摘要:移動(dòng)媒體時(shí)代的來(lái)臨給高職輔導(dǎo)員的工作帶來(lái)了機(jī)遇,也提出了巨大的挑戰(zhàn)。高職輔導(dǎo)員應(yīng)與時(shí)俱進(jìn),迎接挑戰(zhàn),充分利用新媒體展開(kāi)教育工作。
關(guān)鍵詞:高職輔導(dǎo)員;移動(dòng)媒體;大學(xué)生
移動(dòng)媒體時(shí)代的到來(lái)改變了人們的生活方式,也對(duì)當(dāng)代高職大學(xué)生的思想和行為產(chǎn)生了深刻的影響。對(duì)于從事高職思想政治教育的輔導(dǎo)員來(lái)講,應(yīng)主動(dòng)適應(yīng)移動(dòng)媒體時(shí)代的變化,巧妙利用移動(dòng)媒體與學(xué)生展開(kāi)互動(dòng)交流,主動(dòng)引導(dǎo)輿論導(dǎo)向,成功開(kāi)展思想政治教育工作。
1移動(dòng)媒體對(duì)高職輔導(dǎo)員工作帶來(lái)的機(jī)遇
(1)信息發(fā)布簡(jiǎn)潔、高效
移動(dòng)媒體時(shí)代,學(xué)生人手一機(jī),輔導(dǎo)員可以利用微博、微信、QQ等媒體更方便、快捷地發(fā)布信息。輔導(dǎo)員通過(guò)與學(xué)生雙向交流,讓宣傳教育春風(fēng)化雨。信息傳播的交互性也提高了學(xué)生對(duì)于教育工作的參與程度。通過(guò)微信、QQ 等平臺(tái),輔導(dǎo)員還可以及時(shí)了解和掌握學(xué)生思想動(dòng)態(tài),提高工作的針對(duì)性和效果。
(2)工作方式靈活多樣
移動(dòng)媒體打破了輔導(dǎo)員管理工作的時(shí)空局限,使輔導(dǎo)員的工作方式變得更加靈活。輔導(dǎo)員可以通過(guò)QQ、微信等與學(xué)生進(jìn)行無(wú)障礙溝通,還可以通過(guò)微信微博點(diǎn)贊、群發(fā)紅包等方式更好的融入學(xué)生群體;微信或QQ等匿名交流的特點(diǎn)還可以消除學(xué)生的戒心,使學(xué)生的需求及時(shí)得到滿足。
(3)大數(shù)據(jù)提供育人工作的科學(xué)依據(jù)
輔導(dǎo)員的日常工作離不開(kāi)各項(xiàng)數(shù)據(jù),但是傳統(tǒng)時(shí)代輔導(dǎo)員無(wú)法獲取海量數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和決策,大數(shù)據(jù)時(shí)代讓所有數(shù)據(jù)分析成為現(xiàn)實(shí)。對(duì)于學(xué)生工作而言,分析數(shù)據(jù)和材料背后學(xué)生管理的發(fā)展趨勢(shì),可以給輔導(dǎo)員的育人方向提供更科學(xué)的參考依據(jù)。數(shù)字化校園的誕生也讓學(xué)生服務(wù)工作變得更加便捷、高效和人性化。
2移動(dòng)媒體對(duì)高職輔導(dǎo)員工作帶來(lái)的挑戰(zhàn)
(1)移動(dòng)媒體危害高職學(xué)生信息安全
傳統(tǒng)的媒介所傳播的內(nèi)容一般容易進(jìn)行把關(guān)和過(guò)濾,但移動(dòng)媒體時(shí)代,網(wǎng)絡(luò)信息來(lái)源多元且種類(lèi)豐富,信息質(zhì)量良莠不齊,必然會(huì)對(duì)人生世界觀、價(jià)值觀尚處在形成階段的大學(xué)生造成影響。學(xué)生易受不良信息侵蝕導(dǎo)致政治信仰模糊、理想信念缺失。個(gè)人信息泄露風(fēng)險(xiǎn)也威脅著高職大學(xué)生的安全。
(2)高職生手機(jī)依賴(lài)增加輔導(dǎo)員的管理難度
據(jù)調(diào)查顯示,當(dāng)代高職學(xué)生對(duì)于手機(jī)的依賴(lài)造成了很多問(wèn)題。首先,課堂上看手機(jī)影響教師的教學(xué)效果;其次,高職學(xué)生還未形成正確的移動(dòng)媒體使用規(guī)范,導(dǎo)致很多不良行為頻頻發(fā)生;再者,高職學(xué)生沉迷于手機(jī)帶來(lái)的娛樂(lè)滿足,疏于人際交流,缺乏集體凝聚意識(shí)。凡此種種,都對(duì)高職輔導(dǎo)員的工作應(yīng)對(duì)提出了更高的要求。
(3)高職輔導(dǎo)員自身適應(yīng)移動(dòng)媒體的素質(zhì)、能力缺失
當(dāng)下,網(wǎng)絡(luò)語(yǔ)言在移動(dòng)媒體上的使用成為潮流。高職輔導(dǎo)員能否在“同一頻道”上和學(xué)生溝通交流,決定著輔導(dǎo)員能否拉近和學(xué)生們的距離,贏得學(xué)生的信賴(lài);同時(shí),信息內(nèi)容是否生動(dòng)、話題的影響力是否強(qiáng)大,也對(duì)輔導(dǎo)員在信息內(nèi)容制作方面的能力提出了要求;再者,移動(dòng)媒體環(huán)境下信息傳播的快捷性和多元化要求輔導(dǎo)員具備突發(fā)事件下的輿論引導(dǎo)能力。但目前,大部分高職輔導(dǎo)員適應(yīng)移動(dòng)媒體的素質(zhì)、能力有所欠缺。
3移動(dòng)媒體時(shí)代輔導(dǎo)員工作路徑的重塑策略
(1)適應(yīng)網(wǎng)絡(luò)思維,提高移動(dòng)媒體運(yùn)用技術(shù)
移動(dòng)媒體時(shí)代,大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等科技發(fā)展的潮流給各行各業(yè)帶來(lái)了巨大的變化。高職輔導(dǎo)員必須學(xué)會(huì)順應(yīng)形勢(shì)變化,利用新技術(shù)來(lái)豐富和創(chuàng)新教育工作。同時(shí),網(wǎng)絡(luò)時(shí)代“去權(quán)威化”的特點(diǎn)也要求高職輔導(dǎo)員必須重塑網(wǎng)絡(luò)理念。作為高職學(xué)生的引導(dǎo)者和領(lǐng)路人,輔導(dǎo)員應(yīng)學(xué)會(huì)利用移動(dòng)媒體融入學(xué)生的世界,充分利用網(wǎng)絡(luò)語(yǔ)言拉近與學(xué)生的距離,增強(qiáng)與學(xué)生的互動(dòng)頻率,密切關(guān)注學(xué)生的思想動(dòng)向,在線上和線下同時(shí)對(duì)學(xué)生進(jìn)行管理和教育。
(2)制定規(guī)則,凈化移動(dòng)媒體使用環(huán)境
針對(duì)高職學(xué)生“手機(jī)依賴(lài)癥”、“信息風(fēng)險(xiǎn)”等問(wèn)題,高職輔導(dǎo)員要做好引導(dǎo)、管理工作,應(yīng)引導(dǎo)學(xué)生正確使用移動(dòng)媒體,并且通過(guò)生動(dòng)活潑的方式潛移默化影響學(xué)生。如舉辦網(wǎng)絡(luò)防騙知識(shí)競(jìng)賽、將手機(jī)使用規(guī)則編成說(shuō)RAP演唱、開(kāi)展手機(jī)攝影展、舉行電子商務(wù)大賽等,既有益于提高學(xué)生的網(wǎng)絡(luò)媒介素養(yǎng),也能從正面引導(dǎo)學(xué)生使用移動(dòng)媒體技術(shù),促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。
(3)結(jié)合傳統(tǒng)教育方法優(yōu)勢(shì)
移動(dòng)媒體的應(yīng)用雖然在輔導(dǎo)員工作中有其獨(dú)特的優(yōu)勢(shì),但這不代表傳統(tǒng)的教育方法就失去了作用。傳統(tǒng)的面對(duì)面的教育方式可以更有針對(duì)性的開(kāi)展工作,雖然耗時(shí)耗力,但對(duì)于一些大事、難事的處理仍具備新媒體所不具備的長(zhǎng)處。所以,高職輔導(dǎo)員應(yīng)結(jié)合新媒體和傳統(tǒng)媒體的特長(zhǎng),綜合性的開(kāi)展教育工作。
新媒體時(shí)代的來(lái)臨不可逆轉(zhuǎn),作為高職學(xué)生的引路人,高職輔導(dǎo)員要充分利用新技術(shù)的優(yōu)勢(shì),與時(shí)俱進(jìn),創(chuàng)新教育工作的方式,豐富教育工作的內(nèi)容,爭(zhēng)取獲得教育工作的最大效果。
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作者簡(jiǎn)介:翟慎輝,(1966-),男,漢族,山東淄博人,現(xiàn)為淄博職業(yè)學(xué)院工商管理學(xué)院輔導(dǎo)員。