如何創(chuàng)新和推動國有企業(yè)思想政治工作

郭青

摘要：當前，國有企業(yè)思想政治工作如何按照黨的十九大以來的新部署新要求，不斷創(chuàng)新發(fā)展，體現(xiàn)時代特征，發(fā)揮積極作用，更好地為企業(yè)服務(wù)，是值得認真探索和思考的問題。

關(guān)鍵詞：國企;思想政治;創(chuàng)新

國有企業(yè)應(yīng)該堅持以經(jīng)濟建設(shè)為中心，用發(fā)展的辦法解決前進中的問題，發(fā)展才是硬道理。必須抓住一切機遇加快發(fā)展。企業(yè)完成市場經(jīng)營指標，要靠發(fā)展;增強企業(yè)核心競爭力，要靠發(fā)展;追求企業(yè)利潤的最大化，要靠發(fā)展;調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性，要靠發(fā)展;提高員工生活水平，要靠發(fā)展;加強企業(yè)精神文明建設(shè)，也要靠發(fā)展。由此可見，與時俱進，突出發(fā)展的主題，才是創(chuàng)新和推動企業(yè)思想政治工作的根本所在。

一、找準切入點，發(fā)揮思想政治工作的導(dǎo)向作用，在促進觀念更新的基礎(chǔ)上求發(fā)展

凡是改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)成就顯著的地方，都是思想最為解放、觀念創(chuàng)新最為活躍的地方。啟動發(fā)展“總開關(guān)”的關(guān)鍵在于轉(zhuǎn)變觀念，所以國有企業(yè)的思想政治工作必須按照實事求是、與時俱進、開拓創(chuàng)新的要求，大膽解放思想，切實轉(zhuǎn)變觀念。因此，在企業(yè)的發(fā)展過程中，要切實發(fā)揮思想政治工作的導(dǎo)向作用，促進干部員工全面更新思想，迅速轉(zhuǎn)變觀念。在創(chuàng)業(yè)觀念上更新：創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的靈魂，鼓勵創(chuàng)新，容忍失誤，永續(xù)創(chuàng)新。在管理觀念上更新：兩眼盯在市場上，功夫下在管理上，人是興業(yè)之本，管理以人為主，努力實現(xiàn)人力資源的優(yōu)化配置，最大限度地發(fā)揮人的潛能。在質(zhì)量觀念上更新：只有疲軟的服務(wù)，沒有疲軟的市場，質(zhì)量出信譽，質(zhì)量出效益。在人才觀念上更新：市場競爭就是人才的競爭，企業(yè)成敗關(guān)鍵在人，破除求全責備、論資排輩的用人觀，讓有能力的人一展風采。在分配觀念上更新：建立一種適應(yīng)市場要求的績效和薪酬考核機制，真正做到按勞、按資、按效分配，干多干少、干好干壞就是不一樣。在政工觀念上更新：不能轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟效益的活動不搞;不能與企業(yè)中心工作合拍的活動不搞;不能提高職工隊伍素質(zhì)的活動不搞;不能調(diào)動職工積極性的活動不搞。

總之，要大膽摒棄一切陳規(guī)陋習(xí)，打破一切思想枷鎖，牢固樹立新的進取觀、發(fā)展觀、政策觀，大膽開發(fā)政策、創(chuàng)新政策，做到變中求活。在思想上大膽開拓而不因循守舊，在行動上主動出擊而不坐享其成，在實踐中鍥而不舍而不半途而廢，只爭朝夕忙發(fā)展，眾志成城創(chuàng)新業(yè)。

二、把握結(jié)合點，發(fā)揮思想政治工作的教育作用，在強化機制建設(shè)的基礎(chǔ)上求發(fā)展

當前，企業(yè)的競爭是市場的競爭，是服務(wù)的競爭，是實力的競爭，但歸根結(jié)底是管理的競爭和人的競爭。要把管理作為兩個文明建設(shè)的最佳結(jié)合點，也就是說，把思想政治工作和精神文明建設(shè)納入大管理的范疇，讓思想政治工作在管理觀念、管理制度、管理手段、管理技術(shù)的確立、運用和實現(xiàn)的每個環(huán)節(jié)都發(fā)揮效力，真正做到兩手抓，兩手都要硬。通過加強形勢教育，引導(dǎo)干部員工了解國內(nèi)外經(jīng)濟和行業(yè)發(fā)展的最新態(tài)勢，明確本企業(yè)的改革發(fā)展方向，進一步加強經(jīng)營決策管理;通過加強質(zhì)量教育，引導(dǎo)干部員工認識到質(zhì)量不僅關(guān)系企業(yè)效益而且關(guān)系企業(yè)的生存，進一步強化質(zhì)量管理;通過加強安全教育，引導(dǎo)員工真正認識到安全重于一切、責任重于泰山，進一步強化安全生產(chǎn)管理;通過加強法規(guī)教育，引導(dǎo)員工增強法制意識，進一步強化資金、財務(wù)、物資管理;通過加強專業(yè)技能教育，引導(dǎo)員工看到高新技術(shù)發(fā)展和經(jīng)濟社會信息化對企業(yè)發(fā)展與自身素質(zhì)提出的新要求，促使我們在實現(xiàn)科技進步與創(chuàng)新的基礎(chǔ)上求發(fā)展。

切實加強思想政治工作的機制建設(shè)，按照“經(jīng)濟工作與思想政治工作一起運作，政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)共同提高，物質(zhì)文明和精神文明同步建設(shè)”的思路。企業(yè)既要做好經(jīng)濟工作，又要做好思想政治工作。在單位和個人的業(yè)績考核中，即看經(jīng)濟工作成果，又看思想政治工作效果，真正把廣大員工的潛能、創(chuàng)造力和積極性轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實的生產(chǎn)力，用經(jīng)濟工作的成果檢驗思想政治工作的效果。

三、激發(fā)共振點，發(fā)揮思想政治工作的激勵作用，在搞好企業(yè)文化建設(shè)的基礎(chǔ)上求發(fā)展

企業(yè)文化，是企業(yè)的內(nèi)在運作模式和外在發(fā)展形態(tài)在公眾心目中的綜合反映。一個企業(yè)的發(fā)展壯大，企業(yè)文化的作用必不可少且非常重要。企業(yè)文化包括精神層、制度層、行為層、技術(shù)層和物質(zhì)層五個層次的文化內(nèi)涵。在外樹企業(yè)形象方面，就是要通過發(fā)展理念的確定、企業(yè)精神的樹立、優(yōu)美環(huán)境的營造、員工行為的規(guī)范提高企業(yè)的知名度，樹立良好的企業(yè)形象。這是企業(yè)贏得更多的市場份額，在激烈的競爭中立于不敗之地的必要條件。在內(nèi)聚人心方面，要針對員工為企業(yè)服務(wù)與為自己服務(wù)雙重價值并取、崇尚精神與崇尚物質(zhì)并重、團隊精神與個人奮斗并存的特點，堅持把耐心教育與熱情服務(wù)結(jié)合起來，把解決思想問題和解決實際問題結(jié)合起來，調(diào)動一切積極因素，形成“企興我榮我富，企衰我恥我窮”的利益共同體。尤其需要向職工講清新的目標與任務(wù)、新的特點與難點、新的要求與責任，喚起迎戰(zhàn)新的考驗和挑戰(zhàn)的責任意識和拼搏意識。

企業(yè)文化是一個企業(yè)獨特的并得到全體員工認同的價值觀念、思想理念和行為規(guī)范，是在經(jīng)營發(fā)展中培育形成的群體意識，企業(yè)文化在一定程度上決定著一個企業(yè)的興旺和衰退。把企業(yè)文化建設(shè)作納入企業(yè)思想政治工作的范疇，培育出具有自身企業(yè)特色的企業(yè)文化，增強企業(yè)凝聚力和向心力，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境，塑造企業(yè)品牌，培育團隊精神，增強企業(yè)的市場競爭力。