淺析電力企業(yè)黨建工作在精神文明建設(shè)中的地位及作用

姚祖紅

中圖分類號：D267 文獻標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（ 2018） 9-106-02

摘 要：隨著電力改革的不斷推行，當(dāng)前對電力企業(yè)的發(fā)展、運行過程都提出了新的要求，而電力企業(yè)要能夠順應(yīng)時代發(fā)展，企業(yè)的黨建工作將發(fā)揮重要作用?；趯Ξ?dāng)前電力企業(yè)中黨建工作現(xiàn)狀的調(diào)查和研究，本文指出了電力企業(yè)黨建工作在精神文明建沒中的地位，并提出了黨建工作在精神文明建設(shè)中的作用，讓黨建工作作取得應(yīng)有重視。

關(guān)鍵詞：電力企業(yè) 黨建工作 精神文明建設(shè)

當(dāng)前越來越多的電力企業(yè)意識到了員工精神文明建設(shè)的重要性，但是如何幫助員工進行精神文明建設(shè)并沒有相應(yīng)體系，電力企業(yè)的黨建工作并沒有發(fā)揮應(yīng)有功能，導(dǎo)致電力企業(yè)運行發(fā)展中逐漸涌現(xiàn)出各種問題，限制了企業(yè)的發(fā)展速率。故而要使黨建工作能夠發(fā)揮應(yīng)有作用，需要明確黨建工作在精神文明建設(shè)中的地位，并探究所能起到的作用，從而更好地進行精神文明建設(shè)。

一、電力企業(yè)黨建工作現(xiàn)狀

隨著電力改革的不斷推行，當(dāng)前的很多電力企業(yè)中已經(jīng)讓黨建工作逐漸發(fā)揮作用，但是就取得的成果來看，當(dāng)前的精神文明建設(shè)中還是存在一些不足，這些不足主要體現(xiàn)在以下方面：1.黨員發(fā)揮作用較低。一些電力企業(yè)運行中，未能意識到黨員干部的重要性，造成黨員資源的嚴重浪費，并且無法發(fā)揮黨員的領(lǐng)導(dǎo)帶頭作用，逐漸導(dǎo)致員工失去工作熱情，限制了企業(yè)發(fā)展。2.精神文明建設(shè)力度不足。在一些電力企業(yè)中，只單純注重技術(shù)改革、科技投入等方面，這些因素雖然能夠提升企業(yè)的經(jīng)濟效益，但是由于忽略了對從業(yè)人員的精神文明建設(shè)，使從業(yè)人員對利益的重視程度越來越高，導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部逐漸出現(xiàn)一些嚴重的經(jīng)濟問題。3.黨建工作涉及領(lǐng)域較窄。要通過黨建工作對員工進行精神文明建設(shè)，需要保證企業(yè)中的黨組織能夠深入到企業(yè)運行中的各個方面，但是在當(dāng)前的很多電力企業(yè)中，黨組織與普通員工的接觸過少，極大降低了黨建工作對員工精神文明建設(shè)的指導(dǎo)作用。

二、電力企業(yè)黨建工作在精神文明建設(shè)中的地位

（一）核心地位

我國電力改革經(jīng)過多年發(fā)展，當(dāng)前已經(jīng)取得了不錯的效果，其中最重要的就是通過資金、科技的投入讓企業(yè)獲得更高收益，但是在該過程中，很多電力企業(yè)的工作人員對利益的重視程度越來越高，這會導(dǎo)致電力企業(yè)內(nèi)部貪腐問題的發(fā)生，同時這種現(xiàn)象也會導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部工作人員間矛盾加深，增加了企業(yè)內(nèi)耗，極大限制電力企業(yè)的深度發(fā)展和改革。另外對于電力企業(yè)來說，由于其屬于國有企業(yè)，所以跟需要保證從業(yè)人員工作過程中能夠遵守各項規(guī)章制度和法律法規(guī)，而要達成這一目的，需要讓從業(yè)人員改換思想，黨建工作在該過程中需要幫助基層工作人員進行精神文明建設(shè)。在該過程中，黨建工作需要能夠向基層人員推行各項政策方針，培養(yǎng)員工的奉獻精神、創(chuàng)新精神、誠信精神和負責(zé)精神，讓員工在充分發(fā)揮自身作用的同時，還能夠?qū)ζ髽I(yè)內(nèi)部運行情況進行監(jiān)督，通過加強員工精神文明建設(shè)的方式提升企業(yè)的發(fā)展效率。

（二）領(lǐng)導(dǎo)地位

對于電力企業(yè)的員工來說，精神文明包括奉獻精神、創(chuàng)新精神等方面，這與黨建工作的工作內(nèi)涵有較強的關(guān)聯(lián)，所以企業(yè)在幫助員工進行精神文明建設(shè)時，要保證各項政策方針能夠被有效落實，需要以黨建工作為中心，指導(dǎo)黨員發(fā)揮模范帶頭作用，充分帶動企業(yè)的內(nèi)部氣氛，另外在電力企業(yè)的黨建工作開展過程中，能夠提升電力企業(yè)中員工的各項素質(zhì)，并對員工的精神思想進行建設(shè)，使其能夠更好地遵守各項規(guī)章制度，從而讓企業(yè)獲得更好發(fā)展。在黨建工作開展中，需要充分發(fā)揮黨組織的指導(dǎo)作用，可以采用黨組織分組指導(dǎo)的方式對基層員工進行教育和指導(dǎo)，讓電力企業(yè)中的基層員工能夠意識到精神文明建設(shè)的好處，從而自發(fā)進行精神文明建設(shè)，在該過程中，黨員需要與基層員工形成合作工作小組，并且在工作中黨員需要發(fā)揮模范帶頭作用，另外在空余時間，黨員需要加強學(xué)習(xí)，提升自身素質(zhì)，從而更好地基層員工進行指導(dǎo)，充分發(fā)揮黨建工作的指導(dǎo)作用，逐步提升電力企業(yè)的活力。

三、電力企業(yè)黨建工作在精神文明建設(shè)中的作用

（一）凝聚作用

對于企業(yè)來說，強大的凝聚力能夠提升企業(yè)的發(fā)展效率，并讓企業(yè)的創(chuàng)新能力獲得極大提升，從而提升企業(yè)的行業(yè)競爭力，其中黨建工作對企業(yè)內(nèi)部的凝聚效果提升最為明顯。形成這種現(xiàn)象的原因在于，黨建工作開展的過程中，會逐漸提升員工的思想素質(zhì)，讓其能夠更好地與其他工作人員相處，逐漸提升企業(yè)的凝聚力，另外在黨建工作開展過程中，會形成“黨員一基層員工”的有效連接模式，這種有效連接會讓企業(yè)中的黨組織與人民群眾的聯(lián)系更加緊密更加有效，極大提升電力企業(yè)的內(nèi)部凝聚力。

（二）監(jiān)督作用

在黨建工作開展過程中，會將各種優(yōu)秀員工吸納到黨組織中，并且在吸納過程中會對這些優(yōu)秀員工的精神思想進行建設(shè)，讓員工的思想獲得升華，這些員工在今后的工作過程中，會對企業(yè)的黨組織和其余員工進行一定程度上的監(jiān)督，從而發(fā)現(xiàn)電力企業(yè)運行過程中存在的問題，并能夠提出解決問題的措施。另外由于黨建工作開展過程中，會極大提升電力企業(yè)從業(yè)人員的責(zé)任心，會使從業(yè)人員在日常工作中嚴格按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求自己，并對企業(yè)的運行狀況進行有效監(jiān)督，從而讓企業(yè)獲得更好發(fā)展。

（三）指導(dǎo)作用

當(dāng)黨建工作開展過程中，電力企業(yè)中的黨員會與普通員工建立有效連接，這種方式拉近了普通員工與企業(yè)中黨組織間的距離，在黨員與普通員工共同工作過程中，黨員的優(yōu)秀思想會對普通員工的落后思想造成沖擊，并逐漸提升普通員工的思想水平，充分發(fā)揮黨員在精神文明建設(shè)方面的指導(dǎo)作用。另外由于黨員更富有責(zé)任心，并且對自身要求更高，在和普通員工工作過程中，黨員的操作往往更加規(guī)范，并能夠?qū)ζ胀▎T工進行指導(dǎo)，這種方式讓黨員很好地發(fā)揮模范帶頭作用，從而對普通員工的行為進行指導(dǎo)。

（四）協(xié)調(diào)作用

當(dāng)前我國電力企業(yè)的發(fā)展中，已經(jīng)開始重視經(jīng)濟效益和自然環(huán)境的有機融合，以建成環(huán)境友好型企業(yè)，所以黨建工作開展過程中，能夠讓普通員工意識到這種效益與環(huán)境協(xié)調(diào)的重要性，從而極大提升電力的發(fā)展效率并擴寬了企業(yè)的發(fā)展前景。另外對于電力企業(yè)運行來說，企業(yè)中的員工矛盾能夠增加企業(yè)內(nèi)耗，降低企業(yè)的經(jīng)濟效益，而在黨建工作開展過程中，能夠讓員工之間更好地進行交流，提升企業(yè)內(nèi)部的和諧度，同時當(dāng)員工設(shè)置企業(yè)中不同部門間出現(xiàn)矛盾時，黨組織能夠在其間對當(dāng)事人進行協(xié)調(diào)，保證企業(yè)的和諧穩(wěn)定運行。

（五）服務(wù)作用

電力企業(yè)黨建工作開展過程中，需要能夠充分落實黨章精神，讓員工更好地為人處世，發(fā)揮黨員的服務(wù)精神，并且在黨建工作開展中，可以幫家庭困難的員工，這種方式能夠極大提升員工的忠誠度，同時讓其能夠自發(fā)提升自身素質(zhì)，讓企業(yè)獲得更好發(fā)展。另外黨建工作開展過程中，黨組織需要積極探查企業(yè)運行中會對員工權(quán)益造成負面影響的問題，當(dāng)發(fā)現(xiàn)問題是第一時間對這些問題進行解決，讓員工對企業(yè)有更高的歸屬感，提升員工工作中的使命感，同時在黨建工作運行中，當(dāng)員工發(fā)現(xiàn)企業(yè)中存在的問題并將之上報時，黨組織需要立刻探究該問題的產(chǎn)生原因，并對問題進行解決，讓企業(yè)能夠和諧穩(wěn)定運行。

四、結(jié)語

綜上所述，當(dāng)前電力企業(yè)黨建工作對員工的精神文明建設(shè)方面的指導(dǎo)不足，從而在一定程度上限制了電力企業(yè)的發(fā)展。所以在對員工的精神文明進行建設(shè)時，需要將黨建工作放在核心和領(lǐng)導(dǎo)地位，讓黨建工作能夠充分發(fā)揮凝聚作用、指導(dǎo)作用、監(jiān)督作用、協(xié)調(diào)作用和服務(wù)作用，以讓企業(yè)獲得更好發(fā)展。

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