推進(jìn)國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的路徑思考

王強(qiáng)

中圖分類號：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（ 2018） 9-098-02

摘 要：國有企業(yè)在不斷的嘗試企業(yè)經(jīng)濟(jì)體制改革的過程中，企業(yè)內(nèi)部矛盾逐漸顯現(xiàn)并且激化，優(yōu)秀的黨建團(tuán)隊(duì)與良好的黨建工作有助于監(jiān)督和鞭策國有企業(yè)工作人員在執(zhí)行企業(yè)職責(zé)的過程中，達(dá)威統(tǒng)一高度的思想認(rèn)識，使得國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)班子形成優(yōu)良的工作氛圍，為國有企業(yè)改革做好思想先導(dǎo)作用。本文通過分析現(xiàn)階段國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的意義，點(diǎn)出黨建工作中存在的問題，最終試著為國有企業(yè)的黨建工作提供新的思路。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè) 黨建工作 創(chuàng)新思考

一、國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的意義

（一）加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部凝聚力

國有企業(yè)內(nèi)部不斷推進(jìn)黨建工作創(chuàng)新有利于國有企業(yè)自身的發(fā)展，建設(shè)優(yōu)良的黨建作風(fēng)是提升企業(yè)內(nèi)部凝聚力的重要方式。站在國家長遠(yuǎn)發(fā)展的角度，不斷的穩(wěn)固和創(chuàng)新國有企業(yè)的黨建工作，使得國有企業(yè)內(nèi)部的員工從思想上有先進(jìn)的認(rèn)識，使得我黨對于國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)能夠產(chǎn)生最大的實(shí)效性。在國有企業(yè)內(nèi)部黨建工作的創(chuàng)新方面應(yīng)該做到與時俱進(jìn)，具體問題具體分析，始終保持與社會發(fā)展和經(jīng)濟(jì)發(fā)展同步調(diào)，使得黨建工作在監(jiān)督引導(dǎo)國有企業(yè)員工思想，指導(dǎo)國有企業(yè)員工工作的同時，為國有企業(yè)的全面發(fā)展服務(wù)，把握“一切以員工利益為重”的改革創(chuàng)新宗旨，將企業(yè)發(fā)展與黨建工作緊緊的捆綁在一起，使得黨建工作改革創(chuàng)新落到實(shí)處，產(chǎn)生切實(shí)效益。

（二）企業(yè)保持活力的核心力量

黨建工作內(nèi)部的創(chuàng)新有利于提升企業(yè)黨建部門自身的業(yè)務(wù)能力，不斷的對于黨建部門內(nèi)部進(jìn)行改革創(chuàng)新，有利于國有企業(yè)黨建部門始終保持部門先進(jìn)性，更好的服務(wù)于國有企業(yè)的文化、經(jīng)濟(jì)的全面發(fā)展。創(chuàng)新是企業(yè)處在不斷變化發(fā)展的市場競爭中不被淘汰的根本原因。目前國有企業(yè)的黨建工作部門必須發(fā)揮自身的優(yōu)勢，以全面的視角不斷的挖掘國有企業(yè)內(nèi)部存在的各種問題，站在國家、企業(yè)、個人三者不同的角度，找出解決問題的方法，以黨建工作推動企業(yè)發(fā)展，以黨建工作為基點(diǎn)，保持企業(yè)發(fā)展以及員工工作的活力。

二、國有企業(yè)黨建工作中存在的一些問題

（一）對國有企業(yè)黨建工作不夠重視，黨建工作方式單一

在目前我國國有企業(yè)的黨建工作中普遍存在黨員干部對黨建工作的不重視，把更多的精力投入到了國有企業(yè)的管理和經(jīng)營上，更多的注重企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。在現(xiàn)有的國有企業(yè)黨建工作中，由于重視的程度不夠?qū)е曼h建工作的主要方式和方法也比較單一，另外，國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)對黨建工作和企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益沒有進(jìn)行分析和考量，甚至認(rèn)為開展黨建工作會影響國有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，這種思想勢必會影響國有企業(yè)黨建工作的開展，并且嚴(yán)重制約了黨建工作開展的水平。黨建工作的重視程度不夠，直接影響黨員干部工作的熱情和積極性，也無法在國有企業(yè)內(nèi)部開展創(chuàng)新活動，這樣會嚴(yán)重影響黨員在企業(yè)工作中的積極性，從而影響國有企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高。

（二）國有企業(yè)黨員隊(duì)伍綜合素質(zhì)有待提升

我國國有企業(yè)改革的不斷深入和發(fā)展，使國有企業(yè)將工作的重點(diǎn)放在了企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高上，忽略了國有企業(yè)黨建工作的開展，在國有企業(yè)中黨員干部缺乏對理論知識的學(xué)習(xí)，使黨員的思想認(rèn)識還停留在原來的層面，在思想上沒有得到與時俱進(jìn)的發(fā)展，黨員干部在國有企業(yè)中的先進(jìn)性沒有充分地體現(xiàn)出來。此外，部分企業(yè)還沒有完善的黨建工作標(biāo)準(zhǔn)，對黨員的理想和信念也沒有進(jìn)行定期的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，使黨員干部的理想和信念經(jīng)不住時間的考驗(yàn)。在國有企業(yè)中群眾的監(jiān)督作用也沒有得到有效的發(fā)揮，使黨員干部對自身的約束越來越松懈，嚴(yán)重的會導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)干部出現(xiàn)貪污腐敗的現(xiàn)象，使黨員的良好形象被破壞，使國有企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益受到一定的影響。

三、推進(jìn)國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的路徑思考

（一）開展十九大精神和形勢任務(wù)宣貫活動

一是積極開展十九大精神學(xué)習(xí)宣貫活動，充分利用中心組學(xué)習(xí)、黨課教育、黨建聯(lián)建、組織生活會等載體，組織黨員干部學(xué)習(xí)十九大報告和黨章原文，在學(xué)懂、弄通、做實(shí)上下功夫，牢固樹立“四個意識”。二是圍繞專業(yè)公司定位和全年工作目標(biāo)，有計劃地組織開展形勢任務(wù)教育活動，引導(dǎo)全體職工進(jìn)一步認(rèn)識企業(yè)改革和發(fā)展思路、理念，統(tǒng)一思想，堅(jiān)定信心，鼓舞干勁。

（二）抓好支部組織建設(shè)，夯實(shí)黨建基礎(chǔ)工作

—是進(jìn)一步強(qiáng)化黨建基礎(chǔ)工作標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化，嚴(yán)格落實(shí)“三會一課”、民主生活會、領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活等黨建基礎(chǔ)制度，加強(qiáng)黨支部基礎(chǔ)工作檢查考核力度，提升黨建工作水平。二是推進(jìn)“兩學(xué)—做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。以提升組織力為重點(diǎn)，深入開展“不忘初心，牢記使命”黨性主題教育和“學(xué)習(xí)貫徹十九大精神，當(dāng)好新時代排頭兵先行者”系列組織生活活動。三是加強(qiáng)黨支部書記培訓(xùn)，組織黨支部書記參加各類黨務(wù)工作培訓(xùn)，提高黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)能力。

（三）抓好黨建活動載體，服務(wù)企業(yè)改革發(fā)展

積極開展“黨員亮身份、作承諾”、“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員安全監(jiān)督崗”等活動，引導(dǎo)黨員發(fā)揮先鋒模范作用，踐行崗位奉獻(xiàn)、崗位建功、服務(wù)職工新風(fēng)尚。圍繞生產(chǎn)施工中的難點(diǎn)重點(diǎn)，鼓勵黨員技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新，積極開展合理化建議、QC等活動，充分挖掘潛力。

（四）深入一線，服務(wù)基層，穩(wěn)定隊(duì)伍

圍繞企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作，班子成員帶頭深入項(xiàng)目部、攤鋪隊(duì)、施工現(xiàn)場，協(xié)調(diào)解決施工實(shí)際問題和困難，及時掌握職工思想動態(tài)。圍繞職工關(guān)心熱點(diǎn)難點(diǎn)，做深、做細(xì)、做實(shí)思想政治工作，把解決思想問題同解決實(shí)際問題結(jié)合起來，幫助職工解決實(shí)際困難，確保職工思想穩(wěn)定，隊(duì)伍穩(wěn)定。

（五）加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建沒

加強(qiáng)黨員干部黨性修養(yǎng)，堅(jiān)持把規(guī)矩挺在前面，嚴(yán)格落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定精神，繼續(xù)開展理想信念和廉潔從業(yè)教育，通過開展主題教育、黨員活動日、革命傳統(tǒng)與警示教育等各項(xiàng)活動，使黨員、干部知敬畏、存戒懼、守底線，提高防腐拒變能力；落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制，層層分解反腐倡廉目標(biāo)、責(zé)任；完善監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)風(fēng)險防控管理，落實(shí)監(jiān)督責(zé)任。

（六）加強(qiáng)人才隊(duì)伍建沒，打造特色專業(yè)團(tuán)隊(duì)

加強(qiáng)特色攤鋪團(tuán)隊(duì)和職業(yè)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)，建立特種瀝青作業(yè)隊(duì)，制定攤鋪?zhàn)鳂I(yè)隊(duì)考核激勵機(jī)制，完善職業(yè)項(xiàng)目考核辦法。在繼續(xù)加大人才引進(jìn)力度的基礎(chǔ)上，加快人才培養(yǎng)，除開展師徒帶教、工地輪崗、壓擔(dān)鍛煉、青年“述職”等培養(yǎng)外，加強(qiáng)各專業(yè)條線崗位培訓(xùn)，提高專業(yè)水平。加強(qiáng)人才儲備，啟動一系列制度留人、感情留人“暖心”政策，留住人才，努力打造優(yōu)秀特種路面施工作業(yè)隊(duì)和道路施工項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，擴(kuò)大企業(yè)影響，提高企業(yè)知名度。

（七）創(chuàng)新黨建工作方法，確保黨建工作順利開展。

一是載體的創(chuàng)新。開展好黨建思想工作，必須有一個好的載體。載體創(chuàng)新要以發(fā)揮黨員的先進(jìn)性為出發(fā)點(diǎn)，以企業(yè)的中心工作為支撐點(diǎn)，以職工關(guān)注的問題為切入點(diǎn)。如“創(chuàng)建黨員示范崗”“一個黨員一面旗幟”“黨員突擊隊(duì)”等載體，既圍繞企業(yè)的中心工作，又充分發(fā)揮了黨組織和黨員的先進(jìn)模范作用。二是宣傳陣地的創(chuàng)新。宣傳陣地是加強(qiáng)黨建工作和思想政治工作的重要途徑，要切實(shí)辦好企業(yè)簡報和新聞播報，及時宣傳企業(yè)改革、發(fā)展和創(chuàng)新中的先進(jìn)典型和先進(jìn)事跡。要組織建立企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)站、論壇和博客，不斷探索發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)等新陣地的作用。三是黨建工作要以人為本，充分體現(xiàn)關(guān)心人、尊重人、理解人的原則。要切實(shí)關(guān)心職工的生活，積極主動幫助職工解決實(shí)際困難，特別在企業(yè)效益較好的情況下，努力提高職工收入，讓盡可能多的職工得到企業(yè)發(fā)展帶來的實(shí)惠，進(jìn)一步激發(fā)干部職工的勞動積極性。四是傾聽職工的心聲，維護(hù)職工的合法權(quán)益。黨組織要配合工會做好職工的思想工作，廣泛聽取職工的合理建議，積極調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性，確保企業(yè)穩(wěn)定生產(chǎn)，提高經(jīng)濟(jì)效益。

四、結(jié)語

綜上所述，黨建工作對于國有企業(yè)的順利健康發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。國有企業(yè)管理部門應(yīng)深刻認(rèn)識到，黨建工作是一項(xiàng)長期、艱巨的政治任務(wù)。在新形勢下，黨務(wù)工作者要根據(jù)企業(yè)的新情況、行業(yè)發(fā)展的新要求，不斷探索黨建工作的新思路、新方法，不斷開創(chuàng)黨建工作的新局面。

參考文獻(xiàn)：

[1]王仁飛，新時期國企黨建工作分析[J].中國職工教育，2013 （2）：62.

[2]蔣梅艷，新形勢下國企黨建工作的突出問題及完善對策[J].企業(yè)改革與管理，2015 （1）：50-51.

[3]朱秀明.新時期國有企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新與發(fā)展[J].企業(yè)研究，2014 （2X）：178.