與時俱進，積極探索新時期工會工作的新思路

張蓮娜

中圖分類號：D412 文獻標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（ 2018） 9-059-01

摘 要：加強企業(yè)文化建設(shè)和精神文明建設(shè)，營造良好的文化氣息和諧氛圍，工會建設(shè)顯得尤其重要。面對新形勢，工務(wù)必須清醒地認(rèn)識和研究當(dāng)前工作所竭到的新問題，充分發(fā)揮工會紐織的橋梁和紐帶作用，團結(jié)和組織廣大職工緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展、穩(wěn)定、切實為職工辦實事辦好事。為此，要不斷探索新形勢的企業(yè)工會工作新思路。

關(guān)鍵詞：以人為本 橋梁紐帶 新思路 必然要求

隨著企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級發(fā)展， “三供一業(yè)”分享剝離移交辦社會職能工作的開展，職工的思想觀念轉(zhuǎn)變，如何做好職工面對新事物、新課題、新理念、新思維的困惑和各項政策的解惑答疑工作，如何充分發(fā)揮好工會組織的橋梁紐帶作用，以職工的思想更新去適應(yīng)新時代發(fā)展的需求，是作為工會工作者必須深入探討的思路和研究的課題。

新時代，新征程下的國有企業(yè)追趕超越、治虧創(chuàng)效，戰(zhàn)略部署，企業(yè)愿景，給工會工作適應(yīng)新變化帶來了前所未有的壓力與挑戰(zhàn)。工會作為職工利益的代表者和維護者，要始終堅持“以人為本”的指導(dǎo)思想，充分發(fā)揮工會組織的職能作用，要通過不斷探索，才能建立完善工會組織，才能為企業(yè)不斷發(fā)展壯大奠定堅實基礎(chǔ)。

一、要加強和改進職工思想政治工作方法，努力提高職工的思想政治素質(zhì)

堅持思想道德和職業(yè)道德教育，引導(dǎo)職工養(yǎng)成良好的社會公德、職業(yè)道德，大力提倡愛崗敬業(yè)、誠實守信、積極奉獻社會的職業(yè)風(fēng)尚，不斷提升企業(yè)形象。堅持把做好職工思想工作與幫助職工群眾解決實際問題結(jié)合起來，既講道理又辦好事辦實事，既以理服人又以情感人，切實幫助困難職工解決實際問題，增強企業(yè)的凝聚力和向心力。堅持評優(yōu)樹標(biāo)桿、以點帶面的激勵教育，在職工中廣泛開展對標(biāo)管理活動，營造為企業(yè)建功立業(yè)的氛圍，為企業(yè)發(fā)展提供強有力的精神動力。

二、要引導(dǎo)職工進一步轉(zhuǎn)變觀念，樹立繼續(xù)教育、終身學(xué)習(xí)的思想，提高他們學(xué)知識、學(xué)技術(shù)、學(xué)技能的積極性和主動性

對職工加強企業(yè)形勢與任務(wù)教育，使職工進一步增強緊迫感和自覺性。在企業(yè)中廣泛開展?fàn)幃?dāng)知識型職工讀書自學(xué)活動，引導(dǎo)職工立足本職崗位成才、自學(xué)成才，在企業(yè)中形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。

三、要大力開展群眾性的技術(shù)創(chuàng)新和勞動競賽活動，提高職工的技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)

以推進群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程為目標(biāo)，以安全生產(chǎn)作業(yè)技能比武競賽為載體，廣泛開展技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)比賽、發(fā)明創(chuàng)造、提合理化建議等活動，引導(dǎo)鼓勵職工掌握先進技術(shù)、技能，提高實操水平和創(chuàng)新能力，為企業(yè)提供源源不斷的人才動力。

四、要加強法制教育，提高職工的自我保護、自我約束和自我完善意識 認(rèn)真組織職工深入學(xué)習(xí)《工會法》、《企業(yè)工會工作條例》和《勞動合同法》等法律法規(guī)，不斷增強職工依法自我保護、自我約束、自我完善意識，提高職工懂法守法水平。

五、要強化“服務(wù)”新思路，緊緊圍繞后勤服務(wù)，切實維護好職工安全、貼身利益

企業(yè)以經(jīng)濟效益為中心，安全生產(chǎn)是提高企業(yè)經(jīng)濟效益的重要保證。職工的人身安全是職工的根本利益，工會要履行好維護基本職責(zé)，必須圍繞安全，廣泛宣傳動員全體職工向“違章、麻痹、不負(fù)責(zé)任”三大安全工作的敵人作持久的斗爭。需做好以下幾點1.要把安全知識學(xué)習(xí)與寓教于樂相結(jié)合。2.要檢查監(jiān)督與抓落實相結(jié)合。3.要把開展合理化建議與組織群眾防范相結(jié)合。4.要把安全理論知識競賽與安全實操技能競賽相結(jié)合。

六、強化”維護”新思路，在維護職工根本利益上辦實事辦好事

維護是基層工會的基本職責(zé)，是基層工會生存與發(fā)展的基礎(chǔ)。企業(yè)工會要切實做好維護這篇大文章，必須強化維護的新思路。堅持維護企業(yè)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定是前提條件和維護廣大職工切身利益的統(tǒng)一。1.在落實職代會職能職權(quán)上下功夫。2.深化廠務(wù)公開。3.落實平等協(xié)商和簽訂集體合同制度。4.深入開展送溫暖工程，多為職工辦實事辦好事。

七、強化企業(yè)文化建設(shè)的新思路，努力培育“四有”職工隊伍

1.企業(yè)工會面對體制改革出現(xiàn)的新形勢新任務(wù)的機遇與挑戰(zhàn)，必須強化企業(yè)文化建設(shè)的新思路，切實加強企業(yè)文化建設(shè)，把培育“四有”職工隊伍作為自己的重要職責(zé)和長期任務(wù)真抓實干。

2.堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀。要用先進的思想教育職工，用正確的理論武裝職工頭腦，深入開展愛國主義和國防教青。

八、強化建職工之家就是建企業(yè)之家的新思路，切實加強工會自身建設(shè)

面對新時期新形勢新的工作任務(wù)，工會工作要實現(xiàn)新的突破，必須強化“建家的”新思路，切實加強工會自身建設(shè)，不斷提高“建家”水平。一是要努力提高工會干部“七種素質(zhì)”；二是要加強工會作風(fēng)建設(shè)，努力做到“五個堅持和發(fā)揚”；三要自覺接受黨的領(lǐng)導(dǎo)，密切與行政、團組織的關(guān)系，高標(biāo)準(zhǔn)開展“職工之家”建設(shè)活動，時刻把職工的需要作為工會工作的第一信號。

基層工會組織建設(shè)，是一個長期復(fù)雜的過程，也是一個逐步完善、相互借鑒的過程，是社會發(fā)展進步的必然要求，基層工會組織要切實發(fā)揮群眾組織的作用，要敢于做職工的貼心人，切實維護職工的合法權(quán)益，同時要立足實際，大膽實踐，勇于創(chuàng)新，開拓思路，積極探索工會建設(shè)的新思路、新方法，為企業(yè)的良性、有序、健康發(fā)展貢獻智慧和力量。

參考文獻：

[1]著作權(quán)法，全國人民代表大會常務(wù)委員會關(guān)于修改《中華人民共和國工會法》的決定 2001年10月27日第九屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第二十四次會議通過[C]. 2001： 584-588.