石油工程企業(yè)基層員工思想政治工作方法

曾志海

摘要：當今社會經濟飛速發(fā)展，做好從業(yè)人員的思想政治建設是各行各業(yè)發(fā)展的基石，石油行業(yè)的發(fā)展也毫無例外。思想是行動的重要鋪陳，提高石油工人的思想政治修養(yǎng)，是石油企業(yè)有序發(fā)展、經濟實力不斷提升的重要前提。因此，石油企業(yè)要有意識的培養(yǎng)工人的政治素養(yǎng)，讓其更好的為企業(yè)服務，為新時代下石油行業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展奉獻力量。

關鍵詞：石油工程企業(yè);基層員工;思想政治;工作方法

最近幾年，隨著國家的改革和能源可持續(xù)性發(fā)展的趨勢，石油行業(yè)的發(fā)展無疑也面臨著變革，與此同時，石油工人的思想意識也在發(fā)生轉變。石油工人不再是以往的“被動接受”式思想，他們愈發(fā)有了自己的想法和目標，這樣一來，難免與企業(yè)之間會發(fā)生利益沖突。因此，提高石油工人的政治素養(yǎng)，是確保企業(yè)日常工作的順利開展、保證石油行業(yè)順利發(fā)展的重要前提。

一、石油工程企業(yè)思想政治工作存在的主要問題

（一）思想政治工作氛圍不佳

我國石油行業(yè)及其相關企業(yè)的發(fā)展過程是較漫長的，其在發(fā)展過程中取得過進步，也受到過市場經濟的影響。從整體看來，多數企業(yè)都過于看中經濟的發(fā)展而忽視工人政治意識的培養(yǎng)，與此同時，只重視經濟利益的工作氛圍也是石油工人思想政治意識不強的原因。

（二）傳統(tǒng)落后的思想政治工作模式

雖然大多數石油行業(yè)都按新時代改革發(fā)展的要求順勢發(fā)展的，企業(yè)也有針對員工的思想政治教育培訓，但這些培訓大多過于傳統(tǒng)、固守、缺乏創(chuàng)新。因此，企業(yè)若想獲得經濟效益的提升，思想政治工作應順應時代、推陳出新，摸索出與新形勢相匹配的思想政治培養(yǎng)模式。

（三）思想政治工作中存在阻礙

客觀來看，市場經濟的變革為社會的變革起到了推波助瀾的作用，但與此同時，石油工人的思想政治意識也受到了影響。某些石油工人的思想意識存在偏頗，這也很容易對他們的道德意識產生不良影響。一方面，石油工人的工作環(huán)境具有多樣性、工作壓力較大，工人很容易產生消極怠工的情況，其對待思想政治方面的工作更是積極性很低。另一方面，工人們的學歷水平、素質水平、學習能力等存在著較大的差距，這些均不利于他們思想教育工作的順利開展。綜合以上兩點，這都是影響石油行業(yè)思想政治工作開展的因素。

二、基層員工思想政治情況分析

經濟領域的飛速發(fā)展為社會的發(fā)展帶來了巨大的改變，同時，也從思想意識、價值觀等方面影響著人們的日常行為，石油工人的思想意識也發(fā)生了很大的轉變。

（一）思想日益多元化，政治信仰逐漸缺失

市場經濟飛速發(fā)展的同時，人們對物質生活的追求度也日益提高，每個人的需求觀和價值觀也呈現多樣化，這樣一來，人們對思想政治方面的工作越來越沒有積極性，對精神層面的追求意識也存在差異。

（二）敬業(yè)意識薄弱，奉獻意識匱乏

石油行業(yè)的從業(yè)人員都有著國企的“鐵飯碗”意識，認為“不求有功，但求無過”，他們存在著工作不積極、不上進、不敬業(yè)的通病。市場經濟飛速發(fā)展帶來更好物質條件的同時，容易讓人滋生懶惰，產生畏難情緒。對比前輩，現在的石油從業(yè)人員的敬業(yè)意識十分淡薄。

三、解決石油工程企業(yè)基層員工思想政治問題的有效對策

（一）建立健全思想政治工作制度

多數石油行業(yè)只看中自身的經濟效益，關于思想政治工作的培訓制度存在傳統(tǒng)落后的現象，這明顯無法跟上社會發(fā)展的節(jié)奏，需要盡快的更新和變換。因此，在更新制度時，不僅要順應當下企業(yè)的價值觀，還要重視工人的思想政治培養(yǎng)，從而更好的推動社會的前進。

（二）注重黨員模范作用的發(fā)揮

在各行各業(yè)的日常工作中，黨員的帶頭作用都起到了不可忽視的作用，因此，在培養(yǎng)員工的思想政治意識時，也要重視黨員的力量。從黨員出發(fā)，不懈怠、不畏難、講奉獻、求發(fā)展，不忘初心，為群眾做好正能量的榜樣和示范。

（三）思想政治工作講求實事求是

思想政治建設的內容要因企業(yè)而異，抓住自身的優(yōu)勢和特色，重視企業(yè)文化的精髓，提高從業(yè)人員的文化修養(yǎng)。在具體的建設工作中，要講究工作策略，針對不同的問題要有不同的解決辦法。與此同時，通過一些培訓和學習來提高工人們的學習能力也是十分有必要的，這是促進他們更好的吸收思想政治理念的方法。

四、加強基層員工思想政治工作的意義

（一）調動基層員工的工作熱情

良好的思想政治意識對培養(yǎng)人的“三觀”有著正向的引導作用，故而可以提高員工工作的積極性和奉獻意識。對工人進行思想政治培訓，讓他們深入了解新時代下的政治觀點和基本立場，對他們日后處理事情的能力也起到了一定的提升作用。同時也促進了他們個人的成長，拓寬了其職業(yè)道路。

（二）促進企業(yè)順應時代發(fā)展的變化

隨著國家的改革和能源可持續(xù)性發(fā)展的趨勢，石油行業(yè)也在順應形勢的發(fā)展。形勢的變革必然會引起思想的改變，所以不斷提高從業(yè)人員的思想政治意識，塑造其良好的“三觀”，是維持好企業(yè)與員工關系的前提。

（三）促進員工與企業(yè)共同發(fā)展

只有有了良好的思想政治意識，石油工人才能處理好個人與工作的關系，也會更有對工作的奉獻精神，精神高昂的去處理自己的工作。只有讓工人擺脫“消極怠工”的工作態(tài)度，才能讓他們充分發(fā)揮自己的潛能，充分的為企業(yè)效力，實現個人和企業(yè)的利益最大化。

五、結語

總之，社會發(fā)展更迭迅速，石油行業(yè)要想保持優(yōu)良的發(fā)展態(tài)勢，培養(yǎng)好石油工人的思想政治意識迫在眉睫。然而，思想政治意識的培養(yǎng)并不是一蹴而就的，這是一項日積月累的工作。石油行業(yè)的企業(yè)要把對員工思想政治意識的培養(yǎng)融入到日常的工作中，實現兩者的有機結合，總結歸納出更有效的管理機制。

參考文獻：

[1]張寧.石油工程企業(yè)基層員工思想政治工作探討[J].現代國企研究，2018，18：209.

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