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    如何在新時代黨的建設(shè)總要求下做好國有企業(yè)黨建工作

    2018-10-19 06:21:44田君梅
    企業(yè)文化 2018年9期
    關(guān)鍵詞:定力紀(jì)律黨員干部

    田君梅

    黨的十九大提出了新時代黨的建設(shè)總要求,對推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展作出新部署。習(xí)近平總書記提出了新時代黨的建設(shè)總要求,實現(xiàn)了黨的理論重大創(chuàng)新,為國有企業(yè)黨建工作指明了方向、提供了遵循。堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè),是國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng),是我們的“根”和“魂”和獨(dú)特優(yōu)勢。對國有企業(yè)提出了更高的政治標(biāo)準(zhǔn)、紀(jì)律標(biāo)準(zhǔn)、能力標(biāo)準(zhǔn)、作風(fēng)標(biāo)準(zhǔn)。每一名黨員要更加嚴(yán)格要求自己,以黨章為總規(guī)矩、總標(biāo)尺,努力錘煉更加過硬的素質(zhì),展現(xiàn)新作風(fēng)新氣象新作為。國有企業(yè),更要牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的理念,全面落實從嚴(yán)治黨新要求,確保黨的建設(shè)得到根本加強(qiáng)。

    一、旗幟鮮明講政治,永葆黨員干部的政治本色

    黨的政治建設(shè)是黨的根本性建設(shè),決定黨的建設(shè)的方向和效果。我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神,學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,真正學(xué)懂弄通做實,自覺用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。要堅定維護(hù)習(xí)近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位,牢固樹立“四個意識”,確保政治立場、政治方向、政治原則同上級組織保持高度一致。以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng),思想建黨、紀(jì)律強(qiáng)黨、制度治黨同向發(fā)力,增強(qiáng)全面從嚴(yán)治黨的系統(tǒng)性、創(chuàng)造性、實效性。認(rèn)真組織“不忘初心、牢記使命”專題教育,推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化,弘揚(yáng)忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔等價值觀,挺起黨員干部的精神脊梁。要尊崇黨章,增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。各級干部要自覺加強(qiáng)黨性鍛煉,不斷提高政治覺悟和政治能力,做到“心中有數(shù)、手中有方”,真正把對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福作為根本政治擔(dān)當(dāng)。

    二、創(chuàng)新模式筑堡壘,打造黨建工作的精品名牌

    以提升組織力、執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力為重點(diǎn),突出基層基礎(chǔ)建設(shè),強(qiáng)化黨務(wù)公開,按照集團(tuán)公司“雙入雙創(chuàng)”黨建模式,開展黨建“評星定級”,完善黨建工作責(zé)任體系、制度體系和考核體系。堅持從領(lǐng)導(dǎo)干部做起,確保領(lǐng)導(dǎo)班子成員所在支部全部建成過硬支部,輻射帶動基層黨支部全面進(jìn)步、全面過硬,把基層黨組織建成宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、推動改革發(fā)展的堅強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。發(fā)揮黨員干部先鋒模范作用,努力在推動集團(tuán)公司跨越發(fā)展中打頭陣、當(dāng)先鋒、做表率。堅持以黨建帶群建,充分發(fā)揮工會、共青團(tuán)聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用。緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展中心任務(wù),加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作,深化形勢任務(wù)教育,匯聚起改革創(chuàng)新、跨越發(fā)展的正能量。

    三、鍥而不舍抓廉政,織密紀(jì)律規(guī)矩的鋼筋鐵網(wǎng)

    把作風(fēng)建設(shè)作為黨的建設(shè)的突破口,以永遠(yuǎn)在路上的堅韌和執(zhí)著,嚴(yán)格落實《中共中央政治局貫徹落實中央八項規(guī)定的實施細(xì)則》和《中共山東省委常委會貫徹落實中央八項規(guī)定精神實施辦法》,制定貫徹落實辦法,堅持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍,堅持重遏制、強(qiáng)高壓、長震懾,加大“四風(fēng)”問題整治力度,讓八項規(guī)定轉(zhuǎn)化為每名黨員干部的自覺行動和行為習(xí)慣。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性教育、宗旨教育、警示教育,從思想深處擰緊螺絲,不觸底線,不越紅線。要扎緊織密制度籠子,把制度建設(shè)貫穿到反腐倡廉各個領(lǐng)域,落實到管權(quán)管人管事各個方面,以制度的剛性約束引導(dǎo)廣大黨員干部增強(qiáng)政治定力、紀(jì)律定力、道德定力、拒腐定力,做到心有所畏、言有所戒、行有所止。運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”,做到抓早抓小、防微杜漸。要把加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)作為責(zé)無旁貸的任務(wù),在管黨治黨上標(biāo)準(zhǔn)更高、要求更嚴(yán)、力度更大,當(dāng)好紀(jì)律建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)者、執(zhí)行者、推動者,提升紀(jì)律建設(shè)的質(zhì)量和水平。

    四、嚴(yán)管厚愛重激勵,培育忠誠擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷犖?/p>

    要堅持黨管干部原則,按照習(xí)總書記提出的“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的20 字要求,突出“盡責(zé)擔(dān)當(dāng)?shù)牡讱庾?、拼搏奉獻(xiàn)的精氣神足、和諧向上的正氣足”,啟動獅子型干部培育選拔工程。要按照“管標(biāo)準(zhǔn)、管程序、管監(jiān)督、管考核”原則,完善選拔任用標(biāo)準(zhǔn),樹立正確選人用人導(dǎo)向。要加大崗位交流、掛職鍛煉力度,注重在基層一線和困難艱苦的地方,培養(yǎng)鍛煉年輕干部。堅持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重,健全制度體系,強(qiáng)化業(yè)績考核,完善激勵機(jī)制和容錯糾錯機(jī)制。

    五、馳而不息提效能,集聚真抓實干的新風(fēng)正氣

    要教育引導(dǎo)各級干部做到“五敢五為”:面對大是大非敢于亮劍,在立場堅定、態(tài)度堅決上展現(xiàn)新作為;面對矛盾敢于迎難而上,在啃硬骨頭、勇涉險灘上展現(xiàn)新作為;面對危機(jī)敢于挺身而出,在頂?shù)蒙先?、豁得出來上展現(xiàn)新作為;面對失誤敢于承擔(dān)責(zé)任,在勇于創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)上展現(xiàn)新作為;面對歪風(fēng)邪氣敢于堅決斗爭,在揭短亮丑、動輒則咎上展現(xiàn)新作為。通過“給位子”“壓擔(dān)子”,引導(dǎo)黨員干部樹牢“困難面前有我們,我們面前無困難”的堅定決心,既要有逢山開路、遇水架橋的闖勁,又要有滴水穿石、繩鋸木斷的韌勁,永葆開拓進(jìn)取、敢為人先的首創(chuàng)精神,堅定理想、百折不撓的奮斗精神,立黨為公、忠誠為民的奉獻(xiàn)精神,底氣十足地推動集團(tuán)公司實現(xiàn)新跨越、再創(chuàng)新輝煌。要把調(diào)查研究作為謀事之基、成事之道,大興調(diào)查研究之風(fēng),發(fā)揮各級領(lǐng)導(dǎo)干部示范作用,帶頭深入基層,帶頭研究問題,帶頭勤儉節(jié)約,帶頭擔(dān)當(dāng)盡責(zé),用苦干實干業(yè)績詮釋對黨的忠誠。要用好督察督辦這把“利器”,以更大的決心和力度抓好督察工作,一切行動看結(jié)果、一切工作看實績,確保各項部署要求不折不扣、落到實處。

    (作者單位:兗礦煤化供銷有限公司)

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