張恩瑞
摘要:在企業(yè)發(fā)展期間,能否穩(wěn)定實(shí)施思想政治工作和企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展有著直接的聯(lián)系,因此,對(duì)于水電企業(yè)黨建政工而言,如果還是遵循以往傳統(tǒng)的理念開(kāi)展工作,那么必定無(wú)法滿足實(shí)際需求。因此,本文根據(jù)實(shí)際情況,詳細(xì)分析了水電企業(yè)的黨建政工工作方法。
關(guān)鍵詞:水電企業(yè);黨建政工;工作方法
現(xiàn)階段,隨著水電企業(yè)的不斷發(fā)展,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益積累,在企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵階段,企業(yè)員工自身思想行為對(duì)企業(yè)后期運(yùn)營(yíng)有著直接的影響,因此,只有加以創(chuàng)新,才可以調(diào)動(dòng)黨建政工的工作積極性,打破以往傳統(tǒng)的局面,為黨建政工提供良好的思想覺(jué)悟,以此推動(dòng)水電企業(yè)的良好發(fā)展。所以,對(duì)于水電企業(yè)而言,必須做好黨建政工工作,發(fā)揮出人員的帶頭作用。
一、在新時(shí)期中,加大對(duì)水電企業(yè)黨建政工工作的重視力度
對(duì)于水電企業(yè)而言,其做為國(guó)有企業(yè)的一部分,加強(qiáng)對(duì)黨建思想政治工作的重視力度是有必要的。企業(yè)在開(kāi)展工作的時(shí)候,實(shí)施的重點(diǎn)便是生產(chǎn)運(yùn)行,目的是提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益,將其發(fā)揮到最大化。要想實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo),首先要做的便是從人員工作積極性入手。水電企業(yè)除了要提升經(jīng)濟(jì)效益之外,還要在遵循國(guó)家相關(guān)政策的基礎(chǔ)上引進(jìn)精神文化,將其帶入企業(yè)各個(gè)環(huán)節(jié)中去,明確推動(dòng)企業(yè)更好更快的發(fā)展,以此為經(jīng)濟(jì)效益的提升和各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的制定提供相應(yīng)的支持依據(jù)。行政工作是創(chuàng)建經(jīng)濟(jì)效益的主要領(lǐng)域,而黨建工作則是提升精神文化素質(zhì)的主要領(lǐng)域,通過(guò)相互比較兩者可以看出,后者對(duì)于企業(yè)產(chǎn)生的作用是較為直接的,兩者之間相互促進(jìn),相互結(jié)合,一起朝著最初的目標(biāo)努力。與此同時(shí),水電企業(yè)作為國(guó)有企業(yè)的一種,自身具備經(jīng)濟(jì)性特點(diǎn),在制定水電企業(yè)市場(chǎng)體系的過(guò)程中,要從經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)主義精神文明建設(shè)兩個(gè)方面入手,這一特征是由其自身本身所決定的。從以上論述可以看到,必須全面認(rèn)識(shí)到水電企業(yè)發(fā)展期間實(shí)施黨建政工工作的必要性,以此提升經(jīng)濟(jì)效益。
二、政工的工作越來(lái)越呈現(xiàn)繁重現(xiàn)象
當(dāng)前,伴隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,人們生活水平有了明顯提升,物質(zhì)生活得到了一定的豐富,對(duì)于火電企業(yè)員工而言,也逐漸呈現(xiàn)多樣化發(fā)展特征,對(duì)其的需求也變得復(fù)雜多樣,自身理念從以往單一方式轉(zhuǎn)為了靈活性。面對(duì)這一現(xiàn)象,政工工作開(kāi)展難度加大,任務(wù)越來(lái)越繁重。
(一)政府工作是黨和國(guó)家形象政策的代表
在當(dāng)前要求下,不但明確要求政工具備良好的素質(zhì),同時(shí)還要熟練掌握相關(guān)的知識(shí),尤其是在火電廠實(shí)施工作的時(shí)候,要秉承以身作則的良好態(tài)度,與此同時(shí),還要堅(jiān)定立場(chǎng),具備鮮明的政治觀點(diǎn)。嚴(yán)格遵循各項(xiàng)紀(jì)律,樹(shù)立良好的發(fā)展理念,有效處理火電工作中存在的各項(xiàng)問(wèn)題。另外,加大宣傳力度,明確宣傳產(chǎn)生的實(shí)質(zhì)性作用,堅(jiān)決維護(hù)黨的方針和言行,只有思想政治工作人員自身具備堅(jiān)定地立場(chǎng),那么職工在實(shí)施宣傳教育工作的時(shí)候才可以更好的將宣傳效果徹底發(fā)揮出來(lái),以此作出正確的決策。
(二)確保工作理念和方式和實(shí)際情況相符合
當(dāng)前,對(duì)于火電企業(yè)的黨建政工而言,如果依然停留在以往環(huán)節(jié)中,比如看報(bào)紙、學(xué)習(xí)文件以及讀書(shū)等,那么是無(wú)法滿足實(shí)際需求的。從當(dāng)前發(fā)展現(xiàn)狀來(lái)看,現(xiàn)有的政工工作必須具備針對(duì)性和靈活性特征,要緊跟時(shí)代發(fā)展腳步。
(三)對(duì)于合格的思想工作人員而言,必須樹(shù)立正確的理念
黨建政工要秉承什么事情該做,什么事情不該做的理念,分清事情先后和換機(jī)。所謂先,便是走在廣大職工的最前面,起到良好的帶頭作用,引領(lǐng)職工走向新的道路。再者,思想政治人員要始終將自身利益放在集體利益的后面,秉承先人后己良好精神。再者,具備主動(dòng)承擔(dān)任務(wù)的勇氣;最后,思想政治工作者要有正人先正己的意識(shí),只有自己做好,才可以要求別人去做到。
三、水電企業(yè)的黨建政工工作方法分析
(一)有效的改進(jìn)黨建政工工作方法,制定有效的創(chuàng)新機(jī)制
當(dāng)前,制定創(chuàng)新工作機(jī)制的關(guān)鍵在于加強(qiáng)對(duì)黨建政工工作的管理力度。
1.強(qiáng)化政工的思想作風(fēng)建設(shè),在遵循相關(guān)理念的基礎(chǔ)上能夠端正自身作風(fēng),提升自身素質(zhì),將基層黨組織政治的作用發(fā)揮到最高。
2.在班子建設(shè)中遵循民主集中制度,加強(qiáng)思想上的溝通,構(gòu)建良好的氛圍。
3.加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的正以合理,在遵循相關(guān)原則的基礎(chǔ)上建造良好的工作氛圍。
4.大力推行基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)進(jìn)程。
改進(jìn)工作的主要方法是創(chuàng)新相關(guān)機(jī)制,首先,使工作方式呈現(xiàn)多樣化管理方向。對(duì)于黨員干部而言,必須深入基層一線,盡可能實(shí)現(xiàn)為基層服務(wù)、為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和職工群眾服務(wù),在開(kāi)展活動(dòng)的同時(shí),積極培養(yǎng)黨員的責(zé)任心。再者,工作方式呈現(xiàn)開(kāi)放化特點(diǎn),改變基層黨之間溝通交流少的傳統(tǒng)現(xiàn)象,不斷加大溝通,拓展視野。最后,找尋工作的結(jié)合點(diǎn),對(duì)于機(jī)關(guān)黨建而言,既要和實(shí)際相關(guān)聯(lián),又要和企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相互協(xié)調(diào)發(fā)展,具體落實(shí)黨務(wù)工作,將其引進(jìn)水電企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各個(gè)環(huán)節(jié)中去,將黨建工作性能徹底發(fā)揮出來(lái)。
(二)突顯出水電企業(yè)黨建工作的落腳點(diǎn),這是創(chuàng)新作風(fēng)的基本要求
在水電企業(yè)黨建政工工作期間,要在遵循科學(xué)發(fā)展理念要求的基礎(chǔ)上,將改進(jìn)工作作風(fēng)和推動(dòng)整體工作全面聯(lián)系在一起,以此提升工作水平,保證工作質(zhì)量。對(duì)于作風(fēng)建設(shè)而言,要從經(jīng)營(yíng)管理最為關(guān)鍵的階段入手,以此提高工作效率,使企業(yè)作風(fēng)建設(shè)更加具備針對(duì)性。只有將企業(yè)黨建工作的落腳點(diǎn)引進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的關(guān)鍵點(diǎn)中,那么才可以將企業(yè)中心工作服務(wù)的性能徹底發(fā)揮出來(lái)。
1.黨建政工要自我定位,擺正自身位置,多和一些職工相互交流和溝通,不斷幫助職工解決思想和生活中遇到的難題,以此增強(qiáng)自身的服務(wù)意識(shí)。
2.堅(jiān)決不搞特殊化,將自己當(dāng)做普通的員工,在遵循相關(guān)法律法規(guī)制度的基礎(chǔ)上為全體員工做出正確的表率。
3.始終堅(jiān)持學(xué)習(xí)不放松的態(tài)度,明確到培養(yǎng)良好素質(zhì)的重要性,在思想意識(shí)上真正將學(xué)習(xí)當(dāng)做第一需要,加強(qiáng)學(xué)習(xí)意識(shí)。
(三)實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)變,改進(jìn)水電企業(yè)的工作
1.對(duì)黨員的管理情況由重服從向著重服務(wù)轉(zhuǎn)變
在新形勢(shì)下的水電企業(yè)中,對(duì)于每個(gè)黨員而言,都要遵循貫徹執(zhí)行黨的路線方針,在各自職責(zé)上發(fā)揮出具體的作用。將教育管理和服務(wù)全面聯(lián)系在一起,在服務(wù)期間提升管理效率。黨員自覺(jué)地遵守法律,以此推動(dòng)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。
2.黨組織的重大決策由靠人治朝著靠法治轉(zhuǎn)變
在水電企業(yè)黨組織參與企業(yè)重大問(wèn)題決策的目的是為了將黨的核心作用全面發(fā)揮出來(lái),確保企業(yè)能夠嚴(yán)格遵循黨的政策方針,盡可能避免失誤現(xiàn)象的出現(xiàn)。當(dāng)前階段,很多重大決策產(chǎn)生的失誤是由黨組織參與重大問(wèn)題的決策不規(guī)范現(xiàn)象引起的,為了全面改善這種現(xiàn)象,要從以下幾個(gè)環(huán)節(jié)入手,加以改進(jìn):
①建立完善的制度,從水電企業(yè)實(shí)際情況入手,制定與之相符的制度,規(guī)定黨組織應(yīng)該參與的決策和政策,不可以受其它因素的影響而發(fā)生變化現(xiàn)象。
②加強(qiáng)教育力度,加強(qiáng)水電企業(yè)管理人員對(duì)黨組織參與重大問(wèn)題決策制度的認(rèn)識(shí)力度,提升黨務(wù)干部參與決策的水平。
③加強(qiáng)監(jiān)督力度,對(duì)于上級(jí)相關(guān)部門(mén)而言,要對(duì)制度實(shí)施情況加以監(jiān)督和管理,以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在的問(wèn)題。
3.企業(yè)黨務(wù)干部要從追求有位向著追求有為轉(zhuǎn)變
企業(yè)黨務(wù)干部由以往的直接行使經(jīng)營(yíng)指揮權(quán)朝著服務(wù)職能轉(zhuǎn)變,領(lǐng)導(dǎo)體系的改變讓目前很多的黨務(wù)干部無(wú)法適應(yīng),思想政治得不到理解,因此,要做好以下幾個(gè)方面的工作:
①定期對(duì)黨務(wù)干部實(shí)施教育工作,提升它們的責(zé)任心;
②加強(qiáng)培訓(xùn)和指導(dǎo),提升黨務(wù)干部的整體素質(zhì),盡可能滿足現(xiàn)有的工作需求。
四、結(jié)語(yǔ)
思想政治工作是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵,對(duì)于水電企業(yè)而言,要在方法和手段中加以改進(jìn),根據(jù)實(shí)際情況創(chuàng)新相關(guān)內(nèi)容,才可以推動(dòng)水電企業(yè)市政政治工作的實(shí)施,使其在企業(yè)中發(fā)揮出有效的作用。
參考文獻(xiàn):
[1]何亞伯主編.建筑工程經(jīng)濟(jì)與企業(yè)管理[M].武漢;武漢大學(xué)出版社,2016.
[2]陳宇露.關(guān)于對(duì)員工加強(qiáng)人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)的思考[J].中小企業(yè)管理與科技(上旬刊),2015.
[3]王新.企業(yè)工會(huì)要加強(qiáng)對(duì)職工的人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)[J].中國(guó)工運(yùn),2017.
(作者單位:四川省水電投資經(jīng)營(yíng)集團(tuán)有限公司)