探索加強和改進電力施工企業(yè)基層黨建工作的思考

唐樂

摘要：加強對黨建工作的重視，針對黨建工作問題，站在黨建工作理念、工作方式、基層隊伍等角度提出切實可行的借鑒措施。這樣既可以充分發(fā)揮黨員干部領導和政治核心作用，又可以提高黨建工作的時效性和科學性。從而在提高電力施工企業(yè)經濟效益的同時促進企業(yè)的長遠健康發(fā)展。

關鍵詞：基層黨建;電力施工企業(yè);措施

想要將電力施工企業(yè)基層黨組織建設工作做好的話，需要將民主集中制度的性能充分的發(fā)揮出來，在我國實現(xiàn)“兩個”轉變的過程當中，始終都是需要使基層黨組織民主集中制度得到貫徹落實的，針對電力施工企業(yè)實際運行的過程中涉及的重大事件、重要領導干部任免以及重大項目建設工作，黨組織核心領導作用以及監(jiān)督管理工作應當充分的發(fā)揮出來。

一、電力施工企業(yè)黨建工作問題

（一）重視經濟、忽略改革

在市場體制轉變過程中，電力施工企業(yè)基層黨組織出現(xiàn)了新的問題和矛盾。這些問題和矛盾的存在不僅會直接影響企業(yè)的長遠健康發(fā)展，也會直接造成企業(yè)服務效率和質量低下。與此同時，新的問題和矛盾給電力施工企業(yè)黨建工作提出了更多的要求與課題。

（二）創(chuàng)意性不足

在當前形勢下，由于電力施工企業(yè)黨員干部對基層黨建工作的不重視，導致他們缺乏創(chuàng)新意識，無論是黨組織教育內容還是黨組織教育形式，其創(chuàng)意不足。這樣不僅無法調動黨員工作積極性和主動性，還會造成黨建教育渠道單一。這樣不僅會導致黨建活動展開節(jié)奏緩慢，也會導致基層黨員學習效率低下。

（三）黨建工作的人員結構不合理

黨組織在電力施工企業(yè)中起到了決策和領導的作用，但是當前的黨建工作中，在人員調配上存在嚴重的不合理現(xiàn)象。黨建工作一般都是由企業(yè)的行政人員來完成，行政人員雖然對企業(yè)起到了管理作用，但是在黨建工作中，參與力度明顯不足，在黨建工作中發(fā)揮的作用微乎其微。一些黨建人員出現(xiàn)老齡化的特點，不能適應時代的發(fā)展，在進行黨建工作的時候，工作方法和工作模式比較落后，缺乏創(chuàng)新。除此之外，還有一些黨建人員缺乏豐富的工作經驗，沒有一定的黨建工作基礎，在出現(xiàn)問題的時候，應變能力比較差，不能保證黨建工作的順利進行。

二、電力施工企業(yè)基層黨建工作指導思想

（一）加強電力施工企業(yè)黨員領導隊伍建設

電力施工企業(yè)各級領導必須堅持用馬克思主義中國化最新成果指導各階段領導工作，認真學習貫徹中國特色社會主義理論，保持高度的原則性和創(chuàng)造性。要建立健全集體領導和個人分工負責相結合的工作機制，擴大黨內民主，加強領導班子成員之間的溝通和協(xié)作，發(fā)揮集體領導作用。為進一步加強電力施工企業(yè)黨員領導隊伍的作風建設，要在領導隊伍中間強調服務人民、真抓實干、求真務實、艱苦奮斗、顧全大局、廉潔從政的良好作風和高尚品德，督促黨員干部樹立科學發(fā)展觀和廉潔自律的管理作風。

（二）加強電力施工企業(yè)基層黨組建設

電力施工企業(yè)必須進一步完善黨組織建設，結合企業(yè)發(fā)展狀況和黨組織人員結構，對黨組織成員進行調整、增加。要根據(jù)基層黨建工作的需要，合理配備黨委書記等黨員領導干部，改善黨員隊伍的年齡結構和學歷結構，按照相關規(guī)定配備專職政工人員，并組織相關黨組織成員定期開展理論學習和業(yè)務學習，全面提高政工人員的綜合素養(yǎng)。為加強黨員組織關系管理，應當在生產、工作的第一線和團員青年中發(fā)展黨員，創(chuàng)建黨員教育長效機制，建立學習型黨組織，提高黨員素質。

三、電力施工企業(yè)基層黨建工作創(chuàng)新策略

（一）黨建工作標準化

為了進一步提高電力施工企業(yè)基層黨建工作的總體水平，相關人員務必做好黨建工作的標準化，統(tǒng)一解決黨建工作中的各項難題，對黨支部建設中的每一項工作和每一個環(huán)節(jié)進行細化管理，形成一目了然的黨建工作規(guī)范標準。針對基層黨建工作中的工作評價、情況分析、問題整改等環(huán)節(jié)，建立企業(yè)內部閉環(huán)管理機制，認真調研，制定統(tǒng)一標準和格式，確保標準實施工作的有序、高效進行。

（二）黨建工作強效化

電力施工企業(yè)基層黨建工作必須實施由“柔性”向“剛性”的轉變，切實解決供電工作中的難題。在黨建工作體系的建立和運行過程中，應當將由基層黨組成員和黨員干部提出的原則性意見提升為規(guī)范黨員工作行為的指標評價標準，將工作責任落實到部門和個人，并通過不定期的監(jiān)督檢查以及定期的內外審核、績效考核等方式，促進黨建工作的落實。企業(yè)黨員干部要主動學習先進的思想政治理念和專業(yè)技能知識，相互交流，相互探討，在互助與競爭中不斷改進工作，提高水平。

（三）黨建作風建設

作為黨員干部，應以積極主動的態(tài)度深入群眾和基層，了解基層人員和廣大人們群眾的真實想法和需求，尤其是他們的思想狀況，進而針對他們的需求和問題，制定切實可行的階級措施。這樣既可以提高黨建工作的時效性，又可以發(fā)揮黨員干部的凝聚作用和領導力量，從而推動黨建工作進一步發(fā)展。與此同時，黨員干部應樹立創(chuàng)新意識，擴寬廣大群眾建言獻策的渠道，為進一步落實黨建工作奠定堅實的群眾基礎。電力施工企業(yè)領導應樹立責任意識和創(chuàng)新意識，要求黨員干部在廣大人們群眾生活中樹立良好的形象。從而增強群眾的信任，并嚴格要求自己的工作作風，秉持著公平、公正的態(tài)度處理相關黨建事務，提高黨建工作的實質性。

四、結語

現(xiàn)階段電力施工企業(yè)的基層黨建工作中還存在很多問題，通過對這些問題進行分析和討論，提高企業(yè)對黨建工作的認識，提高企業(yè)人員的黨性意識，優(yōu)化黨建人員結構組成，對電力施工企業(yè)基層黨建工作進行創(chuàng)新，在企業(yè)發(fā)展過程中，更好地發(fā)揮黨的領導作用，提高企業(yè)競爭力，實現(xiàn)電力施工企業(yè)的健康、持續(xù)發(fā)展。

參考文獻：

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