淺談醫(yī)藥企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化的融合

羅薇

摘要：在如今的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，醫(yī)藥企業(yè)面臨著無比的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)壓力和生產(chǎn)成本的壓力，部分企業(yè)為了獲得市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，降低產(chǎn)品的價(jià)格，壓縮企業(yè)員工的工資，導(dǎo)致企業(yè)凝聚力降低，企業(yè)文化如同虛設(shè)，導(dǎo)致醫(yī)藥企業(yè)發(fā)展層層受阻，因此醫(yī)藥企業(yè)應(yīng)該講企業(yè)思想政治工作、企業(yè)文化工作作為企業(yè)長(zhǎng)足發(fā)展的支撐點(diǎn)。本文將講述醫(yī)藥企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化之間的關(guān)系，提出將醫(yī)藥企業(yè)的思想政治工作與企業(yè)文化融合的觀點(diǎn)，以期促進(jìn)醫(yī)藥企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

關(guān)鍵詞：醫(yī)藥企業(yè);思想政治工作;企業(yè)文化

一、醫(yī)藥企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化之間的關(guān)系

（一）醫(yī)藥企業(yè)思想政治工作有利于健全企業(yè)文化的內(nèi)容

醫(yī)藥企業(yè)思想政治工作的主要目的是為了端正員工的思想態(tài)度，提高員工的自我修養(yǎng)，為企業(yè)的發(fā)展提供不竭的人力源泉。企業(yè)文化則是為了樹立企業(yè)整體的價(jià)值觀和企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)，可以說是一個(gè)企業(yè)的靈魂，企業(yè)的各種管理制度和工作作風(fēng)都與企業(yè)文化有著密切的關(guān)系。經(jīng)過對(duì)員工進(jìn)行思想教育工作，端正他們的工作態(tài)度，增強(qiáng)他們的企業(yè)歸屬感，將企業(yè)的員工擰成一個(gè)整體。只要企業(yè)的員工能夠眾志成城，企業(yè)文化的方方面面都可以得到提升。

（二）醫(yī)藥企業(yè)思想政治工作有利于完善企業(yè)文化的特色

企業(yè)文化是企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展留下來的東西，歷經(jīng)了一定過程的沉淀。企業(yè)文化對(duì)企業(yè)的發(fā)展有一定的指導(dǎo)意義，但是隨著市場(chǎng)形勢(shì)的變化，企業(yè)文化也需要根據(jù)市場(chǎng)的變化進(jìn)行完善。醫(yī)藥企業(yè)進(jìn)行思想政治工作對(duì)員工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)進(jìn)行提升，幫助他們樹立一套正確的價(jià)值觀，統(tǒng)一員工的思想，這樣發(fā)展起來的企業(yè)文化會(huì)更加符合企業(yè)的特色，員工對(duì)企業(yè)文化的理解也會(huì)更加的透徹。對(duì)于成立之初的醫(yī)藥企業(yè)來說，思想政治工作是可以看得見的東西，而企業(yè)的文化是一種無形的力量，通過思想政治工作可以為企業(yè)文化的形成提供一套通道，為企業(yè)文化的建立提供保證。

二、加強(qiáng)醫(yī)藥企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化融合的意義

（一）統(tǒng)一員工思想，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力

一個(gè)企業(yè)的長(zhǎng)足發(fā)展，很多程度都依賴于企業(yè)員工的素質(zhì)。有時(shí)候物質(zhì)上的獎(jiǎng)勵(lì)會(huì)達(dá)到一定的成效，但是會(huì)讓員工過多的去依賴這部分的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，長(zhǎng)期以往的發(fā)展會(huì)影響整個(gè)團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力。如果在思想工作中給予員工一些精神上的激勵(lì)，這方面的東西會(huì)長(zhǎng)期伴隨著員工的工作和生活，讓他們時(shí)刻保持很興奮的狀態(tài)。在思想政治工作方面我國(guó)醫(yī)藥企業(yè)其實(shí)具有長(zhǎng)期的工作經(jīng)驗(yàn)的，因此在統(tǒng)一員工的思想上會(huì)有一定的優(yōu)勢(shì)，因此醫(yī)藥企業(yè)要合理的利用這方面的優(yōu)勢(shì)，在企業(yè)文化的形成過程中不斷利用思想政治手段去加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力。在思想政治工作與企業(yè)文化進(jìn)行融合，兩者可以相互促進(jìn)，在黨的領(lǐng)導(dǎo)下不斷完善企業(yè)文化，讓企業(yè)時(shí)刻保證自身的先進(jìn)性。

（二）發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，保持企業(yè)文化的活力

企業(yè)文化不僅是企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展的歷史成果，也是時(shí)代的產(chǎn)物，不迎合時(shí)代發(fā)展需求的企業(yè)文化并不能起到帶領(lǐng)企業(yè)員工團(tuán)結(jié)奮斗的作用。很多時(shí)候醫(yī)藥企業(yè)的管理總部與生產(chǎn)車間并不在同一地方，企業(yè)的員工來自五湖四海，要想讓每一位員工都能正確的理解企業(yè)文化，貫徹企業(yè)文化去執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)事情，并不是一個(gè)簡(jiǎn)單的事情，因此企業(yè)可以通過思想政治工作對(duì)員工的思想進(jìn)行梳理，幫助他們統(tǒng)一思想，保留原有的優(yōu)良傳統(tǒng)，這樣在不完全打破原有狀態(tài)的同時(shí)，引入新的思想理念，還能讓企業(yè)文化保持一定的活力。

三、醫(yī)藥企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化融合的對(duì)策

（一）加強(qiáng)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，樹立正確的價(jià)值觀

醫(yī)藥企業(yè)思想政治工作的開展依靠的是企業(yè)內(nèi)部的黨務(wù)工作人員，黨組織在企業(yè)的思想政治工作方面占據(jù)絕對(duì)的領(lǐng)導(dǎo)地位，這方面在國(guó)有醫(yī)藥企業(yè)體現(xiàn)的非常明顯，但是對(duì)于民營(yíng)醫(yī)藥企業(yè)這方面就會(huì)相對(duì)比較欠缺。為了更好的開展企業(yè)的思想政治工作，提升企業(yè)黨組織的地位是必要的手段。只有加強(qiáng)貫徹黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，時(shí)刻將最先進(jìn)的思想灌輸?shù)絾T工身上，才能讓員工時(shí)刻精神抖擻，具有正確的價(jià)值觀。結(jié)合當(dāng)下的時(shí)代形勢(shì)，通過思想政治工作與企業(yè)文化的融合，將企業(yè)的精神文明教育放在企業(yè)管理的第一線，只有員工在思想在統(tǒng)一了，在工作上才能夠保持行動(dòng)上統(tǒng)一。

（二）體恤員工的困難，致力改善員工的生活狀態(tài)

經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)決定上層建筑，對(duì)于企業(yè)員工來說填飽肚子才是工作的最根本的目標(biāo)，如果企業(yè)不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)企業(yè)員工中的困難戶，及時(shí)幫助員工解決基本的生存問題，那么去讓員工理解企業(yè)文化或者是接受思想政治教育都是不切實(shí)際的，因此在企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化工作中首先是要體恤員工的切實(shí)困難，體現(xiàn)企業(yè)的人文關(guān)懷，致力于改善員工的生活狀態(tài)。只有企業(yè)員工解決了基本的物質(zhì)問題，他們才會(huì)有精力去參加企業(yè)的思想教育培養(yǎng)和企業(yè)文化的學(xué)習(xí)。企業(yè)內(nèi)部可以建立愛心基金、心理輔導(dǎo)班等，幫助員工解決突發(fā)意外造成的家庭變故，提供一定程度的物質(zhì)幫助，為他們的生活提供保障。通過心理輔導(dǎo)班可以治愈員工內(nèi)心的創(chuàng)傷或者郁結(jié)，這樣員工的歸屬感會(huì)更加的濃烈一些，對(duì)企業(yè)的思想政治工作和企業(yè)文化工作都會(huì)有很大的促進(jìn)作用。

四、結(jié)束語

醫(yī)藥企業(yè)的思想政治工作與企業(yè)文化工作存在很多相似的地方，也有一定的異同點(diǎn)，但是兩者的最終目標(biāo)都是為了企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，樹立企業(yè)靈魂。在思想政治工作中政治色彩會(huì)濃郁一些，但是企業(yè)文化中經(jīng)濟(jì)色彩會(huì)重一些，兩者的結(jié)合可以更好的幫助企業(yè)解決思想與經(jīng)濟(jì)的矛盾，為醫(yī)藥企業(yè)的長(zhǎng)足發(fā)展奠基基礎(chǔ)，為我國(guó)的醫(yī)藥行業(yè)提供不竭的力量源泉。

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