淺論如何做好煤礦企業(yè)女職工工作

孔祥華

摘 要：企業(yè)女職工組織是黨領(lǐng)導(dǎo)下的群眾組織，是黨聯(lián)系女職工群眾的橋梁和紐帶。工會(huì)女職工組織是女職工合法權(quán)益和特殊利益的代表者和維護(hù)者。做好女職工工作不僅關(guān)系到女職工的切身利益，更關(guān)系到社會(huì)穩(wěn)定和企業(yè)持續(xù)發(fā)展的大局。在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展日新月異的今天，適應(yīng)新時(shí)代發(fā)展的需要，找準(zhǔn)女職工工作的切入點(diǎn)，進(jìn)一步提高廣大女職工的積極性、創(chuàng)造性，充分發(fā)揮"半邊天"作用，是當(dāng)前女職工組織和女職工工作面臨的重大任務(wù)。

關(guān)鍵詞：女職工 素質(zhì)提升 合法維權(quán)

新形勢(shì)下的女職工思想政治工作要根據(jù)環(huán)境、對(duì)象、任務(wù)、內(nèi)容的變化，有針對(duì)性地選擇方式方法。結(jié)合新時(shí)期女職工的發(fā)展實(shí)際情況，加強(qiáng)女職工政治意識(shí)、大局意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，樹(shù)立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀(guān)，堅(jiān)持以人為本，使企業(yè)與職工之間建立起民主、平等、團(tuán)結(jié)、友愛(ài)的新型關(guān)系，強(qiáng)調(diào)關(guān)心人、愛(ài)護(hù)人、尊重人、理解人、信任人，用真誠(chéng)的情感打動(dòng)人，讓女職工產(chǎn)生信任感、成就感、溫暖感和舒適感，創(chuàng)造和諧的工作環(huán)境，使思想政治工作充滿(mǎn)生機(jī)和活力，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提供精神動(dòng)力。

一、充分認(rèn)識(shí)工會(huì)女職工工作的重要意義

工會(huì)女職工組織是女職工合法權(quán)益和特殊利益的代表者和維護(hù)者。切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)女職工工作，對(duì)于維護(hù)女職工的合法權(quán)益，更好地調(diào)動(dòng)女職工參與改革和建設(shè)的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，推動(dòng)和諧建設(shè)具有十分重要的意義。要充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)新形勢(shì)下工會(huì)女職工工作的重要性和必要性，努力推動(dòng)工會(huì)女職工工作的創(chuàng)新和發(fā)展。要大力加強(qiáng)企業(yè)工會(huì)同女職工的聯(lián)系。企業(yè)工會(huì)應(yīng)以女職工呼聲為第一信號(hào)，及時(shí)并準(zhǔn)確地了解企業(yè)女職工的真實(shí)想法，認(rèn)真向領(lǐng)導(dǎo)層及決策層傳輸女職工的實(shí)際需求及愿望，切實(shí)為女職工辦好事、辦實(shí)事。

二、高度重視對(duì)女職工進(jìn)行文化及綜合素質(zhì)提升工作

通過(guò)多種形式的培訓(xùn)及學(xué)習(xí)提高女職工的品行，引導(dǎo)女職工樹(shù)立創(chuàng)新學(xué)習(xí)及終身學(xué)習(xí)的意識(shí)，提高適應(yīng)社會(huì)的能力，鼓勵(lì)并引導(dǎo)女職工進(jìn)行創(chuàng)新。在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行多種形式的女職工娛樂(lè)文化活動(dòng)，在活動(dòng)形式的創(chuàng)新和創(chuàng)意上多征求女職工的意見(jiàn)，傾聽(tīng)女職工的呼聲，要結(jié)合新形勢(shì)、新知識(shí)、新技術(shù)發(fā)展的要求，積極創(chuàng)造出與業(yè)務(wù)特點(diǎn)相適應(yīng)，具有新形式和新內(nèi)容的競(jìng)賽項(xiàng)目，使女職工在參與中陶冶情操，增強(qiáng)自信，增長(zhǎng)才干。 采取多種方式，全面提升女職工的素質(zhì)。加強(qiáng)對(duì)女職工思想政治修養(yǎng)的教育，提高職業(yè)道德素質(zhì)，培養(yǎng)良好的心態(tài)，增強(qiáng)自我調(diào)整和情緒控制能力，樹(shù)立正確的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)和世界觀(guān)，塑造適應(yīng)時(shí)代潮流的人格魅力。廣泛宣傳相關(guān)的法律法規(guī)，組織女職工對(duì)法律知識(shí)的學(xué)習(xí)和應(yīng)用，增強(qiáng)女職工用法律武器進(jìn)行自我保護(hù)的意識(shí)和能力。積極提升女職工文化水平和綜合素質(zhì)，能夠有效促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，促進(jìn)祖國(guó)下一代生長(zhǎng)在較好的知識(shí)環(huán)境當(dāng)中。

三、切實(shí)維護(hù)女職工合法權(quán)益

在國(guó)有體制改革過(guò)程中，由于市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日趨激烈，部分女職工忽視了女職工合法權(quán)益的維護(hù)，只有經(jīng)常深入到女職工群體中去，了解女職工的實(shí)際困難，真正地為大家辦實(shí)事、說(shuō)實(shí)話(huà)，切實(shí)維護(hù)女職工在政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會(huì)和家庭中的合法權(quán)益，進(jìn)而贏(yíng)得女職工們對(duì)于女工組織的信任，有效的激發(fā)她們的工作積極性，增強(qiáng)女職工組織的凝聚力和向心力，使女職工將女工組織真正的當(dāng)成自己的當(dāng)家人，相信并愿意依靠女職工組織辦實(shí)事，才能全面的推進(jìn)女職工工作健康有序發(fā)展。要突出法律宣傳，加大對(duì)《工會(huì)法》《女職工特別保護(hù)規(guī)定》《山西省女職工勞動(dòng)保護(hù)條例》等與女職工密切相關(guān)的法律宣傳，通過(guò)法律的手段要維護(hù)女職工的民主權(quán)、精神文化權(quán)、生命健康權(quán)等；同時(shí)要進(jìn)一步規(guī)范和細(xì)化《女職工權(quán)益保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)集體合同》中各項(xiàng)合法權(quán)益，保證女職工專(zhuān)項(xiàng)合同落實(shí)到位，促使女職工的自身利益得到有力保障。要健全女職工維權(quán)保障機(jī)制，開(kāi)展女職工“關(guān)愛(ài)行動(dòng)”，搭建“幫扶解困”平臺(tái)。通過(guò)定期幫扶、隨時(shí)幫扶、聯(lián)合幫扶等方式關(guān)愛(ài)困難女工。關(guān)心女工的福利待遇，充分發(fā)揮女職工組織的監(jiān)督作用，重點(diǎn)關(guān)注女工的“五期”保護(hù)、工資待遇、勞動(dòng)補(bǔ)貼等，促進(jìn)女職工群體實(shí)現(xiàn)體面勞動(dòng)。要關(guān)注女職工利益訴求，做到渠道暢通。工會(huì)女工部要暢通感情通道、民情通道、民意通道等各種訴求渠道，以熱線(xiàn)電話(huà)、短信微信、電子郵件、來(lái)信來(lái)訪(fǎng)、深入基層等方式，了解女職工訴求，幫助女職工排憂(yōu)解難。要對(duì)重點(diǎn)關(guān)注的女職工群體給予充分關(guān)心和全力幫扶，做女工信賴(lài)的“娘家人”。

四、借助典型人物的激勵(lì)力量

女職工組織要在女職工中唱響“中國(guó)夢(mèng)？勞動(dòng)美”主旋律，以“勞動(dòng)創(chuàng)造幸?！钡睦砟钜龑?dǎo)女職工積極參與“爭(zhēng)當(dāng)最美礦山女工”與“巾幗文明崗”競(jìng)賽活動(dòng)，挖掘并發(fā)現(xiàn)一批扎根一線(xiàn)、愛(ài)崗敬業(yè)的建功提素實(shí)踐者，積極進(jìn)取、矢志攻關(guān)的技術(shù)革新先行者，思想進(jìn)步、團(tuán)結(jié)同志的團(tuán)隊(duì)協(xié)作引領(lǐng)者，熱心公益、孝老愛(ài)親的道德建設(shè)示范者，奏響勞動(dòng)旋律，引導(dǎo)女工認(rèn)識(shí)“美”在平凡、“美”在善良、“美”在奉獻(xiàn)、“美”在責(zé)任、“美”在瞬間，用典型的力量激勵(lì)和帶動(dòng)全礦女工愛(ài)崗位、揚(yáng)正氣、促和諧，達(dá)到“設(shè)一個(gè)崗，帶一片人；授一個(gè)牌，樹(shù)一面旗”的目標(biāo)。要引導(dǎo)女職工學(xué)會(huì)立標(biāo)，人站的高度，決定成就的高度；看問(wèn)題的角度，決定人生的力度。由于煤炭市場(chǎng)的疲軟，經(jīng)濟(jì)的不景氣，導(dǎo)致職工的思想懈怠、懶散，正確的價(jià)值觀(guān)受到動(dòng)搖。標(biāo)桿是創(chuàng)爭(zhēng)路上的一盞明燈、一面旗幟。所以，要發(fā)揮優(yōu)秀女職工的示范帶頭作用，達(dá)到以點(diǎn)帶面的效果，積聚力量，提升向心力、凝聚力，形成礦山發(fā)展的強(qiáng)大合力。

五、多形式創(chuàng)新安全聯(lián)保，促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)

通過(guò)提升女工家屬安全聯(lián)保工作，打造井口服務(wù)站品牌。以井口服務(wù)為主，走訪(fǎng)、回訪(fǎng)井下一二線(xiàn)員工家庭，做“三違”員工思想轉(zhuǎn)化工作，調(diào)解家庭矛盾，進(jìn)家庭送安全宣傳資料。每逢節(jié)假日開(kāi)展主題慰問(wèn)活動(dòng)，例如中秋節(jié)各生產(chǎn)礦的井口服務(wù)站統(tǒng)一開(kāi)展慰問(wèn)活動(dòng)。為了讓女工家屬安全聯(lián)保員更好地服務(wù)企業(yè)安全生產(chǎn)，提高安全聯(lián)保隊(duì)伍的整體素質(zhì)，定期舉辦女工家屬安全聯(lián)保員培訓(xùn)班。每年安全月期間，開(kāi)展安全聯(lián)保競(jìng)賽評(píng)選表彰活動(dòng)，對(duì)大力支持、常年參與安全聯(lián)保工作的安全好礦嫂和好家庭、安全聯(lián)保先進(jìn)集體進(jìn)行表彰，以典范效應(yīng)弘揚(yáng)聯(lián)保精神。

結(jié)語(yǔ)：在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)日趨激烈的競(jìng)爭(zhēng)中，在國(guó)有企業(yè)改革逐步完善的浪潮中，全面提高女職工綜合素質(zhì)，適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展，加強(qiáng)女職工工作創(chuàng)新能力，這是當(dāng)前各級(jí)工會(huì)女職工組織的重要任務(wù)。只有提高女職工自身素質(zhì)，才能在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)改革的大潮中站穩(wěn)腳跟，成長(zhǎng)為一名“自尊、自信、自立、自強(qiáng)”的新時(shí)代女性，才能在社會(huì)上贏(yíng)得應(yīng)有的地位。