論以十九大精神引領(lǐng)推動企業(yè)黨務工作者素質(zhì)能力提升

胡曉霞 溫寧寧 趙好文 李勇

摘要：習近平總書記在十九大報告中提到：黨的基層組織是確保黨的路線方針政策和決策部署貫徹落實的基礎(chǔ)，要以提升組織力為重點，把基層黨組織建設(shè)成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導基層治理、團結(jié)動員群眾、推動改革發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘。文章重點分析了當前基層黨務工作者存在的問題，探討提出加強黨務工作者工作能力的具體措施，旨在加快企業(yè)黨務工作整體水平。

關(guān)鍵詞：黨務工作者;隊伍建設(shè);業(yè)務培訓

如何將學習貫徹黨的十九大精神落實到推進現(xiàn)代化大油氣田建設(shè)的各項工作中，在推進科學發(fā)展、促進隊伍和諧、服務職工群眾的實踐中建功立業(yè)，實現(xiàn)組織創(chuàng)先進、黨員爭優(yōu)秀、群眾得實惠是每一位黨務工作者的工作方針和奮斗目標。

一、當前黨務工作者存在的問題及原因分析

工程技術(shù)公司現(xiàn)有10個黨總支和60個黨支部，各級黨組織普遍存在能正常開展工作但創(chuàng)新動力不足;能發(fā)揮一定功能但作用不是很突出;能凝聚黨員群眾但影響不夠等現(xiàn)象，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

（一）思想認識不到位。近年來，公司推出一系列活動部署，狠抓黨員干部思想教育，收到良好效果。但部分黨務工作者總想“緩口氣”、“歇歇腳”、“定定神”，沒有把黨建工作提高到武裝思想的高度，放松對自己的要求，大局意識不強。

（二）工作存在不嚴不實。有的黨務工作者對黨建工作重視不夠、投入精力不足，對上級發(fā)布的文件領(lǐng)悟不深，學習不嚴，對每個階段的重點任務不清楚，常常以工作忙、任務重為由安排不及時、落實不力;有的黨務工作者認為自己的工作就是“軟”功，其效果不像生產(chǎn)、經(jīng)營來得那么快，屬于既看不見，也摸不著，形勢嚴峻時抓得緊，業(yè)務繁重時松松勁。

（三）工作能力有待提升。有的黨務工作者安于現(xiàn)狀，對一些關(guān)鍵性問題思考不夠、研究不深，管根本、管長遠的方法和措施不足，在困難面前有畏難情緒，辦法不多、措施不力;有的對本單位基礎(chǔ)工作掌握不清，情況不明，對人員結(jié)構(gòu)不了解，對出現(xiàn)的棘手問題和矛盾，缺少行之有效的應對和解決辦法。

（四）工作形式缺乏創(chuàng)新。黨組織活動單調(diào)，形式不新，花樣不多，習慣用讀報紙、念文件、業(yè)務活動等方式代替黨內(nèi)活動，工作內(nèi)容略顯空泛，工作方法缺乏創(chuàng)新，形式途徑略顯單一，效果不明顯，遠遠不能適應當前黨建工作的新需要。

二、提高黨務工作者素質(zhì)和能力的建議與對策

企業(yè)廣大黨務工作者綜合素質(zhì)和能力的高低，關(guān)系到黨組織的政治建設(shè)、組織建設(shè)、作風水平建設(shè)的高低，關(guān)系到企業(yè)“雙文明”建設(shè)水平的高低。因此，提高廣大黨務工作者的綜合素質(zhì)和能力至關(guān)重要，而如何提高黨務工作者的素質(zhì)和能力，筆者認為重點把握好以下四個方面：

（一）設(shè)定目標，抓思路。工程技術(shù)公司結(jié)合自身實際，遵循黨建工作的發(fā)展規(guī)律，設(shè)定“黨建三年大提升工程”的黨建目標。從2015年開始連續(xù)三年在全體黨員中開展“提質(zhì)增效爭先鋒 崗位建功當模范”主題實踐活動。從2015年“三帶頭三爭先”到2016年的“三帶頭三爭先三看齊”，再到2017年深化的“三帶頭三爭先三看齊三融合”。三年來，公司始終帶領(lǐng)各級黨組織圍繞黨建工作目標，扎實開展黨員實踐活動，促進廣大黨員立足崗位、建功立業(yè)、創(chuàng)先爭優(yōu)，為公司實現(xiàn)有質(zhì)量、有效益、可持續(xù)發(fā)展提供堅實保障。

（二）深刻領(lǐng)會，抓學習。公司始終堅持理論創(chuàng)新每前進一步，理論武裝就跟進一步的工作理念，每年為一個輪次為黨務工作者提供業(yè)務培訓、指導實踐的脫產(chǎn)培訓班，幫助其快速提升思想政治素質(zhì)和業(yè)務能力，將學習內(nèi)容進微信、進課堂、進頭腦，不斷完善黨性教育體系，牢牢擰緊思想的“總開關(guān)”，發(fā)布網(wǎng)絡微課堂54期，累計培訓干部7012人次，有效提升黨務工作者的工作水平。

（三）圍繞中心，抓服務。公司黨務工作始終圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展，牢牢抓住業(yè)務轉(zhuǎn)型、提升技術(shù)、提質(zhì)增效、和諧穩(wěn)定等企業(yè)中心任務，堅持貼近基層、貼近員工，廣泛深入開展“形勢、目標、任務、責任”主題教育活動，認真組織“重塑中國石油良好形象”、“四合格四詮釋”、“兩學一做”活動，深入宣傳公司改革發(fā)展成果，借助“工程技術(shù)微信”互動平臺，與員工主動溝通消解疑惑，理順情緒，為公司發(fā)展提供了強大的思想保證，始終將隊伍的向心力、凝聚力凝聚在公司中心工作上。

（四）立足生產(chǎn)，抓黨建。工程技術(shù)公司結(jié)合“圍繞中心、突出重點、創(chuàng)新思維、力求實效”黨建工作方針，堅持黨建工作與安全生產(chǎn)齊頭并進，在黨員干部中開展了“提質(zhì)增效爭先鋒、崗位建功當模范”主題實踐活動之外，同步開展了創(chuàng)新創(chuàng)效、合理化建議、五小成果、提質(zhì)增效流動紅旗競賽等“傳統(tǒng)型”評優(yōu)表彰活動，全年頒發(fā)流動紅旗28面，獎勵面達到1164人。通過整體調(diào)配基層一線班組的黨員數(shù)量，實現(xiàn)班班有黨員，夯實基層班組的思想政治工作，加大黨內(nèi)先進、雙文明先進、民族團結(jié)先進、青年先進等典型選樹活動力度，使黨組織“強”起來，黨員“亮”起來，企業(yè)“旺”起來，真正做到生產(chǎn)經(jīng)營在哪里“用力”，黨建工作就在哪里“加油”。

綜上所述，新形勢、新條件下，公司廣大黨務工作者要以黨的十九大精神為指導，真正把黨的十九大精神轉(zhuǎn)化為謀劃和推動基層黨組織發(fā)展的新思路、新舉措，始終圍繞企業(yè)發(fā)展的中心、服務全局，堅持以科學的理論武裝人、正確的精神引導人、高尚的道德塑造人，先進的文化培育人，不斷增強企業(yè)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。