的改革步伐，使企業(yè)保持可持續(xù)發(fā)展的動力。在社會主義市場經(jīng)濟(jì)的競爭中，人才是企業(yè)保持有利地位的關(guān)鍵，國有企業(yè)只有提高員工的思想政治水平，才能為企業(yè)的發(fā)展提供智力支持和精神支持，加快國企的改革步伐，促進(jìn)企業(yè)自身的繁榮發(fā)展。

3國企職工思想政治工作現(xiàn)狀

3.1思想政治覺悟亟待提高

科技發(fā)展進(jìn)步使得人們獲取信息不論是從信息數(shù)量還是信息的質(zhì)量更甚至是信息的來源渠道都是過去幾百年來所無法比擬的，在如此復(fù)雜的信息背景下，國企職工無形中也受到了這些紛繁復(fù)雜思想的沖擊甚至影響，導(dǎo)致國企職工思想觀念、價值觀等出現(xiàn)了多元化、多樣化的現(xiàn)象，這無形中加劇了新時代國企思想政治工作的復(fù)雜性。同時，由于市場經(jīng)濟(jì)的影響，追求實(shí)現(xiàn)人生的自我價值觀的影響，國企職工離職創(chuàng)業(yè)或自主擇業(yè)的現(xiàn)象也原來越多，這就直接造成了國企優(yōu)質(zhì)人才的流失，在一定程度或某些領(lǐng)域影響了國企的經(jīng)濟(jì)更加高質(zhì)量的發(fā)展。

3.2思想政治工作力度不夠

市場經(jīng)濟(jì)的特征具有逐利性，在以經(jīng)濟(jì)利益為主要目標(biāo)的企業(yè)中工作的國企職工，必然也會受到這些思想或多或少的影響，比如個人主義、利己主義等功利主義思想，這些思想如果發(fā)展過甚，就會忽視企業(yè)的集體利益，只關(guān)注個人利益；進(jìn)而導(dǎo)致集體主義精神的減少甚至缺失，責(zé)任感不強(qiáng)的現(xiàn)象。從這些現(xiàn)象看出當(dāng)前國企職工思想政治工作力度不夠，方法上創(chuàng)新不足，人文關(guān)懷較少。因此，加強(qiáng)國企職工思想政治工作創(chuàng)新的重要性和迫切性就提上了思想政治工作者的日程。

4創(chuàng)新路徑下的國企職工思想政治工作

4.1完善國企的思想政治工作體系

國企發(fā)展至今為我國的經(jīng)濟(jì)建設(shè)做出了極大的貢獻(xiàn)，國企職工的思想政治工作任由很大的強(qiáng)化空間。因?yàn)楝F(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展很快，變化也較大，國企沒有針對這一現(xiàn)狀而及時做出調(diào)整，這就需要對國企的思想政治工作體制進(jìn)行完善。然而國企職工的思想政治工作完成的難度較大，需要管理者承擔(dān)起企業(yè)所賦予的責(zé)任，要具有強(qiáng)烈的責(zé)任心，對思想政治工作的內(nèi)容進(jìn)行制定劃分，可以從職工生活動態(tài)和工作態(tài)度來入手，在工作和生活上給職工以支持肯定的態(tài)度。國企的思想政治工作要根據(jù)實(shí)際情況，對管理工作進(jìn)行細(xì)化，明確管理規(guī)定中的要求和范圍，還要有一定的針對性和代表性，以此來對思想政治工作體制進(jìn)行完善。

4.2緊跟時代步伐的思想政治工作

國企職工的思想政治工作是一個長期的且具有持續(xù)性的工作，所以在對職工進(jìn)行思想政治工作時要緊隨時代發(fā)展的步伐，只有這樣才能使國企經(jīng)濟(jì)和職工思想政治的發(fā)展達(dá)標(biāo)，進(jìn)而滿足時代發(fā)展的需要?，F(xiàn)階段國企發(fā)展理念和職工的心態(tài)較之以往都有了很大的變化，具體展現(xiàn)在職工的年齡、心理狀態(tài)和知識思想上，所以以往的經(jīng)驗(yàn)手段放到現(xiàn)在不是完全能夠適用的，思想政治工作的管理和實(shí)施方案也要做出適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。一方面，國企要對自身發(fā)展的特點(diǎn)進(jìn)行分析，明確自身的優(yōu)勢和劣勢，并制定出相關(guān)的舉措；另一方面，要以凝聚職工思想力量為目的地培養(yǎng)職工的責(zé)任感和使命感，為國企注入鮮活的生命力。

4.3國企以人為本的思想政治理念

以人為本是為了使職工更努力的付出，管理者和職工對于企業(yè)發(fā)展的理念應(yīng)該保持一致。國企的發(fā)展與職工的關(guān)系緊密，所以管理者應(yīng)從工作生活等方面關(guān)心職工的發(fā)展和實(shí)際需要，同時廣納人才，吸引更多專業(yè)人才對職工進(jìn)行思想政治訓(xùn)練工作，開展主體宣講活動，在擴(kuò)大影響力的同時，吸引職工主動參與到思想政治活動中去。

5結(jié)語

國企的思想政治工作是一項(xiàng)復(fù)雜而系統(tǒng)的工作，它需要不斷探索、不斷創(chuàng)新，才能夠充分發(fā)揮作用。堅持科學(xué)的發(fā)展觀念開展思想政治工作，不斷加強(qiáng)在思想政治工作實(shí)踐方面的探索與研究，善于思考、與時俱進(jìn)、勇于創(chuàng)新。這樣才能為企業(yè)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)更好地服務(wù)，為企業(yè)健康快速的發(fā)展做出更多的貢獻(xiàn)。

【參考文獻(xiàn)】

【1】林剛.國企職工思想政治工作創(chuàng)新路徑探討[J].企業(yè)經(jīng)濟(jì)，2011（6）