新會(huì)計(jì)制度下財(cái)務(wù)管理模式探討

李懿彬

摘要：新會(huì)計(jì)制度的頒布和實(shí)施不僅重新制定了企業(yè)會(huì)計(jì)的計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)，還為企業(yè)財(cái)務(wù)管理模式的改革指明了方向。在這種新制度形勢(shì)下，本文主要對(duì)新會(huì)計(jì)制度下的財(cái)務(wù)管理模式進(jìn)行了探究，以期能為財(cái)務(wù)管理模式的完善提供參考。

關(guān)鍵詞：新會(huì)計(jì)制度；財(cái)務(wù)管理模式；措施

引言

財(cái)務(wù)決策是財(cái)務(wù)管理的核心內(nèi)容，而財(cái)務(wù)決策是否正確會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)信息統(tǒng)計(jì)制度的運(yùn)用產(chǎn)生直接的影響。在2013年，我國頒布的新會(huì)計(jì)制度中，就對(duì)會(huì)計(jì)的規(guī)范化行為明確地指出，這極大的影響了財(cái)務(wù)管理中分部報(bào)告、財(cái)務(wù)報(bào)表的更新。因此，面對(duì)新會(huì)計(jì)制度，如何確保企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的順利開展，對(duì)于推動(dòng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的規(guī)范化進(jìn)程，提高企業(yè)管理的質(zhì)量，保證企業(yè)的長足發(fā)展具有重要的意義。

1新會(huì)計(jì)制度下財(cái)務(wù)管理模式調(diào)整的重要性

1.1有利于財(cái)務(wù)管理環(huán)境的改善

企業(yè)財(cái)務(wù)管理存在著一定的特殊性，主要是對(duì)企業(yè)資產(chǎn)進(jìn)行管理。因此，在新會(huì)計(jì)制度下，會(huì)使企業(yè)財(cái)務(wù)管理更加規(guī)范化。規(guī)范的企業(yè)財(cái)務(wù)管理，不僅可以有效的提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，還可以保證企業(yè)財(cái)務(wù)的穩(wěn)定，合理的降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，推動(dòng)企業(yè)的健康發(fā)展。此外，新會(huì)計(jì)制度的頒布與實(shí)施，還符合我國市場宏觀調(diào)控的基本國情，可以有效地解決企業(yè)在財(cái)務(wù)管理中出現(xiàn)的各種問題，保證企業(yè)財(cái)務(wù)信息數(shù)據(jù)的真實(shí)可靠。因此，新會(huì)計(jì)制度的落實(shí)，可以有效的改善企業(yè)財(cái)務(wù)管理的環(huán)境。

1.2增強(qiáng)了對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的管理

新會(huì)計(jì)制度在財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理方面進(jìn)行了內(nèi)容的創(chuàng)新，對(duì)于其中的股價(jià)、債券等內(nèi)容進(jìn)行了詳細(xì)的規(guī)定，同時(shí)還包括對(duì)于使用運(yùn)行公允價(jià)值的規(guī)定。這些規(guī)定內(nèi)容都是與新形勢(shì)下的社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要相適應(yīng)的，同時(shí)這些明文規(guī)定也可以讓企業(yè)管理者對(duì)于財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理的重要性有更深刻的認(rèn)識(shí)，對(duì)于財(cái)務(wù)管理的工作有一個(gè)更加準(zhǔn)確的定位，確保管理者在做出企業(yè)決策時(shí)，能夠合理的運(yùn)用財(cái)務(wù)管理來有效的降低企業(yè)的資金風(fēng)險(xiǎn)。

2新會(huì)計(jì)制度對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的問題

2.1會(huì)計(jì)從業(yè)人員綜合素養(yǎng)低下

在我國經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展的新形勢(shì)下，企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)管理方面人才的需求量達(dá)到了最大。由于我國在教育階段就沒有對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)提起足夠重視，以至于很多的會(huì)計(jì)從業(yè)人員本身的專業(yè)知識(shí)的掌握不扎實(shí)、嚴(yán)重缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。企業(yè)的財(cái)務(wù)決策決定著企業(yè)以后的發(fā)展方向和策略，是財(cái)務(wù)管理的核心內(nèi)容，然而，企業(yè)的會(huì)計(jì)人員由于綜合素養(yǎng)低下，以至于不能全面的把控企業(yè)財(cái)務(wù)信息數(shù)據(jù)，在對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行搜集的過程中容易出現(xiàn)差錯(cuò)，對(duì)企業(yè)之后的整體規(guī)劃產(chǎn)生嚴(yán)重的影響。

2.2運(yùn)作機(jī)制不夠完善

在新會(huì)計(jì)制度下，企業(yè)雖然已經(jīng)對(duì)財(cái)務(wù)管理模式做出了相應(yīng)的調(diào)整，然而，仍然沒有建立一個(gè)完善的財(cái)務(wù)管理運(yùn)作機(jī)制。企業(yè)內(nèi)部控制機(jī)制的不完善，就會(huì)導(dǎo)致企業(yè)財(cái)務(wù)資產(chǎn)的沒有一個(gè)細(xì)化的使用規(guī)程，對(duì)財(cái)務(wù)資產(chǎn)造成了一些安全的隱患，嚴(yán)重阻礙了財(cái)務(wù)管理工作的順利開展。近年來，我國在經(jīng)濟(jì)方面的違法事件的呈現(xiàn)幾何式的增長，主要原因還是由于企業(yè)沒有一個(gè)健全的財(cái)務(wù)管理機(jī)制，相關(guān)人員才有機(jī)會(huì)進(jìn)行違法行為。若是企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作出現(xiàn)問題，那么企業(yè)的一些內(nèi)部資源就得不到有效的優(yōu)化配置，嚴(yán)重的限制了企業(yè)效能的發(fā)揮。

2.3與信息化結(jié)合程度低

信息化技術(shù)是以現(xiàn)代電子、通信、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)作為基礎(chǔ)，為人們的工作、學(xué)習(xí)甚至一些決策提供相關(guān)的信息的現(xiàn)代化技術(shù)。財(cái)務(wù)管理與信息技術(shù)相結(jié)合，可以幫助企業(yè)進(jìn)行財(cái)務(wù)計(jì)劃和策劃，合理地管理企業(yè)的各項(xiàng)收入、支出，準(zhǔn)確的收集計(jì)算財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，并可以長期的保存這些數(shù)據(jù)，極大的方便了企業(yè)財(cái)務(wù)的日常管理工作。這可以有效地提升企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的效率和質(zhì)量，最大化的節(jié)約成本，促使財(cái)務(wù)管理控制制度的完善，提高企業(yè)效益。然而，目前大部分的企業(yè)只關(guān)注于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營方面，嚴(yán)重忽視了對(duì)于財(cái)務(wù)的管理工作，致使企業(yè)內(nèi)部的信息化水平低下，與財(cái)務(wù)管理制度不能夠形成良好的相結(jié)合，無法實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理水平的提升。

3新會(huì)計(jì)制度下，對(duì)財(cái)務(wù)管理模式的建議

3.1提高會(huì)計(jì)人員專業(yè)素養(yǎng)

會(huì)計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)和責(zé)任心對(duì)于企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作有著重要的影響。企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)人員的管理：第一，嚴(yán)厲杜絕一些非專業(yè)人員依靠各種關(guān)系從事會(huì)計(jì)崗位的現(xiàn)象；第二，加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的定期培訓(xùn)工作，使員工不但具有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)，還具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，可以快速而合理的處理各種財(cái)務(wù)問題；第三，明確工作任務(wù)。企業(yè)應(yīng)將財(cái)務(wù)管理的各項(xiàng)責(zé)任落實(shí)到個(gè)人，增強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的企業(yè)責(zé)任感。

3.2建立健全的財(cái)務(wù)管理運(yùn)作機(jī)制

為保障企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，建立完善的企業(yè)財(cái)務(wù)管理運(yùn)作機(jī)制至關(guān)重要。內(nèi)部審核制度是確保企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展的基礎(chǔ)，企業(yè)應(yīng)積極健全財(cái)務(wù)內(nèi)部審核機(jī)制，對(duì)于財(cái)務(wù)管理人員的具體職責(zé)要逐層進(jìn)行明確，防止經(jīng)濟(jì)違法犯罪行為的發(fā)生。企業(yè)制定操作性較強(qiáng)的企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)控制制度是我國新會(huì)計(jì)制度的客觀要求，對(duì)提升企業(yè)財(cái)務(wù)管理質(zhì)量與水平產(chǎn)生積極作用。企業(yè)應(yīng)結(jié)合自身實(shí)際的發(fā)展?fàn)顩r，制定切實(shí)可行的財(cái)務(wù)審核制度，在提高企業(yè)內(nèi)部監(jiān)管水平的同時(shí)，為企業(yè)提供健康、綠色的發(fā)展環(huán)境。

3.3建立和完善財(cái)務(wù)管理信息化系統(tǒng)

建設(shè)和完善財(cái)務(wù)管理信息化系統(tǒng)，是信息時(shí)代發(fā)展的必然趨勢(shì)，也是新會(huì)計(jì)制度下財(cái)務(wù)管理模式發(fā)展的客觀需求。在新會(huì)計(jì)制度下，提升會(huì)計(jì)信息化水平是發(fā)展新型財(cái)務(wù)管理模式的基本。會(huì)計(jì)賬戶和財(cái)務(wù)報(bào)表都需要在財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)環(huán)境下操作完成，而信息化的快捷、實(shí)時(shí)、動(dòng)態(tài)的特點(diǎn)，不但可以節(jié)約企業(yè)成本，同時(shí)也給管理人員帶來了很大的幫助，提高了財(cái)務(wù)管理工作的效率和質(zhì)量。完善的財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)也有助于提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理的真實(shí)性和可靠性，特別是財(cái)務(wù)資金管理的統(tǒng)一性，因此，建立新的財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)符合現(xiàn)代化企業(yè)財(cái)務(wù)管理的實(shí)際需要，是財(cái)務(wù)信息準(zhǔn)確性的有力保障。

結(jié)束語

新會(huì)計(jì)制度是一種創(chuàng)新型的制度，可操作性強(qiáng)，極大的促進(jìn)了企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度的完善，符合社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求。同時(shí)企業(yè)也應(yīng)不斷改進(jìn)財(cái)務(wù)管理模式，使之與新會(huì)計(jì)制度相符合。只有這樣才能有效的提升企業(yè)的核心競爭力，保證企業(yè)健康持久的發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]馬紀(jì)周.新會(huì)計(jì)制度下的財(cái)務(wù)管理模式探討[J].企業(yè)技術(shù)開發(fā)，2016，05：132-133+135.

[2]洪麗珍，羅剛，賀桂銀.新會(huì)計(jì)制度下財(cái)務(wù)管理模式探討[J].新經(jīng)濟(jì)，2016，12：59-60.

[3]衛(wèi)思凡.新會(huì)計(jì)制度下財(cái)務(wù)管理模式探討[J].商場現(xiàn)代化，2016，11：135-136.