新形勢下如何加強企業(yè)職工思想政治教育研究

張艷

摘要：隨著社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，我國社會主義市場經(jīng)濟建設越來越完善，在新形勢下各種新的思想、觀念、思維都隨之涌現(xiàn)出來，人們在這種新潮流的沖擊下思政觀念與三觀都發(fā)生了極大的變化，因此，在新形勢下必須加強對企業(yè)職工思想政治教育的研究力度。文章分析了加強企業(yè)職工思想政治教育的重要意義，進一步研究了新形勢下加強企業(yè)職工思政教育的有效手段，以推動企業(yè)思政教育水平的進步。

關(guān)鍵詞：新形勢；企業(yè)職工；思想政治教育；對策；研究

在企業(yè)全面進行深化改革的潮流下，想要促進企業(yè)能夠快速的走向市場，需要企業(yè)職工具備良好的思想政治觀念，這便要求企業(yè)在黨建工作中進行創(chuàng)新，加強企業(yè)的思想政治工作，使企業(yè)員工能夠有效的受到思想政治工作的引導，提高自身的思想意識，和諧共建企業(yè)文化，促進企業(yè)職工團結(jié)奮斗思想的形成。

一、加強企業(yè)職工思想政治教育的重要意義

在企業(yè)發(fā)展過程中黨的思想政治工作是十分重要的，對企業(yè)職工展開思政教育工作，有利于企業(yè)內(nèi)部黨建工作的進行。在企業(yè)當中思政教育工作發(fā)揮著職工與黨的連接作用，它是一條紐帶將企業(yè)職工與黨有機的鏈接，使職工在黨的思想引導下，能夠認識到正確的三觀，同時樹立起這些正確的觀念，促使企業(yè)的管理效率與質(zhì)量得到有效的提升。首先，新形勢下加強企業(yè)職工思想政治教育意義深遠。企業(yè)在展開思想政治教育工作過程中，對職工應該進行一定的調(diào)查，了解職工思想上存在的困惑與焦慮，并針對問題進行因素的分析，同時將思想政治教育觀念積極創(chuàng)新，能夠有效的激發(fā)企業(yè)職工的工作熱情，使職工更加積極主動的投入到工作當中。加強企業(yè)職工的責任意識，使其對企業(yè)有強烈的主人翁意識，促進企業(yè)職工思想境界與健全人格的提升。其次，新形勢下加強企業(yè)職工思想政治教育，對于企業(yè)發(fā)展來說具有積極的意義。在企業(yè)建設中離不開人這一社會生產(chǎn)力，在所有生產(chǎn)力因素中人是最活躍的，同時也是現(xiàn)代化企業(yè)管理的核心因素。通過對企業(yè)職工展開思想政治教育工作，能夠科學的將人與物進行結(jié)合，促進企業(yè)管理效率得到提高，使企業(yè)長久發(fā)展得到保障。最后，新形勢下加強企業(yè)職工思想政治教育，對于社會而言具有不可替代的意義。企業(yè)是社會的一種縮影，可以說一個企業(yè)是一個小型社會，企業(yè)職工的思想水平直接關(guān)系到企業(yè)的思想水平，它是企業(yè)思想水平的一種體現(xiàn)，我國地域遼闊，各種企業(yè)眾多，如果眾多的企業(yè)整體素質(zhì)都得到了有效的提高，那么對于社會而言，整個社會的思想水平也得到了有效的提升，繼而促進社會文明發(fā)展。

二、關(guān)于新形勢下如何加強企業(yè)職工思想政治教育的研究

（一）針對思想政治工作內(nèi)容進行創(chuàng)新

企業(yè)的思想政治工作在長期以來一直存在著誤區(qū)，企業(yè)職工在接受思想政治教育的過程中，一直沿用著灌輸式的教育方式，而灌輸?shù)乃枷雰?nèi)容通常情況下都是高論調(diào)毫無新意的，在這種思想政治教育的形式下，有些企業(yè)員工都已經(jīng)可以做到將思想政治內(nèi)容倒背如流了，可是并沒有深刻的理解，不能達到思想政治教育的真正目的。因此，傳統(tǒng)的課堂灌輸式教育方式，很難將企業(yè)思想政治工作的作用進行充分發(fā)揮，急需將企業(yè)職工的思想政治教育內(nèi)容進行及時更新。要想使企業(yè)職工的思想政治工作得到進一步加強，必須將思想政治教育工作的內(nèi)容進行積極的創(chuàng)新，與時俱進地結(jié)合政府最新的政策與號召，及時將企業(yè)職工思想政治工作中的內(nèi)容進行更新與補充，使其內(nèi)容能夠及時保持新鮮，特別是要將我黨大的思想政治方針結(jié)合到實際黨建工作當中，注重對職工的人文關(guān)懷與心理疏導工作，從實際出發(fā)切實為職工解決問題，促使思想政治工作在吸引力、凝聚力與有效性等方面得到進一步的加強。

（二）使用多元化的教育方式，促使職工思想政治水平的提高

思想政治教育方式需要多元化，下面常用的方法有：第一，堅持以理服人。企業(yè)思想政治教育工作主要是涉及到職工思想問題的引導與教育，企業(yè)在開展教育的過程中，要用事實說話、以理服人、育人，在這個過程中可以采取民主性討論的方式，將事情的事實擺明講道理，以實現(xiàn)思政教育的以理服人。第二，堅持以情動人。思想政治教育在新形勢下有新的要求，在新形勢下更加注重人文關(guān)懷的方式對企業(yè)職工進行思想政治引導，需要積極主動的對職工生活加以關(guān)心，了解職工的需求，體貼的幫助職工解決困難，同時還應該對職工給予尊重和信任，以情動人，引導職工的思想政治覺悟提高。第三，采用內(nèi)外結(jié)合的方式。首先，運用內(nèi)外結(jié)合的方式將黨的方針政策傳遞給企業(yè)職工，企業(yè)職工自我修養(yǎng)得到提高，能夠自主的加強自我教育，積極主動的去學習先進思想，比如習近平新時代中國特色社會主義思想等，以樹立起正確的三觀。其次，企業(yè)的思想政治教育工作者或者相關(guān)部門，可以通過先進的現(xiàn)代化工具進行思想政治內(nèi)容的宣傳，比如應用企業(yè)內(nèi)部的宣傳欄、網(wǎng)站、微博、微信等信息平臺，積極的將先進的思想政治內(nèi)容進行傳播。

三、結(jié)束語

綜上所述，在新形勢下企業(yè)的發(fā)展離不開企業(yè)的思想政治教育工作，企業(yè)職工的思想政治水平體現(xiàn)出這個企業(yè)的整體發(fā)展形式，是企業(yè)文化的一種體現(xiàn)，但是新形勢下的思想政治工作更加具有復雜性，需要將思政教育方法與內(nèi)容進一步進行創(chuàng)新，才能從根本上提高企業(yè)員工的思政水平，才能保證企業(yè)能夠健康長遠的發(fā)展。

（作者單位：新疆北新路橋集團股份有限公司）