淺談?dòng)吞锘鶎狱h建工作中存在的問題與解決方案

石玉紅

摘要：加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下油田企業(yè)黨的基層組織建設(shè)，對(duì)于提高黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，圓滿完成油氣生產(chǎn)任務(wù)，推動(dòng)油田企業(yè)科學(xué)發(fā)展，具有十分重要的意義。但是，在新世紀(jì)、新形勢(shì)下，油田企業(yè)黨的基層組織建設(shè)面臨著一些新情況、新問題，如何加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)，已成為油田企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和廣大黨務(wù)工作者高度關(guān)注的一個(gè)重要課題。

關(guān)鍵詞：油田基層黨建工作；問題；解決方案

引言

在我國社會(huì)主義社會(huì)不斷發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，企業(yè)黨建工作必須要與時(shí)俱進(jìn)，更好地適應(yīng)社會(huì)主義建設(shè)的需求。雖然目前我國企業(yè)在基層黨建工作中依舊存在很多問題，這些問題嚴(yán)重地制約了企業(yè)的整體發(fā)展，但是同時(shí)我國企業(yè)基層黨建工作的前景也是非常寬廣，新的時(shí)代以及新的制度為黨建工作提供了巨大的空間，只要全面制定并落實(shí)科學(xué)的基層黨建制度，提升其企業(yè)職工的整體素質(zhì)，奠定企業(yè)堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)，還是能夠很快獲得成效的。

一.基層黨建工作存在的問題

1.基層黨建工作經(jīng)費(fèi)保障不夠。當(dāng)前有的基層黨組織錯(cuò)誤地認(rèn)為上級(jí)黨組織的責(zé)任考核偏重業(yè)務(wù)指標(biāo)考核，黨建工作相對(duì)其它業(yè)務(wù)工作而言，主要是“務(wù)虛”，是“軟指標(biāo)”，認(rèn)為黨建工作的投入不容易“立竿見影”，加之油田企業(yè)各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作建設(shè)投入很大，因而對(duì)黨建經(jīng)費(fèi)投入存在“可投可不投、可多投可少投”的狹隘思想。致使基層黨建工作經(jīng)費(fèi)保障不夠。

2.存在意識(shí)偏差。當(dāng)前上級(jí)部門的大部分領(lǐng)導(dǎo)對(duì)加強(qiáng)基層黨建工作的意識(shí)是到位的，但有部分領(lǐng)導(dǎo)和基層單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)加強(qiáng)基層黨建工作仍存在意識(shí)偏差。不能正確處理黨的自身建設(shè)與油田企業(yè)各項(xiàng)建設(shè)之間的關(guān)系，導(dǎo)致出現(xiàn)“重業(yè)務(wù)、輕黨建”的現(xiàn)象。有些基層領(lǐng)導(dǎo)除了分管黨建工作外還分管其他工作，但工作重心和主要精力都放到其他工作上而沒有放到黨建工作上來，導(dǎo)致出現(xiàn)了“講起來重要、做起來次要、忙起來不要”的現(xiàn)象。有的領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為黨建工作看不到、摸不著，所以不重視黨建工作。

3.企業(yè)基層黨務(wù)人員隊(duì)伍“軟化”

在新的發(fā)展時(shí)期，很多企業(yè)的內(nèi)部管理體制進(jìn)行了全面改革，企業(yè)業(yè)務(wù)流程也需要進(jìn)行再造，黨群部門機(jī)構(gòu)及其成員也面臨裁減和合并，這些方面如果落實(shí)不合理，黨群工作開展必然會(huì)受到影響，加之各種重建、重組工作的開展，使得企業(yè)其他方面的工作應(yīng)接不暇，在基層黨務(wù)人員隊(duì)伍建設(shè)上就會(huì)有所忽視，黨建工作開展也不會(huì)順利，黨務(wù)人員工作的積極性受到了抑制。

4.黨員教育管理工作“退化”

在企業(yè)中，經(jīng)濟(jì)成分、利益關(guān)系、組織形式等各個(gè)方面都呈現(xiàn)出多樣性和復(fù)雜性的特點(diǎn)，黨員所面臨的任務(wù)也更加艱巨，管理的難度也更大，很多企業(yè)無法落實(shí)黨員的教育學(xué)習(xí)活動(dòng)，基本的工作時(shí)間無法得到保障，最基本的“三會(huì)一課”制度難以堅(jiān)持，一些重要的黨內(nèi)活動(dòng)（如黨員大會(huì)）等組織起來更困難。這樣黨員隊(duì)伍的整體素質(zhì)無法提高，工作質(zhì)量和管理效果也逐漸退化，黨組織的作用根本體現(xiàn)不出來。

5.思想認(rèn)識(shí)“淡化

從目前我國企業(yè)基層黨建工作的現(xiàn)狀來看，很多企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)過于關(guān)注經(jīng)濟(jì)建設(shè)，從而忽視了基層黨建工作，沒有用長遠(yuǎn)的眼光看待問題，職工思想波動(dòng)以及工作中的困難無法得到解決，在工作壓力不斷增加的情況下，職工隊(duì)伍很難保障工作質(zhì)量和效率。企業(yè)發(fā)展離不開經(jīng)濟(jì)建設(shè)，與此同時(shí)也不可忽視黨建工作，正是因?yàn)椤爸亟?jīng)濟(jì)、輕黨建”思想的存在，使得企業(yè)內(nèi)部的不安因素不斷增多，非常不利于企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。

二.做好企業(yè)基層黨建工作的解決方案

1.明確服務(wù)目標(biāo)，創(chuàng)新企業(yè)基層黨建工作

在新形勢(shì)下，企業(yè)內(nèi)部諸多工作任務(wù)都發(fā)生了轉(zhuǎn)變，為了能夠順應(yīng)發(fā)展規(guī)律，適應(yīng)新時(shí)期企業(yè)的需求，基層黨建工作必須要積極創(chuàng)新和改革，以往僵化的思想必須要摒棄，要將“抓好結(jié)合、做好服務(wù)”作為建設(shè)的目標(biāo)，將為人民服務(wù)和服務(wù)于企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展作為基石，不斷提高競(jìng)爭能力和經(jīng)濟(jì)效益。只有在“結(jié)合”、“服務(wù)”上有所創(chuàng)新，體現(xiàn)特色，做出成效，基層黨建才能充滿生機(jī)和活力。在指導(dǎo)思想上，要有與時(shí)俱進(jìn)的精神，要有創(chuàng)新的意識(shí)；工作內(nèi)容上，要緊跟新形勢(shì)，適應(yīng)新變化，多想新點(diǎn)子；工作方法上，要充分運(yùn)用影視、網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代科技手段，采取開放式，啟發(fā)式教育。通過拓展基層黨組織的活動(dòng)內(nèi)涵，把集中活動(dòng)與分散活動(dòng)相結(jié)合，有組織的活動(dòng)與黨員個(gè)人自覺參與活動(dòng)相結(jié)合，單一的政治理論教育與現(xiàn)代知識(shí)教育相結(jié)合，采取靈活多樣的形式和載體，不斷增強(qiáng)基層黨組織的工作活力。

2.把提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)實(shí)力作為企業(yè)基層黨建工作的出發(fā)點(diǎn)

黨組織具有明顯的政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)，因此在基層黨建工作中，黨組織必須要充分發(fā)揮這些優(yōu)勢(shì)對(duì)廣大職工群眾進(jìn)行思想教育和調(diào)動(dòng)指導(dǎo)，幫助他們樹立正確的人生觀、價(jià)值觀、世界觀，拓展黨建工作的外延，深入到職工生活中，時(shí)刻給予群眾關(guān)懷，實(shí)現(xiàn)黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的有機(jī)融合，兩者相互促進(jìn)，不斷提高。企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的過程中，必須要重視工作效率與成績，針對(duì)生產(chǎn)過程中存在的重點(diǎn)、難點(diǎn)展開研究，找到最為合適的載體和切入點(diǎn)，促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營的有利循環(huán)，而開展黨組織建設(shè)工作的目的之一就是促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)的進(jìn)行，幫助企業(yè)達(dá)成經(jīng)濟(jì)目標(biāo)。企業(yè)可以通過開展“共產(chǎn)黨員工程”、“共產(chǎn)黨員先鋒崗”等主體活動(dòng)，鼓舞職工士氣，提升企業(yè)凝聚力。同時(shí)結(jié)合企業(yè)文化與思想政治工作，將愛崗敬業(yè)、以人為本的管理思想、工作理念傳遞出去，構(gòu)建更加富有企業(yè)特色的基層黨建工作機(jī)制，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提升。

3.在企業(yè)中開展基層黨建工作，職工根本利益是一條自始至終的主線，黨員干部要將職工利益放在首要位置，聽取職工的建議和呼聲，接受來自群眾的監(jiān)督和批評(píng)，用職工群眾的評(píng)價(jià)來衡量基層黨建工作的質(zhì)量。堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，為群眾辦實(shí)事，聽取群眾在工作中的困擾和難題，及時(shí)幫助他們排憂解難，要讓職工感受到企業(yè)的關(guān)懷，要讓他們明白自身的命運(yùn)與企業(yè)的發(fā)展密不可分。只有提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，才能夠獲得收入的增加，職工群眾就會(huì)主動(dòng)投入到工作中，為企業(yè)創(chuàng)造更多的價(jià)值。黨組織要通過開展各項(xiàng)能夠讓職工獲得實(shí)惠的活動(dòng)，獲得職工的信賴，樹立黨組織在職工群眾隊(duì)伍中的威望。

4.明確企業(yè)基層黨組織的地位和作用

在企業(yè)中，基層黨組織是企業(yè)與群眾之間的橋梁，是企業(yè)各項(xiàng)方針政策傳播的紐帶，也是企業(yè)了解群眾想法和行為動(dòng)態(tài)的平臺(tái)，所以說基層黨組織的責(zé)任非常重大，基層黨建工作開展的成功與否，直接關(guān)系到企業(yè)的整體發(fā)展?；鶎狱h組織是領(lǐng)導(dǎo)職工認(rèn)識(shí)自身責(zé)任和義務(wù)，完成各項(xiàng)工作的保障，也是企業(yè)員工利益得到維護(hù)和支持的依靠，在企業(yè)中基層黨組織發(fā)揮著巨大作用，其地位是不可取代的。企業(yè)黨的基層組織是實(shí)現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)不可缺少的環(huán)節(jié)。企業(yè)的改革、改制離不開黨建工作；企業(yè)的穩(wěn)定、發(fā)展離不開黨建工作；企業(yè)的隊(duì)伍建設(shè)離不開黨建工作；建立和諧企業(yè)離不開黨建工作。

結(jié)束語：

做好新時(shí)期的基層黨建工作重點(diǎn)在基層，關(guān)鍵在基層。我們只有不斷適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的要求，在開展基層黨建工作中切實(shí)做到“五個(gè)到位”，不斷加強(qiáng)基層黨建工作，才能鞏固黨的執(zhí)政地位，才能使黨員干部職工牢固樹立忠誠于黨，才能樹立黨在職工群眾中的光輝形象，才能更好的顯示出油田企業(yè)風(fēng)采，才能更好的完成各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)。

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