談如何提升經(jīng)濟(jì)師個(gè)人素養(yǎng)

孫亞良

摘要：經(jīng)濟(jì)師是社會(huì)各行業(yè)、單位經(jīng)濟(jì)發(fā)展的規(guī)劃者與指揮者，經(jīng)濟(jì)師個(gè)人素養(yǎng)對行業(yè)部門的管理和發(fā)展關(guān)系很大，主要表現(xiàn)是個(gè)人素養(yǎng)對行業(yè)部門管理理念的影響、能力水平對經(jīng)濟(jì)效益的影響、個(gè)人發(fā)展與行業(yè)發(fā)展的關(guān)系三個(gè)方面。本文針對如何提升經(jīng)濟(jì)師個(gè)人素養(yǎng)做以淺顯探討。

關(guān)鍵詞：經(jīng)濟(jì)師；個(gè)人素養(yǎng)；發(fā)展

經(jīng)濟(jì)師在行業(yè)部門技術(shù)人員中的作用十分重要，一定程度體現(xiàn)著行業(yè)的發(fā)展?jié)摿托袠I(yè)內(nèi)部的工作秩序，因此經(jīng)濟(jì)師的個(gè)人素養(yǎng)對于行業(yè)的整體發(fā)展來說也是至關(guān)重要的。作為行業(yè)運(yùn)營模式和經(jīng)營方式的領(lǐng)導(dǎo)規(guī)劃成員，經(jīng)濟(jì)師的個(gè)人綜合素質(zhì)和專業(yè)素質(zhì)直接關(guān)乎行業(yè)能否走向正確而長遠(yuǎn)的發(fā)展軌跡。同時(shí)也決定著整個(gè)行業(yè)單位人員的工作方式和工作態(tài)度，所以一名優(yōu)秀的經(jīng)濟(jì)師要以身作則，嚴(yán)格要求自己，不斷提升個(gè)人素養(yǎng)，從自身價(jià)值和角色定位上積極為行業(yè)正常運(yùn)行和健康可持續(xù)發(fā)展積極發(fā)揮自身的價(jià)值。

1提升專業(yè)水平

較高的專業(yè)水平是經(jīng)濟(jì)師必備的從業(yè)基礎(chǔ)，這是成為一名經(jīng)濟(jì)師的資格要求。一直以來，我國對經(jīng)濟(jì)師職稱的考核標(biāo)準(zhǔn)細(xì)化明確，符合相應(yīng)的硬性條件并參與考試達(dá)到分?jǐn)?shù)要求才可以獲得經(jīng)濟(jì)師專業(yè)資格，所以，要形成為一名經(jīng)濟(jì)師都是具備過硬的專業(yè)能力的。新形勢下，經(jīng)濟(jì)全球化步伐加快，國內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度與日俱增，行業(yè)能否獲得長足的發(fā)展和有效的進(jìn)步，關(guān)鍵在于能否時(shí)刻關(guān)注時(shí)代發(fā)展的狀態(tài)和影響因素，并從中獲取值得借鑒的可用信息，同時(shí)應(yīng)用于自身。這就對經(jīng)濟(jì)師的專業(yè)水準(zhǔn)提出了考驗(yàn)，要求他們不僅能夠理解和應(yīng)對時(shí)代發(fā)展與經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域相關(guān)政策對行業(yè)發(fā)展所產(chǎn)生的影響和沖擊，還要能夠通過對國內(nèi)外最新的相關(guān)資訊進(jìn)行及時(shí)關(guān)注和深入分析，預(yù)測未來社會(huì)的發(fā)展趨勢，最終制訂出行業(yè)的發(fā)展規(guī)劃，因此經(jīng)濟(jì)師必須時(shí)刻保持專業(yè)水平的提升以適應(yīng)不斷發(fā)展變化的社會(huì)環(huán)境。作為一名經(jīng)濟(jì)師，必須時(shí)刻保持關(guān)注時(shí)代的眼光。在當(dāng)前階段，經(jīng)濟(jì)發(fā)展是我國社會(huì)主義建設(shè)的核心內(nèi)容，因此社會(huì)發(fā)展的形態(tài)和主要方向一定是圍繞著經(jīng)濟(jì)發(fā)展的現(xiàn)狀而形成的。行業(yè)在社會(huì)中充當(dāng)著極其重要的角色，其自身的狀態(tài)與發(fā)展趨勢對社會(huì)整體樣貌造成著影響，同時(shí)社會(huì)的發(fā)展?fàn)顟B(tài)也對行業(yè)本身的生存情況起著決定性作用，因而經(jīng)濟(jì)師為了確保行業(yè)在社會(huì)發(fā)展中始終獲得有效的收益必須注意提煉自己在當(dāng)前時(shí)代下的經(jīng)濟(jì)眼光，準(zhǔn)確把握時(shí)代發(fā)展對行業(yè)自身產(chǎn)生的影響。首先，經(jīng)濟(jì)師必須具備及時(shí)獲取國內(nèi)外最新資訊的能力，也就是與行業(yè)發(fā)展相關(guān)的專業(yè)信息，其中或多或少存在著于行業(yè)發(fā)展有借鑒價(jià)值的資源，經(jīng)濟(jì)師需要從中篩選和辨別出可用信息并及時(shí)應(yīng)用于工作中。其次，經(jīng)濟(jì)師必須具備分析國內(nèi)外相關(guān)領(lǐng)域發(fā)展規(guī)律的能力，因?yàn)樾袠I(yè)的生存并不是孤立的，需要依賴整體的經(jīng)濟(jì)環(huán)境和其他的相關(guān)行業(yè)來展開業(yè)務(wù)和經(jīng)營，因此經(jīng)濟(jì)師必須能夠明確本行業(yè)在大環(huán)境中的地位和處境，及時(shí)分析出影響行業(yè)生存狀態(tài)的各方面因素，并準(zhǔn)確制訂出相應(yīng)的策略，保證行業(yè)在現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展中處于穩(wěn)步前行的狀態(tài)?？傊?jīng)濟(jì)師要積極適應(yīng)新時(shí)代的社會(huì)發(fā)展來制訂行業(yè)的業(yè)務(wù)規(guī)劃，把行業(yè)特點(diǎn)和發(fā)展規(guī)劃融入到時(shí)代因素之中來規(guī)劃和把握，確保適應(yīng)時(shí)代發(fā)展要求科學(xué)健康發(fā)展。

2轉(zhuǎn)變工作態(tài)度

經(jīng)濟(jì)師在行業(yè)發(fā)展中處于至關(guān)重要的位置，其工作態(tài)度是其內(nèi)容的組成部分，所以經(jīng)濟(jì)師的工作態(tài)度對于行業(yè)發(fā)展而言也是極其重要的。首先，經(jīng)濟(jì)師的工作態(tài)度影響著行業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。對于行業(yè)而言，經(jīng)濟(jì)師的規(guī)劃與策略制訂決定其業(yè)務(wù)的開展方向和整體走向，那么必定會(huì)影響著行業(yè)的效益，因此經(jīng)濟(jì)師必須秉持端正的工作態(tài)度和良好的職業(yè)道德。其次，經(jīng)濟(jì)師的工作態(tài)度影響著行業(yè)員工的工作狀態(tài)和效率。經(jīng)濟(jì)師在工作中要時(shí)刻為行業(yè)員工做榜樣，起模范帶頭作用。普通的員工也會(huì)希望通過努力獲得晉升的機(jī)會(huì)，也會(huì)希望自己成為經(jīng)濟(jì)師，因而經(jīng)濟(jì)師的工作態(tài)度可以帶動(dòng)這些員工以更加積極的姿態(tài)去進(jìn)行工作，不僅能提高自身的能力和工作水準(zhǔn)，也可以為行業(yè)整體環(huán)境做出貢獻(xiàn)，促進(jìn)行業(yè)綜合實(shí)力的提高。經(jīng)濟(jì)師要擺正自身位置，秉持一種端正、嚴(yán)謹(jǐn)、向上的工作態(tài)度就必須時(shí)刻堅(jiān)守職業(yè)道德，不能將個(gè)人利益凌駕于集體利益之上，要通過為行業(yè)謀利來實(shí)現(xiàn)自身利益的獲取，而不是本末倒置。同時(shí)，經(jīng)濟(jì)師還應(yīng)該牢牢堅(jiān)守個(gè)人的自我修養(yǎng)和道德品質(zhì)，時(shí)刻以良性的發(fā)展態(tài)度來面對工作和生活，不僅在工作崗位上盡職盡責(zé)，在日常生活中也要嚴(yán)于自律，盡量避免一些不良因素對個(gè)人精神狀態(tài)的干擾，以至于影響工作質(zhì)量，在行業(yè)內(nèi)部造成不好的影響。綜上所述，經(jīng)濟(jì)師的只有端正自身工作態(tài)度，堅(jiān)守職業(yè)道德和良好的個(gè)人行為準(zhǔn)則，才能對行業(yè)單位發(fā)展產(chǎn)生積極、正面的影響，提升行業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)競爭力。

3制定發(fā)展規(guī)劃

經(jīng)濟(jì)師的個(gè)人發(fā)展規(guī)劃就是不斷提升自己，鍛煉-提升-鍛煉的過程，是人盡其才，物盡其用的必然選擇，也是一名優(yōu)秀經(jīng)濟(jì)師個(gè)人提升成長的過程，比如：升任高級經(jīng)濟(jì)師、總經(jīng)濟(jì)師的情況。所以，經(jīng)濟(jì)師的個(gè)人發(fā)展模式和軌跡基本上與個(gè)人的經(jīng)濟(jì)利益、工作平臺、工作內(nèi)容的實(shí)際價(jià)值關(guān)系密切，是以行業(yè)發(fā)展和運(yùn)營為依托的。首先，經(jīng)濟(jì)師的職務(wù)特性決定其與行業(yè)發(fā)展軌跡的關(guān)系，因而經(jīng)濟(jì)師的個(gè)人發(fā)展情況與行業(yè)的發(fā)展也無法脫離關(guān)系。如果經(jīng)濟(jì)師希望從某一中小行業(yè)過渡到某一大型行業(yè)中，那么他在工作內(nèi)容上也會(huì)做出衡量，工作態(tài)度和性質(zhì)都會(huì)或多或少地受到影響。簡單來說，經(jīng)濟(jì)師不會(huì)再將眼光緊緊依托在現(xiàn)有的行業(yè)環(huán)境中，而是會(huì)巴望著更高的目標(biāo)來進(jìn)行運(yùn)籌、規(guī)劃等工作的處理和制訂，他們針對他當(dāng)下的處境而言，他未必能對現(xiàn)有行業(yè)的經(jīng)營策略進(jìn)行最為有效的規(guī)劃，使得行業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益受到些許影響。其次，現(xiàn)實(shí)中，同一家部門往往會(huì)雇傭多名經(jīng)濟(jì)師，形成經(jīng)濟(jì)師團(tuán)隊(duì)，經(jīng)濟(jì)師彼此之間也存在著合作關(guān)系，要處理好這種關(guān)系，經(jīng)濟(jì)師之間應(yīng)該建立一種協(xié)同互利關(guān)系，以合作的眼光看待彼此之間的聯(lián)系，在工作上的密切配合。同時(shí)，經(jīng)濟(jì)師之間更應(yīng)該保持一種良性的選擇關(guān)系，不要好高騖遠(yuǎn)，要做到能力與位子相匹配，既為行業(yè)發(fā)展負(fù)責(zé)，也為自身素質(zhì)提升打好基礎(chǔ)，這樣才與行業(yè)發(fā)展成為一種健康的互存關(guān)系?？傊?jīng)濟(jì)師的個(gè)人素養(yǎng)對行業(yè)發(fā)展有至關(guān)重要的影響，作為經(jīng)濟(jì)師應(yīng)該在專業(yè)水平、工作態(tài)度、個(gè)人發(fā)展上嚴(yán)格要求自己，不斷發(fā)揮自身專業(yè)價(jià)值。