提高職工素質(zhì)是煤礦思想政治工作的關(guān)鍵

畢瑞青

中圖分類號：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（ 2018） 9-176-01

摘 要；隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，煤礦企業(yè)也面臨著一個全新的挑戰(zhàn)。在長期穩(wěn)定發(fā)展的基礎(chǔ)上，全面提高職工的個人素質(zhì)，開展好思想政治工作，在推動煤礦企業(yè)的發(fā)展運(yùn)營中起著至關(guān)重要的作用。所以本文將討論開展思想政治工作的措施及其對煤礦企業(yè)職工的意義等。

關(guān)鍵詞：職工素質(zhì) 關(guān)鍵 思想政治工作

一、提高職工素質(zhì)對煤礦企業(yè)發(fā)展的意義

在黨召開十八大會議之后，我國開始進(jìn)行深化改革，大力推進(jìn)生態(tài)文明建設(shè)，加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變。而生態(tài)文明建設(shè)就是以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，解放和發(fā)展生產(chǎn)力。所以企業(yè)要讓職工們意識到自己的生產(chǎn)方式已經(jīng)跟不上時代的步伐，要想更快速地發(fā)展，就必須要提高自己的科學(xué)文化素養(yǎng)和思想道德修養(yǎng)。同時，提高職工們的素質(zhì)還可以提高工作效率增加企業(yè)的經(jīng)濟(jì)收益。

二、提高職工素質(zhì)促進(jìn)思想政治工作中的主要問題

（一）思想政治覺悟偏低

職工是一個煤礦企業(yè)的主要工作團(tuán)體，他們引領(lǐng)著主要的思想政治方向?？伤麄兊乃枷胝嗡刭|(zhì)普遍比較低，他們的關(guān)心點主要在生產(chǎn)上而不是怎么提高生產(chǎn)效率上。所以就會導(dǎo)致企業(yè)的凝聚力比較差，從而使企業(yè)的經(jīng)濟(jì)收益降低。

（二）職工的參與度熱情不夠高

有些煤礦企業(yè)在思想政治工作的開展中并沒有收到很明顯的效果，他們往往只是單純地做一下表面文章，而后就沒有下文。缺乏對職工們實際情況的思考，導(dǎo)致這種思想政治工作的開展很難進(jìn)行。所以說企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人在開展活動的時候要考慮職工們的實際問題，幫助職工積極地參與到活動里，也可以根據(jù)職工的興趣愛好開展特色教育，幫助企業(yè)職工提高自身的思想政治覺晤。

（三）缺乏相應(yīng)的制度

很多企業(yè)的政治工作都沒有相應(yīng)的制度保障，要建立健全政治考察工作的獎懲機(jī)制，提高思想政治工作者的工作熱情。另外企業(yè)要學(xué)習(xí)先進(jìn)的工作理念，并對各部門之間的小團(tuán)體主義做出有針對性和實效性的措施來保障企業(yè)的運(yùn)營。

二、促進(jìn)思想政治工作，提高職工素質(zhì)的措施

（一）堅持“以人為本的企業(yè)原則

深化企業(yè)改革，堅持“以人為本”的企業(yè)原則，不斷提高職工的素質(zhì)。企業(yè)的管理者要充分意識到“以人為本”的內(nèi)涵，企業(yè)的職工對于企業(yè)的進(jìn)步和發(fā)展來說是必不可少的一部分。企業(yè)管理者要時刻為職工著想，尊重職工、愛護(hù)職工，要站在職工的角度上思考問題，當(dāng)職工遇到困難時，要幫助職工處理好實際問題和各類心理問題?！耙匀藶楸尽痹瓌t除了對職工們之精神上的支持，更要滿足職工們合理的物質(zhì)需求，保障在工作中的各項權(quán)益，提高職工的工作主動性和積極性，只有這樣職工們才會為企業(yè)的發(fā)展做出自己的—份貢獻(xiàn)。堅持“以人為本”的原則更有利于提高職工們參加活動的積極性，從而提高自己的勞動素質(zhì)。

（二）加強(qiáng)團(tuán)隊精神建設(shè)

加強(qiáng)對團(tuán)隊精神的建設(shè)，形成團(tuán)隊精神。許多企業(yè)為了盡快適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制，就對工廠進(jìn)行大規(guī)模的改造，在這期間導(dǎo)致了人才大量流失、人才分布不均、職工對工作缺乏積極性。企業(yè)的管理者要盡快地改變這一現(xiàn)象，對職工及時地進(jìn)行團(tuán)隊建設(shè)。一是要對思想管理者的培養(yǎng)，并且著重加強(qiáng)對團(tuán)隊建設(shè)能力的培養(yǎng)。二是加強(qiáng)對心理疏導(dǎo)能力的培養(yǎng)?；诿旱V工作的特性，在高壓下容易導(dǎo)致職工們出現(xiàn)心理問題，所以每一位思想政治工作者都需要有心理疏導(dǎo)能力。三是對思想工作者定期進(jìn)行培訓(xùn)、學(xué)習(xí)。思想工作建設(shè)是一項復(fù)雜的任務(wù)，需要思想工作者始終擁有與時俱進(jìn)的職業(yè)素質(zhì)和思想素質(zhì)。

（三）關(guān)注職工的精神文化素養(yǎng)

關(guān)注精神文明建設(shè)也是企業(yè)深化改革的一項重要內(nèi)容，隨著企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的不斷提高，職工們的經(jīng)濟(jì)利益也有了大大的提升，企業(yè)管理者不用為提高職工們的生活水平而發(fā)愁。這時候就可以開始對下一個目標(biāo)的追求：提高職工們的精神文化素養(yǎng)。精神文化素養(yǎng)對提高職工們的個人素質(zhì)有著很大的影響，還可以促進(jìn)員工們思想政治教育的開展。

（四）建立健全制度保障

一個企業(yè)要想長期穩(wěn)定地發(fā)展，就必須建立一套完整的、先進(jìn)的管理模式，落后的管理模式會使各部門的領(lǐng)導(dǎo)失去工作熱情，導(dǎo)致職工們的生產(chǎn)效率下降。只有建立一個完善的管理體系和考核制度，才可以保障企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者以及職工的素質(zhì)。

（五）提高企業(yè)職工的綜合素質(zhì)

推動煤礦企業(yè)思想政治工作開展的關(guān)鍵是提高煤礦企業(yè)職工素養(yǎng)，然而職工素養(yǎng)的提升不是一朝一夕的。所以企業(yè)要員工提供一個有利于提高職工素質(zhì)的環(huán)境，在提高職工素質(zhì)的同時，還要提高自己的思想政治素養(yǎng)，要時刻了解最新的科學(xué)技術(shù)，并不斷創(chuàng)新提高自身的專業(yè)素養(yǎng)。

三、結(jié)語

隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，我國的煤礦企業(yè)也處在改革的時期。要想實現(xiàn)企業(yè)的良好發(fā)展，關(guān)鍵就是要加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，提高企業(yè)職工的思想政治素養(yǎng)，同時要適應(yīng)新的時代發(fā)展潮流，幫助企業(yè)員工樹立科學(xué)、先進(jìn)的思想政治價值觀，提高員工參加培訓(xùn)的積極性。并不時地進(jìn)行工作總結(jié)，對各項工作進(jìn)行分析，尋找工作上和思想上的不足之處。各企業(yè)都應(yīng)該在改革和發(fā)展的基礎(chǔ)上展現(xiàn)自己的風(fēng)采，通過多種形式來提高職工的素質(zhì)，推動職工思想政治工作的展開，提高企業(yè)的生產(chǎn)效率，這才是新時期推動可持續(xù)發(fā)展的新道路。

參考文獻(xiàn)：

[1]鄭星星，供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革視域下煤炭企業(yè)思想政治教育研究[D].山西財經(jīng)大學(xué)，2017.

[2]李霞.基于思想教育的民營煤礦安全文化建設(shè)研究[D].中國礦業(yè)大學(xué)，2016.

[3]劉美迎.加強(qiáng)煤礦思想政治工作對提高職工素質(zhì)的影響研究[J].東方企業(yè)文化，2014 （11）：41.