以創(chuàng)新思維推進(jìn)工會工作的探討

劉蕾

摘要：隨著時(shí)代的發(fā)展和社會結(jié)構(gòu)的改變，都為黨和群眾之間聯(lián)系的樞紐的工會帶來巨大的挑戰(zhàn)。為重新煥發(fā)工會的活力，更好的服務(wù)大眾，必須適應(yīng)時(shí)代發(fā)展，不斷以創(chuàng)新的思維推進(jìn)工會工作。

關(guān)鍵詞：創(chuàng)新思維；工會工作

隨著社會的不斷發(fā)展，社會的變革也為企業(yè)發(fā)展帶來巨大的挑戰(zhàn)，而工會組織作為行政與職工的橋梁，要想在動蕩的社會中發(fā)展，必須不斷完善、改進(jìn)并創(chuàng)新的推進(jìn)工會工作的進(jìn)程，以更為人民服務(wù)，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，本文就創(chuàng)新思維推進(jìn)工會工作的時(shí)代背景，總結(jié)創(chuàng)新思維推進(jìn)工會工作的方法及具體舉措，現(xiàn)闡述如下：

一、創(chuàng)新思維推動工會工作的時(shí)代背景

我國的改革開放已經(jīng)進(jìn)入新的階段，隨著經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程的不斷發(fā)展，社會矛盾也不斷增多，而工會作為黨和群眾之間的橋梁，也面臨巨大的挑戰(zhàn)。首先，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展與社會變革，當(dāng)今社會滋生出大量的新生職業(yè)，大大增加了工會的工作量。其次，隨著經(jīng)濟(jì)全球化的不斷發(fā)展，工會面臨的外部環(huán)境與以往大不相同，工會維護(hù)基層群眾團(tuán)結(jié)的責(zé)任更大，任務(wù)更加艱巨。所以，在面臨國內(nèi)外形勢的考研，工會只有不斷完善自身的建設(shè)，確保自身能夠成為黨和群眾之間聯(lián)系的重要樞紐。

二、創(chuàng)新思維推進(jìn)工會工作方法

在當(dāng)今形勢下，面對國際形勢的動蕩以及國內(nèi)環(huán)境的不斷變化，工會只有不斷創(chuàng)新發(fā)展，能有效發(fā)揮社會主義的優(yōu)越性。新的思維推進(jìn)工會工作的具體做法有如下幾點(diǎn)：

（一）對自身位置進(jìn)行準(zhǔn)確定位

自從建黨以來，工會不斷隨著社會的發(fā)展與黨的進(jìn)步而不斷發(fā)展，從革命時(shí)期、到改革開放時(shí)期，到現(xiàn)在的新常態(tài)發(fā)展時(shí)期，工會在社會中扮演的角色也不改變。在當(dāng)今復(fù)雜的局勢下，工會要想確定地位，必須結(jié)合社會發(fā)展的實(shí)際情況，在中國特色的道路上，創(chuàng)新的解決一切問題。在鑒定初心，把握好為人民服務(wù)的基礎(chǔ)上，不斷創(chuàng)新協(xié)調(diào)社會各方的利益關(guān)系，樹立良好的工作作風(fēng)。

（二）增強(qiáng)與黨之間的聯(lián)結(jié)

中國共產(chǎn)黨是我國的執(zhí)政黨，也是中國特色社會主義事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心，全面從嚴(yán)治黨是全面依法治國、全面建成小康社會、全面深化改革的基礎(chǔ)。始終把黨的領(lǐng)導(dǎo)作為工作的中心，在遇到實(shí)際問題時(shí)，勇于創(chuàng)新，積極探索，不畏艱險(xiǎn)，不斷以創(chuàng)新思維解決實(shí)際問題。

（三）開拓新的工作作風(fēng)

隨著經(jīng)濟(jì)的改革與社會的變革，職工的流動性也越來越大，這為職工的管理帶來巨大的難度，社會問題層出不窮，要想堅(jiān)持為人民服務(wù)的宗旨，就必須全面解放舊思想，去除落后的觀念，以創(chuàng)新的思維方式面對各種挑戰(zhàn)。

三、創(chuàng)新思維推動工會工作的具體措施

隨著社會的發(fā)展以及時(shí)代的進(jìn)步，導(dǎo)致政府職能不斷重建，執(zhí)政理念不斷更新，工會要想適應(yīng)時(shí)代發(fā)展，就必須做到自我更新，以創(chuàng)新的思維推動工會工作，具體做法如下：

（一）理論創(chuàng)新

任何企業(yè)、組織的發(fā)展都離不開科學(xué)的理論基礎(chǔ)作為指導(dǎo)，工會只有在科學(xué)的理論基礎(chǔ)指導(dǎo)下，才能最大程度的協(xié)調(diào)與群眾之間的關(guān)系，才能在實(shí)踐當(dāng)中做到有章可循。理論知識的學(xué)習(xí)也是工會的基礎(chǔ)性工作。通過良好的學(xué)習(xí)教育活動，不僅能提高職工的職業(yè)素養(yǎng)，更有利于創(chuàng)新理論的灌輸。這就要求相關(guān)部門定期開展培訓(xùn)、考核，通過獎(jiǎng)懲制度激發(fā)職工的工作積極性；其次，要利用好網(wǎng)絡(luò)，通過網(wǎng)絡(luò)平臺、QQ 群、微信群上傳一些學(xué)習(xí)知識，三是定期組織職工學(xué)習(xí)討論，圍繞一個(gè)課題，組織大家就自己的看法交流意見。在討論中，大家暢所欲言，及時(shí)發(fā)現(xiàn)矛盾并及時(shí)化解。

（二）面對問題，逐個(gè)擊破

雖然隨著國內(nèi)外形式的發(fā)展，工會的工作量顯著增加，但工會的宗旨是為人民服務(wù)，因此，對于職工提出的問題，無論大小，均應(yīng)該予以解決，根據(jù)事情的輕重緩急，可以適當(dāng)調(diào)整解決順序，但不能因?yàn)槭虑楹唵位蚍爆嵕鸵暥灰?，同時(shí)，相關(guān)部門應(yīng)該致力于建設(shè)服務(wù)型工會組織。培養(yǎng)能真正俯下身子為職工群眾服務(wù)的工會。為職工群眾服務(wù)的工會組織，才真正是創(chuàng)新發(fā)展、堅(jiān)強(qiáng)有力的工會組織。

（三）廣納群眾意見，完善工會工作

工會在具體工作中，起著行政與職工溝通的作用，說到底還是為人民服務(wù)，所以人們?nèi)罕姷臐M意度直接影響到工會工作的效果，工會工作的進(jìn)展，應(yīng)該以提高群眾滿意度作為目標(biāo)，這就需要定期進(jìn)行民意的調(diào)研，以保證與職工間的良性溝通，充分了解后及時(shí)反饋給行政；其次，可以通過定期組織座談，及時(shí)了解職工所思所想，定期與職工談心，以盡早發(fā)現(xiàn)職工思想問題并予以解決；此外，還可以通過一些網(wǎng)絡(luò)平臺如微信群、討論組等，及時(shí)了解民情民意。以實(shí)現(xiàn)行政與職工的相互理解與團(tuán)結(jié)協(xié)作。

四、結(jié)束語

綜上所述，雖然時(shí)代的發(fā)展為工會建設(shè)帶來巨大的挑戰(zhàn)，但是工會只要以積極面對社會各方面的挑戰(zhàn)，以創(chuàng)新的思維切實(shí)解決所面臨的問題，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，不斷鼓勵(lì)、培養(yǎng)創(chuàng)新型思維的發(fā)展，面對問題，不畏首畏尾，迎難而上，廣泛接納群眾意見，通過理論學(xué)習(xí)不斷提高自身綜合素質(zhì)，始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，在實(shí)施政府相關(guān)政策的同時(shí)，結(jié)合實(shí)際，創(chuàng)造性的解決問題，確保不改自身優(yōu)良作風(fēng)，確保為職工服務(wù)的初心始終不變，確保自身的作用得到有效的發(fā)揮。在工會工作中，確保創(chuàng)新工作在工會中的核心地位，保障工會的良好的運(yùn)行和發(fā)展。

（作者單位：蘭州石化公司客運(yùn)分公司）