如何做好保衛(wèi)工作

巴合提別克·哈布列別克

摘要：一晃十二年，對(duì)我來說這不但是工作的總結(jié)，也是一個(gè)階段性梳理?；仡櫴陙淼谋Ｐl(wèi)工作，可以過濾出來的經(jīng)驗(yàn)也許不多，但自認(rèn)為對(duì)做好保衛(wèi)工作有所幫助。

關(guān)鍵詞：保衛(wèi)工作；創(chuàng)新

當(dāng)今隨著經(jīng)濟(jì)建設(shè)快速發(fā)展和體制改革的逐步深入，社會(huì)中不法分子，恐怖分子的犯罪活動(dòng)呈多樣化趨勢(shì)，對(duì)安全保衛(wèi)工作的范圍，對(duì)象及人們提出了新的要求，傳統(tǒng)的防范方法和措施難以適應(yīng)當(dāng)前形勢(shì)的需求。保衛(wèi)工作的范圍也逐步擴(kuò)大到了機(jī)關(guān)，銀行，學(xué)校，醫(yī)院，企業(yè)等等。保衛(wèi)工作已經(jīng)到了刻不容緩的地步，所以做好今后的保衛(wèi)工作，在實(shí)際工作中要主動(dòng)適應(yīng)社會(huì)環(huán)境的需要，在原有的基礎(chǔ)上，開創(chuàng)一個(gè)保衛(wèi)工作新局面。本人認(rèn)為應(yīng)在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，結(jié)合實(shí)際情況，從以下幾方面去深入開展工作：

一、觀念創(chuàng)新

新時(shí)期保衛(wèi)工作創(chuàng)新的首要前提是觀念創(chuàng)新。觀念的先進(jìn)與否關(guān)系重大，觀念新，事業(yè)興。觀念不僅影響著工作決策，而且還關(guān)系著工作質(zhì)量和工作效果，更關(guān)系著工作的成效。因此，在深化改革發(fā)展中，我們要始終堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，要本著實(shí)事求是、求真務(wù)實(shí)的原則，從將政治、服務(wù)并服從大局出發(fā)，使整個(gè)保衛(wèi)工作實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展，致力于維護(hù)穩(wěn)定，著力于促進(jìn)和諧。要牢固樹立和踐行保障安全、促進(jìn)社會(huì)發(fā)展與和諧是保衛(wèi)部門最大政治的觀念；牢固樹立多防止一起案件，多化解一次矛盾，多消除一個(gè)隱患和少發(fā)生一起事件，少傷亡一個(gè)員工，少造成一點(diǎn)損失，是保衛(wèi)部門最大政績(jī)的觀念。落實(shí)到具體工作實(shí)踐中，是保衛(wèi)部門深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的一個(gè)看得見、摸得著、可操作的有效載體。

當(dāng)今天下并不太平，形勢(shì)依然嚴(yán)峻。國(guó)內(nèi)外敵對(duì)勢(shì)力一刻也沒有放棄對(duì)我們進(jìn)行“滲透”、“西化”和“分化”，各種邪教組織，三股勢(shì)力都在從事地下活動(dòng)。他們打著各種的旗號(hào)，利用宗教手段腐蝕拉攏人，經(jīng)常不斷地向社會(huì)投遞反動(dòng)宣傳品，散步歪理邪說，顛倒黑百，蠱惑人心……對(duì)此，我們必須克服和消除和平麻痹思想，樹牢敵情觀念，保持清醒頭腦，才能做好各項(xiàng)防范工作，才能堅(jiān)守好前沿陣地，打贏“爭(zhēng)奪”戰(zhàn)，維護(hù)國(guó)家安全，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。為達(dá)此目的，我們必須確立情報(bào)信息觀念。要加強(qiáng)情報(bào)信息隊(duì)伍建設(shè)，形成點(diǎn)、線、面基本覆蓋的快速傳遞網(wǎng)絡(luò)，靈通信息，做到快速、準(zhǔn)確、可靠，使情報(bào)信息工作基礎(chǔ)化，基礎(chǔ)工作信息化，使我們無論是在處置突發(fā)事件或是在對(duì)敵斗爭(zhēng)工作中都能時(shí)刻掌握主動(dòng)權(quán)，做到?jīng)Q策有依據(jù)、處置有辦法，永遠(yuǎn)立于不敗之地。

二、管理創(chuàng)新

現(xiàn)代管理理念認(rèn)為，管理有三個(gè)層：一是規(guī)范化，二是精細(xì)化，三是人性化。要善于將現(xiàn)代管理理念導(dǎo)入保衛(wèi)工作，強(qiáng)調(diào)目標(biāo)管理、責(zé)任管理、制度管理和獎(jiǎng)懲激活推動(dòng)管理。在實(shí)施管理實(shí)踐中，細(xì)化責(zé)任，科學(xué)考評(píng)；細(xì)化管理，及時(shí)獎(jiǎng)懲。凡事都由許多細(xì)節(jié)組成，只有抓好細(xì)節(jié)管理，才能落實(shí)管理，把每件小事做好了，才能積小成為大成。要把職責(zé)細(xì)分、目標(biāo)細(xì)分、流程細(xì)分，精確計(jì)劃、精確決策、精確指導(dǎo)和精確考核，由粗放式經(jīng)驗(yàn)管理向數(shù)據(jù)化、科學(xué)型管理轉(zhuǎn)變，抓住工作最小單元，抓住工作細(xì)節(jié)，抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，才能把各項(xiàng)管理工作做到位。在形成科學(xué)管理精細(xì)化模式的同時(shí)，抓緊培養(yǎng)造就一支科學(xué)管理型保衛(wèi)工作隊(duì)伍。統(tǒng)一工作流程，解決做什么的問題；統(tǒng)一勤務(wù)流程，解決怎么做的問題，統(tǒng)一質(zhì)量控制流程，解決如何做好的問題。

堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀進(jìn)行精細(xì)化管理，就是把管理變?yōu)榉?wù)，在服務(wù)中進(jìn)行管理，在管理中體現(xiàn)服務(wù)。這是確立管理觀念需要提高的層次，也是創(chuàng)新管理工作的切入點(diǎn)。要切實(shí)可行地分門別類制定安全教育、安全管理、安全檢查、安全考核、安全職責(zé)、安全獎(jiǎng)懲等項(xiàng)制度，用制度約束人、用制度管住人。體現(xiàn)以人為本這一核心，體現(xiàn)統(tǒng)籌兼顧這一原則。要做到制度規(guī)范、獎(jiǎng)懲有據(jù)，激活和推動(dòng)保衛(wèi)工作不斷全面進(jìn)步。把政效考核延伸到每個(gè)人的具體崗位?？蓮拿咳展ぷ骺记谌胧?，包括病事假和公休假、遲到早退等情況都要嚴(yán)格查實(shí)，從根本上提高抓隊(duì)伍的力度和人員的精神狀態(tài)。檢查每日工作情況。根據(jù)不同崗位、不同職責(zé)、不同職務(wù)進(jìn)行查證，對(duì)工作情況，如：作風(fēng)、紀(jì)律、效率、差錯(cuò)、消極怠工等，都要進(jìn)行查崗查證。及時(shí)把當(dāng)天查崗查證的情況進(jìn)行公布，有針對(duì)性的解決好當(dāng)天存在的問題，并把查崗查證結(jié)果作為獎(jiǎng)懲的依據(jù)。要改變不同工卻同酬、同工不同酬的現(xiàn)狀，讓精細(xì)化管理在勤務(wù)工作中起主導(dǎo)作用。促使保衛(wèi)人員養(yǎng)成嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，把日常勤務(wù)工作的小事干好辦實(shí)，使工作秩序忙而不亂、緊張有序，按照精細(xì)化管理的勤務(wù)工作流程實(shí)施管理。

在人性化管理中人是主體，注重做好安全保衛(wèi)工作人員德，志，體工作。時(shí)刻了解保衛(wèi)員工思想動(dòng)態(tài)，基礎(chǔ)個(gè)人信息，體質(zhì)情況等等。讓他們時(shí)刻了解單位對(duì)他們的關(guān)心，愛護(hù)，以及對(duì)他們的重視。堅(jiān)持辦事公平、公正，就能溫暖一顆心，感化教育一片人；如若執(zhí)章違紀(jì)，辦事不公平、欠公平，就會(huì)寒冷一顆心，傷害一片人。日常小事辦砸了，也能引發(fā)大問題。因此，要抓好細(xì)節(jié)問題，重視從點(diǎn)滴認(rèn)真做好，就是不平凡，要讓保衛(wèi)員工放心，細(xì)節(jié)決定成敗。

三、體制創(chuàng)新

體制創(chuàng)新是一場(chǎng)革命，需要有大無畏的勇氣和敢為人先的氣魄。敢于沖破各種阻力，才能談開拓、講創(chuàng)新。形勢(shì)在發(fā)展，改革在深化，環(huán)境在變化，改革創(chuàng)新是必然趨勢(shì)，勢(shì)在必行。體制創(chuàng)新對(duì)進(jìn)一步完善具有中國(guó)特色的保衛(wèi)工作模式，做好新形勢(shì)下的保衛(wèi)工作，具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。實(shí)踐證明，體制決定活力，機(jī)制對(duì)工作起制約和促進(jìn)作用。先進(jìn)的、優(yōu)越的、富有生機(jī)和活力的機(jī)制，可以激發(fā)每一個(gè)保衛(wèi)工作者的工作效率和工作創(chuàng)造性。

激勵(lì)機(jī)制的建立，就能解決工作中干與不干、干多干少、干好干差一樣的問題。長(zhǎng)期以來，平平淡淡、四平八穩(wěn)干工作，不能充分調(diào)動(dòng)保衛(wèi)人員的工作積極性和創(chuàng)造性，只有激勵(lì)機(jī)制，才能給隊(duì)伍帶來活力，有力地促進(jìn)保衛(wèi)人員愛崗敬業(yè)、立足本職、創(chuàng)造性地開展工作和多做奉獻(xiàn)的工作熱忱。激勵(lì)機(jī)制的建立，還能充分體現(xiàn)多勞多得、不勞不得的社會(huì)主義分配原則，使工作干的好和干的差的，在工資和獎(jiǎng)金分配上有較大的區(qū)別。獎(jiǎng)勤罰懶，獎(jiǎng)勵(lì)不僅要發(fā)證書、給獎(jiǎng)狀，還要發(fā)獎(jiǎng)金；處罰不僅要減工資、扣獎(jiǎng)金，還要通報(bào)批評(píng)。充分運(yùn)用獎(jiǎng)懲手段，表揚(yáng)先進(jìn)，促動(dòng)后進(jìn)。要形成一種愛崗位敬業(yè)，干工作講效率、負(fù)責(zé)任的新風(fēng)尚，全面推動(dòng)保衛(wèi)工作不斷向前發(fā)展。

在做好扎實(shí)有效的日常情報(bào)信息工作的基礎(chǔ)上建立預(yù)警機(jī)制，不斷增強(qiáng)保衛(wèi)工作的主動(dòng)性，靈通信息，及早發(fā)現(xiàn)，及早控制，避免事態(tài)擴(kuò)大。獲得預(yù)警或是有突發(fā)事件報(bào)告后，要根據(jù)處置突發(fā)事件預(yù)案，按照職責(zé)和處置原則，正確區(qū)分兩類不同性質(zhì)的矛盾，妥善進(jìn)行處置。對(duì)保衛(wèi)部門而言，平時(shí)要參加必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和演練，同時(shí)在人力、物力上充分做好值班備勤工作，一旦有突發(fā)事件發(fā)生，要在第一時(shí)間趕赴現(xiàn)場(chǎng)，開展工作。

四、隊(duì)伍創(chuàng)新

保衛(wèi)事業(yè)要發(fā)展，隊(duì)伍創(chuàng)新必須要高舉中國(guó)特色社會(huì)主義旗幟，毫不動(dòng)搖地堅(jiān)持中國(guó)特色社會(huì)主義道路和理論體系，重點(diǎn)是以科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦，指導(dǎo)實(shí)踐，推動(dòng)工作。必須堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)不動(dòng)搖，牢固確立中國(guó)特色社會(huì)主義理論和科學(xué)發(fā)展觀在保衛(wèi)工作中的指導(dǎo)地位，把維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定置于保衛(wèi)工作首位。

把學(xué)習(xí)和培訓(xùn)作為隊(duì)伍創(chuàng)新的切入點(diǎn)，學(xué)習(xí)理論、培訓(xùn)技能，掌握高新科學(xué)知識(shí)和應(yīng)用本領(lǐng)，盡快提高保衛(wèi)工作者的文化素質(zhì)和理論水平，提高解決新問題的能力。特別要加強(qiáng)學(xué)習(xí)黨和國(guó)家有關(guān)安全工作的方針、政策、法律、法規(guī)，依法行政，建設(shè)一支政治強(qiáng)、作風(fēng)正、紀(jì)律嚴(yán)、業(yè)務(wù)精的過硬隊(duì)伍。

綜上所述，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，立德樹人，全面創(chuàng)新保衛(wèi)工作，是在繼承光榮傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，傳承發(fā)展和創(chuàng)新，絕不是丟掉光榮傳統(tǒng)另搞一套。黨的光榮傳統(tǒng)和保衛(wèi)工作的光榮傳統(tǒng)，我們必須發(fā)揚(yáng)光大。讓我們?cè)谛碌恼魍旧希每茖W(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)保衛(wèi)工作與建設(shè)，把保衛(wèi)事業(yè)不斷推向前進(jìn)。

（作者單位：新疆維吾爾自治區(qū)克拉瑪依市獨(dú)山子區(qū)保衛(wèi)處內(nèi)保支隊(duì)二大隊(duì)）