• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    基于ERP系統(tǒng)環(huán)境的企業(yè)內(nèi)部控制探究

    2023-09-13 19:52:19薛瑛
    大眾投資指南 2023年12期
    關(guān)鍵詞:業(yè)務(wù)流程流程環(huán)節(jié)

    薛瑛

    (山西紫金礦業(yè)有限公司,山西 忻州 034302)

    在這個(gè)快速發(fā)展的時(shí)代,企業(yè)要想立于不敗之地,就應(yīng)建立一套比較完善的內(nèi)部控制體系。那么企業(yè)內(nèi)部控制體系究竟應(yīng)該如何實(shí)施,本文內(nèi)容主要對(duì)企業(yè)通過(guò)建立ERP系統(tǒng),以建立健全內(nèi)部控制組織、內(nèi)部控制環(huán)境、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、控制活動(dòng)、信息與溝通、內(nèi)部監(jiān)督、內(nèi)部控制評(píng)價(jià)等,旨在助力企業(yè)通過(guò)建立ERP系統(tǒng)有效實(shí)施內(nèi)部控制。

    一、企業(yè)加強(qiáng)內(nèi)部控制的重要性

    (一)保證企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)遵守相關(guān)法律法規(guī)

    企業(yè)加強(qiáng)內(nèi)部控制可有效保證其在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中遵守相關(guān)法律法規(guī),免受企業(yè)因違反國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)給社會(huì)、環(huán)境、員工健康等方面造成難以彌補(bǔ)的危害,企業(yè)因此受到的停產(chǎn)、罰款等的經(jīng)濟(jì)損失,確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)在合法有序的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中立于不敗之地。

    (二)保護(hù)企業(yè)資產(chǎn)安全

    企業(yè)資產(chǎn)安全管理涉及各使用部門及歸口管理部門,以及各流轉(zhuǎn)環(huán)節(jié),從采購(gòu)、存儲(chǔ)、領(lǐng)用、銷售等的過(guò)程管理。企業(yè)必須加強(qiáng)內(nèi)部控制,對(duì)資產(chǎn)采購(gòu)環(huán)節(jié)的質(zhì)量、詢比價(jià)、合同簽訂、合格驗(yàn)收、款項(xiàng)支付等流程審批進(jìn)行監(jiān)督監(jiān)控,避免業(yè)務(wù)人員采購(gòu)劣質(zhì)資產(chǎn)給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的風(fēng)險(xiǎn)。對(duì)存貨的存儲(chǔ)入庫(kù)和領(lǐng)用銷售各環(huán)節(jié)的審核、審批進(jìn)行監(jiān)督管理,避免資產(chǎn)在流轉(zhuǎn)環(huán)節(jié)流失或價(jià)值的減損風(fēng)險(xiǎn),保證企業(yè)資產(chǎn)高效、合理、安全運(yùn)用。

    (三)保證企業(yè)會(huì)計(jì)信息真實(shí)

    企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)結(jié)合公司內(nèi)部會(huì)計(jì)制度、財(cái)務(wù)相關(guān)制度,建立健全適合本單位業(yè)務(wù)特點(diǎn)的內(nèi)部控制制度并有效實(shí)施,以加強(qiáng)內(nèi)部控制的監(jiān)督監(jiān)控,保證企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)合法有效運(yùn)行,防范經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的失誤及舞弊行為,避免金融、資金風(fēng)險(xiǎn)??刂萍s束企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)行為,保證企業(yè)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)可靠。

    (四)有效提高生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的效率

    加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部控制可以有效監(jiān)督監(jiān)控內(nèi)部各部門各環(huán)節(jié)業(yè)務(wù)執(zhí)行情況,規(guī)范業(yè)務(wù)審核、審批流程,促進(jìn)各部門的協(xié)調(diào)配合,避免無(wú)效工作及部門間相互推諉,確保經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、經(jīng)營(yíng)管理合法有序運(yùn)作,有效提高生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效率。

    二、企業(yè)ERP系統(tǒng)與內(nèi)部控制的關(guān)系

    (一)ERP系統(tǒng)是內(nèi)部控制有效實(shí)施的重要載體

    內(nèi)部控制的目標(biāo)是合理保證企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理合法合規(guī)、資金資產(chǎn)安全、財(cái)務(wù)報(bào)表報(bào)告及相關(guān)信息的真實(shí)性、提高企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效率、促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略。要使內(nèi)部控制得到有效實(shí)施,能夠更好地將企業(yè)已知風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行過(guò)程防范,ERP系統(tǒng)的建設(shè)就非常必要。ERP系統(tǒng)建設(shè)能夠在企業(yè)內(nèi)部建立完善的全流程運(yùn)行體系,將內(nèi)部控制通過(guò)ERP系統(tǒng)內(nèi)嵌于企業(yè)各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)流程中,能夠更好更有效的在業(yè)務(wù)過(guò)程中及時(shí)控制風(fēng)險(xiǎn)。因此,ERP系統(tǒng)是內(nèi)部控制有效實(shí)施的重要載體。

    (二)內(nèi)部控制的主要對(duì)象是ERP系統(tǒng)

    企業(yè)日常的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中,內(nèi)部控制的范圍涵蓋所有經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)及管理職責(zé),通過(guò)對(duì)全流程進(jìn)行管控才能實(shí)現(xiàn)對(duì)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的有效識(shí)別和控制。ERP系統(tǒng)貫穿于企業(yè)業(yè)務(wù)全流程,那么對(duì)業(yè)務(wù)流程中的已知可控風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行控制就是對(duì)ERP系統(tǒng)范圍的防控,將業(yè)務(wù)流程中已知可控風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)在系統(tǒng)中進(jìn)行設(shè)置防控,就是把制衡嵌在流程里,就能夠有效覆蓋內(nèi)部控制的范圍。因此,ERP系統(tǒng)是內(nèi)部控制范圍的主要對(duì)象。

    三、企業(yè)ERP系統(tǒng)的應(yīng)用對(duì)內(nèi)部控制的影響

    (一)ERP系統(tǒng)的應(yīng)用優(yōu)化了企業(yè)內(nèi)部控制流程

    ERP系統(tǒng)的實(shí)施應(yīng)用,使內(nèi)部控制流程實(shí)現(xiàn)部分控制環(huán)節(jié)的自動(dòng)化和信息化,將內(nèi)部控制節(jié)點(diǎn)植入控制流程,并根據(jù)實(shí)時(shí)信息及時(shí)有效地處理異常狀況,程序化的流程及操作運(yùn)行方式,避免因人為操作而出現(xiàn)的弊端,打破了內(nèi)部控制的局限性,優(yōu)化了企業(yè)內(nèi)部控制流程。

    (二)ERP系統(tǒng)的應(yīng)用提高了內(nèi)部控制的管理及監(jiān)督效率

    ERP系統(tǒng)的實(shí)施應(yīng)用可有效管控采購(gòu)、生產(chǎn)、銷售、資金收支等各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程,促進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)之間的相互配合和監(jiān)督,實(shí)現(xiàn)協(xié)同效應(yīng)。并且使企業(yè)各業(yè)務(wù)部門之間能夠?qū)崟r(shí)共享各個(gè)業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的準(zhǔn)確信息,不僅企業(yè)各部門的工作效率可以提升,更重要的是提高了相關(guān)工作的正確率。另外,因其系統(tǒng)高度集成化的特性,有效緩解各部門之間因人為因素的可調(diào)節(jié)導(dǎo)致的矛盾和摩擦,以提高管理及監(jiān)督效率。

    (三)ERP系統(tǒng)的應(yīng)用可有效降低內(nèi)部控制成本

    ERP系統(tǒng)的實(shí)施應(yīng)運(yùn)有助于內(nèi)部控制對(duì)價(jià)值鏈的有效管理,改善與各業(yè)務(wù)部門、供應(yīng)商及客戶的關(guān)系,進(jìn)而縮短了各業(yè)務(wù)流程的運(yùn)作周期,提高經(jīng)營(yíng)效率,從而降低人工成本和營(yíng)運(yùn)成本。

    ERP系統(tǒng)可以實(shí)時(shí)顯示材料的領(lǐng)用及庫(kù)存數(shù)據(jù),對(duì)超額領(lǐng)用及超額庫(kù)存及時(shí)進(jìn)行管控,可有效降低材料消耗成本及庫(kù)存占用資金成本。

    (四)ERP系統(tǒng)的應(yīng)用有效提升企業(yè)內(nèi)部控制的能力

    1.ERP系統(tǒng)有助于管理層做出正確的決策

    傳統(tǒng)的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)收集存在著傳遞慢,生產(chǎn)部門與財(cái)務(wù)部門統(tǒng)計(jì)口徑不一致,業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確度差的缺點(diǎn)。ERP系統(tǒng)的應(yīng)用有效避免了傳統(tǒng)數(shù)據(jù)收集的弊端,管理層可以通過(guò)ERP系統(tǒng)及時(shí)準(zhǔn)確獲取其所需要的財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)相關(guān)數(shù)據(jù)信息,對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行綜合分析,可以及時(shí)判斷市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)及機(jī)遇,并做出正確的經(jīng)營(yíng)決策及戰(zhàn)略規(guī)劃。

    2.ERP系統(tǒng)有助于加強(qiáng)企業(yè)預(yù)算及費(fèi)用的實(shí)時(shí)控制

    ERP系統(tǒng)可以將各期預(yù)算指標(biāo)控制值期初導(dǎo)入系統(tǒng),對(duì)企業(yè)的庫(kù)存限額、費(fèi)用預(yù)算和資金計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行精細(xì)化控制,實(shí)時(shí)對(duì)超預(yù)算費(fèi)用進(jìn)行預(yù)警并限制報(bào)支,另外可通過(guò)對(duì)客戶及供應(yīng)商的賬齡進(jìn)行分析評(píng)價(jià),及時(shí)提示催款及支付信息。對(duì)超標(biāo)準(zhǔn)消耗領(lǐng)用材料、超庫(kù)存限額等進(jìn)行預(yù)警,管理人員可以及時(shí)分析原因并做出有效的管控措施,從而有效降低企業(yè)生產(chǎn)成本及資金占用成本,不斷加強(qiáng)企業(yè)資產(chǎn)安全及企業(yè)信用的優(yōu)良度。

    3.ERP系統(tǒng)可以有效實(shí)施各環(huán)節(jié)的內(nèi)部控制

    ERP系統(tǒng)貫穿于企業(yè)各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)流程,包括物流采購(gòu)計(jì)劃、合同簽署、采購(gòu)訂單、原材料的入庫(kù)及出庫(kù)核算管理、生產(chǎn)管理、銷售管理、實(shí)時(shí)庫(kù)存管理、財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)核算及資金收支管理各環(huán)節(jié)。

    企業(yè)可以通過(guò)內(nèi)控制度,在各業(yè)務(wù)流程環(huán)節(jié)中設(shè)置不同業(yè)務(wù)崗位人員進(jìn)行流程審核、審批及監(jiān)督,實(shí)時(shí)反映經(jīng)濟(jì)活動(dòng)狀態(tài),有效將會(huì)計(jì)職能的事后核算轉(zhuǎn)變?yōu)槭轮锌刂?,甚至參與到事前控制中,變結(jié)果導(dǎo)向管理為過(guò)程管理,實(shí)現(xiàn)從傳統(tǒng)會(huì)計(jì)的核算型向現(xiàn)代企業(yè)管理對(duì)會(huì)計(jì)要求的管理型轉(zhuǎn)變,更好地滿足管理層的需求。

    四、企業(yè)ERP系統(tǒng)環(huán)境下內(nèi)部控制的問(wèn)題

    (一)管理層對(duì)ERP系統(tǒng)內(nèi)控規(guī)劃重視程度不足

    企業(yè)管理層對(duì)ERP系統(tǒng)內(nèi)控規(guī)劃的開(kāi)發(fā)建設(shè)戰(zhàn)略規(guī)劃不全面,對(duì)系統(tǒng)開(kāi)發(fā)者的依賴性較大,缺乏戰(zhàn)略規(guī)劃或規(guī)劃不合理,沒(méi)有將信息化與企業(yè)實(shí)際業(yè)務(wù)需求相結(jié)合,不能在系統(tǒng)中有效實(shí)施內(nèi)部控制。

    (二)企業(yè)內(nèi)控崗位職責(zé)分工不合理

    內(nèi)部控制制度要求各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)不相容職務(wù)相分離,通過(guò)崗位的牽制來(lái)控制業(yè)務(wù)及經(jīng)營(yíng)管理風(fēng)險(xiǎn)。企業(yè)受人員編制限制及經(jīng)濟(jì)效益等因素影響,無(wú)法設(shè)置更多的相關(guān)崗位將相關(guān)的職責(zé)權(quán)限相分離,導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)控崗位職責(zé)分工仍不合理,不能形成有效的風(fēng)險(xiǎn)防控。

    (三)ERP系統(tǒng)建設(shè)成本較高

    由于ERP系統(tǒng)建設(shè)需要根據(jù)各企業(yè)自身的業(yè)務(wù)性質(zhì)、業(yè)務(wù)流程、企業(yè)管理環(huán)節(jié)等特點(diǎn)進(jìn)行功能開(kāi)發(fā),前期開(kāi)發(fā)咨詢服務(wù)費(fèi)用投入大,后期還需要投入大量的運(yùn)維成本,不斷完善系統(tǒng)功能及與其他管控系統(tǒng)的兼容費(fèi)用。因此,系統(tǒng)建設(shè)運(yùn)維成本較高,中小企業(yè)管理層不愿進(jìn)行投建。

    (四)ERP系統(tǒng)的信息安全存在隱患

    ERP系統(tǒng)中存載了企業(yè)的核心信息和數(shù)據(jù),因系統(tǒng)日常運(yùn)行維護(hù)和安全防控措施不到位,內(nèi)部崗位用戶授權(quán)不當(dāng),系統(tǒng)防病毒攻擊能力有限以及人為惡意破壞,很容易導(dǎo)致企業(yè)數(shù)據(jù)信息泄漏或被損壞,給企業(yè)造成難以彌補(bǔ)的經(jīng)濟(jì)損失。

    五、ERP系統(tǒng)環(huán)境下企業(yè)完善內(nèi)部控制的策略

    (一)加強(qiáng)管理層對(duì)ERP系統(tǒng)建設(shè)的重視程度

    首先,為了促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)與信息系統(tǒng)的協(xié)調(diào)一致,提高內(nèi)部控制質(zhì)量,企業(yè)管理層應(yīng)當(dāng)制定ERP系統(tǒng)開(kāi)發(fā)的相關(guān)戰(zhàn)略規(guī)劃并與企業(yè)的組織架構(gòu)、業(yè)務(wù)、技術(shù)能力、中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃相匹配。并且在每年初制定生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的同時(shí)也制定年度ERP系統(tǒng)建設(shè)計(jì)劃。

    其次,為加強(qiáng)內(nèi)部控制,企業(yè)管理層在制定信息系統(tǒng)相關(guān)戰(zhàn)略過(guò)程中,要重視信息技術(shù)主管部門與各業(yè)務(wù)部門的意見(jiàn),充分調(diào)動(dòng)各部門參與度,對(duì)相關(guān)管理及業(yè)務(wù)部門對(duì)內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的管理設(shè)置需求進(jìn)行分析,并對(duì)戰(zhàn)略實(shí)施計(jì)劃進(jìn)行充分論證溝通,以制定更科學(xué)合理且有效提高內(nèi)部控制效率的ERP系統(tǒng)建設(shè)戰(zhàn)略。

    (二)優(yōu)化業(yè)務(wù)流程各崗位各審批環(huán)節(jié)權(quán)限設(shè)置

    根據(jù)企業(yè)內(nèi)部控制制度的具體要求,建立健全信息系統(tǒng)相關(guān)崗位責(zé)任制,明確崗位分工與授權(quán)審批。

    一是崗位分工,根據(jù)ERP系統(tǒng)開(kāi)發(fā)要求設(shè)定系統(tǒng)管理崗位,明確崗位職責(zé),將系統(tǒng)業(yè)務(wù)各環(huán)節(jié)運(yùn)行過(guò)程中不相容崗位相分離,系統(tǒng)登錄訪問(wèn)使用的申請(qǐng)、審核、審批、監(jiān)督監(jiān)控的不相容崗位(或職責(zé))相分離。

    二是授權(quán)審批,根據(jù)ERP系統(tǒng)戰(zhàn)略規(guī)劃、企業(yè)重要重大事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)經(jīng)由管理層審批通過(guò)后方可,系統(tǒng)相關(guān)規(guī)劃設(shè)置應(yīng)當(dāng)與企業(yè)業(yè)務(wù)目標(biāo)及內(nèi)控管理制度規(guī)定保持一致。

    三是歸口管理,企業(yè)信息技術(shù)部門對(duì)系統(tǒng)實(shí)施歸口管理、負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)開(kāi)發(fā)、變更、運(yùn)行、用戶權(quán)限設(shè)置、日常運(yùn)行維護(hù)、優(yōu)化升級(jí)等相關(guān)工作。

    四是部門職責(zé),企業(yè)生產(chǎn)部門、購(gòu)銷部門、倉(cāng)儲(chǔ)管理部門、財(cái)務(wù)部門、審計(jì)及其他相關(guān)部門應(yīng)當(dāng)按照其在ERP系統(tǒng)中的職能職責(zé)定位,深度參與到系統(tǒng)建設(shè)中,按照信息技術(shù)管理部門制定的管理標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)范來(lái)運(yùn)用系統(tǒng)相關(guān)功能模塊。

    (三)合理降低ERP系統(tǒng)建設(shè)成本

    企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)自身業(yè)務(wù)特點(diǎn),建立企業(yè)長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃,并對(duì)ERP系統(tǒng)與企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃相匹配,做好系統(tǒng)升級(jí)及業(yè)務(wù)擴(kuò)展預(yù)留接口,也就是ERP系統(tǒng)的設(shè)計(jì)要有利于將來(lái)企業(yè)內(nèi)部環(huán)境的變化,有效利用目前企業(yè)已有信息系統(tǒng)資源,避免后期重復(fù)建設(shè)成本,以合理降低ERP系統(tǒng)建設(shè)投入。

    (四)加強(qiáng)ERP系統(tǒng)安全風(fēng)險(xiǎn)防范

    首先,在ERP系統(tǒng)中設(shè)置用戶登錄身份認(rèn)證,操作權(quán)限限制,根據(jù)不同的業(yè)務(wù)內(nèi)容、性質(zhì)、重要程度、涉密等級(jí)確定不同等級(jí)的授權(quán),以保證系統(tǒng)信息及操作運(yùn)行的安全有序。

    其次,通過(guò)安全軟件、防火墻防范等來(lái)有效防范整個(gè)局域網(wǎng)的安全防護(hù),防止信息系統(tǒng)受到病毒的攻擊,導(dǎo)致系統(tǒng)數(shù)據(jù)信息被盜、被篡改或信息系統(tǒng)遭到破壞,給企業(yè)造成難以彌補(bǔ)的經(jīng)濟(jì)損失。

    再次,定期對(duì)系統(tǒng)數(shù)據(jù)進(jìn)行備份,并對(duì)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)傳輸?shù)纳婷軘?shù)據(jù)進(jìn)行加密,確保信息在存儲(chǔ)及傳遞使用過(guò)程中的保密性。

    最后,企業(yè)內(nèi)部審計(jì)部門,應(yīng)當(dāng)定期對(duì)信息安全進(jìn)行監(jiān)督檢查,查詢系統(tǒng)操作日志記錄,對(duì)信息安全管理進(jìn)行測(cè)評(píng)和分析,及時(shí)發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)存在的漏洞和隱患問(wèn)題,及時(shí)進(jìn)行問(wèn)責(zé)和整改,以減除ERP系統(tǒng)運(yùn)行中的風(fēng)險(xiǎn)。

    (五)充分發(fā)揮ERP系統(tǒng)對(duì)業(yè)務(wù)全流程的監(jiān)督監(jiān)控

    第一,ERP系統(tǒng)貫穿于企業(yè)全業(yè)務(wù)流程,包括物流采購(gòu)計(jì)劃、合同簽署、采購(gòu)訂單、原材料的入庫(kù)及出庫(kù)核算管理、生產(chǎn)管理、銷售管理、實(shí)時(shí)庫(kù)存管理、財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)核算及資金收支管理各環(huán)節(jié)。

    企業(yè)應(yīng)當(dāng)通過(guò)ERP系統(tǒng)設(shè)置,對(duì)各業(yè)務(wù)流程環(huán)節(jié)中不同崗位人員進(jìn)行流程審核、審批及監(jiān)督控制點(diǎn)進(jìn)行設(shè)控,實(shí)現(xiàn)手工環(huán)境下難以實(shí)現(xiàn)的業(yè)務(wù)全流程監(jiān)督監(jiān)控的需求。

    第二,設(shè)置系統(tǒng)跟蹤報(bào)告處理功能,對(duì)各崗位業(yè)務(wù)流程執(zhí)行操作過(guò)程進(jìn)行跟蹤,對(duì)違背內(nèi)控制度及異常操作進(jìn)行預(yù)警,并將預(yù)警信息傳遞給更高管理層級(jí)崗位,及時(shí)對(duì)其進(jìn)行追蹤審計(jì),避免企業(yè)利益受損。

    第三,加強(qiáng)信息系統(tǒng)安全等級(jí)的劃分,根據(jù)業(yè)務(wù)性質(zhì)及涉密情況對(duì)信息使用者的權(quán)限制定相關(guān)制度,并運(yùn)用信息技術(shù)保證系統(tǒng)的安全有序運(yùn)行。

    第四,建立健全用戶管理的相關(guān)制度,嚴(yán)格審核各業(yè)務(wù)模塊系統(tǒng)使用賬號(hào)權(quán)限管理,限制不相容崗位人員用戶權(quán)限設(shè)置,并及時(shí)清理離職人員系統(tǒng)賬號(hào),避免非法用戶使用賬號(hào),造成公司重要信息泄露的損失。

    (六)建立ERP系統(tǒng)評(píng)價(jià)控制

    ERP系統(tǒng)作為企業(yè)有效實(shí)施內(nèi)部控制的系統(tǒng),企業(yè)應(yīng)建立評(píng)價(jià)考核機(jī)制。運(yùn)用系統(tǒng)環(huán)節(jié)執(zhí)行情況記錄,對(duì)各業(yè)務(wù)節(jié)點(diǎn)執(zhí)行時(shí)間及執(zhí)行結(jié)果進(jìn)行評(píng)價(jià),結(jié)合線下內(nèi)部監(jiān)督情況,定期出具評(píng)價(jià)報(bào)告,并對(duì)各業(yè)務(wù)部門、職能部門、監(jiān)督部門進(jìn)行業(yè)績(jī)考核,部門將考核結(jié)果落實(shí)到人責(zé)任到人,并與其考核薪酬掛鉤,以達(dá)到提高企業(yè)內(nèi)部控制的最終目標(biāo)。

    六、結(jié)束語(yǔ)

    企業(yè)實(shí)施內(nèi)部控制是為了合理避免或降低經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),增強(qiáng)企業(yè)在市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)力,實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值最大化。企業(yè)通過(guò)有效實(shí)施ERP系統(tǒng),將可預(yù)見(jiàn)的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及業(yè)務(wù)管控的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)通過(guò)系統(tǒng)不相容崗位設(shè)置內(nèi)部牽制,將業(yè)務(wù)操作及內(nèi)部控制流程化、系統(tǒng)化,縮短了各業(yè)務(wù)流程的運(yùn)作周期,避免人為主觀因素影響,不僅有效提高了工作效率,還大大提高了內(nèi)部控制的及時(shí)性和有效性。

    猜你喜歡
    業(yè)務(wù)流程流程環(huán)節(jié)
    吃水果有套“清洗流程”
    RPA機(jī)器人助業(yè)務(wù)流程智能化
    必要的環(huán)節(jié)要寫(xiě)清
    在農(nóng)民需求迫切的環(huán)節(jié)上『深耕』
    STK業(yè)務(wù)流程優(yōu)化的探究
    企業(yè)財(cái)務(wù)管理、業(yè)務(wù)流程管理中整合ERP之探索
    違反流程 致命誤判
    基于財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)流程再造的ERP信息系統(tǒng)構(gòu)建探析
    本刊審稿流程
    析OGSA-DAI工作流程
    精品久久国产蜜桃| 国产 一区 欧美 日韩| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 亚洲电影在线观看av| 男女下面进入的视频免费午夜| 深夜精品福利| 插阴视频在线观看视频| 亚洲图色成人| 搞女人的毛片| av天堂在线播放| 色综合站精品国产| 99热全是精品| 免费人成在线观看视频色| 高清午夜精品一区二区三区 | 国产真实伦视频高清在线观看| 国产精品,欧美在线| 日日干狠狠操夜夜爽| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 国产大屁股一区二区在线视频| 大香蕉久久网| 亚洲欧美成人综合另类久久久 | 国产精品国产三级国产av玫瑰| 亚洲av熟女| 亚洲一区高清亚洲精品| 亚洲成av人片在线播放无| 亚洲专区国产一区二区| 日韩一本色道免费dvd| 高清日韩中文字幕在线| 精品久久国产蜜桃| 国产中年淑女户外野战色| 国产色婷婷99| 亚洲电影在线观看av| 我的女老师完整版在线观看| 国产亚洲av嫩草精品影院| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 看免费成人av毛片| 五月伊人婷婷丁香| 夜夜爽天天搞| 色尼玛亚洲综合影院| 亚洲一区高清亚洲精品| 在线播放无遮挡| 成人av一区二区三区在线看| 日本与韩国留学比较| 午夜a级毛片| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 天天躁日日操中文字幕| 欧美中文日本在线观看视频| 天堂影院成人在线观看| 国产色爽女视频免费观看| 国产v大片淫在线免费观看| 中文字幕免费在线视频6| 99久国产av精品| 亚洲第一电影网av| 伊人久久精品亚洲午夜| 精品国产三级普通话版| 高清毛片免费观看视频网站| 亚洲三级黄色毛片| 中国美白少妇内射xxxbb| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 亚洲丝袜综合中文字幕| 亚洲中文日韩欧美视频| av中文乱码字幕在线| 久久久精品欧美日韩精品| 久久精品国产亚洲网站| 特级一级黄色大片| 精品人妻视频免费看| 免费看美女性在线毛片视频| 国产精品伦人一区二区| 波野结衣二区三区在线| 91麻豆精品激情在线观看国产| 精品久久久久久久末码| 亚洲在线自拍视频| 亚洲精品亚洲一区二区| 男女之事视频高清在线观看| 亚洲第一电影网av| 99视频精品全部免费 在线| 精品一区二区免费观看| 麻豆成人午夜福利视频| 亚洲成av人片在线播放无| 人人妻人人澡欧美一区二区| 日日摸夜夜添夜夜爱| 亚洲人成网站在线播| 成年版毛片免费区| 国产高清视频在线观看网站| 在线看三级毛片| 中文资源天堂在线| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 一个人观看的视频www高清免费观看| 色视频www国产| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 亚洲人成网站高清观看| 99精品在免费线老司机午夜| 成人毛片a级毛片在线播放| АⅤ资源中文在线天堂| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 少妇的逼水好多| 国产三级中文精品| 免费大片18禁| 又爽又黄a免费视频| 女同久久另类99精品国产91| 麻豆国产97在线/欧美| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 一级毛片aaaaaa免费看小| 日韩一本色道免费dvd| 中文字幕熟女人妻在线| 成人亚洲精品av一区二区| 黄色一级大片看看| 亚洲av成人av| 韩国av在线不卡| 久久久久免费精品人妻一区二区| 草草在线视频免费看| 国模一区二区三区四区视频| 国产精品电影一区二区三区| 亚洲美女黄片视频| av卡一久久| 久久久久精品国产欧美久久久| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 最近视频中文字幕2019在线8| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 丰满的人妻完整版| 国产成人aa在线观看| 搡老熟女国产l中国老女人| 国产 一区精品| 丝袜美腿在线中文| 国产大屁股一区二区在线视频| 精品一区二区三区人妻视频| 久久久精品94久久精品| 国产精品久久电影中文字幕| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 天堂动漫精品| 一级av片app| 一个人看的www免费观看视频| av免费在线看不卡| 少妇熟女欧美另类| 亚洲专区国产一区二区| 舔av片在线| 欧美成人免费av一区二区三区| 国产黄片美女视频| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 性欧美人与动物交配| 亚洲av五月六月丁香网| 色哟哟·www| 国产视频内射| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 99热只有精品国产| 亚洲精品456在线播放app| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 99热只有精品国产| 99久国产av精品| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 最近视频中文字幕2019在线8| 老司机福利观看| 99视频精品全部免费 在线| 精品久久久久久久久av| 亚洲av电影不卡..在线观看| 免费在线观看影片大全网站| 欧美激情在线99| 最近最新中文字幕大全电影3| 三级国产精品欧美在线观看| 91麻豆精品激情在线观看国产| 一级毛片电影观看 | 中国美女看黄片| 成人二区视频| 亚洲电影在线观看av| 综合色av麻豆| 中文在线观看免费www的网站| 大型黄色视频在线免费观看| 成人漫画全彩无遮挡| 国产精品嫩草影院av在线观看| 久久久久性生活片| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 又黄又爽又免费观看的视频| 午夜激情欧美在线| 最近的中文字幕免费完整| 国产免费男女视频| 高清日韩中文字幕在线| 又爽又黄无遮挡网站| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 99在线人妻在线中文字幕| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 麻豆一二三区av精品| 婷婷亚洲欧美| 日韩精品青青久久久久久| 深夜精品福利| 18禁在线无遮挡免费观看视频 | 一级毛片aaaaaa免费看小| .国产精品久久| 美女免费视频网站| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 一区二区三区免费毛片| 97超碰精品成人国产| 欧美bdsm另类| 久99久视频精品免费| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 国产亚洲91精品色在线| 午夜精品国产一区二区电影 | 1000部很黄的大片| 综合色丁香网| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 欧美日韩在线观看h| 97热精品久久久久久| 国产精品野战在线观看| 亚洲美女黄片视频| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 在现免费观看毛片| 国产91av在线免费观看| 国产精品久久久久久久电影| 亚洲av第一区精品v没综合| 真实男女啪啪啪动态图| 国产三级在线视频| 老司机影院成人| 国产精品99久久久久久久久| 婷婷六月久久综合丁香| 国产精品久久久久久av不卡| 最新在线观看一区二区三区| 一级毛片aaaaaa免费看小| 日本色播在线视频| 久久精品夜色国产| 欧美日韩综合久久久久久| 激情 狠狠 欧美| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 99国产极品粉嫩在线观看| 一级毛片我不卡| 尾随美女入室| 国产精品日韩av在线免费观看| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 亚洲精品一区av在线观看| 日日摸夜夜添夜夜爱| 免费看美女性在线毛片视频| 国产一区二区激情短视频| 老司机影院成人| 成人精品一区二区免费| 国产男靠女视频免费网站| 听说在线观看完整版免费高清| 给我免费播放毛片高清在线观看| 99热精品在线国产| 日韩精品青青久久久久久| 国产精品精品国产色婷婷| 国产亚洲欧美98| 中国美白少妇内射xxxbb| 亚洲自拍偷在线| 在线观看美女被高潮喷水网站| av黄色大香蕉| 亚洲成人中文字幕在线播放| 热99re8久久精品国产| 国产精品亚洲一级av第二区| 日日干狠狠操夜夜爽| 美女被艹到高潮喷水动态| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 美女 人体艺术 gogo| 亚洲中文字幕日韩| 18禁在线无遮挡免费观看视频 | 日本精品一区二区三区蜜桃| 亚洲不卡免费看| 久久久午夜欧美精品| 美女cb高潮喷水在线观看| 一个人看视频在线观看www免费| 深夜精品福利| 乱码一卡2卡4卡精品| 国产真实伦视频高清在线观看| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 亚洲经典国产精华液单| 国产高清有码在线观看视频| 亚洲欧美成人精品一区二区| 少妇的逼好多水| 99久久成人亚洲精品观看| 午夜影院日韩av| 日韩亚洲欧美综合| 欧美三级亚洲精品| 国产成人影院久久av| 日本熟妇午夜| 俄罗斯特黄特色一大片| a级一级毛片免费在线观看| 久久精品国产清高在天天线| 日本三级黄在线观看| 亚洲自拍偷在线| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 我的老师免费观看完整版| 国产精品久久久久久av不卡| 婷婷亚洲欧美| 久久6这里有精品| 中文资源天堂在线| 激情 狠狠 欧美| 免费观看精品视频网站| 黑人高潮一二区| 久久精品国产亚洲av天美| 国产av在哪里看| av女优亚洲男人天堂| 在线观看免费视频日本深夜| 一个人观看的视频www高清免费观看| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 激情 狠狠 欧美| 啦啦啦韩国在线观看视频| 免费av毛片视频| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 2021天堂中文幕一二区在线观| 国产欧美日韩一区二区精品| 欧美日韩综合久久久久久| 岛国在线免费视频观看| 久久鲁丝午夜福利片| 中国国产av一级| 国产色婷婷99| 久久人人爽人人爽人人片va| 日本一本二区三区精品| 亚州av有码| 国产久久久一区二区三区| 深夜a级毛片| 韩国av在线不卡| 国产高清视频在线播放一区| 一本一本综合久久| 成人特级黄色片久久久久久久| 成人午夜高清在线视频| 不卡视频在线观看欧美| 国产精品女同一区二区软件| 亚洲精华国产精华液的使用体验 | 久久午夜亚洲精品久久| 国产视频一区二区在线看| 两个人视频免费观看高清| 久久久久免费精品人妻一区二区| 黄色视频,在线免费观看| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 97在线视频观看| 青春草视频在线免费观看| 美女黄网站色视频| 最近最新中文字幕大全电影3| 99久久精品热视频| 精品久久久久久久久久久久久| 五月伊人婷婷丁香| 午夜激情福利司机影院| 日韩欧美 国产精品| 久久久久九九精品影院| 在线a可以看的网站| 99久久无色码亚洲精品果冻| 欧美不卡视频在线免费观看| 男女视频在线观看网站免费| 欧美不卡视频在线免费观看| 一个人观看的视频www高清免费观看| 欧美人与善性xxx| 我要看日韩黄色一级片| 亚洲性久久影院| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 精品国内亚洲2022精品成人| 久久精品影院6| 亚洲在线观看片| 日韩欧美三级三区| 精品久久久噜噜| 亚洲自偷自拍三级| 免费人成在线观看视频色| 波多野结衣高清作品| 午夜久久久久精精品| 免费av毛片视频| 色尼玛亚洲综合影院| 亚洲欧美成人综合另类久久久 | 中文字幕精品亚洲无线码一区| 日本-黄色视频高清免费观看| 综合色丁香网| 国产色婷婷99| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 成人一区二区视频在线观看| 最好的美女福利视频网| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 免费一级毛片在线播放高清视频| 日韩欧美一区二区三区在线观看| a级毛色黄片| 日韩欧美 国产精品| 最后的刺客免费高清国语| 国产亚洲精品av在线| 国产精品免费一区二区三区在线| 亚洲成人久久爱视频| 婷婷精品国产亚洲av| 色哟哟·www| 色尼玛亚洲综合影院| av国产免费在线观看| 亚洲最大成人手机在线| av在线亚洲专区| 黑人高潮一二区| 99久国产av精品| 色哟哟哟哟哟哟| av视频在线观看入口| 99热精品在线国产| 99久久精品热视频| 少妇熟女欧美另类| 欧美人与善性xxx| 久久久久久久久大av| 51国产日韩欧美| 国产午夜福利久久久久久| 国产亚洲av嫩草精品影院| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 久久九九热精品免费| 三级国产精品欧美在线观看| 亚洲成人久久爱视频| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 国产精品一区www在线观看| 大型黄色视频在线免费观看| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 国产男靠女视频免费网站| 国产亚洲欧美98| 91av网一区二区| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 久久99热这里只有精品18| 国产在视频线在精品| 国产私拍福利视频在线观看| 亚洲三级黄色毛片| a级毛片a级免费在线| 97超碰精品成人国产| 久久综合国产亚洲精品| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 美女内射精品一级片tv| 欧美三级亚洲精品| 国产麻豆成人av免费视频| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 国产亚洲欧美98| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 99久国产av精品| 热99在线观看视频| 真实男女啪啪啪动态图| 国产一区二区在线av高清观看| 日韩一区二区视频免费看| a级毛片免费高清观看在线播放| 中文资源天堂在线| 91久久精品国产一区二区成人| 欧美最新免费一区二区三区| 给我免费播放毛片高清在线观看| 大型黄色视频在线免费观看| 男人狂女人下面高潮的视频| 99久久精品热视频| 中文字幕久久专区| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 美女内射精品一级片tv| 人妻夜夜爽99麻豆av| 午夜激情欧美在线| 亚洲精品日韩av片在线观看| 色尼玛亚洲综合影院| 亚洲自偷自拍三级| 欧美最黄视频在线播放免费| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 99热这里只有精品一区| 日本黄色视频三级网站网址| 亚洲国产精品成人综合色| 中文字幕av在线有码专区| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 乱码一卡2卡4卡精品| 99在线人妻在线中文字幕| 亚洲精华国产精华液的使用体验 | 性色avwww在线观看| 国产一级毛片七仙女欲春2| 国产美女午夜福利| 精华霜和精华液先用哪个| 欧美高清性xxxxhd video| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 如何舔出高潮| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 直男gayav资源| 国产精品一区二区三区四区久久| 午夜日韩欧美国产| 成人午夜高清在线视频| 免费观看在线日韩| 日韩 亚洲 欧美在线| 日本与韩国留学比较| 国产精品久久电影中文字幕| 深夜精品福利| 欧美日本视频| 色播亚洲综合网| 成年女人看的毛片在线观看| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 成人三级黄色视频| 亚洲国产精品国产精品| 午夜a级毛片| 干丝袜人妻中文字幕| 人人妻人人澡欧美一区二区| 久久人人爽人人片av| 国产一级毛片七仙女欲春2| 美女内射精品一级片tv| 亚洲av五月六月丁香网| 国产高清有码在线观看视频| 少妇熟女aⅴ在线视频| 听说在线观看完整版免费高清| 免费一级毛片在线播放高清视频| 国产精品,欧美在线| 国产av一区在线观看免费| 国产精品av视频在线免费观看| 亚洲人成网站在线播| 精品人妻视频免费看| 精品久久久久久成人av| 国产精品一区二区三区四区久久| 91狼人影院| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 国产成人精品久久久久久| 国产中年淑女户外野战色| 在线观看一区二区三区| 国产探花在线观看一区二区| 校园人妻丝袜中文字幕| 国产视频一区二区在线看| 最近2019中文字幕mv第一页| 一a级毛片在线观看| 欧美一级a爱片免费观看看| a级毛片a级免费在线| 伦理电影大哥的女人| 毛片女人毛片| 午夜影院日韩av| 国产在视频线在精品| 色综合站精品国产| 少妇熟女aⅴ在线视频| 久久6这里有精品| av福利片在线观看| 热99re8久久精品国产| 男女下面进入的视频免费午夜| 午夜精品一区二区三区免费看| 深爱激情五月婷婷| 国产熟女欧美一区二区| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 国产欧美日韩精品一区二区| 日日干狠狠操夜夜爽| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 国产一级毛片七仙女欲春2| 嫩草影院入口| 婷婷精品国产亚洲av| 午夜福利在线观看吧| 国产高清不卡午夜福利| 午夜激情欧美在线| 日韩制服骚丝袜av| 18+在线观看网站| 亚洲高清免费不卡视频| 国产三级中文精品| 国产精品永久免费网站| 露出奶头的视频| 亚洲av二区三区四区| 可以在线观看的亚洲视频| 国产一区二区在线观看日韩| 啦啦啦韩国在线观看视频| 日日干狠狠操夜夜爽| av在线蜜桃| 欧美成人免费av一区二区三区| 欧美精品国产亚洲| 久久久久国产网址| 亚洲国产色片| 午夜a级毛片| 国产伦精品一区二区三区四那| 91久久精品国产一区二区成人| 成人毛片a级毛片在线播放| 欧美极品一区二区三区四区| 久久人人爽人人爽人人片va| 看免费成人av毛片| 乱系列少妇在线播放| 男女下面进入的视频免费午夜| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 男女视频在线观看网站免费| 欧美+亚洲+日韩+国产| 亚洲第一电影网av| av在线天堂中文字幕| 成人特级黄色片久久久久久久| 啦啦啦啦在线视频资源| 日本精品一区二区三区蜜桃| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 国产人妻一区二区三区在| 在线观看一区二区三区| 少妇的逼水好多| 久久久久国内视频| 色在线成人网| 免费观看精品视频网站| 卡戴珊不雅视频在线播放| ponron亚洲| 久久精品国产亚洲av天美| 中文字幕熟女人妻在线| 亚洲电影在线观看av| 成年女人毛片免费观看观看9| 亚洲av成人av| 免费无遮挡裸体视频| 午夜激情福利司机影院| av免费在线看不卡| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 精品一区二区三区视频在线| 久久亚洲精品不卡| 91在线观看av| 一本一本综合久久| 一区福利在线观看| 亚洲成av人片在线播放无| 美女cb高潮喷水在线观看| 亚洲成人中文字幕在线播放| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 美女内射精品一级片tv| 国产男靠女视频免费网站| 国产高清三级在线| 久久6这里有精品| 97碰自拍视频| 又黄又爽又刺激的免费视频.| а√天堂www在线а√下载| 精品人妻偷拍中文字幕| 色尼玛亚洲综合影院| 国产精品女同一区二区软件| 人妻夜夜爽99麻豆av| 日本三级黄在线观看| 国产精品精品国产色婷婷| 亚洲一区二区三区色噜噜| 免费黄网站久久成人精品| 舔av片在线| 色哟哟哟哟哟哟| 别揉我奶头 嗯啊视频| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| av.在线天堂| 99久国产av精品| 丰满乱子伦码专区| 亚洲中文字幕日韩| 成人亚洲精品av一区二区| 日韩强制内射视频| 日本黄大片高清| 色尼玛亚洲综合影院| 综合色丁香网| 精品人妻偷拍中文字幕| 老女人水多毛片| 日韩av在线大香蕉| 国产三级在线视频|