電力企業(yè)黨建科學(xué)化管理

李福容

中圖分類號(hào)：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（ 2018） 9-120-01

摘 要；社會(huì)的發(fā)展以及市場(chǎng)化經(jīng)濟(jì)體系的成熟，使得電力企業(yè)也面臨著重大的改革。而在具體的改革中不可避免的會(huì)出現(xiàn)一些思想問(wèn)題，還需要通過(guò)黨建工作的管理，促進(jìn)電力企業(yè)科學(xué)化、規(guī)范化發(fā)展，進(jìn)而提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。本文主要對(duì)電力企業(yè)黨建工作的科學(xué)化管理對(duì)策進(jìn)行分析。

關(guān)鍵詞：電力企業(yè) 黨建工作 科學(xué)化管理

社會(huì)的發(fā)展促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)的繁榮，同時(shí)也使得電力企業(yè)獲得了更大的發(fā)展空間。新的社會(huì)形式下，電力企業(yè)獲得了更大的發(fā)展機(jī)會(huì)，特別是在新的歷史時(shí)期下，電力企業(yè)的管理機(jī)制和方式都發(fā)生了巨大的變化，呈現(xiàn)出良好的發(fā)展趨勢(shì)。但是由于多種因素的影響，使得電力企業(yè)黨建工作的效率無(wú)法有效的發(fā)揮出來(lái)，黨建工作方式和內(nèi)容都無(wú)法適應(yīng)企業(yè)當(dāng)前的發(fā)展需求，阻礙了電力企業(yè)的發(fā)展步伐。所以為了促進(jìn)電力企業(yè)的發(fā)展，還需要加強(qiáng)對(duì)電力企業(yè)黨建工作的完善。

一、電力企業(yè)黨建工作中存在的問(wèn)題

（一）基層組織建設(shè)缺乏科學(xué)性

改革開(kāi)放的深入使得社會(huì)的經(jīng)濟(jì)、政治和文化等也受到多方面的影響，同時(shí)企業(yè)面臨著嚴(yán)峻的、復(fù)雜的考研。受多元化思想的影響，黨員的價(jià)值觀也呈現(xiàn)多元化發(fā)展的趨勢(shì)。特別是在社會(huì)和經(jīng)濟(jì)的雙向轉(zhuǎn)型時(shí)期，黨的基層組織建設(shè)也逐漸向科學(xué)化發(fā)展，但是在具體的實(shí)施過(guò)程中卻存在很多的問(wèn)題。導(dǎo)致黨員的先進(jìn)性受到影響，所以還需要堅(jiān)定黨員的意志，鞏固黨的執(zhí)政能力。

（二）黨內(nèi)民主建設(shè)缺乏科學(xué)性

隨著我國(guó)政治體制的改革使得人們?nèi)罕妳⑴c政治的熱情被激發(fā)，而民主發(fā)展、建設(shè)也對(duì)黨內(nèi)民主建設(shè)提出了新的要求和任務(wù)。當(dāng)前，人民群眾的民主訴求不斷的提升，黨員越來(lái)越注重自身的參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)以及知情權(quán)的發(fā)揮。但是從具體的民主建設(shè)情況來(lái)看，黨內(nèi)民主發(fā)展的形式還不夠完善，領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)民主開(kāi)放的意識(shí)不強(qiáng)，相應(yīng)的制度建設(shè)不完善，進(jìn)而形成倒逼機(jī)制，所以還需要大力的推行黨內(nèi)民主建設(shè)。

（三）干部選拔任用缺乏科學(xué)性

電力企業(yè)黨建工作中合理的選擇人才和任用人才是影響黨建工作成敗的關(guān)鍵，而黨建工作中領(lǐng)導(dǎo)干部的選擇則直接影響黨員隊(duì)伍的建設(shè)以及黨建工作中執(zhí)政能力的發(fā)揮。當(dāng)前電力企業(yè)中雖然一直采用公推直選以及競(jìng)爭(zhēng)上崗的方式選撥黨員干部，但是在具體的實(shí)踐過(guò)程中公信力不強(qiáng)，所以還需要提升黨員干部選撥的科學(xué)化、規(guī)范化和民主化，進(jìn)而提升黨員選拔的公信力。

二、電力企業(yè)黨建工作科學(xué)化管理的對(duì)策

（一）轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的黨建工作理念

電力企業(yè)在黨建工作開(kāi)展中，還需要注重對(duì)黨建思想觀念的改革和更新，針對(duì)傳統(tǒng)的思維模式進(jìn)行有效的改善，與時(shí)俱進(jìn)提升黨建工作的效率。首先，電力企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)需要加強(qiáng)對(duì)黨建工作的重視；其次，還需要加強(qiáng)對(duì)黨建工作規(guī)章制度的完善，同時(shí)保證黨建工作的落實(shí)，促進(jìn)電力企業(yè)得到更好的發(fā)展。

（二）加強(qiáng)對(duì)黨建工作的創(chuàng)新

電力企業(yè)黨建工作中還需要根據(jù)時(shí)代的發(fā)展促進(jìn)黨建工作的建設(shè)，并根據(jù)電力企業(yè)的具體發(fā)展需求，對(duì)工作內(nèi)容進(jìn)行創(chuàng)新，進(jìn)而更符合時(shí)代的發(fā)展。首先，加強(qiáng)對(duì)黨建工作的組織建設(shè)，進(jìn)而充分發(fā)揮黨組織的作用；其次，完善黨組織建設(shè)的規(guī)章制度，提升黨建工作的效率。同時(shí)，注重對(duì)黨建工作與其他工作的統(tǒng)籌和協(xié)調(diào)，促進(jìn)黨建工作更好的發(fā)展。通過(guò)開(kāi)展?fàn)幣佟八膹?qiáng)”（政治引領(lǐng)力強(qiáng)、推動(dòng)發(fā)展力強(qiáng)、改革創(chuàng)新力強(qiáng)、凝聚保障力強(qiáng)）黨組織、爭(zhēng)做“四優(yōu)”（政治素質(zhì)優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績(jī)優(yōu)、群眾評(píng)價(jià)優(yōu)）共產(chǎn)黨員為主要內(nèi)容的“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，努力創(chuàng)新黨建活動(dòng)內(nèi)容、方式，不斷增強(qiáng)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。

（三）加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)

從我國(guó)大部分電力企業(yè)的發(fā)展情況來(lái)看，黨員隊(duì)伍建設(shè)中，整體素質(zhì)偏低，這也是導(dǎo)致黨建工作無(wú)法有效開(kāi)展的關(guān)鍵，所以要想加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)還需要注重對(duì)黨員自身素質(zhì)的提升。首先，在黨員隊(duì)伍建設(shè)中需要以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論以及三個(gè)代表為主要的思想指導(dǎo)，并加強(qiáng)對(duì)黨員教育體系的完善；其次，在黨建工作中還需要注重與群眾的聯(lián)系性，并建立好黨群關(guān)系，提升黨建工作效率；最后，還需要注重對(duì)黨員干部的考核，對(duì)其對(duì)理論知識(shí)的掌握以及在實(shí)踐中的應(yīng)用進(jìn)行具體的分析。并根據(jù)社會(huì)的發(fā)展以及電力企業(yè)的需要，提升對(duì)黨員干部的要求。

（四）強(qiáng)調(diào)黨風(fēng)廉政建設(shè)

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展條件下，容易使黨員滋生腐朽思想和享樂(lè)主義，過(guò)于注重個(gè)人的利益，忽視集體利益，從而使得電力企業(yè)的發(fā)展受到影響。因此電力企業(yè)黨建工作中還需要加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，加強(qiáng)對(duì)黨員隊(duì)伍的凈化。首先，在電力企業(yè)的內(nèi)部，營(yíng)造良好的黨員廉政文化建設(shè)，提升黨員的廉潔奉公意識(shí)；其次，建立相應(yīng)的黨風(fēng)廉政制度，加強(qiáng)對(duì)黨建工作的規(guī)范；最后，還需要加強(qiáng)對(duì)黨風(fēng)建設(shè)的監(jiān)督，包括生活以及工作上的監(jiān)督。在保證黨員隱私的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)對(duì)黨員干部的審查，同時(shí)黨員干部也需要自覺(jué)的接受監(jiān)督，對(duì)存在問(wèn)題的黨員干部進(jìn)行嚴(yán)肅處理，保證電力企業(yè)的紀(jì)律性。

三、結(jié)語(yǔ)

隨著科技和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人們的生活水平得到了有效的提升，電力企業(yè)作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要產(chǎn)業(yè)支柱，對(duì)社會(huì)的發(fā)展以及人們的生活都具有一定的影響，為了保證電力企業(yè)能夠獲得更好的發(fā)展，還需要加強(qiáng)黨建工作的建設(shè)，進(jìn)而為電力企業(yè)的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

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