徐傲童
摘要:社會經(jīng)濟(jì)的進(jìn)步促進(jìn)了軌道交通企業(yè)的發(fā)展,線網(wǎng)規(guī)模擴(kuò)大,呈現(xiàn)出點(diǎn)多、面廣、人多的特點(diǎn),由此對軌道交通企業(yè)思想政治工作的開展提出了更高的要求。文章結(jié)合軌道交通企業(yè)發(fā)展特點(diǎn),針對軌道交通企業(yè)思想政治工作開展遇到的難點(diǎn),為如何更好的開展軌道交通企業(yè)思想政治工作進(jìn)行策略分析。
關(guān)鍵詞:軌道交通;企業(yè)思想政治工作;問題;完善
黨的十九大報告是中國共產(chǎn)黨奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利,提出的一系列思想充分體現(xiàn)了中國共產(chǎn)黨的政治覺醒和發(fā)展主張。十九大報告中進(jìn)一步凸顯出思想政治工作開展的重要性,習(xí)近平總書記指出,在新的歷史時期,社會發(fā)展各個領(lǐng)域都需要做好思想文化工作,加快實現(xiàn)黨風(fēng)廉政建設(shè),發(fā)揮文化在社會發(fā)展中的帶頭作用。同時,十九大報告還提出“交通強(qiáng)國”的戰(zhàn)略目標(biāo),社會經(jīng)濟(jì)的進(jìn)步在很大程度上促進(jìn)了軌道交通建設(shè)發(fā)展,但是從實際發(fā)展情況來看,軌道交通企業(yè)思想政治工作開展仍然存在一些問題。為了能夠更好的促進(jìn)軌道交通企業(yè)建設(shè)發(fā)展,需要相關(guān)人員結(jié)合十九大精神部署和軌道交通發(fā)展實際,具體分析怎樣更好的完善軌道交通企業(yè)思想政治工作。
一、軌道交通企業(yè)及其員工特點(diǎn)
長春輕軌線路長、涉及區(qū)域廣、員工多、隊伍大,現(xiàn)階段,長春市城市快速軌道交通線網(wǎng)規(guī)劃由5條地鐵和2條輕軌線路組成放射式的線網(wǎng),線網(wǎng)總長度是256.9公里,中心城區(qū)線網(wǎng)密度是0.38公里/平方公里,核心城區(qū)線網(wǎng)密度是1.18公里/平方公里。長春輕軌線路預(yù)計到2050年將會完成由7條線路組成的放射式線網(wǎng),軌道線路和城市形態(tài)結(jié)構(gòu)、發(fā)展方向一致,運(yùn)行總長256.9公里,由此形成了以公共交通為主體、軌道交通為骨干的綜合交通體系。長春輕軌線路施工員工群體比較年輕,在實際工作中大部分的員工需要倒班工作。雖然軌道交通事業(yè)得到了長遠(yuǎn)的發(fā)展,但是軌道交通發(fā)展仍然屬于新生行業(yè),擁有大量的年輕員工,員工平均年齡是26歲。在實際工作中,為了確保軌道交通的穩(wěn)定運(yùn)行,為乘客提供良好的服務(wù)。軌道交通是具有公共服務(wù)性質(zhì)的行業(yè),在發(fā)展的過程中需要接受乘客、媒體的雙重監(jiān)督,軌道交通作為公共交通服務(wù)系統(tǒng)關(guān)乎市民的利益、安全,為此,在新時期,需要實現(xiàn)對軌道交通的人性化管理,強(qiáng)化軌道交通工作人員的思想水平。
二、軌道交通企業(yè)思想政治工作開展存在的問題
(一)缺乏對思想政治工作的重視
在城市軌道交通企業(yè)改革的深化發(fā)展下,一些城市軌道交通企業(yè)忽視了城市軌道交通企業(yè)的思想政治工作隊伍建設(shè),企業(yè)在聘用員工的時候一般只會考慮聘用資歷比較老的人,忽視了對員工思想政治工作素質(zhì)和能力的關(guān)注。還有一些城市軌道交通企業(yè)關(guān)注應(yīng)聘者在企業(yè)招聘中的聽寫、閱讀等文字能力,忽視了對思想政治工作的關(guān)注。
(二)思想政治工作涵蓋范圍有限
現(xiàn)階段,影響城市軌道交通思想政治工作開展的因素增多,由此使得城市軌道交通企業(yè)思想政治工作的開展出現(xiàn)了覆蓋不到位的現(xiàn)象,具體表現(xiàn)在以下幾個方面:第一,城市軌道交通企業(yè)人員組成多樣。第二,社會影響因素眾多。第三,現(xiàn)代科技應(yīng)用水平較低。
(三)思想政治工作機(jī)制不完善
城市軌道交通企業(yè)發(fā)展過程中接收到的信息是開放化的,在新時期,軌道交通企業(yè)思想政治工作觀念面臨更大的變革,思想政治工作矛盾加大,思想政治管理組織機(jī)構(gòu)不夠合理。在實際操作中,長春軌道交通企業(yè)黨組織不僅沒有充分發(fā)揮其帶頭作用,而是還忽視了對員工的管理、監(jiān)督。
三、軌道交通企業(yè)思想政治工作完善策略
(一)統(tǒng)一企業(yè)員工思想,強(qiáng)化文化的引領(lǐng)作用
在對企業(yè)員工開展培訓(xùn)的時候要結(jié)合企業(yè)發(fā)展特點(diǎn)和優(yōu)勢,加強(qiáng)對員工思想的正向引導(dǎo),統(tǒng)一員工的思想認(rèn)識,增強(qiáng)企業(yè)員工凝聚力,讓員工充分了解到軌道交通事業(yè)的發(fā)展愿景和社會地位,在工作中樹立長遠(yuǎn)的發(fā)展思維,引導(dǎo)企業(yè)員工樹立愛崗敬業(yè)的思想意識,在真正意義上發(fā)揮出文化的引領(lǐng)作用。
(二)完善軌道交通企業(yè)運(yùn)行機(jī)制
第一,明確企業(yè)員工分級負(fù)責(zé)機(jī)制。軌道交通企業(yè)的思想政治工作需要企業(yè)各管理層了解和掌握各部門員工思想動態(tài),關(guān)心和愛護(hù)企業(yè)的每一名員工,做好企業(yè)員工人文關(guān)懷和心理輔導(dǎo)工作。第二,完善保證體系機(jī)制。軌道交通企業(yè)思想政治工作的長效發(fā)展需要健全保障體系,為思想政治工作的有效開展提供必要人力、物力和財力的支持。第三,健全信息溝通交流機(jī)制。城市軌道交通企業(yè)的思想政治工作的開展要緊緊圍繞基層員工關(guān)注的內(nèi)容進(jìn)行,定期開展對話交流,在企業(yè)內(nèi)部營造良好的信息溝通交流氛圍。
(三)創(chuàng)新思想政治工作 方法
第一,思想政治工作開展要注重人文關(guān)懷。城市軌道交通企業(yè)思想政治工作主要任務(wù)是將員工思想統(tǒng)一到企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展全過程中,調(diào)動員工工作積極性。第二,打造企業(yè)特色文化。長春軌道交通文化建設(shè)要深入宣傳貫徹黨的十九大精神,充分發(fā)揮群團(tuán)建設(shè)作用,弘揚(yáng)勞模精神、工匠精神,通過特色企業(yè)文化全面激發(fā)廣大職工群眾的積極性和創(chuàng)造性,提升工作成效。
四、結(jié)束語
綜上所述,在新時期,軌道交通企業(yè)的思想政治工作成為影響企業(yè)市場競爭力的關(guān)鍵,為了能夠更好的促進(jìn)軌道交通企業(yè)發(fā)展,需要相關(guān)人員把學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神作為當(dāng)前和今后一個時期的首要政治任務(wù),以十九大精神武裝頭腦,在真正意義上發(fā)揮出企業(yè)文化的引領(lǐng)作用。
參考文獻(xiàn):
[1]周明保.深學(xué)篤行 扎實推進(jìn)“兩學(xué)一做”[J].唯實(現(xiàn)代管理),2016(12):24-25.
[2]楊丹.談國有交通企業(yè)開展青年思想政治工作途徑[J].交通企業(yè)管理,2016,31(06):22-24.
(作者單位:長春市軌道交通集團(tuán)有限公司)