淺談煤炭企業(yè)基層黨建工作存在的問(wèn)題和對(duì)策

潘黎明

摘要：本文分析了煤炭企業(yè)當(dāng)前黨建工作存在的問(wèn)題，研究了提升黨建工作科學(xué)化水平的對(duì)策。

關(guān)鍵詞：煤礦企業(yè)；黨建；問(wèn)題對(duì)策

十九大對(duì)煤炭企業(yè)黨建工作提出了新的期待和要求。新時(shí)期，我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度放緩，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整成為國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展最主要的任務(wù)。煤炭企業(yè)因此也面臨著新的情況和新的任務(wù)，生產(chǎn)發(fā)展處于機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存的時(shí)代，在這種情況下緊跟黨的步伐，進(jìn)一步完善和改進(jìn)思想政治工作將成為重中之重。在黨建工作開展的過(guò)程中，提升工作科學(xué)化水平是關(guān)鍵環(huán)節(jié)，是保證煤炭企業(yè)健康、持久發(fā)展的重要保障，也是煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)的重要前提。在煤炭企業(yè)發(fā)展的低潮時(shí)期，唯有提升黨建工作科學(xué)化水平，才能幫助煤炭企業(yè)有效地渡過(guò)難關(guān)。筆者根據(jù)自身多年工作經(jīng)驗(yàn)，分析了煤礦企業(yè)基層黨建工作存在問(wèn)題，并就提升黨建工作科學(xué)化水平尋找對(duì)策。

一、煤礦企業(yè)基層黨建工作存在問(wèn)題

（一）煤礦企業(yè)基層黨建工作定位模糊

不同的基層黨組織在具體工作任務(wù)上千差萬(wàn)別。對(duì)于煤礦企業(yè)基層黨組織來(lái)說(shuō)，其基本任務(wù)就是在保持安全生產(chǎn)的前提下推進(jìn)經(jīng)濟(jì)又快又好建設(shè)，提升我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展質(zhì)量，配合我國(guó)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整宏觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)。但是在調(diào)查研究中我們發(fā)現(xiàn)很多煤礦企業(yè)并沒有認(rèn)清自己當(dāng)前主要任務(wù)，不懂得如何和人民群眾緊密聯(lián)系，安全生產(chǎn)意識(shí)薄弱，導(dǎo)致煤礦企業(yè)安全生產(chǎn) 事故頻發(fā)。上述因素使得基層黨建工作難以發(fā)揮出應(yīng)有效用，不能起到團(tuán)結(jié)凝聚職工的作用。

（二）煤礦企業(yè)基層黨建工作理論與現(xiàn)實(shí)脫節(jié)

基層黨組織作為黨執(zhí)政的基礎(chǔ)，主要任務(wù)就是及時(shí)有效地 傳達(dá)黨的各項(xiàng)方針政策，讓基層職工和群眾了解到每一項(xiàng)政策和每一個(gè)文件背后的戰(zhàn)略意義和現(xiàn)實(shí)意義。但是我們必須要意 識(shí)到，不同地區(qū)、不同性質(zhì)的企業(yè)所需要的工作方法和途徑都不一樣，基層黨組織需要因地制宜、切合實(shí)際，主動(dòng)探索那些適合煤炭企業(yè)的黨建工作方法。然而，在基層黨建工作實(shí)際之中，很多黨建工作者在面對(duì)現(xiàn)實(shí)問(wèn)題和困境的時(shí)候，提出的解決方法都和基層黨建理論相悖，或者從別處生搬硬套，最終導(dǎo)致不倫不類?；鶎狱h建工作者由于受到各種思想意識(shí)的約束，始終難以突破現(xiàn)狀。

（三）基層黨建群眾工作效果差強(qiáng)人意

煤礦企業(yè)基層黨建工作存在嚴(yán)重的形式主義傾向，而聯(lián)系群眾是基層黨建工作應(yīng)有之義。唯有深入到群眾中去，感受群眾所思所想，從群眾的角度去看待問(wèn)題和解決問(wèn)題，才能讓黨建工作發(fā)揮應(yīng)有的效果。但是從目前煤礦企業(yè)基層黨建工作開展來(lái)看，根本沒有做到求真務(wù)實(shí)。很多時(shí)候，黨員評(píng)選工作都是做做樣子、走走程序，評(píng)選結(jié)果存在很大水分，黨的教育工作方法老套、內(nèi)容陳舊，根本起不到教育群眾和感染群眾的目的。

二、提升煤礦企業(yè)基層黨建工作科學(xué)化水平對(duì)策

（一）堅(jiān)持以人為本工作理念

煤炭企業(yè)之所以能夠取得如此宏大的發(fā)展規(guī)模和發(fā)展業(yè)績(jī)，根源在于在其發(fā)展的每一個(gè)歷史階段、在其技術(shù)革新的每一個(gè)關(guān)卡，都有廣大煤礦職工艱苦奮斗、持之以恒、兢兢業(yè)業(yè)的身 影。正是因?yàn)閺V大煤炭企業(yè)職工的努力，煤炭企業(yè)才造就了我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中一次又一次的輝煌。因此，黨建工作開展要將廣大職工放在本位，堅(jiān)持以人為本的工作理念，要以充 分信任的態(tài)度來(lái)對(duì)待職工，真正地和職工融為一體、打成一片，這樣黨建工作才能實(shí)現(xiàn)真正意義上的民主。除此之外，煤礦企業(yè)各級(jí)黨組織還要深入調(diào)研，了解職工真正的訴求和意見，幫助職工解決其在工作和生活中最為迫切的困難，提出解決職工問(wèn)題的針對(duì)性解決方案。

除此之外，對(duì)于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和黨建工作目標(biāo)，基層黨組織要及時(shí)和基層職工溝通，使得黨建工作目標(biāo)得以透明化。我黨建立在人民群眾的基礎(chǔ)上，因此團(tuán)結(jié)和信任群眾將會(huì)是我黨未來(lái)發(fā)展的主要戰(zhàn)略，這樣才能進(jìn)一步增強(qiáng)煤礦企業(yè)職工凝聚力和團(tuán)結(jié)力，也才能進(jìn)一步激發(fā)煤礦企業(yè)職工的歸屬感和主人翁意識(shí)。事實(shí)證明，當(dāng)職工有了歸屬感和責(zé)任感之后，他們才能對(duì)企業(yè)的發(fā)展和運(yùn)營(yíng)出謀劃策，才會(huì)將個(gè)人未來(lái)發(fā)展和企業(yè)發(fā)展融合到一起。以人為本將會(huì)為黨建工作開展奠定良好的基礎(chǔ)和前提。

（二）充分發(fā)揮工會(huì)作用

工會(huì)工作的主要內(nèi)容就是解決員工訴求，基層黨建工作開 展可以和工會(huì)工作有機(jī)結(jié)合在一起，將工會(huì)職能充分發(fā)揮和調(diào)動(dòng)出來(lái)，保證煤礦企業(yè)職工的參與權(quán)和知情權(quán)，讓職工能夠了 解到重大決策的內(nèi)容和進(jìn)展。與此同時(shí)，還要高度重視職工的合理訴求，妥善安排和處理企業(yè)發(fā)展與職工利益之間的關(guān)系，在保證企業(yè)未來(lái)發(fā)展方向和效益的同時(shí)維護(hù)職工個(gè)人利益，將職工個(gè)人發(fā)展和企業(yè)發(fā)展聯(lián)結(jié)在一起。因此，煤礦企業(yè)基層黨組織首先要促進(jìn)工會(huì)工作體系的建立，建設(shè)完善的溝通渠道，使得職工的意見和建議能夠有效地上傳到管理層。我國(guó)煤炭企業(yè)大多是規(guī)模較大的集團(tuán)企業(yè)，職工數(shù)量眾多，利益訴求也千差萬(wàn)別，煤礦企業(yè)需要對(duì)不同的職工建立專門檔案，針對(duì)性解決不同職工的訴求，積極走訪一些困難家庭職工，給予其物質(zhì)上的幫助和精神上的鼓勵(lì)，引導(dǎo)工會(huì)思想工作目標(biāo)和員工需求的契合，不斷提升企業(yè)向心力。

（三）將煤炭企業(yè)打造成為學(xué)習(xí)型組織

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展節(jié)奏進(jìn)一步加快，任何企業(yè)唯有確立終身學(xué)習(xí)意識(shí)才能實(shí)現(xiàn)持續(xù)發(fā)展。不斷學(xué)習(xí)是煤礦企業(yè)獲得持久競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵，也是其提升黨建工作科學(xué)化水平的重點(diǎn)。煤礦企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子需要經(jīng)常學(xué)習(xí)，不斷提升自己業(yè)務(wù)能力和思想政治工作能力，提升自己的思想道德素質(zhì)和管理素養(yǎng)，為企業(yè)未來(lái)的發(fā)展做出更加科學(xué)的決策。

（四）強(qiáng)化創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力

提升黨建工作科學(xué)化水平要從觀念上進(jìn)行創(chuàng)新和變革。傳統(tǒng)思想政治工作方式已經(jīng)不能滿足當(dāng)今煤炭企業(yè)黨建工作需要。因此，要將黨建工作開展和煤炭企業(yè)文化建設(shè)融合到一起，和 煤炭企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作結(jié)合到一處，充分考慮我國(guó)煤炭企業(yè)目前發(fā)展面臨的嚴(yán)峻形勢(shì)，最終找到黨建工作開展的新方向。除此之外，做好黨建監(jiān)督工作也是很有必要的，一方面要加強(qiáng)各級(jí)部委的監(jiān)督力度，另一方面則要進(jìn)行黨務(wù)公開，將監(jiān)督權(quán)利放在人民手上，并利用網(wǎng)絡(luò)媒體和最新信息技術(shù)來(lái)和人民群眾溝通，為煤礦企業(yè)發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。黨建工作必須積極創(chuàng)新、勇于探索，力求為煤炭企業(yè)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

三、結(jié)語(yǔ)

總而言之，煤炭企業(yè)黨建工作科學(xué)化水平的提升是新的經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境和宏觀形勢(shì)提出的要求，同時(shí)也是煤炭企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中獲得一席之地的必然之路。煤炭企業(yè)要從自身實(shí)際出發(fā)，加強(qiáng)對(duì)黨建工作的建設(shè)力度，以制度保證和科學(xué)理論為基礎(chǔ)，創(chuàng)新黨建工作方法。