熱電企業(yè)思想工作中的著力點(diǎn)分析

王曉磊

摘要：由于熱電企業(yè)的發(fā)展環(huán)境和市場環(huán)境都發(fā)生了相應(yīng)的改變，導(dǎo)致思想政治工作在開展過程中存在一定難度。要想提升熱電企業(yè)思想工作的有效性，應(yīng)該重點(diǎn)研究思想政治工作的著力點(diǎn)。本文以此為基礎(chǔ)的展開了分析，對熱電企業(yè)思想政治工作的順利開展十分重要。

關(guān)鍵詞：熱電企業(yè)；思想工作；著力點(diǎn)

目前，我國正處在社會改革時期，經(jīng)濟(jì)成分和經(jīng)濟(jì)利益呈現(xiàn)出多樣化的狀態(tài)。此外，社會生活方式、社會組織形式、就業(yè)崗位及就業(yè)方式也趨于多樣化?；诖朔N情況，社會群體的心理更加豐富和活躍，要求熱電企業(yè)在開展思想政治工作時，采取更加有效、更加現(xiàn)實(shí)的手段，提高思想政治工作效率。

一、深入分析員工思想狀況，堅持以人為本原則

在熱電企業(yè)內(nèi)部環(huán)境和外部環(huán)境發(fā)生改變的背景下，企業(yè)員工的思想也發(fā)生了改變。在這種情況下，熱電企業(yè)要想順利開展思想政治工作，要深入分析員工思想狀況，找到員工的思想重心，在堅持以人為本的原則下制定思想政治工作的相關(guān)策略，最終提升思想政治工作的針對性和有效性。除此之外，要充分滿足思想政治工作的需求，為熱電企業(yè)思想工作的開展奠定基礎(chǔ)，在符合員工實(shí)際狀況的基礎(chǔ)上調(diào)整思想政治工作手段，進(jìn)而提升思想政治工作的靈活性?？傊?，熱電企業(yè)思想工作的開展一定要對員工思想狀況進(jìn)行分析，只有這樣才能體現(xiàn)出思想政治工作的有效性和針對性。熱電企業(yè)思想工作還應(yīng)該站在員工的角度，符合員工需求，利用實(shí)際行動感化員工。通過分析熱電企業(yè)的思想政治工作，在實(shí)際工作中務(wù)必要加強(qiáng)與企業(yè)員工之間的聯(lián)系，如果缺少員工的支持，思想政治工作將無法順利開展。為了實(shí)現(xiàn)熱電企業(yè)思想政治工作的目標(biāo)，企業(yè)應(yīng)該站在員工的立場，深入研究員工的需求，不斷開展實(shí)際活動，從而感化員工、感染員工，讓員工認(rèn)識企業(yè)文化在思想政治工作中的重要作用。在熱電企業(yè)實(shí)際發(fā)展情況及發(fā)展問題的前提下調(diào)整發(fā)展策略，跟隨上企業(yè)發(fā)展腳步，與企業(yè)共同進(jìn)退，促進(jìn)企業(yè)員工之間的關(guān)系[1]。因此，熱電企業(yè)要想順利開展思想政治工作，要從員工的角度入手，詳細(xì)分析員工的需求和發(fā)展理念，真正做到以人為本，最終促進(jìn)熱電企業(yè)的良好發(fā)展。

二、落實(shí)思想政治工作，加強(qiáng)與精細(xì)化管理的結(jié)合

思想政治工作與精細(xì)化管理的結(jié)合也是熱電企業(yè)思想工作的著力點(diǎn)之一，具體策略要從以下方面入手：首先，不斷完善績效考核精細(xì)化管理體系。熱電企業(yè)可以組織開展“精細(xì)化管理年”活動，將構(gòu)建科學(xué)、創(chuàng)新、高效的績效考核體系作為發(fā)展目標(biāo)，采取有效手段完善現(xiàn)有體系，使其變得更加細(xì)化，目標(biāo)也變得更加明確。與此同時，對于企業(yè)中的所有職責(zé)和工作流程也要完善，在規(guī)范工作程序的基礎(chǔ)上提升思想政治工作效率。比如，在工作日志的基礎(chǔ)上，考核每名員工的日工作量、月工作目標(biāo)完成情況，實(shí)行多勞多得、不勞不得原則，充分調(diào)動員工的積極性。其次，細(xì)化檢修、技術(shù)改革等工作，保證設(shè)備的完好率。經(jīng)熱電企業(yè)安全生產(chǎn)部門、技術(shù)部門、檢修公司以及其他職能部門研究，提出檢修、技術(shù)改革的初步方案，通過多次論證之后，得出項(xiàng)目檢修技改計劃，并落實(shí)到個人。在具體執(zhí)行過程中，一定要認(rèn)真跟蹤，督促員工高度重視、認(rèn)真落實(shí)檢修任務(wù)，如果發(fā)現(xiàn)存在進(jìn)度滯后、費(fèi)用超支的問題，要采取有效手段予以調(diào)整，保證質(zhì)量的同時完成目標(biāo)。最后，大力開展節(jié)能減排工作，強(qiáng)化節(jié)支增效與員工教育的有機(jī)結(jié)合。在確保鍋爐性能的基礎(chǔ)上采購相應(yīng)的煤種，監(jiān)督煤炭價格的改變，增加化驗(yàn)、劑量等環(huán)節(jié)的有效管理。由檢修公司承擔(dān)搶修工作，這樣能夠大量節(jié)約人工費(fèi)。此外，還應(yīng)該做好技術(shù)改造和技術(shù)革新工作，如實(shí)施無人值守、自動調(diào)節(jié)、遠(yuǎn)程監(jiān)控等，最大限度的節(jié)約水、電、人工等成本支出。在此基礎(chǔ)上，還可組織員工開展合理化建議、無底費(fèi)方案、“五小”創(chuàng)新項(xiàng)目等征集活動。通過節(jié)能減排工作的落實(shí)，能夠大大提高員增收節(jié)支意識，進(jìn)一步促進(jìn)熱電企業(yè)員工思想政治的教育，并且在與精細(xì)化管理結(jié)合的基礎(chǔ)上提高員工的綜合素質(zhì)。

三、創(chuàng)新思想政治工作手段，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展

通過分析熱電企業(yè)思想政治工作的發(fā)展現(xiàn)狀，可以得出思想政治工作的方法直接影響著思想工作的開展質(zhì)量和整體效用。因此，在實(shí)際的思想工作中，應(yīng)該創(chuàng)新工作手段和方法，在潛移默化的過程中落實(shí)思想政治工作。此外，還應(yīng)該結(jié)合熱電企業(yè)的內(nèi)部環(huán)境及發(fā)展?fàn)顩r，開展一些特色活動，使傳統(tǒng)的思想政治教育變成開放型的思想政治教育。將思想政治工作與主題實(shí)踐活動相結(jié)合，是非常有效的一種手段，既貼近黨員思想實(shí)際，又能在活動中重點(diǎn)幫帶的基礎(chǔ)上增強(qiáng)黨務(wù)能力，發(fā)揮組織功能。如，熱電企業(yè)可以組織班長及以上職務(wù)的人員開展加強(qiáng)員工思想政治教育工作的動員大會，并且結(jié)合相應(yīng)的全員活動，使員工確定發(fā)展目標(biāo)，向著目標(biāo)不斷奮斗。需要注意的是，活動的開展要能調(diào)動員工積極性，使員工產(chǎn)生一種親切感，主動參與到思想政治工作中，隨著熱電企業(yè)的發(fā)展轉(zhuǎn)變發(fā)展理念，跟上熱電企業(yè)發(fā)展思路和趨勢，在企業(yè)發(fā)展過程中充分展示出自己的價值[2]。所以，熱電企業(yè)在開展思想政治工作時，要注重工作手段的創(chuàng)新，這是提升思想工作效率、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的重要基礎(chǔ)。

四、結(jié)束語

綜上所述，對于熱電企業(yè)而言，找到著力點(diǎn)、側(cè)重點(diǎn)是有效開展思想政治工作的關(guān)鍵，因此，應(yīng)該從深入分析員工思想狀況，堅持以人為本原則，落實(shí)思想政治工作，從加強(qiáng)與精細(xì)化管理的結(jié)合、創(chuàng)新思想政治手段等方面入手，統(tǒng)一思想、強(qiáng)化共識，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，在加大思想政治教育力度的同時推動熱電企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]鄒愛昌.熱電企業(yè)思想工作中的“三個結(jié)合”[J].環(huán)球市場信息導(dǎo)報，2013（19）：76-76.

（作者單位：唐山開灤熱電有限責(zé)任公司）