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    幼師職業(yè)道德現(xiàn)狀及應(yīng)對之策

    2018-10-18 12:03殷美玲
    基礎(chǔ)教育參考 2018年13期
    關(guān)鍵詞:幼師師德對策

    殷美玲

    [摘 要]個別幼師虐童事件的曝光,反映出相關(guān)幼兒教師職業(yè)道德的缺失。幼師群體中存在著綜合素質(zhì)有待提高、學(xué)前教育使命感缺失、對學(xué)前兒童缺乏愛與責(zé)任感等職業(yè)道德問題?;谟讕熉殬I(yè)道德的現(xiàn)狀,分析其成因,提出相應(yīng)的對策。

    [關(guān)鍵詞]幼師;師德;對策

    學(xué)齡前階段是人生最重要的啟蒙時期,是個體主動開始探索周圍世界的最初時期。因此,學(xué)齡前階段的教育是教書育人接力的“第一棒”?!叭松倌?,立于幼學(xué)?!比欢钊擞|目驚心的虐童案頻出,上海攜程親子園虐童事件一波未平,北京紅黃藍虐童案一波又起。在虐童事件中,富有多變愿望、稚拙可愛的幼兒初踏入色彩斑斕的世界卻遭受身心的傷害,值得深思的是事件背后幼師職業(yè)道德的問題。

    一、幼師職業(yè)道德現(xiàn)狀

    1.綜合素質(zhì)有待提高

    習(xí)近平總書記在同北京師范大學(xué)師生代表座談時的講話中強調(diào):做好老師,要有理想信念,要有道德情操,要有扎實學(xué)識,要有仁愛之心[1]。而現(xiàn)今,很多幼師不完全具備作為教師的綜合素質(zhì),在理想信念、道德情操、理論學(xué)識、仁愛之心方面都有待提高。2016年,我國幼兒園師幼比約為1:12,要達成1:7的目標(biāo)還需增加幼師248.8萬人,從中可見我國幼師師資仍很缺乏。近年來,雖然各級各類學(xué)校都開設(shè)了學(xué)前教育專業(yè),但師范類本科畢業(yè)生很多不愿意從事幼教工作,幼師人才市場供不應(yīng)求?,F(xiàn)今,幼師大多來自??苹蛘叻菐煼额惛呗殹⒅新氃盒?,而非師范類高職、中職院校,“先天不足”機制下培養(yǎng)出的幼師,不能滿足幼師人才需求。此外,幼師心理的“亞健康”直接導(dǎo)致了職業(yè)道德的“亞健康”。

    2.學(xué)前教育使命感缺失

    “教師是人類靈魂的工程師,承擔(dān)著神圣使命?!碑?dāng)前,一些幼師僅把自己從事的工作當(dāng)做謀生的手段,缺乏作為教師的神圣感和使命感,嚴(yán)重損害了幼師的整體形象。《教師法》明確指出:“教師是履行教育教學(xué)職責(zé)的專業(yè)人員,承擔(dān)教書育人,培養(yǎng)社會主義事業(yè)建設(shè)者和接班人,提高民族素質(zhì)的使命。教師應(yīng)當(dāng)忠誠于人民的教育事業(yè)。”保持對教育事業(yè)的使命感是忠誠于教育事業(yè)的前提和基礎(chǔ),一個沒有使命感的教師,難以做到對教育工作的熱愛,更難以做到對學(xué)生的熱愛。學(xué)前兒童正處于有強烈求知欲和好奇心的時期,幼師需要牢記作為教師的使命,才能保持對學(xué)前教育事業(yè)的熱愛和對幼童的耐心和愛心,才能保證每一個學(xué)前兒童健康快樂地成長。

    3.對學(xué)前兒童缺乏愛與責(zé)任感

    “教育之沒有情感,沒有愛,如同池塘沒有水一樣。沒有水,就不成其池塘,沒有愛,就沒有教育[2]?!苯逃聵I(yè)是一門極具情感藝術(shù)的事業(yè),學(xué)前教育更是如此,情感教育是學(xué)前教育最重要的內(nèi)容之一。學(xué)前階段心理需要是否得到滿足是兒童產(chǎn)生各種情感以及情感變化的主要原因,而他人的贊揚和喜愛會對兒童的情感產(chǎn)生重要的影響。根據(jù)馬斯洛的需要層次理論,第三層次的需要是歸屬與愛的需要,這在一定程度上也力證了情感需要對于兒童健康成長的重要性。幼師只有愛兒童,才能更有耐心、更負責(zé)地培養(yǎng)兒童、教育兒童,才能滿足兒童的身心發(fā)展需要。而當(dāng)前部分幼師缺乏人文關(guān)懷,缺乏對兒童的愛與責(zé)任感,有些幼師甚至虐待兒童,給兒童的身心造成了嚴(yán)重的傷害。

    二、幼師職業(yè)道德現(xiàn)狀成因分析

    1.社會環(huán)境中不良文化的影響

    現(xiàn)代社會涌現(xiàn)出的各種思潮和多元價值觀念,使部分幼師對內(nèi)心的道德信仰產(chǎn)生了動搖,漠視社會主義核心價值觀,理想信念不堅定。在追求利益最大化的市場經(jīng)濟的影響下,某些功利主義和享樂主義助長了不良社會風(fēng)氣,部分幼師難抵物欲的誘惑,利己主義思想嚴(yán)重,精神上的“缺鈣”使他們的道德品質(zhì)和理想信念發(fā)生滑坡、扭曲。部分幼師將教育事業(yè)當(dāng)作追名逐利的工具,缺乏對學(xué)前教育的真正熱愛,缺失了奉獻精神,丟失了責(zé)任感和使命感。此外,幼師待遇不高的處境,難以吸引優(yōu)秀的幼教人才,會造成整個幼師隊伍的素質(zhì)和職業(yè)道德水平降低。

    2.幼師管理和考核制度不健全

    有些幼兒園缺乏合理的規(guī)劃和管理,直接影響了聘用幼師的質(zhì)量。幼兒園特別是鄉(xiāng)村幼兒園和私立幼兒園的發(fā)展和管理存在隨意性。幼兒園管理體制的不健全直接導(dǎo)致了幼師管理和考核的不規(guī)范和不負責(zé)。有些幼兒園追求經(jīng)濟利益最大化,聘請工資要求更低的幼師,而忽視了對幼師整體素質(zhì)的考量。

    有些幼兒園在幼師招聘和考核時,對幼師必備的素質(zhì)和各項要求的評定不夠重視,這使相關(guān)政策的執(zhí)行大打折扣。很多幼兒園教師沒有教師資格證,而教師資格證是幼師上崗的必備條件。除此之外,良好的道德素養(yǎng)、健康的心理素質(zhì)等幼師應(yīng)該具備的基本條件,在實際考核中卻缺少有效的方法進行考量。

    3.幼兒園對師德建設(shè)重視不足

    “為師以德,天經(jīng)地義?!比欢簧儆變簣@卻不重視師德師風(fēng)建設(shè)。比如,一些幼兒園在招聘幼師時就缺少對職業(yè)道德的考量。很多幼師畢業(yè)于非師范院校,沒有接受系統(tǒng)而完整的師范教育,只是經(jīng)過教師資格考試獲得了教師資格證書。有的甚至無證上崗,缺少完備的職業(yè)道德素養(yǎng)和學(xué)前教育專業(yè)知識。還有一些幼兒園在幼師隊伍建設(shè)中主要關(guān)注專業(yè)知識、專業(yè)技能和外在形象,缺乏對職業(yè)道德足夠的重視和必要的考核。在功利主義的影響下,部分幼兒園忽視了幼師入職后的道德素養(yǎng)和思想品德建設(shè)。

    三、加強幼師職業(yè)道德建設(shè)的對策

    1.用社會主義核心價值觀引領(lǐng)幼師師德建設(shè)

    社會主義核心價值觀是時代發(fā)展的價值引領(lǐng),也是師德建設(shè)的思想指南,將社會主義核心價值觀融入師德建設(shè),是抵御社會不良文化影響的良方。

    (1)深入學(xué)習(xí)社會主義核心價值觀,促進師德的內(nèi)化

    隨著時代的發(fā)展,師德的內(nèi)涵越來越豐富,這就需要幼兒園廣泛深入開展社會主義核心價值觀學(xué)習(xí)活動,引導(dǎo)幼師不斷提升自身道德水平和業(yè)務(wù)能力,擺正自身的社會角色定位,承擔(dān)起育人的社會責(zé)任,進而在幼師群體中形成職業(yè)道德規(guī)范的自覺認同。

    (2)建立尊師重教、愛崗敬業(yè)的幼兒園文化

    要堅持以社會主義核心價值觀為統(tǒng)領(lǐng),將社會主義核心價值觀融入幼兒園文化建設(shè),使其扎根于幼師之心,引領(lǐng)和規(guī)范幼師的行為;使幼師能夠充分發(fā)揮積極主動性,將社會主義核心價值觀全面融入自己的教育教學(xué)活動。

    (3)提升幼師的法律素養(yǎng)

    幼兒園要廣泛開展法律知識的學(xué)習(xí)和宣傳活動,增強幼師的法律意識,幫助幼師樹立依法教學(xué)的理念,使幼師明確法律所賦予的權(quán)利和所禁止的行為,確保幼師明確自己的責(zé)任和義務(wù)。

    2.教育部門要健全幼師管理考核制度

    (1)完善幼師資格準(zhǔn)入制度

    健全幼師管理考核制度,要從入關(guān)口抓起。某些幼師“無證上崗”的現(xiàn)象,正是由于沒有嚴(yán)守教師準(zhǔn)入關(guān)口所致。但是當(dāng)前幼師資格證的取得對學(xué)歷水平要求不高。為此,要提高幼師資格準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn),提高幼師的學(xué)歷水平,重視幼師綜合素質(zhì)的考核與測評,抓好幼師資格準(zhǔn)入這一關(guān)。

    (2)提高幼師的待遇保障

    切實解決幼師隊伍的薪資福利、職稱晉升和社會保障問題,是增強幼師職業(yè)吸引力、認同感、榮譽感的前提和基礎(chǔ)。只有提高幼師的社會地位和待遇,才能吸引更多優(yōu)秀的人才投身于幼教事業(yè),才能從整體上提高幼師隊伍質(zhì)量,才能提高幼師的從教熱情。

    (3)完善幼師考核制度

    在高校培養(yǎng)過程、幼師聘任過程和幼師工作過程中,要對幼師進行全面綜合的考核。在高校培養(yǎng)過程中,要將專業(yè)知識學(xué)習(xí)、道德品質(zhì)培育、心理健康教育以及法律知識學(xué)習(xí)納入幼師培養(yǎng)體系中,嚴(yán)格考核的管理;在幼師聘任過程中,要全面考量幼師的必備素養(yǎng),特別是在幼師心理健康方面,可將是否有耐心、是否具有親和力、是否喜歡孩子等納入考核內(nèi)容中;在幼師工作過程中,要將職業(yè)道德作為業(yè)績考核、定期注冊、職稱評審、評獎評優(yōu)等的重要指標(biāo)。

    3.幼兒園應(yīng)完善幼師崗前職后培訓(xùn)機制

    幼兒園需要加強幼師的崗前職后培訓(xùn),將師德師風(fēng)建設(shè)融入學(xué)前教育的日常,形成良好的師德氛圍,促使幼師自覺以德立身、以德施教。

    (1)加大培訓(xùn)投入

    幼兒園應(yīng)制定科學(xué)合理的培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)考核獎勵機制,為培訓(xùn)合格的幼師提供物質(zhì)獎勵或政策支持,鼓勵他們積極參與培訓(xùn)并取得實效。

    (2)規(guī)范培訓(xùn)程序,追求培訓(xùn)實效

    幼兒園要將培訓(xùn)和培養(yǎng)結(jié)合起來,進行必要的幼師師德調(diào)研,有針對性地開展培訓(xùn)。要重視對培訓(xùn)的監(jiān)管,奉行寬進嚴(yán)出的原則,采用考核和考試結(jié)合的方式,保證培訓(xùn)取得實效。

    (3)促使幼師端正態(tài)度,積極認真參與培訓(xùn)

    要提高幼師對培訓(xùn)意義的認識,促使幼師在培訓(xùn)中嚴(yán)于律己,充分發(fā)揮自我教育的主觀能動性,認真學(xué)習(xí)學(xué)前教育培訓(xùn)內(nèi)容,提升自己的理論素養(yǎng)和職業(yè)道德修養(yǎng)。

    此外,在幼師上崗前,幼兒園要組織幼師學(xué)習(xí)關(guān)于教師的道德規(guī)范和行為守則,以及關(guān)于教育的法律法規(guī),明確教師職業(yè)道德要求。在幼師入職后,幼兒園還要組織幼師開展職業(yè)道德建設(shè)活動,如定期組織開展學(xué)習(xí)教育活動、師德模范宣講活動、師德討論會等。

    當(dāng)前,多數(shù)幼師在學(xué)前教育事業(yè)中都能盡心盡責(zé),但部分幼師職業(yè)道德缺失的問題應(yīng)引起重視。為此,要加強社會主義核心價值觀在幼師職業(yè)道德建設(shè)中的引領(lǐng)作用,教育部門要加快健全幼師管理考核制度,幼兒園應(yīng)努力完善幼師崗前職后培訓(xùn)機制,以此不斷促進和加強師德建設(shè)。

    參考文獻

    [1]習(xí)近平.做黨和人民滿意的好老師——習(xí)近平同北京師范大學(xué)師生代表座談時的講話[N].人民日報,2014-09-09.

    [2]亞米契斯.愛的教育[M].北京:中國婦女出版社,2010.

    (責(zé)任編輯 張慧籽)

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