企業(yè)黨員遵循黨章要落實(shí)到執(zhí)行制度上

郭軍亮

摘要：一個(gè)先進(jìn)且充滿生機(jī)的政黨，不僅要有先進(jìn)的綱領(lǐng)章程，更要全黨認(rèn)真實(shí)踐其綱領(lǐng)和章程。每一個(gè)優(yōu)秀企業(yè)都有完善的管理制度和操作標(biāo)準(zhǔn)，并且數(shù)十年如一日的堅(jiān)持生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)。黨章就是一個(gè)政黨的根本大法，是全黨必須遵循的總規(guī)矩。企業(yè)管理的好壞，取決于制度和標(biāo)準(zhǔn)的制定，更取決于制度和標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行。以黨的十九大精神為指引，做優(yōu)做強(qiáng)國(guó)有企業(yè)，作為企業(yè)中的黨員，遵循黨章的重要體現(xiàn)就是立足崗位，發(fā)揮先鋒模范作用，帶頭落實(shí)企業(yè)的各項(xiàng)要求和工作制度，圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

關(guān)鍵詞：黨章；企業(yè)管理；制度

縱觀歷史和國(guó)內(nèi)外，每一個(gè)政黨都有自己的綱領(lǐng)和章程，一個(gè)先進(jìn)且充滿生機(jī)的政黨，不僅要有先進(jìn)的綱領(lǐng)、科學(xué)的章程和嚴(yán)格的黨規(guī)黨紀(jì)，更要全黨認(rèn)真實(shí)踐其綱領(lǐng)和章程。這不僅指出了黨章在我黨的重要地位，更是對(duì)全黨遵循黨章提出的總要求。

黨的十八大以來(lái)，全黨上下先后開(kāi)展了黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育等一系列學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，廣大黨員干部的理想信念更加堅(jiān)定。歷次學(xué)習(xí)教育都是以《黨章》為根本遵循，黨章貫徹執(zhí)行好壞決定著全面從嚴(yán)治黨的水平。學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)好黨章應(yīng)作為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的理想信念教育的第一課和必修課。普通黨員都應(yīng)當(dāng)把黨章作為自己的行為準(zhǔn)則，認(rèn)真踐行自己的入黨誓言，爭(zhēng)做合格黨員，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)更應(yīng)當(dāng)帶頭遵守黨章，貫徹執(zhí)行好黨章的各項(xiàng)規(guī)定。

學(xué)習(xí)黨章目的在做，從而實(shí)現(xiàn)四個(gè)“進(jìn)一步”。即：進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念，提綱黨性覺(jué)悟；進(jìn)一步增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)和看齊意識(shí)，堅(jiān)定正確政治方向；進(jìn)一步樹(shù)立清風(fēng)正氣，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩；進(jìn)一步強(qiáng)化宗旨觀念，勇于擔(dān)當(dāng)作為，在生產(chǎn)工作學(xué)習(xí)和社會(huì)生活中，起先鋒模范作用。作為企業(yè)的黨員，遵循黨章的重要體現(xiàn)就是立足崗位，發(fā)揮先鋒模范作用，帶頭落實(shí)企業(yè)的各項(xiàng)要求和工作制度，圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

關(guān)于制度，企業(yè)里往往有兩種說(shuō)法值得重視。一種是：制度是死的，人是活的。說(shuō)這些話的人本意是不想受到制度的約束，只想在制度中間搞“靈活變通”。事實(shí)上，這種變通一旦達(dá)成，其本質(zhì)就是沒(méi)有遵守制度。從這種意義上講，人“活”了，制度就“死”了。還有一種說(shuō)法是：制度就是這么定的，沒(méi)辦法！說(shuō)這些話的人或許是在嚴(yán)格執(zhí)行制度，但恐怕更多的是在推諉扯皮。事實(shí)上，這種所謂的嚴(yán)格執(zhí)行，暴露出當(dāng)事者的不負(fù)責(zé)任、不敢擔(dān)當(dāng)。從這種意義上講，人“死”了，制度也沒(méi)“活”。

關(guān)于制度的“死”與“活”，本就一個(gè)辯證統(tǒng)一的關(guān)系。制度的“死”在于它的嚴(yán)格和剛性，制度的“活”在于它的執(zhí)行和落實(shí)。古曰：以實(shí)則治，以文則不治。睡在紙面上的制度似有而無(wú)，只有被嚴(yán)格遵守和執(zhí)行落實(shí)的制度才是真正有效的制度，才能顯示出制度的生機(jī)和活力，才能實(shí)現(xiàn)制度本身應(yīng)有的意義。

堅(jiān)決執(zhí)行制度，是遵循黨章的具體體現(xiàn)。近年來(lái)，企業(yè)不斷加強(qiáng)管理，制度建設(shè)不斷拓寬和延伸，相繼出臺(tái)了一批新的管理制度，同時(shí)也優(yōu)化整合了一批管理制度，這些制度是對(duì)企業(yè)管理的進(jìn)一步規(guī)范和提升。企業(yè)加大各項(xiàng)工作的督辦力度，其目的就是要強(qiáng)化執(zhí)行、落實(shí)好各項(xiàng)制度。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要把落實(shí)公司各項(xiàng)管理制度，作為遵循黨章的具體行動(dòng)，各單位、各部門要高度重視并切實(shí)抓好制度執(zhí)行。

提升組織領(lǐng)導(dǎo)，保障制度貫徹執(zhí)行。黨章的落實(shí)需要組織的約束，企業(yè)制度的落實(shí)也需要?jiǎng)?chuàng)建良好的執(zhí)行環(huán)境和條件。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要不忘初心、牢記使命，以全心全意為人民服務(wù)的堅(jiān)定決心來(lái)踐行黨章。企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度也要靠一定的組織力來(lái)保證落實(shí)，否則就會(huì)成為一句空話。企業(yè)管理制度的主要目的是規(guī)范員工的行文，約束管理部門的權(quán)利，企業(yè)管理者要像遵循黨章一樣，心懷敬畏，嚴(yán)格遵守企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度，要把企業(yè)制度進(jìn)行責(zé)任分解，甚至上墻掛牌督戰(zhàn)，明確各項(xiàng)措施的責(zé)任部門和責(zé)任人，明確落實(shí)或完成的時(shí)間和驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)及考核標(biāo)準(zhǔn)，提升組織力對(duì)執(zhí)行制度的保障力。

樹(shù)立制度思維，確立制度執(zhí)行前提。再好的黨章要靠黨員維護(hù)，再好的企業(yè)制度最終也要需要全體員工來(lái)執(zhí)行。牢固樹(shù)立政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)和看齊意識(shí)，是黨章對(duì)廣大黨員的要求，落實(shí)好“四個(gè)意識(shí)”能夠有效激發(fā)企業(yè)黨員帶頭遵守公司制度，維護(hù)企業(yè)管理，提升管理效率。同樣，再好的企業(yè)制度也需要全體職工來(lái)落實(shí)，否則就難以發(fā)揮出應(yīng)有作用。要教育廣大員工樹(shù)立起制度思維的理念，像黨員一樣把“紀(jì)律和規(guī)矩”挺在前面。企業(yè)可以通過(guò)多種方式和渠道，寓教于樂(lè)，教育廣大黨員干部和員工熟知企業(yè)規(guī)章，不斷增強(qiáng)遵守企業(yè)制度的思想自覺(jué)，在工作中自覺(jué)形成辦事之前先想制度和要求的習(xí)慣。

強(qiáng)化監(jiān)督檢查，樹(shù)立制度執(zhí)行權(quán)威。很多案例表明：如果公司的制度在部門或者崗位制度執(zhí)行不到位，許多漏洞就會(huì)顯現(xiàn)，甚至還會(huì)經(jīng)常發(fā)生責(zé)任事故。因此必須樹(shù)立起制度的權(quán)威，對(duì)制度執(zhí)行情況經(jīng)常性地開(kāi)展嚴(yán)格的監(jiān)督檢查，可以建立起監(jiān)督機(jī)制，保障制度執(zhí)行的落實(shí)，根據(jù)企業(yè)職責(zé)分工或流程需要，明確每項(xiàng)制度的牽頭部門，明確牽頭部門的工作職責(zé)。較大的企業(yè)可以發(fā)揮企業(yè)紀(jì)檢組織和監(jiān)察部門、決策機(jī)關(guān)、指揮系統(tǒng)、組織系統(tǒng)、人力資源、宣傳媒體等部門的監(jiān)督和督導(dǎo)作用，強(qiáng)化各項(xiàng)制度落實(shí)的監(jiān)督檢查，對(duì)不按規(guī)定執(zhí)行制度或者自行力度不到位的公開(kāi)通報(bào)并堅(jiān)決追究責(zé)任。

勇于負(fù)責(zé)擔(dān)當(dāng)，匯聚制度執(zhí)行力量。制度就是約束，在制度的執(zhí)行中，勢(shì)必會(huì)改變一些人慣有的做法，會(huì)觸碰一些人既有的利益，也會(huì)遇到這樣或那樣的阻力。這就要求我們不畏權(quán)、不唯利，只要是制度規(guī)定的就要嚴(yán)格執(zhí)行，只要是認(rèn)定正確的就要執(zhí)著堅(jiān)持，人們常講“制度面前人人平等”，就是強(qiáng)調(diào)制度面前不能搞特例，不能以任何理由搞特殊搞例外。在制度面前黨員領(lǐng)導(dǎo)干部更要以身作則，以敢于擔(dān)當(dāng)敢于負(fù)責(zé)的精神，帶頭貫徹執(zhí)行好企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度，在自身做好的同時(shí)還要大膽管理，不回避問(wèn)題、不避重就輕，積極主動(dòng)地推動(dòng)企業(yè)制度在基層的有效落實(shí)。

黨章的意義在于遵循，制度的生命在于執(zhí)行，執(zhí)行的力量源于擔(dān)當(dāng)。企業(yè)黨員干部要堅(jiān)定正確政治方向，實(shí)現(xiàn)四個(gè)“進(jìn)一步”，以提升企業(yè)管理水平為核心，以提高制度執(zhí)行力為抓手，以勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木駷閯?dòng)力，深入推進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)制度的有效落實(shí)。讓黨章在企業(yè)崗位上落地，讓制度在執(zhí)行中煥發(fā)出生機(jī)和活力，為企業(yè)健康科學(xué)發(fā)展保駕護(hù)航。